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企业文化杂志
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企业文化杂志

《企业文化》杂志创办于1989,是黑龙江省作家协会主管的国家重点学术期刊,省级期刊,现被万方收录(中)等机构收录,主要征稿方向:企业聚焦、创新论坛、管理纵横、文化建设、党建园地、工会天地、...
  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 主办单位:黑龙江省作协
  • 国际刊号:1003-5400
  • 国内刊号:23-1305/G2
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-440
  • 创刊时间:1989
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:期刊征订
期刊级别: 省级期刊
相关期刊
期刊征稿:企业文化 关注收藏
企业文化期刊级别: 省级期刊
企业文化期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 企业经济
产品参数:
主管单位:黑龙江省作家协会
主办单位:黑龙江省作协
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
邮发代号:80-440
创刊时间:1989
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内

企业文化杂志简介

《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。 《企业文化》伴随中国改革开放的步伐,走过了15年的历程,见证了中国企业文化从萌生、起步到成长的过程,也为催生、推进中国企业文化而恪尽职守,倾尽绵薄之力。国内著名经济学家和企业文化研究专家厉以宁、吴敬琏、程思危、魏杰、刘光明、孟宪忠、孟凡驰、管益忻曾为本刊供稿。本刊曾深度报道世界500强企业的发展道路及他们企业文化在企业发展过程中的重大意义。我刊对世界顶级企业家微软总裁比尔·盖茨、美国GE公司新任董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特作过独家专访。国内外许多著名企业家张瑞敏、杨元庆、鲁冠球、郑永刚、张国喜、冯仑曾为本刊所报道。《企业文化》力图切近中国政治经济发展的脉搏,在大文化背景下观照中国企业、企业家的成长,观照我国与国际上企业文化发展的对接,为您提供翔实的企业文化发展的理论与实践资讯,提供可借鉴的企业文化建设的参照系。

企业文化栏目设置

企业聚焦、创新论坛、管理纵横、文化建设、党建园地、工会天地、人力资源、财税金融

企业文化杂志订购成交记录

下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
2019-03-21 11:27:06 1310825** ¥ 489.60 1 企业文化
2019-03-21 10:42:25 1310825** ¥ 489.60 1 企业文化
2019-03-13 16:53:31 1398258** ¥ 489.60 1 企业文化
2019-03-04 11:47:24 1398258** ¥ 489.60 1 企业文化

企业文化杂志社 文档目录

企业文化杂志资汛

资讯

摘要:十三届全国人大一次会议在京闭幕 中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第一次会议,在圆满完成各项议程,产生新一届国家机构组成人员后,3月20日上午在京闭幕。习近平发表重要讲话,会议表决通过关于政府工作报告的决议等,通过监察法,习近平签署主席令予以公布。
4-5
企业文化杂志专家论坛

以“品质革命”书写中国制造的世界高度

摘要:“高质量发展”和“品质革命”成为今年两会的热词。今年的政府工作报告提出,全面开展质盈提升行动,推进与国际先进水平对标达标,弘扬工匠精神,来一场中国制造的品质革命。高质量发展如何推进、如何落实备受瞩目。在今年全国两会上,许多代表委员和企业人士都表达了自己的观点,直指中国制造的“高质量发展”和“品质革命”。
14-15
企业文化杂志企业实践

中国核电加快“走出去”

摘要:近年来,作为中国制造新名片的核电,在技术标准、装备制造、人才队伍等方面加快“走出去?的步伐,引起海内外广泛关注。3月11日,中核集团全国两会代表委员记者见面会在京举行。全国政协委员、中核集团董事长王寿君,全国人大代表、中国核建集团总经理顾军等来自核电领域的10名代表委员出席,就核电出海、核电安全、核能运用等有关热点问题回答了记者提问。
26-27
企业文化杂志基层动态

拥抱新时代 践行责任担当——北京元泽股权投资基金管理有限公司跨界整合助力实业发展回眸

摘要:2018年,上海崇明岛的春天比往年来得更早些。 2月4日,中国改革开放以来第二十个指导“三农”工作的中央一号文件《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》由新华社受权发布,对实施乡村振兴战略进行了全面部署。
34-37
企业文化杂志管理

