现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2017年第06期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

精细化管理在企业文化落地深植中的研究与实践7-8

摘要：本文以企业在激烈的市场竞争形势下如何细化经营管理为出发点，探索分析冀中能源股份公司精细化管理在企业文化落地深植过程中的重要性和必要性，逐层论述了企业如何开展进行精细化管理，如何运用精细化管理推动企业文化落地深植，实现企业健康可持续发展，为同类企业深化精细化管理和企业文化建设提供借鉴。

特色企业文化助推企业科学发展9-9

摘要：作者通过曾供职的中交水规院60多年的发展历程，从理念、体系、战略、人本等四方面系统阐述了特色鲜明的企业文化对于企业科学发展的重要推动作用。

精益文化在企业管理实践中的应用10-11

摘要：精益文化是日本丰田公司为了彻底消除浪费，保证产品品质，提高生产效率而形成的一套成熟的思想和文化，作者通过讲述许继仪表的精益之路，证实了精益管理在企业管理的价值。

加强企业文化建设 提高企业综合实力12-12

摘要：随着企业改革的不断深入，对企业文化提出了新要求。企业文化建设也要与时俱进，不断探索实践新的方式、新的方法、新的载体，不断赋予企业文化新的内涵，优秀的企业文化，应该具有强大的导向凝聚功能。本文就企业文化建设谈谈粗浅的认识。

如何在企业中实施好管理文化13-13

摘要：企业管理文化是文化因素在企业这个特殊的社会组织中的投影和融合。它反映了企业内部人与人之间以及企业与社会之间在文化上的联系。企业管理文化的建设尤其重要，它直接影响到企业效益，制度文化、安全文化、营销文化、执行力文化都属于此列。

时空变化对企业文化变革的诉求14-14

摘要：企业的发展需要与时俱进，伴随企业诞生而诞生的企业文化也要与时俱进。从时间上看，一个企业从初创期、成长期再到成熟期，与不同时期对应的经营战略、管理文化都会不同；从空间上看，企业成长过程中，产业结构、员工结构、企业规模都在动态变化。对于一个今业来讲，不论时间的推移还是空间的变化，企业文化的建设都不能脱离时空变化而独立自在。

安全文化建设不可“有文无化”15-15

摘要：安全文化建设使员工树立正确的安全价值观和科学的安全态度，激励员工积极思考，让安全这个主题深入到职工的自觉自愿的行为当中，并贯穿生产、经营和生活的每个环节，使员工在潜移默化中形成自觉的安全意识，真正做到“有文有化”，将安全文化理念融入员工、融入生产。

试论企业文化建设16-16

摘要：推进企业文化建设，应充分发挥职工主体作用，以创建学习型企业为抓手，提高职工推动企业文化建设的能力；以培育核心价值观为引领，营造职工推动企业文化建设的氛围；以实现管理民主化为手段，打造职工推动企业文化建设的平台；以维护职工合法权益为保障，增强职工推动企业文化建设的动力。

分析企业文化对企业创新的作用机制17-17

摘要：在知识经济时代的背景下，企业要生存和发展，就必须在市场中拥有竞争优势，而几乎所有的竞争优势来源都可以用创新来解释，创新不仅是企业竞争力的源泉，而且是企业战胜竞争对手的重要手段之一。对于没有创新的企业是不可想象的。企业创新在企业的成长过程中超到至关重要的作用。

浅析企业文化培育——弘扬“俭·善·谦”精神18-18

摘要：随着社会经济快速发展和人们生活水平日益提高，企业的发展不仅依靠技术、体制、管理的构建，文化的培育被推向了企业文化建设的浪尖。目前，各级工会在开展“俭·善·谦”主题教育活动任然存在不少症结，如何培育“俭·善·谦”主题教育活动，促使“俭·善·谦”文化在企业中生根发芽就成为一个重要的课题。

