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企业改革与管理杂志
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企业改革与管理杂志

《企业改革与管理》杂志创办于1993,是首钢集团有限公司主管的国家重点学术期刊,国家级期刊,影响因子0.21,现被万方收录(中)等机构收录,主要征稿方向:管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财...
  • 主管单位:首钢集团有限公司
  • 主办单位:首钢集团有限公司;中国国际经济技术合作促进会
  • 国际刊号:1007-1210
  • 国内刊号:11-3793/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-511
  • 创刊时间:1993
  • 发行周期:半月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 复合影响因子:0.21
  • 综合影响因子:0.034
期刊级别: 国家级期刊
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期刊征稿:企业改革与管理 关注收藏
企业改革与管理期刊级别: 国家级期刊
企业改革与管理期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 经济与管理综合
产品参数:
主管单位:首钢集团有限公司
主办单位:首钢集团有限公司;中国国际经济技术合作促进会
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:1007-1210
国内刊号:11-3793/F
邮发代号:82-511
创刊时间:1993
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内

企业改革与管理杂志简介

《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊,大16开。半月刊,刊号:ISSN:1007-1210;CN:11-3793/F。邮发代号:82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网CNKI、维普资讯网全文收录期刊。

《企业改革与管理》办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。

企业改革与管理栏目设置

管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、企业党建、产业观察等

企业改革与管理杂志订购成交记录

下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
2019-03-04 17:47:57 1398258** ¥ 576.00 1 企业改革与管理
2017-07-12 10:02:06 重命名 ¥ 165.60 1 企业改革与管理

企业改革与管理杂志社 文档目录

企业改革与管理杂志管理研究

虚拟企业环境下的绿色创新生态系统研究

摘要:随着国际产业分工格局的初步形成与市场竞争的日益加剧,企业纷纷以参与虚拟企业的形式进行资源整合,优势互补,提升竞争力,以期快速应对市场机遇。目前,相关研究主要集中在虚拟企业的体系结构和信息系统体系结构、组建初的决策方法、系统运作和管理方法等,关于虚拟企业与环保之间的联系鲜有涉足。本文将环保置于虚拟企业和创新生态系统的背景下,探讨虚拟企业环境下创新生态系统的协同绿色优势。
3-3

新常态下PPP模式应用存在的问题及对策

摘要:在新常态下,我国经济又迎来了新的增长点,PPP模式能够使政府的职能得到更好的发挥,并使我国经济结构得到改善和优化。本文对新常态下PPP模式应用中存在的主要问题进行了分析,然后提出了相应的对策和建议,力求为今后的工作提供一定的理论支持。
9-9

科研生产管理评估结果对企业管理的优化路径

摘要:科技型企业肩负着综合国力提升、核心竞争力提高的重要使命,科研生产管理评估对科技型企业具有重大意义。在新时期,我国科技型企业面临着管理壁垒,多数企业遭遇管理困境,影响企业进一步发展。基于此,本文围绕科研生产管理评估结果对企业管理的优化路径进行分析,阐述科研生产管理评估的基本思路和运行机制,以及对企业管理的优化路径,以此促进企业管理的不断优化,从而保证企业能够顺利发展,解决企业管理中存在的弊端。
15-16

国企内部控制优化七策

摘要:内部控制关系到一个国企的长期发展,尤其是在市场经济不断发展的今天,内控体系对国企发展的影响越来越深远。然而部分国企的内控体系相对落后,已不再适应现代市场发展需求,对国企发展起到了阻碍作用,甚至会产生不良效应,所以如何优化内部控制是当前国企发展面临的一个重大而紧迫的现实课题。
22-22

企业推行班组自主管理的实践与思考

摘要:目前,我国经济发展进入新常态,在供给侧结构改革下,企业需要重新构造竞争力的基础,在如此激烈的市场环境中,企业面临巨大挑战。企业如果要获得稳定长远的发展,就必须不断提升自身的市场竞争力,企业在深化改革与创新的同时,还需要加强内部员工自主创新能力的培养,进而构建自主管理的高效团队,进一步促进员工积极主动的投身企业的变革中去。本文主要以当前市场环境为基础,探讨企业推行班组自主管理的实践与具体措施。
27-27

核电企业科技项目管理的创新模式研究

摘要:在社会主义现代化建设过程中,旧能源的劣势慢慢地显现出来,清洁环保的核电企业成为新能源发展的趋势。行业人士逐步加强对科技项目管理的研究,并提出了切实可行的策略。基于核电企业科技项目管理现状进行分析,发现了管理缺乏规划和科技项目过程跟踪管理不到位等问题,然后提出自己的建议和对策,希望能有效地进行科技项目管理的创新。
33-34

QC小组活动在企业质量管理中的应用

摘要:无论是从一个国家的管理还是从一个地方企业的管理的角度来说,无论哪种管理方式,都要不断的总结管理的经验,形成一套切实可行的管理解决方案。经过长期的验证分析发现,企业的QC小组活动作为企业内部的一种管控方式对中小企业管理质量的全面提升起着非常重要的作用。本文通过企业QC小组来对企业质量管理活动进行详细的分析,并探讨具体的举措。
40-41
企业改革与管理杂志案例分析

国有企业管控体系及其方案设计——以Z集团管理为例

摘要:新形势下国有企业逐步发展的同时,企业运营过程中的诸多问题逐渐显现出来。管控能力弱、执行力不强是一些国有企业管理中存在的主要问题。为适应新形势下的管理要求,很多国有企业主动调整、转型,加快改革和调整、加强管控能力建设、加大风险防范力度、提高规范化运营水平。本文以Z集团管理为例,探讨研究国有企业管控体系建设方案的设计,供参考。
46-47
企业改革与管理杂志首钢专栏

混合所有制企业体制机制改革创新的实践

摘要:北京首钢实业有限公司(以下简称"首钢实业"或"公司"、"企业")的前身为首钢生活服务管理中心,由首钢总公司在生活管理委员会的基础上建立。2008年,根据相关政策要求,首钢生活服务管理中心实施辅业改制,组建了北京首钢实业有限公司。
52-53
企业改革与管理杂志互联网

互联网+与煤矿大数据及其应用分析

摘要:煤炭行业作为传统的能源行业,市场进入了缓慢的增速期,而现代社会经济是不断发展变化的。针对煤炭大数据的特点,结合"互联网+"的思想,采用物联网、云计算平台的技术手段,可以整合煤炭系统供应链。"互联网+"与煤炭大数据所产生的聚合效应,建立了煤炭生产云服务平台,改善了现有的商业模式,推进了企业信息化建设,还可以实现煤炭价格的预测及供需平台的平衡,使煤炭行业减少了不必要的损失,实现了降成本、增效益的作用,有效地实现了资源的配置与利用。
58-59
企业改革与管理杂志人力资源

企业员工激励机制问题研究

摘要:本文阐述了企业员工激励机制的界定和作用,指出了我国企业在员工激励机制建设过程中所存在的人力资源管理理念相对滞后、绩效考核现有机制不够健全、过于追求物质激励模式手段、企业文化建设未能发挥功效、正负激励机制建设明显失衡等问题,之后,从加强员工激励机制的顶层设计、发挥绩效考核和薪酬待遇功效、重视思想政治教育的正向引导、推进和谐企业文化的整体构建、坚持奖惩并举的员工激励原则等方面,提出了提升我国企业员工激励机制建设水平的建议,希望对提升我国企业员工激励机制的建设水平有所裨益。
65-66

基于和谐劳动关系的医院人力资源管理策略

摘要:现阶段,随着各个企业组织机构内部劳动关系矛盾的增多,如何建立和谐劳动关系已经成了单位组织重点关注的时代问题。和谐劳动关系的构建是人力资源管理基础上进行的,加强人力资源管理可以促进组织内部和谐劳动关系的建立,实现互利双赢局面。医院是国家医疗卫生资源中不可或缺的重要组成部分,在为人们提供高质量的服务高效医疗产品的同时,也能够满足国家医疗卫生体制改革的基本需求,并且也积极参与到激烈的医疗市场竞争中来。在当前医疗体制背景下,医院应进一步加强自身人力资源管理,优化人力资源配置,促进医院内部和谐劳动关系的建立,提升医院核心竞争力。
73-73

人事档案在医院人力资源管理中的重要性

摘要:医院发展模式在市场经济发展的推动下产生了一定的变化,医院在进行人力资源管理过程中,逐渐认识到了人事档案的重要性。本文首先对医院人力资源管理发展现状进行了简单概述,其次对人事档案在医院人力资源管理中的重要性进行了系统分析,最后在此基础上探索了人事档案在医院人力资源管理中的创新应用策略,旨在为关注这一领域的人士提供一些可行性较高的参考意见。
79-79

心理资本对就业质量的影响研究

摘要:在中国的目前情境下,大学生心理资本对就业质量的作用机制还是一个需要深入探索的"黑箱"。本文基于287份有效问卷的调查数据,将就业能力作为本次研究心理资本对就业能力的影响的中介变量,采取网上投放问卷的方式,运用SPSS等软件,证实了就业能力在心理资本与就业质量之间正向关系的中介作用。
86-88

煤矿企业人力资源管理现状及其对策

摘要:本文立足于煤矿企业的发展战略,从煤矿企业人力资源管理现状、煤矿企业人力资源管理对策两个方面进行了探究,力图找到解决人力资源管理问题的有效途径。
93-94

如何在国企生产车间内建立和谐劳动关系

摘要:国有企业为国家所有,是国民经济发展的中坚力量。国企具有坚持党的领导,坚决执行党和国家的方针路线,管理环境相对宽松,承担譬如稳定职工队伍、促进就业等较重的社会责任,人情世故色彩重、遇事好通融,组织机构及管理职能相对健全、工作分工较为明显,建筑、设备等硬件资源水平较高、具有能够集中力量办大事的制度优势等诸多特点。
99-100
企业改革与管理杂志商业经济

国外现代商业银行风险管理及其启示

摘要:随着我国市场经济不断发展,银行信贷作为企业经济发展融资主要来源,成为企业发展内在动力,商业银行管理科学性受到社会各界的广泛关注。本文通过对国外现代商业风险管理及其启示进行分析,以期为我国企业良性发展,提供行之有效的理论参考依据。
106-106
企业改革与管理杂志财务审计

企业财务风险传导机理及控制研究

摘要:时代的发展推动经济的发展,市场经济越来越复杂,企业受外部环境与内部环境的影响下,加剧了企业内部理财系统的风险,由于财务风险的特殊性,其会在企业各部门之间进行传导,不仅影响了其经济效益,同时也制约了企业长期的发展。本文首先对企业财务风险传导机理进行分析,然后提出财务风险传导控制的有效策略。
111-112

经济责任审计体系评价的重点和难点

摘要:经济责任审计是我国在社会主义经济、政治体制改革逐步建立和发展起来的特殊审计类型。目前国家在陆续完善相关法律法规,在理论和实物研究方面也取得了相当成果,但在实际操作过程中仍然存在许多困难。
118-119

