高校教育管理杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊

高校教育管理 2008年第05期杂志 文档列表

高校教育管理杂志专题访谈

潘懋元谈大学教学改革1-4

摘要：改革开放以后我国的高等教育是从体制改革入手的，而后逐步过渡到课程、教学改革。改革的前提是增加投入，关键是体制改革，核心是教学改革，其中必须认识“关键”与“核心”的辩证关系。在教学改革中，要辩证地处理好教学过程中知识与智能的关系；专才与通才的关系；教师主导与学生主体等几对关系。除关注学习国内外的先进教学方法之外，教师还可以根据学科专业特点和学生实际，改革和创新教学方法。信息化时代的到来，使得传统教学面临许多新的难题，还需要不断改革探索。大学教学管理制度方面的改革目前主要应在修正学分制和构建内外结合的教学质量保障体制方面下工夫。

高校教育管理杂志校长论坛

高校饮食服务工作面临的困难及其对策5-8

摘要：随着高校后勤社会化改革的深入，市场经济与旧体制的冲突日益尖锐、就餐者消费需求的提高与承受能力有限的矛盾日益突出；高校饮食服务观念相对滞后、技术水平偏低、服务质量不高、管理人员出现断层等问题制约了饮食服务工作的改革与发展。如何在后勤改革进一步深入的背景下，积极研究当前高校后勤饮食服务工作出现的新情况、新特点、新问题，主动迎接挑战，搞好高校饮食服务工作，是摆在高校饮食服务部门面前一个亟待解决的问题，也是负责高校后勤管理工作的领导应当思考的问题。

学生评教活动的理论研究与实践9-14

摘要：我国高校开展学生评教的时间不长，但发展迅速、影响逐步扩大和深入。一些高校建立了针对每一门教学科目的学生评教制度，每一位教师的教学都被纳入学生评教的范围。很多高校开发了学生网上评教系统，使学生评教更便捷，更有利于对评教结果进行综合统计分析。通过学生评教，改变了长期以来学生只是被动地等待教师评价的状况，转而能够主动地评价教师的课堂教学，增强学生在教学活动中的主体意识。通过评教，为学生提供了与教师交流的平台，有利于教学相长，一方面促进学生对自身学习的思考，同时也促进教师进一步改进教学，增强教师的责任感和危机感，激发师生参与教学改革的积极性和主动性。

试论大学校长的公共关系角色15-19

摘要：大学校长是决定大学发展成败的核心与关键，必然也在高校公共关系管理实践中扮演着至关重要的角色。他是高校公共关系发展方向的引领者，其办学理念决定着高校公共关系的走向，其公共关系意识决定着高校的全员公关意识；他又是高校公共关系美好蓝图的设计者，他领导制定高校公共关系的战略目标，确定开展高校公共关系的资源投入，并协调高校公共关系相关部门的关系；他还是高校公共关系实践活动的践行者——塑造高校形象、协调公众关系、筹措高校办学资源。

高校教育管理杂志国外高教笔谈

内外结合：高等教育评估的新趋势——荷兰高等教育评估：历史、现状与发展趋势20-25

摘要：荷兰的高等教育评估最早可以追溯到1575年的莱顿大学。从建校开始，莱顿大学就将质量放在大学发展的首位，这个时期荷兰的高等教育评估尚属起步阶段，还没有形成全国统一的质量和评估体系。荷兰高等教育评估模式的形成过程是从最初的集权化影响到实行高等教育立法改革，进入21世纪后，荷兰政府继续完善质量监控体系和评估机制。通过对最新的资料信息研究，全面系统地考察了荷兰高等教育评估现状和最新进展，包括评估机构、评估目标、评估程序、评估标准等，并探讨其未来发展趋势。

高校教育管理杂志高教管理评论

大学管理创新与数字时代的大学教育变革——论中国大学管理传统与制度创新26-31

摘要：中国高等教育经过百余年的现代化，模仿西方发达国家的大学管理模式，初步形成了自己的高等教育体系和官方主控、集权管理、科层组织等管理传统。大学内部管理受传统文化和高等教育体制的影响，体现出缺乏独立性、政治化和官僚主义的管理文化传统，制约着中国大学管理的现代化。在建设世界一流大学的过程中，必须创新大学管理理念和文化传统，建立现代大学制度，推进大学管理改革和高等教育的现代化。

数字时代的大学教育变革32-36

摘要：网络的出现，对大学教育产生的巨大影响是全方位的，从某种意义上看，是青年学生主导了这一场前所未有的变革。传播学泰斗麦克卢汉与“人类学之母”玛格丽特·米德实际上在上世纪60年代即已对今天这个时代作出了准确的判断，他们的预言比较起比尔·盖茨的《未来之路》有着更重要的历史意义。

高校教育管理杂志教育管理

我国高等教育改革发展三十年的六大突破37-41

摘要：我国高等教育改革发展三十年来，在办学体制、管理体制、投资体制、招生就业体制、高校后勤服务、高校教学改革方面都取得了突破。我国高等教育未来的改革发展应坚持科学发展观，建立高等教育科学运行机制，完善高等教育成本分担机制，分类指导，分层次培养人才，并不断加大投入力度，推进教学改革向纵深发展。

高校教育管理杂志论点摘编

杨东平呼吁：中国教育改革需要形成共识41-41

摘要：2008年中国教育蓝皮书——《深入推进教育公平》近日正式在京。著名教育学者、21世纪教育发展研究院院长杨东平教授在会上呼吁，面向未来的中国教育需要形成改革的共识，在基本普及九年义务教育后，确定下一阶段教育现代化的目标，厘清什么是好的教育、理想的教育。

