摘要：采用E-learning培训来提升人力资本是现代企业的重要途径。然而,不同地域的企业发展深受该区域的文化影响,在一些文化特质较为明显的区域,要推行和发展E-learning就不仅仅是企业战略的问题,而是企业文化的问题。以重商主义文化比较典型的温州中小型企业为个案研究样本,探讨区域文化背景下企业E-learning培训发展的相关问题。