伟大公司的初心是什么

摘要:生意,是生活的意义。 我们虽然在一个商业的环境中,但我们每一位其实都在一个生活的场景里。这个生活的场景会使我们在各种各样的环境中都可以体会生活本身所赋予的含义是什么。所以,有人问我说,你最想写的那本书是什么?我一直想写的一本书的书名20年前就想好了,可是这本书我到现在还是写不出来,这本书的书名就叫《什么是生意?生意就是生活的意义》。
45-48
企业文化杂志品牌

品牌战略的点、线、面、体

摘要:阿里CSO曾鸣教授用点、线、面、体四个字来解构阿里巴巴经济体,形象地描绘了角色、平台、生态体系之间的复杂关系。“点、线、面、体”的思维方式,对于构建品牌战略具有重要的参考和指导意义。尽管市场变化莫测,一个品牌的竞争策略常常需要因时因势做出调整,但完整的“点、线、面、体”的战略规划,能够帮助企业更加清晰地把握品牌布局和成长路径,处变不惊、快速准确地做出阶段性竞争策略的判断和决策。
56-57
企业文化杂志创业

中国“亚马逊”何以马失前蹄

摘要:当当售股了,这是3月12日媒体上颇受关注的新闻。其实,早在去年10月,就有媒体披露说海航正在洽购当当网,当时估值为80亿至100亿元人民币。当当网联合创始人、CEO李国庆随即公告“并未签署任何协议”。今年1月15日,海航集团旗下上市公司天海投资发布公告称,该公司决定启动涉及公司重大资产重组事项,并于1月16日停牌。
63-63
企业文化杂志视野

中国国际人才竞争力上升

摘要:20世纪90年代以来,经济全球化的快速发展极大地调动了各个经济体参与全球经济发展的积极性,人才也随着经济全球化的发展在世界范围内流动并成为衡量一个国家综合竞争力的重要指标。
68-72
企业文化杂志CEO茶座

企业要明确自己的使命和责任

摘要:去年12月12日,习近平总书记到江苏徐州视察,在徐工57分钟的视察过程中,习总书记听取了我代表徐工所做的“四个坚持不动摇”的发展经验汇报,并向徐工300多名劳动模范、技能工人与职工代表,发表了近8分钟的重要讲话,鼓励徐工总结经验,把握规律,科学精准规划好未来发展,为国家“两个一百年”奋斗目标做出新贡献。
85-86
企业文化杂志资讯

资讯

摘要:我国5年减贫超6800万 党的十八大以来,我国创造了减贫史上的最好成绩5年累计减贫6853万人消除绝对贫困人口2/3以上年均减少1300万以上,贫困发生率从2012年的10.2%下降至31%我国脱贫攻坚取得了决定性进展。今后三年,还有300。万左右贫困人口要脱贫有8万个左右贫困村耍出列有600多个贫困县要摘帽。
4-5
企业文化杂志专家论坛

国有经济和民营经济要共同发展

摘要:国家统计局最新发布数据表明,2017年,我国规模以上工业企业中,国有控股企业实现利润总额166512亿元,比上年增长451%,私营企业实现利润总额23753.1亿元,比上年增长117%。有观点认为,这体现的是“国进民退”问题,并对此表示担忧。事实果真如此吗?
14-15
企业文化杂志企业实践

新东方的领导力原则

摘要:如何把小气的人培养得很大度?如何调动领导者的气场?如何最大限度地避免决策错误?创业24年,领导4万余员工的新东方创始人俞敏洪老师,在混沌大学分享了他的领导力心法,全是对人性和商业的洞察的智慧,值得细细体会。
21-25
企业文化杂志管理

价值观可以产生绩效

摘要:企业文化提供持续竞争优势的条件 企业资源本位观理论的主要奠基人杰恩·巴尼认为,企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉,为了让企业文化提供持续的竞争优势,他提出了3个条件:
33-35

处理抱怨是门艺术

摘要:在企业里,有乐观的人,对生活充满着信心与喜爱,觉得到处都有阳光与温暖。所以,他们珍爱生活,愉快地过好每一天,享受每一天的好心情带来的快乐。乐观的人,不攀比、不炫耀、不嫉妒、不抱怨、不计较。
46-47
企业文化杂志市场

盒马鲜生为何成为网红

摘要:新零售创新示范 如果问:当下哪家零售企业是最红?怕是非盒马鲜生莫属。一家只有十几家店的新零售创新企业盒马鲜生,自2016年初开出第一家店到目前也就仅仅一年半时间,目前不仅“红”遍中国,而且已经“红”出国门,被日本、美国等众多国外媒体、零售同行所关注。
55-57
企业文化杂志沙龙