现代企业文化杂志工会工作

论工会组织如何更好服务基层电力企业发展19-19

摘要：工会组织在党组织与广大群众之间架设起了一道桥梁，促进了党群关系的紧密性，工会组织本身有着特殊的价值优势与工作领域。并且，因基层电力企业管理体系的持续深化，由此导致工会组织在企业管理工作之中的地位价值也日渐提高。基于当前我国社会发展的新形势之下，工会组织在参与到基层电力企业的日常管理工作当中时，应当将自身的优势充分的发挥出来。同时就结合以实际的基层工作需求来采取以具体的工作思路与方法，进而更好的服务于基层电力企业。

新时期工会的职能及发展研究方向20-21

摘要：在当今经济文化迅速发展的新时期，增强工会的凝聚力与影响力是工会工作的新要求，在新时期加强工会对自身的组织和建设，了解自身在新时期所承担的责任与义务，了解自身的重要胜和必要性，加强自身建设基础，提高工会内各级队伍的整体素质，推动工会在工作上的创新和自身建设，对工会的职能进行结构功能分析，进一步的推动工会在新时期的发展。

如何做好新时期基层工会主席工作22-22

摘要：企业工会作为企业联系员工的桥梁和纽带，承担着企业员工思想政治工作及维护合法权益的重要任务。企业工会主席是企业工会开展好各项工作的关键所在，因此需要不断的提高的自身的综合素质，做好自己本职工作的同时，要不断创新工作方式和方法，为职工与企业之间架起沟通的桥梁。

在新形势下林区工会组织如何大有作为23-24

摘要：2015年，中共中央出台了《加强和改进党的群团工作的意见》，召开了党的群团工作会议，做了重要讲话，对加强和改进党的群团工作作出了一系列重要论述，为新时期工会工作指明了工作方向，提出了更高要求。

浅议基层企业工会工作热点难点及对策25-25

摘要：在社会主义市场经济体制不断完善的基础上，企业为了适应社会经济发展的趋势，也在加快改革的步伐。尤其在社会主义和谐社会形成的时代背景下，企业也需要将和谐发展的理念注入到企业的生产实践过程中。其中基层企业工会在和谐企业的构建中承担着重要的职责和作用，所以企业基层工会要抓住自身工作的难点和热点，为企业在社会市场中的发展奠定基础。本文主要通过分析企业基层工会存在的难点，探讨强化基层工会工作职能的应对措施，旨在为我国企业的经营发展提供参考。

当前机关事业单位工会工作的难点分析26-27

摘要：虽然近些年事业单位机关工会工作得到了较快的发展，也取得很大的成绩，但仍然处于比较薄弱的状况，存在着许多工作难点和问题亟待解决。基于此，本文主要分析了当前机关事业单位工会工作面临的难点，并提出有效的解决策略。

新形势下国有企业工会职能创新研究28-28

摘要：近年来我国国有企业的经济快速发展，企业的工会工作也得到了较为全面的实践改进。新的市场经济背景下，国有企业也随之发生着利益变化，工会在协调企业与员工的矛盾纠纷和维护员工的合法权益，保障企业与员工的关系良好发展上发挥着重要的作用。基于此，本文在新形势下着力分析了企业工会职能创新的必要性，并提出了对工会职能发展创新的措施。

浅谈在企业困难时期如何发挥工会组织作用29-29

摘要：目前，受多种因素叠加，导致我国煤炭经济形势处于较为困难时期，在供大于求短时间内难以改变的情况下，煤炭价格一降再降，甚至很多企业以低于成本的价格销售，煤炭企业员工的收入受到较大影响。工会是由劳动者组成的特殊的社会组织，是劳动者利益的代表，代表着广大职工的切身利益，是构建和谐社会的关键所在，在企业困难时期、去产能的特殊阶段，工会组织应该如何发挥作用？我认为工会组织必须认清当前形势，在企业特殊发展时期认真做好以下几项重点工作。