基于移动协同的高校固定资产管理系统

摘要:我国现如今已经进入了互联网时代,互联网在手机和各种移动设备上的应用也在不断地扩大。人们的生活俨然进入了崭新的高科技时代。在时代背景的前提下各高校的建校规模也在不断增加,因此校内的固定资产也在日益提升,形式也随着高校扩大而不断复杂化,因此对于固定资产的管理的难度升高,管理能力要求也在随之提升。为有效提升高校固定资产管理的效率,保障管理的有序性和安全性,现在原有的基础上利用互联网的特性,开发出多终端联合协同的基于移动协同的高校固定资产管理系统。此系统已经在我国一部分学校投入使用,效果喜人,对提高学校教学管理工作贡献巨大。
125-126

企业并购财务风险研究

摘要:随着经济全球化的不断深入发展,企业并购越来越广泛,成为企业扩大经营规模,增强经营实力,促进自身发展的一种重要手段。通过并购,企业可以扩大经济发展规模,提高经营水平,增加企业利润,在全球范围内实现产业分工的整合,从而使产业增强自己的领导地位。同时,企业并购也有利于企业提高自身的经济管理水平,面对挑战,使企业获得新的发展。但是从目前企业并购的发展状况来看,并购仍然是风险较高的一项活动,并购企业的失败几率较一般企业更高,因此,加强企业并购财务风险研究对于促进企业健康稳定发展具有重要意义。本文对企业并购财务风险的概念,诱因及现状做出了简要介绍,并就其管理中所存在的问题提出了相应的防范措施,希望能够为并购企业的发展提供意见。
131-131

如何加强应对财务风险的内控管理

摘要:本篇文章首先对财务风险和内控管理的基本内容进行概述,从风险管理意识淡薄、缺少完善的内部控制管理机制、缺乏有力的落实与监督三个方面入手,对当前企业财务风险中内控管理存在的问题进行解析,并以此为依据,提出加强应对财务风险中内控管理的优化对策。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。
136-136

推进依法审计的现实意义及对策建议

摘要:在党的十八届四中全会通过的《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,明确提出全面推进依法治国、加快建设法治中国的要求,为实现中华民族伟大复兴中国梦提供制度保障。而依法审计,则是依法治国在审计领域的具体体现。面对当前经济下行的宏观经济形势和国家对巡视工作的重视,审计也面临着困难和挑战。我觉得只有严格做到依法审计,切实保证审计质量,以审计法制建设的新成效来促进依法审计工作。
142-143

营改增背景下物流企业财务决策的选择及其优化

摘要:本篇文章首先对营改增发展和实施意义进行阐述,从税负方面、发票管理方面、财务方面三个方面,对"营改增"对现代物流企业的影响进行解析,并以此为依据,提出"营改增"背景下现代物流企业财务决策选择的优化措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。
148-149

基于一带一路战略的战略管理会计问题研究

摘要:"一带一路"战略的实施,紧跟全球经济一体化时代的潮流,促进跨国投资合作实现世界经济的再平衡,进一步扩大了企业的发展空间,也为我国建设施工企业带来了更多的发展机遇。然而,挑战伴随着机遇。当前,国内外竞争经济环境正在迅速变化。面对新形势、新机遇和新挑战,"一带一路"战略将使战略管理会计在更大的国际舞台上发挥独特的优势。"一带一路"战略,促进我国企业投资决策机制、融资机制、风险机制和质量成本预算机制等加快国际化进程,这是中国的战略管理会计和及时的机会,战略管理会计的"一带一路"战略将起到不可估量的经济作用。在海外投资过程中,我国建筑业企业也面临着许多问题,严重制约了企业的发展。在此背景下,建筑施工企业开始越来越重视战略管理会计的应用,以实现长期的发展目标。战略管理会计作为企业生存和发展的决策参与者,在建筑施工企业决策的制定和调整中发挥着重要作用。笔者阐述了"一带一路"的政策背景,"一带一路"背景下我国施工企业现状;从战略管理会计角度分析我国施工企业面临的问题,结合工作实际对施工企业运用战略管理会计提升施工企业竞争优势做了相应的论述并提出了相应的举措,对中国施工企业"走出去"具有借鉴作用。
153-154

建筑施工企业财务管理与风险防范的问题探讨

摘要:随着社会经济的不断发展,建筑行业的发展步伐也越来越快,各个企业之间的竞争越来越激烈,面临的财务方面的风险也逐渐加大了。企业要想得到更好地发展就必须对其内部的财务管理加以重视,尽量避免因财务风险带来的损失。本文简要的介绍了建筑施工企业的财务管理的特点和内容,再通过对现在存在的建筑施工企业在财务管理中所面临的问题进行分析,针对如何防范在财务管理中的风险问题提出了意见和建议。
158-159

《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的变化与应用分析

摘要:随着社会经济的不断发展与进步,我国金融资产会计准则也在不断的优化与调整,2017年3月31日财政部发布了新修订的《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》,对金融资产确认、计量以及报告进行了修订,本文对此《准则》的变化与应用进行了分析,旨在为新《准则》的学习与贯彻实施提供参考。
165-165

标准成本法在企业成本管理中的应用

摘要:标准成本法在现代企业中的作用越来越明显,因此受到现代企业管理人的喜爱。随着外部环境日趋复杂,管理学者对企业成本管理的研究力度越来越大,标准成本法作为一项重要的成本管理方法,逐渐进入到人们的眼中,并对标准成本法在成本管理当中的应用进行了深入的分析。
172-173

基于平衡计分卡的企业财务绩效评价体系构建

摘要:平衡计分卡是一种企业绩效评价方法,核心是通过财务、顾客、内部业务、学习成长四个指标之间的关系来展现企业的战略发展轨迹。科学合理的绩效评价指标体系能够为企业财务管理提供有益的监督和评价,实现对企业资源的优化分配和合理利用,促进企业发展。文章结合平衡计分卡内容及其在企业财务绩效评价管理中应用的意义,从财务、顾客、内部业务、学习和发展四个指标的选取、计算角度具体分析基于平衡计分卡的企业财务绩效评价体系的构建。
178-179
企业改革与管理杂志企业文化

企业党风廉政建设要做到“七个突出”

摘要:坚持党要管党、从严治党,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为国有企业,我们要把学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述作为政治任务,扛起责任,狠抓落实,努力营造风清气正的政治生态。
185-185

新时期如何加强烟草企业干部队伍建设

摘要:党的十九大确立了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想这一重大政治理论。在全党学习贯彻党的十九大精神热潮中,如何将习近平总书记新时代中国特色社会主义思想贯彻指导干部工作全过程,抓好企业干部队伍建设,推动企业各项工作再上新水平,是当下烟草企业面临的一项重要任务。本文就烟草企业在新时期加强干部队伍建设的重要意义和具体措施作一点粗浅思考。
191-191

铁路工程建设施工企业基层党建工作创新研究

摘要:随着我国新时期社会经济的发展,企业竞争力的不断增强,铁路施工企业面临的发展困境也在不断出现,其发展离不开内部党建工作,其能够为企业发展提供新的管理思路和理念,有效地推动施工企业健康和谐地发展。文章通过探析目前铁路施工企业党建工作的开展情况及存在的问题和要因,进而提出一些改进和创新工作模式的方式,以此提高铁路施工企业对党建工作的重视程度,以及帮助其有效推进各项工作,可供参考。
197-198

工程项目做好发展党员工作的几点思考

摘要:发展党员工作是工程项目党建工作的重要内容之一,决定着项目党建工作的成效和项目管理效能。近年来,虽然企业党员数量急剧增长,党员队伍不断扩大,但由于认识不够、标准不高和把关不严等原因,发展党员质量并未同步提升。为了规范发展党员工作,保证新发展的党员质量,保持党的先进性和纯洁性,笔者就新形势下工程项目如何做好发展党员工作,进行了初步思考和探讨。
202-203
企业改革与管理杂志产业观察

高层建筑现场施工管理的有效措施分析

摘要:社会经济在不断地发展,加快了城市化的进程,人们的生活水平提升了,高层建筑的规模和数量也在不断地扩大和增加。高层建筑在施工建设的过程中,由于许多管理工作没有做到位,致使建筑施工质量受到了严重地影响。因此,高层建筑工程的现场施工管理必须要加强,才能够使整个高层建筑工程的施工水平得以有效地提升。
209-209

烟叶原料仓储精益保供体系的构建

摘要:本文研究了烟叶原料仓储精益体系的构建,优化了仓储工序工艺流程,以"精准保供"为支撑,实现了"上下游、各环节、各工序"的高效运作,实现了"储存环节无虫情、无霉变、无雨淋,配送过程零差错、零破损、零延误、零损耗、零事故",切实将原料仓储保供具体化、明确化和可量化。提升了作业效率,减少了物质耗损和劳动消耗,降低企业运作成本,同时也保证了储存原料安全和养护,从而提高企业的经济效益。
215-216

地铁投标报价中单价体系合理性的模糊评判

摘要:城市地铁系统及风水电安装项目投标通常选择工程量清单报价方式,但工程单价指标多且复杂,具有综合性、多样性特征。应合理评判地铁单价体系本身的合理性,确保地铁系统及风水电安装项目投标报价中单价体系客观性、公平。"模糊评判法"可量化地铁投标报价中单价体系的合理性。对此,本研究以相关地铁工程项目报价为例,对地铁系统及风水电安装项目投标报价中单价体系的合理性进行模糊评判。
223-224
企业改革与管理杂志管理研究

生产瓶颈的识别、量化与分级管理

摘要:在工厂科研生产任务量不断增加的情况下,因存在生产瓶颈而造成产品延误交付,某些工序、某些环节长期积压大量的生产任务不能按时完成。如何及时满足外部客户对于及时交付产品的迫切需求,消除生产瓶颈、缓解生产压力,从而实现生产能力的有效提升,有必要对生产线存在的瓶颈点采取识别、量化和分级管理。本项目从某国营工厂生产实际情况出发,将瓶颈管理,也称约束理论引入工厂管理。项目提出工厂存在制约整体生产水平、打乱生产综合平衡、耽误客户需求的生产瓶颈急需解决,项目对工厂生产瓶颈进行了有效识别,并提出相应解决办法,从而对工厂解决生产瓶颈、促进产能水平提高具有较大的参考借鉴意义。
3-3

工业企业内部控制的问题及对策

摘要:在经济全球化的发展下,我国的经济水平越来越高,现代化水平逐渐上升,现代工业企业的数量越来越多,发展水平也越来越高。与工业企业迅速发展相伴而来的是竞争日益激烈的市场,工业企业要想在如此严峻的市场竞争之下站稳脚跟,占据市场,获得长远的发展就需要对工业企业内部的各种工作做好控制,重视工业企业内部控制的重要性,对遇到的问题进行深入的分析,从而找到应对问题的对策。本文主要从工业企业内部控制主要存在的问题出发,对内部控制的各个环节可能出现的问题做了分析,之后,提出了工业企业内部控制存在问题的解决对策,希望本文提出的观点具有可操作性,能够帮助工业企业加强内部控制的能力,提高内部控制的水平,从而帮助工业企业在激烈的市场竞争当中处于有利的地位。
11-11