从“传授”到“学习”

摘要:月前,我有幸与一家世界五百强企业的高管于其上海办公室会面。虽然我们第一次相见,但会面非常愉快。这位高管告诉我,他在六个月之前受公司总部指派来到上海以运营亚洲,尤其是大中华区一块的业务。
65-66
企业文化杂志视野

日企经营神话褪色了

摘要:10年构成一个时代,每一个时代总有这个时代的主导技术,以及反映这个时代特征的主打产品,由此,催生了带有这个时代烙印的企业。在技术时代转换的浪潮中,我们发现,昔日曾作为中国改革开放和中国企业走向世界样板与范式的日本企业与日本模式在经受着浪淘沙。中目企业模式上的“师生关系”似乎在逆转。最近,日本朝野掀起一股“深圳考察热”。
72-72
企业文化杂志职场

职场目标的调查

摘要:职场社交平台领英对中国职场人过去一年的目标及实现情况展开调查发现,近90%的职场八在过去一年为自己定下了目标,而所有目标最终的实现比例为60%。该调查报告指出,职场人的愿望清单五花八门,但是过去这一年工作仍旧是大家共同的主战场,排在昕有目标的首位。其中提升专业技能、改善人际关系和涨薪成为了绝大多数职场人在2017年奋斗的三大核心目标。
86-86
企业文化杂志话题

企业没有经营道德还能走多远

摘要:1月11日,针对近期媒体报道相关手机应用软件存在侵犯用户个人隐私的问题,工信部信息通信管理局约谈了百度、支付宝、今日头条。
6-8
企业文化杂志专家论坛

如何成功转向“高质量发展阶段”

摘要:16次提及质量,强调高质量发展阶段、质量变革……党的十九大报告和中央经济工作会议精神,无论是在“质量”一词出现的频次上,还是有关质量的最新论述方面,都高度吻合和一致。
16-16
企业文化杂志基层动态

颂歌颂党颂伟人 挥毫泼墨抒情怀——毛主席诞辰124周年纪念活动隆重举行

摘要:2017年12月23日,北京,香山,天空碧蓝。 纪念毛泽东主席诞辰124周年活动在北京香山10号院隆重举行,曾在毛主席身边工作过的老同志、共和国老将军以及老一辈革命家的后代参加了此次活动。中联金控集团总裁宋仁龙先生代表集团公司作为嘉宾参加了此次活动。北京元泽股权投资基金管理有限公司(简称元泽基金)、复兴之路文化艺术发展有限公司与中国部长将军画院、龙腾岁月(天津)贸易有限公司(简称龙腾岁月)等单位共同举办。
25-26

振兴东北老工业基地关键在创新——元泽基金积极参与抚顺石油化工产业建设

摘要:实施东北地区等老工业基地振兴战略,是党中央、国务院在新世纪作出的重大决策,是国家制造强国战略的重要内容。在东北地区等老工业基地发展的关键阶段,中央印发《中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》(以下简称《意见》),为打赢全面振兴东北这场硬仗指明了方向。这充分体现了党中央、国务院对东北振兴一如既往的关心和支持,
30-30
企业文化杂志管理

警惕团队中的负能量

摘要:团队需要鼓舞人心、积极向上的信息和正能量!然而,多数团队里表面上通常貌似一池静水,暗地里却暗流涌动,其中“传染”最快的是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事,若管理者稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。谨记,远离“负能量”,才能获得正能量,积极向上!
39-40
企业文化杂志品牌

品牌价值共创时代来了

摘要:品牌管理经过几十年的发展目前进入品牌价值共创时代。品牌价值是指品牌通过与消费者相互作用产生的能给企业和消费者双方带来更多价值。从这个意义上讲,品牌管理的主要驱动因素是品牌与消费者的相互作用,品牌管理核心就是通过品牌战略实施不断满足消费者的需求,提高消费者对产品的感知和体验价值,从而提高品牌影响力和品牌资产价值。基于上述观念。最新的品牌定义是指能为商品增加功能价值、情感性价值和象征性价值的名称、符号、设计或标志等,它能够使消费者记住的核心信息——品牌价值意义,并且防止竞赛对手进行模仿。
46-47
企业文化杂志市场

彩电业争夺智慧家庭人口

摘要:彩电行业2017年可谓在曲折中前进。一方面竞争依旧激烈,另一方面,诸多新技术的应用及跨界融合趋势不断增强,这一态势给2018年彩电业发展带来更多想象空间。
54-55
企业文化杂志沙龙

