企业文化杂志

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企业文化杂志 省级期刊

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企业文化是中共黑龙江省委奋斗杂志社主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1989年创刊,目前已被维普收录(中)、万方收录(中)等知名数据库收录,是中共黑龙江省委奋斗杂志社主管的学术期刊。企业文化为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

企业文化杂志介绍

  • 主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社

    主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社

    国际刊号:1003-5400

  • 复合影响因子:--

    全年订价:¥ 350.40

    国内刊号:23-1305/G2

  • 出版地方:北京

    邮发代号:80-440

    发行周期:月刊

  • 审稿周期:1个月内

    创刊年份:1989年

    综合影响因子:--

《企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于1989年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:企业聚焦、创新论坛、管理纵横、文化建设、党建园地、工会天地、人力资源、财税金融等。

《企业文化》报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。

企业文化杂志投稿要求

(1)作者简介(包括作者姓名、出生年、性别、民族、籍贯、工作单位、职务或职称、学位等),并在文末附上详细的通讯地址、邮政编码、联系电话和电子信箱。

(2)文责自负,编辑部有权对稿件做技术性、文字性修改,在征得作者同意后可以进行实质内容的修改。

(3)文后须列出参考文献条目(序号和文中出现的顺序相对应)。主要责任者如超过3人,可在第三个责任者后加“,等”,否则需列出全部著、译者。

(4)文章的文题应力求简洁,充分反映文章的主题。

(5)本刊采用页下注,每页重新编号,注释编号依次为①②等。

企业文化是一本由中共黑龙江省委奋斗杂志社主办的月刊,期刊级别为省级期刊,预计审稿周期为1个月内。

投稿咨询

企业文化杂志数据统计

企业文化影响因子
企业文化主要引证文献期刊分析

企业文化杂志发文分析

企业文化主要机构发文分析

机构名称 发文量 主要研究主题
中国石油天然气集团公司 84 企业;文化;企业文化;企业文化建设;文化建设
中国石油 61 企业;党建;文化;党建工作;国有企业
《企业文化》编辑部 19 企业;文化;企业文化;潍坊港;国企
华为技术有限公司 17 华为;客户;客户为中心;以客户为中心;企业
清华大学 14 企业;文化;企业文化;企业家;文化管理
北京大学 14 企业;文化;企业文化;农村;农村金融
中国发展战略学研究会 14 企业;企业文化;文化;企业家;现代企业制度
吉林万通药业集团有限公司 12 企业;企业家;民营;民营企业;行为管理
中国人民大学 10 企业;企业文化;文化;国有企业;国有企业改革
海尔集团 9 海尔;企业;文化;管理理论;管理思想

企业文化主要资助项目分析

资助项目 涉及文献
国家社会科学基金 1

网友评论

(不代表本站观点)

chenjis** 的评论:
2023-12-17 05:47:33

很喜欢这本书,这本书中很多实践的东西,看了几页就学到不少,深入浅出地阐述看似简单却高深的道理,阅读此书时,真感觉好像在和书中的作者在交流学习!

cudsuai** 的评论:
2023-10-05 05:28:04

已经是这里的老客户了,非常喜欢在这里订杂志,卖家服务态度很好,发货也很及时,杂志每次的包装都很结实,是正品杂志,推荐订阅。

wangtia** 的评论:
2023-09-01 06:59:16

喜欢这一类书籍,让我能够一字一句的认真都下来,没有跳跃式阅读,可读性很强,花了10天地铁上上下班时间读完的。觉得它是非常实用和有启发性的一本书,我很满意。

jiashi_** 的评论:
2023-07-06 18:30:56

一本读了能让人静下心来的好书,闲来翻几页,平心静气,适合现在的人看,比所谓的吃斋要强很多。很好的书,好好琢磨里面的知识。纯干货啊,就喜欢这么实在的书。

bgfjkoj** 的评论:
2023-05-20 18:52:43

一周后通过编辑审查后外审,外审给力一周返回意见,意见不多,依照专家和编辑意见修改后上传修改稿,速度很快了,关于后续问题和邮寄方式电话跟编辑部联系,编辑部老师态度很好,回复迅速。

jnhbgc_** 的评论:
2023-02-01 18:19:00

企业文化公正性很好。录用论文侧重基础和应用基础,之前有篇初审没过就是过于偏重应用了,所以要投稿的朋友们一定要引以为鉴。另外创新点一定要写明确,工作量要足够大,也能提高录用的机率。

wuzhjb_** 的评论:
2022-12-10 11:55:49

11月15日投稿,经过初审和外审,文章格式方面的意见都很细致,外审11月27日结束,之后修改,进入终审,12月中下旬采用。期间打过两次电话询问,企业文化编辑部的工作人员十分耐心,就算不是负责你文章的责任编辑,也会给你查询什么状态,比如现在是否外审回来了?赞赞赞。

jaziok_** 的评论:
2022-10-24 04:09:34

企业文化外审挺快的,不到半个月时间,结果是修改后发表。没想到终审了1个礼拜,不过还好顺利录用了。审稿比较细,给出的意见也专业。论文篇幅比较宽松,我很喜欢。

tzxnai_** 的评论:
2022-08-31 03:03:54

编辑科学严谨,认真仔细,提出了很多不错的修改意见,对我完成文章给予不少的帮助,十分感谢。1周内给的初审意见,从投稿到录用共用了1个月的时间,给力给力。

czhuiv_** 的评论:
2022-06-25 07:51:46

感谢有机会给我巧合地搜到企业文化,感谢书里所写的内容。这本书对我们现代的年轻人有一个很好的启蒙作用。这本书我还会重温,再深刻地感受其中道理!感谢有您。

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