先进制造技术投资效益评价研究综述

摘要:先进制造技术是制造业企业生存和发展的基础,其选择质量会对企业的经济效益和无形效益产生重大影响。本文在对先进制造技术投资效益评价的文献进行研究的基础上,从评价指标和评价方法两方面对其进行综述,在指出现有研究不足的同时提出展望,以期为后续研究和实践提供理论参考和实践指导。
17-17

基于企业资源计划与持续竞争的优势分析

摘要:在信息一体化和经济全球化的发展形势下,企业在市场竞争中面临的压力不断加大,如何通过管理技术水平的优化对企业综合实力进行提升,是企业发展中的重要课题。企业资源计划技术手段的有力应用,能够使企业的持续竞争力和综合实力得到有效提升。本文对企业资源计划的概念及其应用进行了阐析,分析了企业持续竞争优势,对基于企业资源计划与持续竞争的优势进行了研究。旨在通过本文的分析,优化企业资源计划在企业管理中优势的发挥,对企业综合实力的提升提供助益。
23-23

第三方质谱检测行业风险管控研究

摘要:近年来第三方质谱检测行业在国内取得了迅猛的发展,正在成为医疗市场的重要组成部分。作为一类新型医疗行业,不可避免地存在一些管控中的缺陷与问题,进而对行业的发展产生一定的风险。因此,针对目前第三方质谱检测行业管理中存在的风险,提出了控制行业风险的措施。
28-28
企业改革与管理杂志案例分析

企业仓储成本及其管理——以京东为例

摘要:近年来,随着网购行为盛行,物流企业物流活动增多,物流成本占总成本的比例越来越大,因此,降低物流成本将给企业带来巨大的经济利益就不言而喻。对于京东这样自营的企业,仓储成本占物流成本的大部分,降低仓储成本必定会成为企业不可小觑的"第三利润源"。本文以京东商城为例,浅析企业仓储成本的管理,力求企业获得更高的利润。
33-33

湘钢某二级厂检修车间绩效考核及薪酬分配情况调研

摘要:本文针对员工投诉,对公司某二级分厂绩效考核、薪酬分配进行了较深入的调研,对存在的问题进行了分析,主要是管理者绩效管理技能差距、绩效管理全流程执行不到位、薪酬政策宣讲不足等原因造成,针对这些问题提出了一些改进措施和建议。
43-44

XM公司经营状况及财务分析研究

摘要:XM公司是一家专业从事医药中间体和化学原料药生产的制药企业。本文运用SWOT分析法剖析了公司目前的经营现状,发现其在企业战略选择、制度建设与资本结构等方面存在一些不足,笔者从财务工作者视角进行分析研究,提出了产品战略应对、加大新产品研发力度、优化资本结构等措施,以使企业经营更加良性发展。
51-51
企业改革与管理杂志互联网

互联网+背景下的企业培训管理对策

摘要:在"互联网+"的时代下,传统产业受到极大的冲击和挑战,他们要成功实现升级转型,就必须通过互联网技术和思维来解决自身的弊病。本文在综合分析传统企业培训所存问题的基础上,通过"互联网+"融合企业培训的方式,进一步提出了合理的解决对策,如建立需求分析机制,创新培训模式和建立培训评估机制等。只有充分结合线上和线下培训的优点,构建新型的培训模式,才能构建高素质人才队伍,实现企业长期发展的战略目标。
58-59
企业改革与管理杂志人力资源

基于绩效提升的培训管理体系探讨

摘要:绩效与培训管理作为人力资源管理中的两个重要组成部分,在人力资源管理中发挥着极为重要的作用。但在培训管理中,存在着培训管理认识不足、培训管理体制不完善、培训技术方法落后、培训考核机制缺乏等现实困惑。面对着这些现实困惑,企业在培训管理方面的投入分外谨慎,以至于培训管理"形同虚设"、"若有似无"。因此,我们必须在培训管理中落实绩效,以现代绩效管理角度和人力资本理论为理论基础,从理念、体制、方法、效果评估等方面对症下药,完善培训管理体系。
66-66

民营企业员工流失原因及对策分析

摘要:当下,民营企业的员工离职率不断上升,使企业造成了举足轻重的亏损,频繁的职工流失阻碍了企业的成长。这使得企业不能不考虑怎样留下人才,培养人才,吸引人才。本文通过对员工离职问题进行了深入的剖析与探讨,并结合人力资源理论进行分析,在分析的基础上,结合职工流失要素策划出一套针对职工流失的解决途径。
72-72

基于风险防范的大学生创业扶持政策研究

摘要:"大众创业、万众创新"的背景下,本文基于失败风险防范,理清政府、高校、家长、大学生等主体对政府的创业扶持政策下创业环境的认知差异,主要体现在效益与风险的考量,该差异对大学生创业意向具有重要意义。本文将阐释影响大学生创业意向的多元主体认知作用机理,提出改进多元主体创业政策认知水平的对策和建议,增强大学生创业意向,降低大学生创业的风险,为完善政府创业政策体系,形成系统的创业认知结构,走向理性和实质性的创业起到重要的推动作用。
78-79

对地勘单位人才队伍建设的几点思考

摘要:为积极应对地质经济形势发展的需要,在激烈的市场竞争中立于不败,地勘单位必须加强人才队伍建设。本文针对地勘单位的人才队伍现状分析及制约地勘单位人才队伍稳定和发展的因素分析,就如何建立科学、有效的人才激励机制,谈谈自己的浅见。
85-86
企业改革与管理杂志经营之道

企业挂职中有关经营工作思路的思考

摘要:伴随平潭综合实验区的发展,在区管委会的正确坚强领导爱护下,区交投集团企业的发展前景越来越广阔,发展速度越来越快,发展规模也越来越壮大。本文从管理及效益这两点出发,重点阐释如何更好更有效地推进企业经营管理工作的提高,以此实现企业持续健康的发展。
96-97
企业改革与管理杂志商业经济

商业银行国际业务集约化生产分析与应用

摘要:中国商业银行在发展国际业务的过程中受到外汇人才稀缺、管理成本高等诸多因素影响,开办机构少、办理效率低、审核手续复杂,制约着中国商业银行国际业务的进一步发展。本文以A银行国际业务为研究对象,通过实地调研分析,提出了商业银行国际业务集约化生产的解决方案。本文分三部分进行分析,第一部分介绍当前商业银行国际业务背景;第二部分通过流程再造,提出了商业银行集约化处理系统的设计思路;第三部分通过自动化水平、规模效应、需求满足程度对方案进行了评价。
103-104
企业改革与管理杂志财务审计

企业集团财务集中核算的改进措施研究

摘要:随着我国经济的迅速发展和经济体制的不断改革,我国企业在数量越来越多、规模越来越大的同时也面临着更多地挑战和更激烈的市场竞争,企业的财务管理和会计核算工作成为管理者的关注重点。财务会计集中核算管理成为我国企业的新兴核算方式,随着市场形势的不断变化和企业的不断重视,近几年来,财务集中核算管理成为财经学术界的讨论热点,也成为很多企业当前的重要工作。本文主要就企业集团财务集中核算管理进行概述,对企业集团进行核算集中管理的必要性进行探究,针对当前我国企业财务核算集中管理过程中存在的问题进行分析探讨,并结合当前政策和市场形势对企业的相关工作提出改进措施,望对企业的管理工作提供微薄参考。
108-109

集团化企业全面预算管理问题研究

摘要:我国企业管理水平随着市场经济的不断成熟而不断提高。全面预算管理是企业管理的重要管理工具,在促进企业管理水平提升方面发挥着重要作用。随着经济的发展加速,企业规模不断扩大,企业集团化应运而生,研究如何通过全面预算管理提高集团化企业的管理效率是一个重要课题。本文以集团化全面预算管理作为研究对象,在分析全面预算管理对集团化企业重要性的基础上,结合当前我国集团化企业全面预算管理实践中存在的问题做了深刻分析研究,并提出了相应的解决措施,对对集团化企业进行全面预算管理具有重要意义。
117-118

基于全面预算管理的财务资金内部控制探讨

摘要:对于现代来说,基于全面预算管理视角,加强财务资金内部控制建设是非常有必要的,可以为企业的发展保驾护航,已经成为了促进企业健康发展的重要推动力量。基于全面预算管理,加强财务资金内控,可以对项目投入的成本费用进行准确、有效地估算,保证企业管理者投资决策的准确无误,实现企业稳定发展的良性循环。本文主要以基于全面预算管理的财务资金内部控制为论点,并提出几点针对性的建议。
128-128

企业集团财务管理中财务共享服务实践研究

摘要:企业集团的财务共享是通过建立一个财务管理中心,把企业集团的各个分支机构、财务人员和财务资源进行优化,并且与财务管理中心共享的每一个分支不再具有部门的相同职能。通过这一财务共享中心为各分公司的企业提供统一的服务,能有效地解决大型集团公司在财务管理建设中的重复投资和低效问题。本文对企业集团财务管理模式的共享服务内涵进行了分析研究,并提出了建立企业集团财务共享中心的建议。
134-134

资源税从价计征对煤炭企业税负的影响研究

摘要:在"新常态"的经济发展理念下,考虑到资源的开采与利用涉及到经济效益、社会效益和生态效益的统一性问题,资源的开采与利用需要做出税收政策的调整,以及从价计征前后对煤炭企业税负的影响。本文从资源税从价计征实施前后的角度入手,利用煤炭企业2004年-2015年的面板数据对煤炭企业税负变化的情况进行描述性统计分析,并借助于多元回归模型分析煤炭企业税负的前后变化,得出从价计征之后煤炭企业税负减轻,并给出煤炭企业发展转型的建议。
139-140

作业成本法在制药企业中的应用研究

摘要:随着我国社会主义市场经济的快速发展,各个行业企业都顺应时代潮流进行着改革。在制药企业中,随着国家对全国医疗体制的改革,对制药企业实行财务经济控制和行政干预政策,使得制药企业的利润大打折扣,为了提高企业市场竞争力,增加企业的利润,因此就需要运用新的成本管理—作业成本法,来加强对制药企业的成本控制,提高企业的市场竞争力。本文以成都第一药业集团有限公司为例,讨论作业成本法在制药企业中的应用。
146-147

石油开采企业成本管理的优化对策

摘要:随着我国城市发展进程不断推进,当今社会生产和人们生活对石油产品的需求量越来越高。对于石油开采企业来说,由于陆地石油资源逐渐减少,海上石油资源开采已经成为了必然趋势,但由于我国海上石油开采技术还有待提高,在石油开采中往往很难控制开发成本。基于此,本文重点探究石油开成本管理,进而提出相应的优化对策。
153-153

企业财务管理常见问题及对策研究

摘要:随着经济的发展,社会的进步,企业得到了较好的发展。企业在实际发展过程中,更加注重自身销售量以及市场份额,对财务管理常常忽视,进而导致财务管理中一些问题层出不穷。在一定程度上讲,经济问题的出现将导致企业面临着瘫痪的状态。因此,针对企业财务管理中面临的问题应进行有效解决,进而能够有效防止因经济问题而束手无策这样的情况发生。
158-158
企业改革与管理杂志企业文化