抓住产品质量这个“牛鼻子”

摘要:近日,有关部门发布2017年国家监督抽查产品质量状况的公告。数据显示,在当年对164种20192批次产品开展的国家监督抽查中,产品批次合格率为91.596,连续4年稳定在9096以上的“高位”。同时,电商平台的商品质量不合格产品检出率为2S%,商品质量明显低于抽查平均水平.
66-66
企业文化杂志视野

中国未来的30个商业模式

摘要:如今中国的变化日新月异。甚至可以移步换景。但是万变不离其宗,当你开始关注变化的本质,而不是变换的结果。你就会越来越深刻地体会到其中的规律。
72-75
企业文化杂志CEO茶座

好的领导者如何转型

摘要:转型是最近很多像我们这样30年的企业都面临的一个共同性的话题。有天我碰到北京非常有名的一个老板,不约而同说到转型的事。转型其实比较尴尬,就相当于两口子过日子过到一半,过着吧没滋味儿,不过吧没什么路可选。转型不管转到哪都有风险,我们俩的共同看法就是:不转吧,似乎不行;转吧,成功的概率非常低。转型不等于成功,这我们很清楚。然而,到底要不要转型?
80-84
企业文化杂志龙说财经

杨阁艺术简历

摘要:1968年生,四川成都人。自幼喜爱书画,师从著名画家陈承基老师。现为《逸境》(原《四川花鸟》)杂志主编,职业画家。
-F0002
企业文化杂志资讯

资讯

摘要:中央经济工作会议召开 党的十九大后首次中央经济工作会议于2017年12月20日闭幕。5年来,我们坚持观大势、谋全局、干实事,成功驾驭了我国经济发展大局,在实践中形成了以新发展理念为主要内容的习近平新时代中国特色社会主义经济思想。
4-5
企业文化杂志专家论坛

改革开放是经济社会发展的总钥匙

摘要:新时代改革开放是贯穿始终的主线和主旋律。十九大报告对改革开放成就、改革开放理论创新成果进行了全面总结。报告强调全面深化改革,把开放发展纳入新发展理念之中,建设开放型经济新体制。报告指出,开放带来进步.封闭必然落后。中国开放的大门不会关闭,只会越开越大。
14-15
企业文化杂志企业实践

坚守实业35年的感悟

摘要:4月28日,中国企业家俱乐部副理事长、新希望集团董事长刘永好先生出席了央视财经频道举办的“中国实业振兴峰会”并发表主题演讲,分享了扎根实业35年来的几点感悟。
24-25
企业文化杂志企业动态

寻求申克特色发展之路

摘要:学历史出身的付国强总裁谈话风趣且逻辑慎密,2017年底,以“专业,专注,为投资者负责”与付国强总裁进行畅谈。
36-37
企业文化杂志管理

数字时代下中国企业的“价值创造”

摘要:随着技术的进步、经济的发展,随着改革开放40年的到来、十九大的召开,一个崭新的时代已经到来,这个新时代对中国企业既是机遇也是挑战。
43-44

一线管理者的人力资源责任

摘要:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,转身离去。
54-54
企业文化杂志市场

入手大屏彩电正当时

摘要:2017年二季度末以来,面板价格已开始步入下降通道,数据显示,12月,大屏面板价格将平均下降8美元左右,元旦可能将成大屏彩电促销旺季。
60-60
企业文化杂志沙龙

“一带一路”建设将现三大特点

摘要:中国企业参与“一带一路”建设未来将呈现哪些新特点?2017年12月12日在北京举行的B20中国工商理事会2017年年会暨“一带一路”对话会上,与会政商学界人士给出三个判断。
68-68
企业文化杂志CEO茶座

格力一年交税200亿照样活得很潇洒

摘要:“减税、免税,最好政府一分钱税收都不收,但是有用吗?该死的企业还是死,因为你没有创造力。”2017年12月9日,董明珠在中国企业家年会论坛上再发豪言:格力有能力交200亿的税,没有觉得很困难,照样活得很潇洒。
78-78
企业文化杂志龙说财经

