摘要：考核对教育的目标和效果有导向性作用。在对＂四元三维＂的课程考核体系5个学期以来的实施效果分析的基础上,系统剖析了问题出现的原因,并对＂四元三维＂的课程考核体系进行了优化和完善,从建立科学的命题制度、量化分组教学中成员的贡献率、细化技能训练考核指标、构建考核信息化管理平台四个方面提出了合理化建议。