国有企业如何做好自媒体时代的宣传舆论工作

摘要:互联网时代下以微博、微信为代表的自媒体蓬勃发展,已经成为网络传播的主要方式,这为国有施工企业的宣传舆论工作带来新的机遇和挑战。国有企业宣传舆论工作作为对内凝聚人心、对外展示形象的重要载体,对统一思想,凝聚力量,服务大局具有重要作用。本文深刻分析了自媒体时代国有施工企业宣传舆论工作面临的挑战,并就如何做好自媒体时代宣传舆论工作创新思路提供参考意见。
163-164

精神文明建设对电力企业的积极影响与实施要点

摘要:电力企业的发展涉及到各方面的内容,其中便有党建工作这一项,精神文明建设作为党建工作的有机构成之一,电力企业应当保持高度重视。本文中,笔者首先分析了精神文明建设对电力企业党建工作的积极影响,然后又分析了电力企业党建工作中的精神文明建设存在的问题,最后在前文的基础上详细探讨了电力企业精神文明建设的实施要点,希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据。
170-171

如何做好施工企业基层项目思想政治工作

摘要:施工企业基层管理是企业的最基层单位,是企业活动的执行者,同时也是企业活力和能力的最根本体现,通过加强施工企业基层思想政治教育,能够有效提升企业形象和管理水平。对此,文章首先对建筑企业职工思想政治工作进行了介绍,然后对施工企业基层思想政治工作的重要性进行了分析,并对做好施工企业基层项目思想政治工作的措施进行了详细探究,可供参考。
175-176

如何做好企业基层思想政治工作

摘要:施工企业具有工程项目分布广、人员流动性强,野外作业环境差,工序繁琐工种多,连续工作强度大等行业劣势。加之,在新的形势下,个人观念、思维方式、生活习惯等因素影响,广大职工的思想出现了多元化发展趋势,如何使企业思想政治工作更好地服务于企业发展及项目施工生产经营?本文通过分析基层存在的问题与不足,提出了一些改进措施与建议。
181-181
企业改革与管理杂志产业观察

杭州城西科创产业集聚区空间综合利用研究

摘要:随着近年来我国社会经济的发展,"大众创业、万众创新"成为新时代的重要主题。创新驱动正在逐渐取代要素驱动、投资驱动,成为我国营造"经济新常态"的主要动力。杭州城西科创产业集聚区作为传统工业园区向科技创新园区转型的先驱,为其他地区的产业集聚区以及工业园区提供了发展经验,但同时也应重视其在空间综合利用方面存在的不足之处。本文通过相关统计数据的分析及对比、具体情况的分析,提出相关问题,并结合国内外科创去的成功经验,提出优化空间综合利用的建议。
187-188

基于新常态的科技型中小企业创新发展对策

摘要:随着中国经济发展进入新常态,转变经济增长方式,调整优化经济结构,加快实施创新驱动战略已成为必然选择。面对经济"新常态",面对"大众创业,万众创新",大力促进我国科技型中小企业自主创新体系建设,充分发挥科技型中小企业内生性创新机制作用,大力推进科技中介组织服务模式创新,使中小企业成为中国经济新的着力点。因此,在新形势下,科技型中小企业必须以创新为导向,深化体制机制改革,加强自主创新的使命感与责任感,营造争相创新的良好氛围。
195-196

宣威市市区停车位需求预测与对策研究

摘要:文章分析了宣威市区停车位的现状,并采用停车生成率模型预测宣威市停车泊位需求数,据此提出了市区停车位的对策。
204-204

电厂铁路调车作业安全风险防范与应对措施

摘要:调车作业是电厂铁路运行中最重要的组成部分,调车作业由于其动态变化、范围广等特点,导致调车作业中不可控因素较多、危害较大,问题发生的频率较频繁。如何抓好调车作业安全,保证调车作业过程中人身、设备安全是铁路运行中的重中之重。现在针对调车作业如何做好安全防范和应对措施开展分析。
210-212

政府在服装企业安全生产监管中存在的问题和对策

摘要:服装企业是我国生产制造企业的一部分,在服装企业管理过程当中,安全管理非常重要,在安全管理当中,有内在的安全管理和外在安全监管,因此对政府在服装企业的安全生产监管中存在的问题和对策进行研究具有重要的现实指导意义。论文从安全生产监管概述出发,分析政府在服装企业的安全生产监管中存在的问题,这些问题主要包括:安全生产监管重视程度不够、安全生产监管机制不完善、安全生产监管制度不健全。最后提出政府加强服装企业安全生产监管的对策,加强服装企业的安全生产监管重视程度力度、完善服装企业的安全生产监管机制、健全服装企业的安全生产监管制度,提高服装企业安全生产监管水平。
219-219

首钢集团简介

摘要:首钢始建于1919年,迄今已有近百年历史。首钢人传承“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”,发扬“敢担当、敢创新、敢为天下先”的首钢精神,不断谱写以人为本、强企报国的新篇章,逐渐发展成为以钢铁业为主,兼营矿产资源业、环境产业、静态交通产业、装备制造业、建筑及房地产业、文化体育产业、海外产业等跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。
-F0002
企业改革与管理杂志管理研究

变更管理的流程特点及其应用

摘要:本文介绍了变更管理在我国的应用现状,分析了变更管理的特点,重点阐述了变更管理实施的流程步骤,指出了企业在组织变更和工程技术变更应用方面的问题以及相关改进对策,为企业的变更管理提供方法和指导。
3-3

制造企业组织发展研究及实例探讨

摘要:当今社会,经济及行业环境瞬息万变,许多企业都面临着巨大的挑战和变革。无论一个企业是否设置组织发展的职能,这一工作都是企业非常重要的战略性任务,关系到企业能否基业长青、永续发展。组织发展如何帮助企业在不同生命周期做出相应的变革管理,使企业一直保持发展的最佳状态,并能从一个生命周期顺利转变到下一个生命周期,是企业赋予各级管理者及组织发展从业人员的重要历史使命,他们应该不断思考、探索和行动。
9-10

水泥企业内控体系的提升策略

摘要:近年来,企业经营决策失败、财务舞弊等不良管理问题在水泥企业的发展和经营中产生了十分不利的影响,造成了企业巨额资产的损失,甚至倒闭现象的出现。导致这些问题出现的原因,多数集中在水泥企业经营管理体系中缺乏有效的内部控制管理机制,致使企业对自身经营管理控制与监督的失效,从而引发了经营风险。本文结合水泥行业发展特征,针对水泥企业内部控制管理体系的建设和管理能力的提升进行了简要的探讨。
15-15

激励理论在现代企业管理中的运用

摘要:在当前激烈的市场竞争环境下,企业在管理过程中必须要提高科学性,采取更加行之有效的方式来促使员工提高自身的工作积极性,最大程度的发挥自身的潜力,实现自身的工作价值,这样才能够为企业的发展提供源源不断的动力。因此,在管理过程中积极践行激励理论具有更为重要的意义,能够提高员工的责任意识,让员工在工作过程中能够保持更加认真的态度。本文就激励理论在企业管理中的实际应用进行探讨,提出激励理论与企业管理有机结合提高企业管理水平的有效办法。
21-21

基于大数据时代的企业管理模式创新

摘要:大数据已经成了当前时代发展的热词,这种新的理念与方式正在逐渐改变各行各业的传统工作方式与运作流程,体现在企业管理模式的创新方面则为传统的企业管理模式实现优化突破提供了新的契机。因此,必须深入了解大数据这一热词的概念与核心精神,在此基础上明确大数据时代的到来对企业管理工作所带来的影响,才能够提出积极符合时代潮流、紧跟时代步伐的管理模式创新策略,从而提高企业的管理效率,促进企业软实力的提升。
27-27

内控制度在企业发展中的作用分析

摘要:现阶段,企业在对经济活动进行管理的时候,采用最多的一种管理手段就是内部控制制度,这种制度也是企业管理体系中最为重要的一个组成部分。对于企业来说,内部控制制度的产生基础就是在内部通过分工产生相互制约、相互联系的关系,之后在这个基础上,采取一系列控制性措施,并且对这些措施进行规范化。一般来说,内控制度可以很好的确保企业中经济资源的安全,同时在很大程度上保障管理执行力的落地,以此来提高有关的经营效能,这对于企业的发展来说是十分重要的。由此可以看出,企业在建立相关制度的时候,不仅要确保其科学性,还不能让其只停留在形式上。除此之外,建立起健全的内控制度也是企业健康发展的重要因素之一。
32-32

管理创新对提升国企竞争力的作用分析

摘要:管理创新作为国有企业体制改革的重要内容,其对国有企业的发展乃至国家经济的转型升级而言意义重大。当前我国多数国有企业的管理方式方法较为单一,在一定程度上降低了国有企业的核心竞争力,并且大大限制了国有企业的发展空间。因此,如何制定科学、合理且有效的管理机制用以提升国有企业竞争力,成为了当下国有企业面临的紧迫而重要的问题。本文在对管理创新与国有企业竞争力的关系加以分析的基础上,进一步提出基于提升国有企业竞争力的管理创新策略。
38-38
企业改革与管理杂志案例分析

国企改革中跨文化管理移植的成功要因——基于宝钢集团现代化管理在梅钢公司移植成功的实证研究

摘要:国企改革急需破解并购重组中"整而不合"、"并而不融"的难题,其中,管理移植受到众多复杂因素影响,特别是跨区域所造成的文化差异制约,成为实际操作中的难中之难。通过对宝钢集团对重组后梅钢公司进行跨文化管理移植这一案例的实例取证、理论分析和要素研究,佐证了影响管理移植成功的四大关键要素,建立了跨文化管理移植的要素关系模型,得出了最关键成因,即子公司接受移植的意愿和自组织能力的形成,进而提出了管理移植成功的途径,即企业重组应该预知的思路。
44-47

基于P-CMM与柔性学习的人力资源开发——以大连市软件行业为例

摘要:大连软件园经过20年的发展,已成为国家级示范软件产业基地之一,同时大连软件业也面临人才短缺的发展瓶颈。本研究借助P-CMM模型对不同人才的能力成熟度进行甄别,并以柔性学习的方法提高大连市软件行业人员的综合能力,助力大连市软件行业人才培养,构建大连市软件园的"人才储备库",突破人才发展瓶颈。
55-56
企业改革与管理杂志互联网

移动营销系统在卷烟物流送货服务中的应用

摘要:六盘水市烟草公司利用移动卷烟营销系统拓展物流送货的功能应用,实现卷烟商品、货款收取全程跟踪。利用手机平台,引入零售客户评价机制,改进服务管理。平台推广实现100%约时定点,100%到货确认,100%收款管理和100%可评价反馈。为烟草行业打通物流"最后一公里",实现规范管理提供了现代管理手段。
63-64
企业改革与管理杂志人力资源