投资人利益优先

摘要:基金是集合他人资产而非自有资金,并基于投资人的充分信任而拥有完整的资产处置权。中国基金业协会会长洪磊指出,基金的本质是受托理财,必须坚持“投资者利益优先”的原则;必须做到“组合投资”、“卖者尽责、买者自负”和“收益共享、风险自担”。投资人的利益高于管理人的利益是基金的核心理念;基金管理人恪尽谨慎是信托责任的集中体现。
88-88

企业文化杂志社分期列表:

2018:
2017:
2016:
2015:
2014:
2013:
2012:
2011:
2010:
2009:
2008:
2007:
2006:
2005:
2004:

企业文化杂志社要求

1.《企业文化》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。 

2.《企业文化》论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。 

3.《企业文化》文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。 

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。 

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。 

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。 

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。 

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。 

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。 

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

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企业文化杂志网友评论

cudsuai** 的评论:

已经是这里的老客户了,非常喜欢在这里订杂志,卖家服务态度很好,发货也很及时,杂志每次的包装都很结实,是正品杂志,推荐订阅。

2019-09-04 14:55:25
wangtia** 的评论:

喜欢这一类书籍,让我能够一字一句的认真都下来,没有跳跃式阅读,可读性很强,花了10天地铁上上下班时间读完的。觉得它是非常实用和有启发性的一本书,我很满意。

2019-08-12 10:37:47
jiashi_** 的评论:

一本读了能让人静下心来的好书,闲来翻几页,平心静气,适合现在的人看,比所谓的吃斋要强很多。很好的书,好好琢磨里面的知识。纯干货啊,就喜欢这么实在的书。

2019-07-25 10:12:20
bgfjkoj** 的评论:

一周后通过编辑审查后外审,外审给力一周返回意见,意见不多,依照专家和编辑意见修改后上传修改稿,速度很快了,关于后续问题和邮寄方式电话跟编辑部联系,编辑部老师态度很好,回复迅速。

2018-02-22 10:33:52
jnhbgc_** 的评论:

企业文化公正性很好。录用论文侧重基础和应用基础,之前有篇初审没过就是过于偏重应用了,所以要投稿的朋友们一定要引以为鉴。另外创新点一定要写明确,工作量要足够大,也能提高录用的机率。

2018-01-05 15:38:33
wuzhjb_** 的评论:

11月15日投稿,经过初审和外审,文章格式方面的意见都很细致,外审11月27日结束,之后修改,进入终审,12月中下旬采用。期间打过两次电话询问,企业文化编辑部的工作人员十分耐心,就算不是负责你文章的责任编辑,也会给你查询什么状态,比如现在是否外审回来了?赞赞赞。

2017-12-20 11:32:37
jaziok_** 的评论:

企业文化外审挺快的,不到半个月时间,结果是修改后发表。没想到终审了1个礼拜,不过还好顺利录用了。审稿比较细,给出的意见也专业。论文篇幅比较宽松,我很喜欢。

2017-12-05 09:49:45
tzxnai_** 的评论:

编辑科学严谨,认真仔细,提出了很多不错的修改意见,对我完成文章给予不少的帮助,十分感谢。1周内给的初审意见,从投稿到录用共用了1个月的时间,给力给力。

2017-11-16 17:15:15
czhuiv_** 的评论:

感谢有机会给我巧合地搜到企业文化,感谢书里所写的内容。这本书对我们现代的年轻人有一个很好的启蒙作用。这本书我还会重温,再深刻地感受其中道理!感谢有您。

2017-10-17 11:46:48
mshwtr_** 的评论:

第一次在学术之家订杂志,已经收到了,靠谱,在搞活动的时候订购的,价格太便宜了,包装也让我很惊喜,很好很严实,内容也是我喜欢的类型,会一直续订的,希望合作愉快,期待下次及时寄来哦。

2017-09-22 15:53:12
fanfgxi** 的评论:

同事去采访作者,给我推荐的书,大致看了前面的内容能带动你的思考,好书就是好书,包装完整,字体清晰,正版好书!思考点完全不一样,不一样的认识,值得一看。

2017-09-08 17:42:03
muyu454** 的评论:

书籍给我的就像是另一个世界.我脚不能到达的地方.它带着我的灵魂领略.给我另一番不同的体验.也许我们无法领会.有空还是得多看书!

