政府教育职责及其评价
摘要：研究政府的教育职责问题既具有理论意义和实用价值，但同时也是一个非常复杂、极具挑战性的题目。在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》颁布之后，这个题目已列入教育体制改革的重大试验项目，有几个省市正在积极探索和实践，但有很多问题尚需进一步研究。下面主要讲三个方面。我国城乡子女高等教育入学机会差距变化研究（1982—2010）——基于四川省的实证调查
摘要：本文对1982至2010年间我国城乡子女高等教育入学机会差距的变化情况进行了实证分析。结果显示，城乡子女间总体的入学机会差距在逐渐缩小；在机会的质量方面，城乡子女在部属重点高校和普通本科院校中的入学机会差距呈现出先扩大而后开始缩小的趋势，但在专科院校中的机会差距自1982年以来一直在缩小。此外，这一期间基本上是院校层次越高，城乡子女间的入学机会差距就越大。为此，今后应通过提高农村基础教育质量、中考和高考适当向农村倾斜以及大力发展职业教育等措施，进一步提高城乡子女高等教育入学机会均等化的程度。学术本位型组织文化：地方高校跨越式发展的文化战略选择
摘要：地方高校在办学资源、师资实力、研究水平、政策环境等诸多方面与重点高校之间存在着明显差距，这就决定了其以重点高校为标杆的“追赶战略”和跨越式发展的组织发展目标必须借力于基于组织文化转型的文化驱动来实现。以各项具体制度的针对性改革为核心路径，促进地方高校制度文化的“学术本位化”更新。地方高校必须从战略高度重视并务实推进组织的学术本位化文化建构，使组织尽快实现由资源驱动向文化驱动的根本性转变。中美同型大学战略规划比较——以H大学和MIT为案例
摘要：选取同型大学进行战略规划比较是研究战略规划的一个新视角。H大学历来视MIT为同型大学，通过比较两校的战略规划，发现两校战略规划的差异体现在存在形式、规划重点和规划特征等方面，得出一个核心启示，即创新是战略规划之魂。中韩研究型大学本科生学术经历满意度研究——基于南京大学和首尔大学的问卷调查
摘要：研究型大学本科生的学术经历满意度是体现本科教育质量的重要指标。本文通过对南京大学和首尔大学的调研发现，总体来看，南京大学本科生在通识课程的学习满意度上相对较差，而在专业课程的学习满意度上相对较好，这与中国研究型大学通识课程改革尚在探索阶段且实施时间不长不无关系。通过结构方程模型的分析发现，对中韩两国的研究型大学而言，学术投入直接影响了学术经历满意度，交往投入通过与学术投入产生关联来间接影响学术经历满意度，但两种投入对学术经历满意度的影响，很可能是基于表层学习及基本课业学习上的投入所产生的影响，这一结论需要后续研究的进一步证实。基于这一结论，未来一要重视学生满意度的调查和研究，二要着力推进通识课程改革，三要促进学生学习方式的转变。新建本科院校“校地互动”——转型发展中的冲突及消解策略
摘要：从新制度主义的视角分析，“校地互动”转型发展存在着政府、企业与院校本身在利益、权力以及文化等方面的冲突，政企校必须通过加大投入，实现多方共赢，在管理体制上要理顺权力结构关系，并促进政企校之间文化价值融合，消解这些冲突，促进新建本科院校成功实现“校地互动”的转型发展。我国中职教育免费政策的合理性危机与调整
摘要：以公平为价值取向的中等职业教育免费政策在进行合法性宣传的时候并不能给出足够的令人信服的理由。同时，在政策实施过程中逐渐显露出的有效性不足和公平性缺失呼唤中等职业教育政策的调整。高中阶段教育政策的完善需要以开放的心态接纳不同的意见，尤其要关注政策客体的利益诉求。中美两国中高职衔接机制比较研究
摘要：中国已经开始了中高职衔接的尝试，但许多做法仍有待完善。与之相对，美国人从1984年开始就进行了借助于技术准备项目的中高职衔接，形成了独特的机制。本文通过对两国中高职衔接机制的对比，试图发现我国中高职衔接中的可改进之处。职业心理资源开发：现代职业教育发展的重要理念
摘要：开发职业心理资源，将学生潜在的职业心理能力纳入职业考试选拔范畴，在职业教育中注重激发、培养学生的职业兴趣、职业动机、职业情感、职业意志，增强学生的职业学习认知能力和职业天赋能力指数，实现教育生源与教育资源的合理配置，使职校学生有价值、有自信、有成就、有自尊。把学生培养成为有职业专长、具有职业信念、职业人格完善的高素质技术人才是职业教育改革发展的重要内容。产学研合作与高校创新型人才培养
摘要：尽管在政府相关部门的正式文本中产学研合作被描述为一种以企业产品研发和科技创新为目的的机制，但无论在理论上还是实践中，产学研合作都可对创新型人才培养工作产生巨大的推动作用。本文通过分析我国产学研合作中人才培养存在的问题，提出若干促进产学研合作、提高创新型人才培养实效的策略。生态学视野下的地方高校师资队伍建设
摘要：人才资源是高校发展的第一战略资源，师资队伍建设已成为高校解决发展瓶颈的突破口。本文从生态学的视角切入，从人才的引进、人才的培养、人才的使用三个方面纵向分析高校师资队伍建设的生态失衡现象，并探讨构建生态良好的高校师资队伍建设的策略。江苏理工学院
摘要：江苏理工学院（原江苏技术师范学院）坐落在江南历史文化古城、美丽富饶的长三角腹地——江苏省常州市。学校创建于1984年，是一所以工为主，理、经、管、艺、教、文、法等多学科协调发展，具有鲜明特色的省属普通本科院校。1988年开始招收本科学生，1992年获得学士学位授予权，是全国职教师资培训重点建设基地、江苏省职业技术教育科学研究中心、江苏省高等职业教育教师培训中心、江苏省决策咨询研究基地。科研工作：高水平民办高校建设的着力点
摘要：《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》提出要建设高水平民办高校，引发了各界对民办高校如何从外延扩张走向内涵建设、从粗放发展走向优质提高的讨论。国家批准5所民办高校举办专业硕士学位资格，各地相继推出了一批相关政策，鼓舞了民办高校进行高水平建设的热情。然而，至今为止高水平民办高校建设的讨论，大多停留在政策的层面。就民办高校内部而言，如何进行高水平建设，似乎缺乏抓手。