企业年金对员工绩效的影响研究

摘要:企业年金是现有保障制度的拓展制度,是为了保障员工在退休之后有更加良好的生活保障而设定的多层次养老保障体系。在当前我国实施的养老保障制度基础上,可以积极探索企业年金制度。本文对企业年金的相关概念进行分析,探讨企业年金制度对员工绩效和员工工作积极性的影响,并且提出企业年金发展的策略,旨在进一步完善养老保险制度。
71-72

人事档案管理的现存问题及解决对策

摘要:人事档案对于每个社会人而言都有重要的意义,它是个人经历的记录,也是人事调动等社会活动的依据。本文主要介绍人事档案的含义及特点,分析了目前我国人事档案管理中存在的问题,最后提出了提高人事档案管理水平的有效对策。希望通过本文的论述,能够提高社会和个人对于档案的重视程度,进而提高我国的人事档案管理水平。
78-78

施工企业工会培养青年人才的途径探究

摘要:施工企业都需要一批专业的技术人才,以此作为企业工会运行的重要支撑,以及各工程项目部获得良好效益的主要力量。在新时期,随着青年员工价值观、职业观和人生观的不断变化,企业传统的人才培养方式早已不能适应青年员工的需求。这就需要施工企业工会积极采取有效措施,加强对青年人才的培养。据此,本文主要对施工企业青年员工的现状进行了详细分析,并提出了一些有效的工会青年人才培养途径。
84-85

我国按比例安排残疾人就业的地区差异与影响因素

摘要:按比例安排残疾人就业政策,能够促进残疾人就业问题得到有效解决,本文通过应用相关的分析方法,深入分析了残疾人就业地区差异同影响因素,本文首先分析了我国按比例安排残疾人就业区域差异,同时阐述了我国按比例安排残疾人就业地区差异与影响因素,最后总结了全文。
91-91
企业改革与管理杂志经营之道

基于长尾效应的网络营销策略探讨

摘要:随着信息化技术不断的发展,经济全球化成为趋势,企业也面临更为激烈的市场竞争,长尾效应作为网络经济时代的一种全新理论,为企业在信息化环境下的网络营销活动起到了重要的引导作用。本文通过对长尾效应的分析,阐述长尾效应给网络营销带来的影响,分析了长尾效应在网络营销策略中的应用。
97-98

石油工程公司经营风险管理的分析及其应对

摘要:在新的历史时期,多元化的市场环境,对现代企业的生产经营管理有了更高的要求。为此,全面深化内控管理建设,强化经营风险管理,是新时期石油工程公司战略性发展的有力支撑,也是适应市场的重要保障。本文分析了石油工程公司经营风险管理的意义,以及存在的问题,并在此基础之上,从提高思想认识、完善管理体系、落实内部审计等方面,阐述了石油工程公司经营风险管理的应对措施。
104-104
企业改革与管理杂志商业经济

金融衍生品市场发展的风险控制策略研究

摘要:随着社会的快速发展,近几年来金融衍生品市场也得到了较快的发展。但是在快速发展的同时也带来了很大的风险。金融衍生品市场的高风险性及其高杠杆性在一定程度上危害着我国的金融市场,不利于市场经济体制的顺利运行和稳定发展。为了了解我国金融衍生品市场的实际情况及其产生的影响,进而分析金融衍生品市场的相关控制措施,本文主要针对金融衍生品市场的风险进行相关的控制策略研究。
109-109

民营企业融资方式及其风险控制对策

摘要:在社会经济国民经济飞速发展的今天,民营企业在其中发挥了重要的作用,随着企业资金问题的制约,极大地阻碍了民营企业的可持续发展,为此,保证民营企业的资金来源,促进企业的资金保障是维护企业的进一步强大的重要因素。本文根据对民营企业的融资方式进行了相应的探讨,结合融资方式的创新角度及风险的控制,针对性地提出了几点建议,为使民营企业获得更好的发展,解决融资难的难题,提高国民经济的发展速度,进一步促进我国综合国力的发展。
118-119
企业改革与管理杂志财务审计

寿险公司财务数据失真的成因分析及治理对策

摘要:本文主要以寿险公司财务数据失真成因分析及治理对策为主要研究对象,以当下寿险公司财务数据失真成因为主要依据,从强化寿险公司内部治理、完善授权经营管理制度、健全寿险公司内部财务管理体系、建立合理的绩效考核体系和成本管控体系、健全内控监管组织体系等方面进行深入探讨与分析,旨在加大对寿险公司财务数据失真的成因分析力度,从而制定出与之对应的治理对策,保障寿险公司财务数据完整、真实,推动寿险公司更好更快发展。
127-127

营改增政策对医药企业的影响

摘要:"营改增"是我国"十二五"期间提出的一项税制改革政策,很大程度上促进我国社会经济的发展。而医院企业属于高风险高回报的行业,是"十二五"期间政府高度重视的行业。本文在分析"营改增"政策内容和重要性的基础上,详细阐述了"营改增"政策对医药企业的影响,并提出相应的应对措施,希望对相关单位有一定帮助。
133-134

内部审计与企业风险管理的协调和整合

摘要:当前,加强内部审计与企业风险管理的协调和整合,有利于对企业各项生产经营过程进行有效监控,有利于推动企业稳定有序发展。本文首先论述了加强内部审计与企业风险管理协调和整合的意义,其次分析了内部审计与企业风险管理的协调和整合流程,最后指出了内部审计与企业风险管理协调和整合的问题,并提出了加强内部审计与企业风险管理协调和整合的措施。
140-141

生物药品企业销售与收款内部控制的改进对策

摘要:随着我国市场经济的飞速发展,使得我国企业面临的市场竞争环境越来越激烈,企业管理者为了能够更好的应对激烈的市场竞争环境,使得企业更具备竞争力。企业管理者开始加大对于内部控制的重视,希望通过提升内部控制水平保证企业能够获得更好的发展机会。生物药品企业作为关系我国居民生活水平的重要企业,企业发展情况对于我国经济具有重要影响,因此为了能够保证企业更好发展,应该加强内部控制的管理。下面我们就针对销售预收款环节内部控制中的问题进行分析,同时提出一些提升内部控制水平的建议,仅供参考。
147-147

国有资产运营管理存在的问题与对策

摘要:国有资产从某种意义上讲是属于国家与人民的,然而,一直以来国有资产流失严重的情况始终得不到缓解,这为我国国民经济带来了较大的损失,本文从加强国有资产运营管理的重要意义出发,分析了国有资产运营管理存在的问题并提出了相应的解决对策。
152-153

医院会计信息化存在的不足及改进措施

摘要:随着信息时代的到来,医院会计信息化管理成为了必要趋势。医院会计信息化不但能够全面规范医院会计事项处理,同时还能够提升会计工作效率和信息准确性。本文首先介绍了会计信息化概念及意义,其次对医院会计信息化存在的不足进行分析,最后根据存在的问题提出了医院会计信息化改进措施,从而借助会计信息化来全面提升医院信息质量,为加快医院发展提供重要保障。
157-158

大数据时代下的企业行政事务数据研究

摘要:数据分析对企业发展有巨大的作用,不仅表现在业务方面,在内部管理方面也有极高的利用价值。但在目前阶段,数据在协助业务方面更受企业青睐,对内部管理的价值还有待开发。比如现在很多企业都会设立相应部门负责数据的收集和分析工作,但主要是用作于业务线或产品线的决策参考。
164-165

关于制造企业物流成本核算与财务控制的思考

摘要:当前市场环境日益复杂、市场竞争愈演愈烈,制造企业需要通过不断控制物流成本,提升自身的核心竞争力才能在新时期实现长久稳定发展。但其目前在物流成本核算当中还存在一定的问题尚未得到有效解决,因此本文将通过对制造企业物流成本核算的现状和现存问题进行简要分析,并在此基础之上结合笔者自身的工作经验,对如何落实制造企业物流成本核算以及财务控制提出几点有效的对策建议。
170-171
企业改革与管理杂志企业文化

国企党建与企业文化的共生关系研究

摘要:国有企业的党建工作对于宣传党的理论、国家方针和政策具有重要意义。它是指导国企生产和发展的重要依据,同时,对于国有企业文化的建立和发展也有很大的影响。在国企当中,企业文化和企业党建工作互相渗透、互相关联,一起推动着国有企业健康发展。
176-176

新形势下电力企业党建工作探讨

摘要:近几年来,伴随着国内城市化进程的不断加快,我国对于电能方面的需求越来越大。新形势下,电力企业要想获得长远的发展,就必须要做好企业的党建工作。对于目前电力企业的党建工作来说,依然存在着许多的问题,这就给企业的发展带来了不利的影响。本文先对新形势下电力企业党建工作的重要意义以及工作中存在的问题进行探讨,并进一步研究提升电力企业党建工作的有效措施。
182-183

国企如何开展好普法宣传工作

摘要:国资系统"六五"普法已完美收官,"七五普法"欣然而至,习近平总书记在党的十九大上对"推进全面依法治国"进行了详尽的总结和展望,构建"法治中国"已经成为当今时代的主旋律,其中,国企事业单位普法工作功不可没。笔者作为常年从事国企法制工作的一线工作者,结合自身业务实际和工作经验,浅谈国企事业单位关于如何切实加强普法工作的几点思考,如何通过普法宣传为单位企业获得实际效能,希望与大家共勉,共同学习进步。
188-189

施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作

摘要:随着社会经济的快速进步与发展,企业管理模式也不断发生着变化,作为施工企业的重要组成部分,企业工会不仅能够充分发挥宣传作用、教育作用、引导作用,还能够直接维护职工的合法权益。而面对多元化的市场经济体制,积极开展企业工会思想政治工作,是目前施工企业的一大主要工作。据此,本文主要对施工企业工会职工思想政治工作中存在的主要问题,并提出了一些有效开展职工思想政治工作的策略。
195-195
企业改革与管理杂志产业观察

多元利益平衡下社区管理与物业管理有效结合的路径选择

摘要:切实采取有效措施,做好城市居民小区内部社区管理活动与物业管理活动之间的相互结合,是确保我国现代居民小区管理活动,在实际组织开展过程中顺利获取到最佳预期效果的基本途径,文章针对多元利益平衡下社区管理与物业管理有效结合的路径选择论题,择取三个具体方面展开了简要的分析论述。
201-202

现代物业管理在欠发达地区发展的趋势分析

摘要:现代物业管理主要是指与市场经济相适应的先进管理模式,现代物业管理集管理、经营与服务于一体,发展前景十分广阔。本文对现代物业管理在农村发展的趋势进行了分析,首先分析了欠发达地区发展现代物业管理的可行性,然后说明了农村推行现代物业管理的意义,最后重点分析了现代物业管理在农村的发展趋势,旨在提升农村物业管理水平,促进农村的经济社会发展。
209-209