2017-08-24 11:04:01
shenlin** 的评论:

一如既往信赖学术之家,在她们家定了很多的杂志。无论是信誉,质量,价格都是值得信赖的。服务不错,快递也很好,性价比挺高的,很赞。

2017-08-15 15:54:02
liusiyu** 的评论:

企业文化杂志审稿专家也提出不少意见,有些中肯的意见已经为我下一步的研究提供了很多新的思路。我个人感觉,提高写作水平最好的方法就是投论文看审稿专家意见,这样很能提高自己水平。

2017-06-16 11:22:11
paopao** 的评论:

企业文化杂志的审稿速度很快,整个审稿流程非常规范、严谨。审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!编辑工作非常认真负责,对稿件的审核非常仔细。不错的期刊,推荐投稿

2017-06-08 11:09:13
wusuowe** 的评论:

期刊的审稿周期还是挺快的,非常规范。编辑老师比较负责,审的比较细致,可以得到很多受益的意见。外审老师也是相当不错,对文章的方向理解很透彻,非常尊重作者。是一个不错的期刊

2017-03-20 11:01:43
frieda** 的评论:

企业文化编辑部效率较高,需要编辑部处理的都很快,我的前外审专家没返回结果,到2个月后换了一位,10多天后返回结果,退修,终审很快。

2017-03-06 15:02:36
juhua** 的评论:

已经多次投稿,编辑很负责,审稿时间是最多一个多月就给消息,意见合理。现在感觉编辑换了,不过态度还是一样的好,投稿之后很快就有回复了。总体来讲,企业文化相对还是很不错的,审稿速度快,编辑态度好!

2016-05-19 10:36:19
pixie** 的评论:

15年10月投稿直接外审,审稿1个月,按专家意见修改后录用。主编很负责任。审稿很快,编辑也看得细,参考文献处的小问题也被找出来,我的第一篇稿子。希望期刊越办越好。

2015-11-04 15:48:59
jindian** 的评论:

企业文化杂志确实很给力, 投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了半个月,最后排期录用。整个过程花了1个多月。第一次投企业文化杂志,感觉不错,推荐大家投稿!

2015-10-29 11:20:26
  • xinxinx**: 审稿人审的很细,意见也非常中肯,很不错,推荐投稿。
    2017-02-20 11:36:28
  • bizhong**: 审稿人的审稿意见确实很到位,给修改文章有很大的帮助。推荐
    2016-10-28 10:15:18
tengxi** 的评论:

企业文化审稿周期快,投稿到录用中间经历一次修改,共用时一个半月,编辑非常负责任,后期帮助修改了格式及文章细节,外审专家意见中肯。感觉非常好!希望以后有机会,还能在该刊上发表文章。

2015-09-28 15:55:34
  • hanmei**: 杂志处理的速度还是值得肯定的,审稿人的建议也很专业。
    2017-01-23 11:53:47
yidongn** 的评论:

企业文化审稿很快,几个审稿人的意见都还不错,修改后大概一个月通知录用。从投出到录用一共经历了2个月,效率还是相当高的。根据自己的投稿经历,整个审稿流程比较专业。

2015-09-27 16:50:11
jinou** 的评论:

5月16号投稿,1.5月返回审稿意见,修改很详细,将我的稿子改红了。修改的地方大部分是句型转换,你可以从中学到不少一句话用多种方式说,编辑人很好,感觉是个不错的杂志。推荐!

2015-07-06 15:05:50
sunchen** 的评论:

企业文化杂志编辑人很好,投稿第三天就给了长长的修改清单。排版的老师也不错,一次次打电话也很耐心,审稿速度确实很快,从投到有结果不到一个月,个人觉得编辑蛮负责的,审稿人给的意见也很到位,审得很细。

2015-05-26 09:41:30
osiass** 的评论:

1月5号投的 1月17号说格式不对 需要修改 修改后 1月29号状态变成审稿中 到现在都半个月了 也没有消息 是死是活给个信 啊 一点都不厚道 真是的

2015-02-26 10:11:10
sgjjb** 的评论:

企业文化的初审速度很快的,可能根据研究方向不一样,相对的审稿速度也就不一样。但我的到了终审的时候给出了八条修改意见,可见主编是相当负责的,希望我的修改完毕之后可以直接录用。

2015-01-15 17:31:26
hjkm** 的评论:

企业文化杂志审稿倒是挺快的,35天左右返回修改意见,修改后录用,邮寄了录用函,但是之后五个月一直没有消息,发邮件询问被告知还得12个月后才能见刊,也就是从录用到见刊需要17个月!!!需要提前见刊的谨慎投稿!!!

2015-01-04 16:13:23

企业文化评论

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