高校教育管理杂志教育管理

中西方人本主义教育思想异同分析42-46

摘要：当今世界范围内盛行的人本主义教育思想在中西方教育传统中都具有悠久的历史。在特定时空条件下形成的中西方文化决定了中西方人本主义教育思想的差异性与相通性并存。两者不同之处在于：历史渊源不同；在对“人”的理解上，中国意指“集体人”，西方视为“个体人”；在教师角色定位上，中国当成“引导者”，西方则为“促进者”。两者相通之处在于：坚持性善论；强调人具有贵于动物的独特价值观；倡导教师尊重、理解、平等地对待学生。在梳理中西方人本主义教育思想历史脉络的基础上，探析二者的异同之处，可以让我们在汲取中西方人本主义教育思想的长处的同时，构建符合时代要求的新型人本主义教育理念。

基于反公地悲剧的教育产权制度改革研究47-51

摘要：从公共管理的视角来看，“反公地悲剧”产生的根本原因在于缺乏有效的制度约束机制，而目前解决“反公地悲剧”最佳途径是由政府出面，整合产权，优化资源配置。当前，要解决中国公立高校产权制度改革面临的“反公地悲剧”现状，政府可以通过立法来构建一个以教育产权的重新界定、整合、使用以及交易为内容，以资源的优化配置为目标的公立高校产权管理体制，从根本上避免公立高校中的“反公地悲剧”现象。

高校教育管理杂志论点摘编

高等教育大众化的反思与展望51-51

摘要：美国学者马丁·特罗将高等教育毛入学率15％定为高等教育大众化的主要数量指标。2002年中国高等教育毛入学率即达15％，2007年达到22％。对于过去10年的高等教育大众化，支持与批评观点都非常鲜明。支持、赞成观点认为“问题是次要的，成绩是主要的”。批评者认为，低质量的数量扩张是泡沫式增长、是数字赶超，缺乏实质性意义。批评者着重指出两点：（1）高等教育“过度超前”经济发展。（2）学费与回报严重不对称。笔者认为：今天看来，过去10年的高等教育大众化可谓利弊参半。

高校教育管理杂志经典研读

“善治”中的教育构建——亚里士多德《政治学》解读52-56

摘要：亚里士多德在《政治学》中，构想了善治下的教育制度，将人的美好生活方式、城邦善治与教育融合在一起，据此出发将教育作为国家的重要公共事业，同时设定了自由教育的精神和传统，确立了体、德、智和谐全面发展的教育观念。这些教育思想不仅代表古希腊教育发展史上的最高成就，而且对西方教育发展产生了深远的影响。

亚圣的“仁政”与“善教”——解读《孟子》57-61

摘要：《孟子》是记录孟子言行的一部儒家经典著作。历代学者对《孟子》的成书主要有三种不同观点：其一，该书由孟子及其弟子合著；其二，该书由孟子自著；其三，该书由弟子追述而成。孟子的仁政主张、性善论和教育观，表现出孟子率直的个性和重教思想，这跟孔子开创的儒家学说是一脉相承的，并对后世产生了深远的影响。

高校教育管理杂志论点摘编

把高等教育科学研究做强61-61

摘要：近10多年来中国高等教育经历了大改革、大发展，现在进入了大提高阶段。大提高就是要提高等教育的质量，要提高高等教育的办学水平。我们要用“强”字凝聚我国高等教育的各方力量，加快向高等教育强国迈进，必须重视与加强教育科学研究，提高教育科学研究质量，把教育科学研究做强。我国高等教育科学研究起步较晚，基础薄弱，教育科学研究缺乏土壤。其他学科相比，

高校教育管理杂志科研管理

论科研团队内部的冲突管理62-65

摘要：科研个体与科研团队之间常见的冲突表现在以下几个方面：个体目标与团队目标、个体成就与团队绩效、个体人格与团队角色、个体意志与团队决策、个体竞争心理与团队和谐需要等。解决这些冲突的途径包括认定团队目标、健全利益分配机制、挑选合适的团队角色和建设有特色的组织文化。

高校教育管理杂志论点摘编

试析美国高等教育内部自我协调机制65-65

摘要：美国高等教育内部自我协调机制是由高等教育中的各种协会（特别是全国性的协会）以及协会自己制定的章程、原则和各种具体规则构成。美国高等教育内部自我机制的动作十分复杂，它是在不同层面、不同维度上展开的。概括起来说主要包括以下几个方面：（1）约束和规范；（2）联系和沟通。内部自我协调机制是美国高等教育中最具有美国特色的地方。它的特点主要包括以下几点：（1）民间性和自愿性；（2）低成本；（3）专业性和专门性；（4）维护自治；（5）协调的艰难与不稳定。

高校教育管理杂志科研管理

论日本高校的科学研究与科技园区建设66-69

摘要：高校科学研究处于高等教育系统、国家科研系统和国家产业系统的“交织地带”。高校科研所立足的发展背景、所能获得的经费资源、所面临的竞争与合作关系等都会影响其健康发展。日本的大学及其附属研究机构在国家科研体系中地位显著，对各种形式的研究所形成了重要的补充；日本高校科研管理较为松散，在科研拨款上重点扶持基础研究；日本高校的产学合作形式广泛，科技园建设决心巨大且成效显著。