国有大型施工企业PPP模式的法律风险及其防范

摘要:近些年来,PPP模式在全世界中得到了迅猛的发展,特别是全球经济一体化的不断深入,使PPP模式给我国带来了全新的发展机遇与契机,而在国有大型施工企业中,通过PPP模式的应用,能够极大推动国有大型施工企业的改革,使能够向着国际化、市场化的方向进行转变,提高了国有大型施工企业的市场竞争能力。但由于PPP模式的风险多种多样,其中法律风险是重要的组成部分之一,如果不能对这些风险进行规避,就极有可能造成国有大型施工企业亏损。尤其随着社会的发展,PPP模式逐渐由试点阶段步入推广阶段。我国大型施工企业也受到PPP模式的影响,出现合同、担保等内部风险与外部风险。因此需要提升我国大型施工企业法律风险防范意识,建立PPP模式法律政策,同时提升施工企业融资能力与运行能力,从而有效防范国有大型施工企业PPP模式法律风险。
216-217

试验控制视域下的现场协调管理研究

摘要:分析总结了目前检测试验行业的现状以及目前施工现场检测管理所存在的各种问题。对今后如何加强对检测行业的管理的同时,也针对现场检测管理工作中出现的问题提出若干建议。
223-224
企业改革与管理杂志默认

两化融合背景下制造业竞争力的提升路径

摘要:全面推进信息化与工业化的融合是促进我国工业发展,实现工业现代化,提高制造业发展质量的重要举措。在两化融合的背景之下,制造企业要善于利用社会经济环境和政策环境的优势,通过现代科技信息技术的应用提高企业运营管理和生产制造的水平。互联网的发展与普及为制造业生产模式和商业架构的变革与创新提供了必要的技术支撑,制造企业要抓住当前的机遇,推动企业的信息化、服务化和绿色化发展。本文就两化融合背景下制造业竞争力提升的具体路径进行了探索。
3-4

采购过程控制管理浅谈

摘要:随着人口老龄化加剧,劳动力减少,人口红利结束,原来通过压榨劳动力,降低企业生产成本的办法早已成为历史,无法使用了。于是企业寻求在原料、设备上降低生产成本,企业采购部门的作用也日渐重大,采购员成了成本控制的中流砥柱。采购管理做得好,就能帮助企业赚钱。
8-

关于加强银行基层网点内控合规管理的思考

摘要:商业银行是经营风险的企业,核心能力是其风险管理能力。监管机构已要求全面实施《企业内部控制基本规范》,因此加强内控合规建设,对于身处复杂风险环境的银行业来说影响深远,意义重大。笔者作为银行基层网点风险管控人员,仅对基层行内控合规管理相关问题进行浅析。
12-

企业固定资产管理浅析

摘要:对企业固定资产管理的必要性不必多说,大家都知道它是构成企业生产经营的重要框架之一,其管理水平影响着企业内部效率的提高以及外部竞争力的提升。在这里主要想浅析下多数企业对固定资产管理存在的一些弊端,并谈下完善的对策,以此为促进企业可持续发展打下结实的基础。
16-

我国宏观经济因素对企业社会责任的影响

摘要:作为经济的主体构成,企业自始至终都会在一定程度上受到宏观经济因素的作用和冲击。根据前人的相关研究表明,宏观经济因素会在很大程度上影响企业的社会责任,且宏观经济状况在不同的宏观经济因素作用下其雷同度并不一样,因而可以说,不同宏观经济因素会造成不同的企业社会责任。为此,本文将对我国宏观经济因素对企业社会责任的影响进行研究分析,以期给相关研究者以有益借鉴。
20-

工程项目管理的节点控制措施

摘要:项目施工的过程控制是保证施工质量的重要基础。在现代企业工程项目管理工作中,节点控制是一项重要方法,本文将从工程项目管理中节点控制的相关内容进行阐述。
24-

兵团天然气有限公司市场开拓的SWOT分析

摘要:本文运用SWOT分析法,对新疆生产建设兵团天然气有限公司市场拓展的优势和劣势进行分析,提出市场拓展的对策和建议,从而指导企业向着健康的方向发展。
28-29

企业标准化体系建设及其管理水平提升

摘要:企业管理是管理者基于企业经营发展目标,对企业内部要素进行有效组织的重要过程,管理水平的高低,直接影响着企业的经营情况和未来发展。企业标准化体系建设,是实现企业管理专业化、科学化的必然手段,是提升企业管理水平的重要举措。因而,企业应积极推进标准化体系的建设,以实现持续、健康发展。本文就企业标准化体系建设及其管理水平提升进行了研究分析。
32-

供应链系统下的企业物流管理研究

摘要:随着市场经济在我国的快速提升与发展,致使我国很多企业之间的市场竞争日益严重,企业在市场经济发展以及激烈的竞争过程中效益逐渐下降。据此,就需要企业顺应时代的发展,在内部建立起一个科学、合理的现代化管理体系及方式,由此来提升本企业的实市场竞争力。同时,企业在发展过程中,物流管理工作是企业管理工作的重要组成部分,能够促使企业综合实力得以有效的提升与发展,加之近年来供应链系统的应用与发展。就可以在企业物流管理中将供应链系统融入其中,由此来提升企业的发展水平。
37-

智能家居创新类产品开发项目的风险管理

摘要:智能家居是基于社会市场经济高速发展,科学技术与人文理念不断提升的基础上得以实现的,为人们的生活提供了便利与安全。近年来,随着智能化的深入推进以及科学技术、互联网技术的发展,智能家居迎来了新的机遇与挑战,智能家居创新类产品的开发成为发展新趋势。但在实际发展中智能家居创新类产品的开发存在着一定的不稳定性,因此,项目风险管理的有效执行成为家居行业重要的研究课题。基于此,本文对智能家居创新类产品开发项目的风险管理进行了分析。
41-

证券市场的反应不足和反应过度

摘要:有效市场假说一直认为市场是有效的,信息能够完全立刻反应在股票价格上,在没有新的信息出现的情况下,股票价格应该波动幅度很小,但是随着大量实证研究,股票价格没有完全反应了信息,在很多情况下没有新的信息出现的情况下股票价格依旧会大幅波动,本文探讨了股价对信息的反应情况。
45-

研发费用加计扣除的税务风险——以高新技术企业为例

摘要:高新技术企业研发费用加计扣除的税务风险研究已经成为我国高新技术企业发展的必然研究课题。本文全面的阐述了高新技术企业研发费用加计扣除税务风险的主要种类,其中包括:(1)研发费用归集风险。(2)申报材料准备风险。(3)研发项目管理风险。然后针对上述风险提出合理的建议。希望通过本文更好的促进高新技术企业享受研发费用加计扣除税收优惠政策,减少税务风险,最终促进企业科技创新。
49-

合兴包装集团应收账款管理方法及其具体实施

摘要:应收账款是企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项,是企业经营活动现金流入的主要来源。如何加快应收账款周转率以及减少坏账损失在现在企业中显得尤为重要。合兴包装集团管理层结合企业人力资源、信息化资源、管理结构等方面制定了应收账款具体的管理方法。合兴包装集团对应收账款从制度到具体实施形成健全的机制。子公司按照集团管理方法进行管控效果显著,从子公司的财务数据中反映出合兴包装集团的应收账款管理方法是合理的。
53-

我国互联网行业的员工流动现状及对策分析

摘要:适度的员工流动有利于保持组织的创新性与活力,但员工流动过高会增加企业的用人成本,降低企业生产效率。因此,互联网作为知识与技术密集型产业,必须建立起合理的员工流动机制,留住企业核心技术、管理人才,才能使企业保持长久的竞争力。
57-

物联网背景下制造业物流信息化发展的路径分析

摘要:近年来,信息化迅猛发展,给我国制造业发展带来了新的机遇,促进了制造业物流信息化,同时使其面临一些挑战,本文针对当前物联网信息化背景下对当今制造业物流信息化发展的主要路径进行一些简要的分析,强调政府推进行业机制以及拓宽行业交流渠道的重要性,同时提出统一制造业和物流业标准的概念,使其发挥促进物联网与企业间的有机融合,建设高水平信息交流平台的积极作用,推动我国制造业朝着系统化、智能化以及集成化方向发展,希望通过本文能给广大相关工作者一些启发。
61-

基于工业4.0的我国制造企业人力资源管理策略研究

摘要:近年来,工业4.0这个概念逐渐成为热门话题,它是德国针对工业转型的整体思路。随着企业经营模式的转变,企业管理方式也需要转变,其中的人力资源管理是企业管理中的重要环节也会随之发生改变。本文首先分析了工业4.0的特点和工业4.0对制造企业人力资源的影响和挑战,进而对基于工业4.0的我国制造企业人力资源管理策略进行了研究。
67-

职工素质状况对企业发展的影响

摘要:随着科学技术的不断发展,自动化生产日益普及和完善,企业职工的组成也越来越向高学历、高技术含量工种转变。因此,不断提高职工的科学文化知识和专业技术水平,即不断提高职工的素质,已成为企业发展的极为重要的因素。职工队伍具有较高的素质,是企业健康、稳定发展的根本保证。
71-

邮政企业人力资源管理方略探索

摘要:随着社会经济的发展,邮政企业人力资源成为核心。人们生活水平与生活质量的不断提升,经济流动性较大,在一定程度上给邮政企业发展带来了较大发展空间。而人力资源作为邮政企业发展关键、邮政企业重要战略目标,具有主导作用;根据现阶段发展情况看,邮政企业人力资源管理存在一定不足,有待进一步改善。对此,笔者就邮政企业人力资源管理方法进行简要分析。
75-76

新形势下企业战略人力资源管理探讨

摘要:作为行为主体的企业人力资源在整个组织中发挥着协调、管理各要素的作用,人力资源管理的出发点及归宿都是打造核心竞争力,确保有效执行企业战略,取得相应业绩。在当今形势下,市场经济体制改革日益深入,市场竞争愈加激烈,要求企业不但要延续传统人力资源管理,还要及时启动战略人力资源管理,提升企业竞争优势。
80-

强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用

摘要:作为一种由政府主导、带有公共扶助性质的解决当下我国就业难问题的活动,公共就业服务既是政府履行相关责任的体现,同时也是政府促进行社会经济发展的一种手段。由政府主导,具有资源投入量足,可靠性高,实施效果好等方面的优势。强化人力资源就业服务对于解决就业问题来说有着巨大的好处,本文就强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用作简要的阐述。
84-

女性管理层的激励问题

摘要:当今时代,越来越多的女性接受高等教育,进入就业市场,在教育、就业等方面取得了重大进步,为自己的职业道路开创了新的前景。但是,现阶段的组织对女性管理层的激励仍然存在诸多不足,这使得女性的自我认知水平较低,从而降低了女性先驱指数。如何实现对女性管理层的有效激励,这是本文探讨的核心问题。
88-

新社保法下的企业人力资源管理方式

摘要:新社保法的出台,对生育保险、职工失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险等基本的社会保险做出了单独规定。那么企业为了有效降低索赔风险产生几率,缓解成本压力,并达到强化劳动者社会保险维权意识等众多目标,应该以促进企业社会保险成本统一性、创设人力资源法制化环境等工作为入手点,应用有效的管理方式,为提升企业人力资源管理效率效劳。
93-

