摘要：高校教师是一种独特的人力资源，关于高校教师人力资源开发的问题，在学术界研究较少。开发教师人力资源是教育创新之根本，开发、培育和激发高校教师的创造性，需要制定相互配套的人力资源开发政策。营造良好的育人环境，创造人尽其才的教学科研氛围，建立科学有效的绩效考评体系和人才激励机制是我国高校开发教师人力资源的主要政策和措施。