主管单位：武汉大学
主办单位：武汉大学
国际刊号：--
复合影响因子：--
全年订价：¥ 408.00
国内刊号：--
审稿周期：1个月内
创刊年份：1987年
综合影响因子：--
《中国高校师资研究》杂志在全国影响力较大，创刊于1987年，创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：岗位设置、职务聘任、人事制度、信息传递、他山之石等。
（1）文题应简明，确切地反映文章主题，不宜过长；不宜用英文缩略语和标点符号。
（2）来稿请发电子版为佳，请勿一稿多投。
（3）在正文之前引出摘要，不超过200字，5号宋体；前加[摘要]两字，5号黑体。
（4）稿件的注释是作者对标题和正文中某一特定内容的解释或补充说明，须放置在当页地脚注释序号与文中标注序号相一致（文中标注序号用上标），一律用阿拉伯数字加圆圈标注：②……
（5）采用电子投稿，请将电子版（Word 文档）直接发送至邮箱，并以“作者单位+作者姓名+文章标题”命名。
中国高校师资研究是一本由武汉大学主办的双月刊，期刊级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 武汉大学 | 64 | 高校；教师；师资；高校教师；教育 |
| 华中师范大学 | 33 | 教师；高校；教师队伍；教育；高校教师 |
| 中山大学 | 26 | 高校；教师；聘任；学科；职务聘任 |
| 上海交通大学 | 23 | 师资；高校；师资队伍；师资队伍建设；教师 |
| 南京大学 | 22 | 高校；教师；教师队伍；教师队伍建设；高校教师 |
| 北京大学 | 21 | 高校；教师；师资；师资队伍；教师队伍 |
| 四川大学 | 20 | 教师；岗位；高校；师资；人事 |
| 西安交通大学 | 20 | 教师；高校；高校教师；聘任；聘任制 |
| 华中科技大学 | 20 | 教师；师资；高校；师资队伍；教师队伍 |
| 清华大学 | 19 | 教师；高校；聘任；教师队伍；岗位聘任 |
| 资助项目 | 涉及文献 |
| 国家社会科学基金 | 5 |
| 江苏省高等教育教改立项研究课题 | 2 |
| 教育部人文社会科学研究基金 | 2 |
| 全国教育科学“十一五”教育部规划课题 | 2 |
| 国家教育体制改革试点项目 | 1 |
| 黑龙江省高等教育教学改革工程项目 | 1 |
| 江苏省“青蓝工程”基金 | 1 |
| 江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 1 |
| 教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目 | 1 |
| 全国教育科学“十五”规划教育部重点课题 | 1 |
（不代表本站观点）
非常好，非常喜欢，终身受用的书，条理清晰，结构层次分明，总之一如既往的喜欢在学术之家买书，书很好，每次订购杂志只选择学术之家，第一物流快好，第二质量好，第三包装也好。还会再来买书的。活动有时候太诱人。值得收藏，值得拥有。
中国高校师资研究杂志还没仔细阅读，先粗略翻了翻。书的纸张和印刷质量非常好，字体大小字间距行间距排版也好，读着不费眼，任何人都不该丧失想象力，这本书可以挑战我们的想象力。
审稿速度很快，返回的修改意见也很中肯，按照意见修改后就被录用了，打电话通知的，编辑的服务态度很好，编辑还告诉我安排发表的时间，总之很客气的。
中国高校师资研究杂志的审稿速度很快，编辑认真负责，感谢编辑帮忙处理投稿遇到的各种问题，接电话也耐心。外审专家也挺专业，很多学术性的问题都被一一提出来，给个赞。建议大家只有文章有亮点都可以投此杂志！
初审五天，然后外审两个半月，还好专家们意见给的挺好，蛮专业。编辑部给了小修，历时一个月修改好，返修后十天确定录用。不管怎么样，接受了就好。
刚好一个月后就受到邮件直接被录了，太惊喜了！中国高校师资研究还是挺容易中的！通知我都是发个邮件，我没有打过电话，所以不晓得人家，态度怎样。见刊8个月。
中国高校师资研究的投稿系统做得非常不错，初审，主编审定等都会安排具体时间，一般都会提前完成，超过了规划时间作者可以电话询问，编辑部也会给出合理的解释。所以大家可以安心的投稿。
一个月收到审稿意见，两个小修之后接受。速度很快，编辑非常负责！小遗憾：修改稿返回之后，不直接发接收通知，要等到校稿和交版面费的时候才确认。
8月30号投稿，10月29号发邮件表示初步录用，按照录用通知单进行修改。修改用时一个月，一周之后通知录用。投稿系统很方便，审稿速度很快，要求文章有创新点。然后就是根据修改意见认真修改，编辑很好，中间多次打电话问相关事情，都很耐心，热情解答。
审稿14天说需要编辑修改，编辑对少量文字描述修改后发给我，我改了点，又拿去外审，3天后结束接收，总共只花了1个月不到。服务态度特别挺好，本人还是特别满意的!
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