国企核心员工激励机制探讨

摘要:现如今,国企数量不断增加,企业间的竞争力变得更加激烈,为了从竞争激烈的市场环境中拔得头筹,各大企业都想方设法来提升自身的发展水平,其中,强化国有企业的员工团队建设很是关键。若想实现国企核心员工队伍建设,必须构建相配套的激励机制,以调动核心员工参与工作的积极性。为此,本文就国企员工核心员工激励机制进行了分析与探究。
97-

关于中小物流企业品牌塑造的创新思考

摘要:中小物流企业随着市场环境的变化需要进行转型。传统业务逐渐朝着现代化方向转型,在整个过程中,需要大力提高品牌意识,加上品牌建设,通过创新策略来塑造品牌形象。本文主要讨论了中小物流企业当前品牌塑造中存在的问题,根据问题进行创新思考,提高品牌意识,管理品牌战略,从而塑造中小物流企业品牌形象。
101-

新时期如何创新不良资产经营管理模式

摘要:在新时期的背景下,我国的经济增长速度开始放缓,同时经济结构进行了有机调整,对资产经营管理提出了更高的要求。当前在我国银行业的金融机构中,存在贷款额不良和贷款率持续上升的问题,亟待相关人员的解决。本文将具体探讨新时期创新不良资产经营管理模式的策略,希望能为相关人士提供一些参考。
105-

新形势下煤炭企业的融资风险及管控措施

摘要:煤炭是我国重要的能源之一,在促进我国经济发展方面发挥着不可替代的作用。面对外部的新形势,煤炭企业的融资变得更加困难。本文对煤炭企业的融资风险的影响因素进行深入分析,并提出相关的建议措施,以期望可以有效地降低企业的融资风险。
109-

兖矿洁净型煤商业模式创新思考

摘要:兖矿集团通过多年的洁净煤技术战略实施,拥有一大批技术骨干、创新团队和工程技术人员。研发了拥有自主知识产权的“蓝天工程”核心技术。“洁净煤技术”是一个覆盖多学科、多领域的交叉高新技术。探索兖矿洁净煤商业模式的创新对于兖矿集团的和谐健康发展有着重要的现实意义。
114-115

ERP系统下的企业物资采购成本控制分析建议

摘要:在企业运行中,物资采购是一项重要的工作内容,不仅是企业生产活动开展的基础,也是实现生产节约的重要环节。在本文中,将就ERP系统下的企业物资采购成本控制进行一定的分析与研究。
119-120

高校固定资产管理工作中会计核算问题的探析

摘要:在高校财产中,固定资产作为重要的一部分,为保证高校日常教学活动的开展发挥了积极的作用。在高校管理模式变革下,固定资产核算模式也发生了很大的变化,但我国各大高校固定核算中还是存在很多问题,这些问题影响了固定资产管理工作的有效开展。基于此,现对高校固定资产管理工作中会计核算问题进行了探析。
124-

新医改下医院财务管理目标及实现途径探讨

摘要:本文围绕新医改环境下公立医院财务管理目标、新医改环境下公立医院财物管理目标的实现途径两个方面展开讨论,对新医改下医院财务管理目标及实现途径进行了浅述,并提出了一些作者自己的拙见,希望能够对今后我国公立医院的财务管理工作提供一些理论建议。
128-

基于大环境背景下企业采购成本控制的思考

摘要:伴随着互联网信息技术的发展,大数据时代如约而至,并且引起了多种行业领域的更新变革。企业在日常的采购管理活动中,需要将企业采购管理的过程和大数据时代的背景相连接,确保可以使用最先进的采购方式与物流运输模式,实现企业采购成本的合理控制。在企业采购管理活动中,大数据的应用表现在供应链渠道、质量及价格等多种信息上,通过运用的大数据工具实现对各种数据的处理与分析,确保企业可以在激烈的市场竞争中有效的降低采购成本,从而争取更多的利润。本文将分析大环境背景下企业采购成本控制的几点思考,明确当前企业运营中采购管理的部分问题,同时准确分析大环境下时代企业采购管理活动的具体特征,寻找有力措施降低企业在正常运营中的采购成本。
132-133

统计在中小企业发展中的作用

摘要:当前随着我国市场经济的快速发展,我国很多企业单位也正在进行不断的改革,这使得很多中小型企业的经济统计专项目标和要求也发生了改变,逐渐向更高更远的方向发展。对于中小型企业来说,统计工作是非常重要的工作内容,是保障企业未来更好运作的关键内容,因此本文就通过对中小企业发展中统计的作用进行分析,并对中小企业统计工作中初中的问题进行合理分析,在制定合理的解决策略,更好的提升中小企业统计工作效率和质量,为中小企业未来发展奠定坚实基础。
136-

基于经济责任审计的政府问责制建设研究

摘要:审计部门一直以来充当的都是问责人的角色,保证政府机关的责任得以落实。经济责任审计作为一项重要的政府问责方式,对于政府党风廉洁建设,领导干部监管机制地完善以及建设服务型政府起着重大的推动作用。本文首先阐释经济责任审计和政府问责制的相关概念,接着分析经济责任审计对于政府问责制的重要作用以及目前制约经济责任审计在政府问责制建设中发挥作用的主要因素,最后提出相应的解决对策,希望可以为我国经济责任审计在政府问责建设中发挥积极的作用。
141-

创新公立医院会计分析的新思路

摘要:公立医院会计分析是公立医院财务管理中的一项重要工作,是财务管理工作中不可或缺的重要环节之一,因此,当前应适应新医改的要求,从分析程序、分析内容、分析方法等方面进一步创新公立医院会计分析工作。
145-146

医院财务内部控制中内部审计的作用探析

摘要:近年来,随着我国社会经济的高速发展,医院逐渐获得了更多的发展机会,规模在不断的发展扩大中。财务部门作为医院管理的重要组成部分,财务内部控制的合理与否在一定程度上与医院能否正常的运转直接挂钩。因此,医院必须从当前的实际出发,最大限度的实现对财务内部控制制度的完善,将财务内部控制的内部审计作用积极有效的发挥出来。
149-

盈余管理、审计费用与审计意见

摘要:对盈余管理、设计费用和审计意见关系的研究可以反映上市公司盈余管理和审计费用之间的关系,通过了解它们之间关系可以帮助审计人员提高审计的质量,切实起到对上市公司进行监督的作用。
153-

经济新常态下推动团场经济责任审计的策略研究

摘要:基于经济新常态发展要求审计部门要加强对团场企业法人的经济责任审计,以此实现国有资产保值增值的目的。本文立足于实际工作,阐述在经济新常态下推动团场经济责任审计创新与发展的策略,以此提高团场法人任期经济责任审计工作质量。
158-

新形势下加强企业文化建设六策

摘要:企业文化是现代企业的核心竞争力之一,也是实现企业可持续发展的重要因素。做好做强企业文化,不仅有助于激发企业员工的创新精神,增强企业内部的凝聚力,而且有助于提高社会对企业的正面评价,有利于企业的持续发展。本文以国有工业生产企业为例,面对骤增的环保压力和市场严峻的新形势,对企业文化进行浅析,寻找相应的思路和对策,建立更为合适而健康的企业文化,进而推动企业实现更高的工作效率和经济效益,实现企业发展的宏伟蓝图。
162-

钢铁企业政工工作的困境及其创新

摘要:思想政治工作是各个企、事业单位进行各项生产经营管理活动的前提和基础,尤其是在当前国际金融危机四起,各行各业经营都十分困难,竞争又非常残酷和激烈的情况下,更需要加强政工工作的力度,而且钢铁企业本身就是重工业,是一种重负荷的体力劳动,如果要想在市场竞争中脱颖而出,就必须要加强广大员工及干部的思想政治工作,提高政工工作的效率,让大家都能树立正确的思想,能站在统一战线上去迎接新世纪的挑战。本文从钢铁企业政工工作中所存在的问题开始探讨,就走出困境的方法、策略和创新手段提出了一系列建设性的意见。
166-

关于国有企业廉洁文化建设的相关思考

摘要:在国企发展过程中,国企文化作为国企价值理念的风向标,发挥了重要的导向作用。国企文化并不是一朝一夕而成,而是长期积累、沉淀所形成,在国企当中具有象征性意义。对于国企而言,反腐倡廉工作是其长期稳定发展的客观需要,也是进一步升华国企文化建设的必然需求。基于此,本文对国有企业廉洁文化建设进行了探讨,并提出了相关建议,以供参考。
170-

企业政工工作的方法创新

摘要:针对在新常态下创新政工工作方法和如何最大程度发挥政工工作提升企业经营水平作用等问题,分析了当前企业政工工作方法的优点和存在的缺点,本文提出了将文化引领、长效机制建设等与政工工作紧密结合的创新方法,并将提升企业经营水平作为落脚点。
174-

如何充分发挥企业政工部门的职能作用

摘要:政工部分是国有企业重要组成部分,其在国企发展中有着举足轻重的作用,在新时期背景下,如何充分发挥企业政工部门的职能作用,有效促进企业工作质量和效率提升,是每一个政工工作人员都应该思考的问题。
178-

正确处理造船职业经理人的“圈子”文化

摘要:造船行业职业经理人普遍存在“圈子”团队现象,而且这种“圈子”团队文化有比较鲜明的特点,既有积极的正面效应也有比较消极的负面效应。造船企业尤其是民营造船企业要从加强企业文化建设和职业经理人内部培养两个方面来抑制“圈子”文化的负面效应。
182-

西藏地区电力市场化改革的思考

摘要:随着电力市场改革的日益加快,很多地区都出现了电力危机,国家也逐步意识到保证电力可靠供应的重要性,而随着气候的变化以及能源供应压力日益严峻,大力发展智能电网和清洁能源已经成为了国家发展的必然选择。为了适应市场的发展,需要对电力市场进行改革,本文以西藏地区为例,对西藏地区市场环境进行了分析,然后对西藏地区电力市场改革存在的困难进行了分析,并提出了相应的改革思路。
187-188

医院档案管理的重要性探讨

摘要:医院在经营的过程中,关于档案文件的管理,对于其稳定发展以及正常运营意义重大。因此关于当前医院档案管理的发展现状,也引起了较多人群的关注。如何以高效、准确、安全的方式进行医院档案的管理,成为研究人员以及医院管理者,长期研究实践的问题。在此现状下,本文针对医院档案管理的重要性进行简要的分析探讨。
192-

关于中小企业产业集群升级的实践探索

摘要:当前我国正处于经济下行阶段,低成本在工业增长中的优势地位逐渐下降,要素投入在推动工业发展方面的优势也正在慢慢消失,而这也代表着我国工业发展开始发生了巨大变化,并正式步入了中国制造2025即进入了工业中高速发展阶段。而在国家积极倡导和扶持下的中小企业产业集群升级正是这一发展阶段下的产物,也是中小微企业提升自身核心竞争优势和综合实力的关键举措,因此本文将在此背景之下,以汽车零部件企业为例,通过简单论述现阶段我国中小企业产业集群当中存在的现实困境,着重围绕关于中小企业产业集群升级的实践进行探索分析。
196-

关于电力企业小型基建工程风险防范的研究

摘要:小型基建是供电公司维持正常运作的必备元素。随着电力体制改革的持续深入,小型基建管理也需要进行相应的改进。文章首先对企业风险管理的内涵进行阐述,其次对供电企业的小型基建项目进行风险防范作必要性说明,最后重点论述了加强小型基建风险管理的诸项对策。文章的研究层次清晰、内容详实,可以作为供电公司小型基建项目管理的参照。
201-

试析医院管理与医疗保险的相互关系

摘要:医院与医疗保险机构之间存在利益关系,也存在着矛盾。要确保两者的工作协调统一,就要注重相互之间的沟通,积极配合以达到共赢的目的。本论文针医院管理与医疗保险的关系与利益进行研究。
205-

政府投资工程的监管与强化途径

摘要:近年来随着社会经济的不断发展,我国政府投资的工程项目越来越多,相对应的政府投资工程监管体系也在逐步在完善和合理,虽然取得一定的成绩,但是就当下的政府投资体制中,仍然存在不少问题。本文首先介绍了政府投资工程监管的重要性,再从法律、制度、组织、手段、监管人员这五个方面分析了我国政府投资工程项目监管的问题。最后针对性的提出强化政府投资工程监管的建议,以供相关学者参考。
209-210

国家教育医疗扶贫补短板政策的价值与应用

摘要:从现阶段来看,医疗与教育等各项公共事业都呈现了迅速发展的趋势,这种现状在本质上有利于提升城乡民众的整体生活水准,同时也推进了公共事业的长期进步以及发展。然而在某些落后地区,教育医疗仍然构成了社会进步中的短板,对此亟待进行弥补。近些年来,国家出台了与教育医疗扶贫有关的多项政策,这些政策的根本宗旨就在于补齐短板,确保针对落后地区展开的扶贫工作获得长期的成效。由此可见,对于教育及医疗领域展开的扶贫政策有利于弥补教育医疗的短板,从长期的角度来讲也推进了落后地区持久与稳定发展。为此,相关部门有必要利用好国家现阶段的教育医疗补短板政策以及扶贫政策,综合运用多样的措施和手段来促进落后地区的企业发展。
216-217

建设工程招标风险及防范措施分析

摘要:建设工程招标工作是建设项目开展的前期重要工作,同时也是项目管理的关键步骤之一。在建设工程招标工程中往往存在众多风险会导致招标结果出现不公平、不合理、不科学的现象,甚至会导致后期项目管理的失败。建设工程招标风险因素涵盖了多方行为主体的参与情况,其中包括政府部门、招标人、投标人、招投标代理公司等等。现文章主要针对建设工程招标风险及防范措施进行研究。
222-

企业改革与管理杂志社分期列表:

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企业改革与管理杂志社要求

(一)基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

(四)摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点.

(六)计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

(七)参考文献

限为作者亲自阅读、公开发表过的文献,只选主要的列入,采用顺序编码制著录,按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号,列于文末,并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为:作者.文题.刊名年份;年(期):起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址(至子--栏目).上传年月

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企业改革与管理杂志网友评论

zhangdu** 的评论:

朋友推荐的杂志,一本不错的杂志,杂志纸质和印刷都很棒,内容丰富,实用,价格也便宜。有什么疑问都是随时联系学术点评网的,服务挺不错。实在不错,学到了很多知识。赞一个。

2019-08-14 09:14:41
weiyan_** 的评论:

企业改革与管理杂志内容丰富多彩,包装精良,印刷质量好,而且学术点评网太给力了,而且物流也特别快,比早几天买的东西收到的都快,很不错的一本杂志,超级赞,是非常愉快的一次网购,我会继续关注。

2019-07-29 09:50:57
jhjkghi** 的评论:

企业改革与管理感觉还不错,文章质量说的上去。要求论文内容简练来表述。而且审稿速度快,外审专家提了挺多意见,文章经过小修后送审,办事效率超高,这个风格我很喜欢!!赞一个

2018-02-08 08:51:45
pazhyf_** 的评论:

企业改革与管理是一本内容比较广泛的学术杂志,在中文刊中算是不错的了。审稿比较负责,对于硕士研究生来说,很有帮助。杂志质量较高,审稿程序很规范。编辑细心负责。不说了,大家踊跃投稿吧。

2018-01-12 10:34:19
cahzyt_** 的评论:

企业改革与管理很不错,审稿时间也很快,而且找的外审老师意见客观,对文章修改帮助很大,也发现了部分不足,只要认真修改回复,应该都能采用。给大家提供点信息,希望大家都能中。

2017-12-27 08:55:33
ojznhf_** 的评论:

企业改革与管理挺不错的,编辑也很好,版面费是相当便宜,这点我很喜欢,哈哈。总体感觉编辑和审稿专家处理稿件效率挺高的,我的稿件这次2周时间就返回评审结果,棒棒哒。

2017-12-11 14:54:34
asznhg_** 的评论:

编辑修改太细致了,非常感谢编辑老师那么辛苦认真地工作。审稿专家的意见也非常具体细致,很专业。我非常满意,收获颇多。以后还会来。

2017-11-24 16:56:15
lznhgv_** 的评论:

投了两篇,一个悲剧一个接收。第一篇刚开始写写的比较乱,半个月通知悲剧了。第二篇自己认真的改了好几遍。10月投稿,退回修改了两次。11月通知录用,建议投稿前先自行检查一下。该期刊现在越来越注重文章的质量,如果文章很具有创新性和新颖性可以投往该期刊。

2017-11-07 16:38:32
vshaug_** 的评论:

作为一个读者,在不长的时间里,从书中获得关键性信息,知识,技能,那么这本书就是相当有价值的。对,就是刚刚阅读完的这本书。真的是有趣,且每个字都值得仔细看。

2017-10-09 11:01:53
heiclx_** 的评论:

已收到了,收到的书非常好!质量不错,发货及时,物流也挺快,一次买齐挺方便,不错,是正品!物超所值,不错啦!全5分好评!是我休闲时光的精神食粮!我会继续支持下去的。

2017-09-04 08:40:02
heiclx_** 的评论:

一如既往的喜欢,书不错,包装的也很好,不错,超赞!!印刷也很好,还不错,质量过得去,很实用,喜欢。物流也很及时,习惯性好评。爱看书的朋友不要错过,快快行动吧,以后会继续关注。

2017-09-04 08:36:45
mixiaoh** 的评论:

这本是学术论文写作书籍中畅销的,发现这本书真的不错,给写论文提供了很多指导,质量优良,内容详实,价格公道,值得购买。

2017-08-25 10:56:03
tangjie** 的评论:

同期买了很多本书,书都没顾上看,有些还没拆塑料封装,仅看外观还可以,买的都是很久以来都想买的,慢慢看吧。送货很快。全部好评!不错!

2017-08-16 10:53:26
xiaoyao** 的评论:

该杂志具有三大特点:一是审稿快,我投稿后的第二天即来信说“基本符合刊发要求”,让按照体例修改一下文章格式,修改后发去,10天即录用;二是出刊快,我的那文从投稿到出刊是2个月,三是编辑老师态度真的太好,认真负责!坚守学术良心的杂志,真心赞一个!!特记之,以资众学友参考。

2017-07-06 09:44:54
jiaguo_** 的评论:

企业改革与管理杂志对稿件的创新性及语言要求十分严格,编辑非常负责,对稿件的格式修改的非常认真。另外,审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收一共1个月.

2017-06-19 14:59:50
neirong** 的评论:

个人感觉期刊速度还比较快,20多天出审稿意见,要1个月内返回,27日晚上修回修改稿,6月2日早晨看见编辑来信接受。编辑效率很高,也很友善。我可能比较幸运,只遇到两个审稿人,一个直接收录,一个提了几个问题。

2017-06-12 14:50:42
xiongha** 的评论:

企业改革与管理杂志审稿速度极快,编辑和总编办事效率高,很负责任,外审专家也很负责,给出的意见很中肯,专家很认真负责,每点都帮你挑出来给你怎么修改的提示,修改了2.3次后被录用。真的是一次有意义的投稿经历,从中学到了很多。

2017-05-25 10:15:52
moxili** 的评论:

投稿后很快给了录用通知。一个月收到杂志。感觉质量很好。总体满意,专家审稿速度很快,该刊投稿系统也很规范,编辑老师人很好,提出的意见也很中肯。

2017-05-23 10:39:37
叮当猫** 的评论:

企业改革与管理杂志是一个很不错的期刊,对文章要求挺高。个人感觉期刊比较注重文章内容的创新,对文章格式要求也相对严格。该期刊的编辑态度很好,认真负责,审稿仔细。

2017-04-26 15:42:36
  • 车厘子**: 审稿意见打电话咨询,编辑态度很好,很有耐心的解答
    2017-05-11 09:33:00
dgsgh** 的评论:

企业改革与管理杂志的审稿还是比较快的,只是要求修改的次数比较多,企业改革与管理杂志的编辑很认真,需要将稿件至少修改3次以上才能正式录用。审稿专家意见也相当给力,审稿流程比较规范的。

2017-04-07 10:59:43
shuiyi** 的评论:

杂志审稿速度还是挺快的,工作效率很高。给了几条修改建议非常专业及有价值。和导师商量了一下,按照外审专家的意见进行修改,文章质量确实有所提高。编辑老师也是超赞的,态度超好!

2017-01-23 17:25:12
  • **: 审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收不到一个月。
    2017-02-15 17:31:15
shushua** 的评论:

从5月17收到初稿,6月5收到录用稿,7月份就出版了。企业改革与管理速度还算挺快的。编辑态度也很好。特别是最终校稿时,给我打了好几个电话提醒我。真是太负责了。

2015-07-16 16:10:41
osinsa** 的评论:

企业改革与管理杂志投稿后2个月没动静,就写信催编辑,编辑说已经送审,再过一月,有结果,一个推荐发表,一个说转投,都有提意见,要大改,编辑想据,后来申诉,编辑说给一次修改机会,我就花了2周时间,小修,再过1个多月就接受了。

2015-02-25 10:42:23
xiaocn** 的评论:

影响因子上来了,最近投稿量剧增,再也没有以前那么容易中了,最近投了一篇,两个评审意见都是修改(其中一个小修),结果编辑说最近收到大量的更加优秀的文章,直接小修,桑心了。

2015-01-15 09:11:25
yuzx** 的评论:

企业改革与管理杂志的编委复审结束了,结果如下: 一次退修返回时间: 二次退修返回时间: 交主编审定时间: 稿件目前状态: 正在处理中 主编审定回时间: 稿件最终处理结果: 审稿已通过,三周内您会收到编辑的电子邮件修改资料 目前尚未收到邮件,各位同行有没有类似的经历?

2014-12-31 15:10:03
cacao** 的评论:

2014年8月15日投稿 2014年8月27号通知送审,2014年11月2号网站上公布无需修改直接被录用。前后差不多三个月时间。感觉效率还可以,不排外。但貌似投稿系统不太好,只能处理接收稿件,录用通知是通过网站通知发布的。总之结果是好的,赞一下!

2014-12-02 17:19:42

企业改革与管理评论

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