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企业改革与管理杂志
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企业改革与管理杂志

《企业改革与管理》杂志创办于1993,是首钢集团有限公司主管的国家重点学术期刊,国家级期刊,影响因子0.21,现被万方收录(中)等机构收录,主要征稿方向:管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财...
  • 主管单位:首钢集团有限公司
  • 主办单位:首钢集团有限公司;中国国际经济技术合作促进会
  • 国际刊号:1007-1210
  • 国内刊号:11-3793/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-511
  • 创刊时间:1993
  • 发行周期:半月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 复合影响因子:0.21
  • 综合影响因子:0.034
期刊级别: 国家级期刊
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期刊征稿:企业改革与管理 关注收藏
企业改革与管理期刊级别: 国家级期刊
企业改革与管理期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 经济与管理综合
产品参数:
主管单位:首钢集团有限公司
主办单位:首钢集团有限公司;中国国际经济技术合作促进会
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:1007-1210
国内刊号:11-3793/F
邮发代号:82-511
创刊时间:1993
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内

企业改革与管理杂志简介

《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊,大16开。半月刊,刊号:ISSN:1007-1210;CN:11-3793/F。邮发代号:82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网CNKI、维普资讯网全文收录期刊。

《企业改革与管理》办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。

企业改革与管理栏目设置

管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、企业党建、产业观察等

企业改革与管理杂志订购成交记录

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2019-03-04 17:47:57 1398258** ¥ 576.00 1 企业改革与管理
2017-07-12 10:02:06 重命名 ¥ 165.60 1 企业改革与管理

企业改革与管理杂志社 文档目录

企业改革与管理杂志管理研究

基于源流保证思想的制造业供应商质量管理研究

摘要:随着经济全球化的发展,企业间的竞争已经由单纯的产品竞争转变为供应链的竞争,特别是供应商产品质量水平高低,直接影响企业在市场中的表现。本文提出了基于源流保证思想的供应商质量管理模型,并详细介绍应用实践,对其他公司具有借鉴意义。
3-4

关于档案库房管理现代化建设的若干思考

摘要:随着社会的发展,档案库房管理工作遇到了巨大挑战。在信息化不断普及的当下,企业只有不断地改进和提升档案库房管理工作,才能更好地为自身发展提供数据和档案支持。为此,本文从档案管理现代化技术建设着手,对档案库房管理现代化技术建设的重要性进行了阐述,同时在此基础上,针对档案库房管理中的现代化建设问题进行了思考,并对其优化改进措施予以了说明。
11-12

企业质量安全环保管理体系运行中存在的问题及改进对策

摘要:随着我国深化改革步伐的不断加快,坚持绿色发展、安全发展及高质量发展已成为我国经济社会长期发展的重要理念,是企业实现可持续发展的必然要求。开展管理体系建设是提升企业管理水平的重要抓手,因此,如何有效运行质量、安全、环保管理体系,确保各项标准要求落到实处、产生实效,是做好企业质量安全环保工作的关键所在。为此,本文阐述了各体系运行过程中存在的一些共通问题,并提出了相关的措施建议。
17-17

互联网+背景下企业内部控制问题分析及完善对策研究

摘要:自从'互联网+'成为推动和社会经济的新成长趋势之后,很多行业都开始面对新的机遇和挑战,也面对着企业内部控制管理中日益增多的问题。本文从'互联网+'及相关文献的背景出发,从内部控制的五要素和存在的问题等方面,分析了'互联网+'环境下企业内部控制的新特点,提出了内部控制系统不完善、风险评估不足、监督不善、人才倒退等问题,为对其完善研究提供了思路和借鉴。
23-23

建筑装饰企业内部控制管理存在的问题及对策

摘要:目前我国宏观调控的力度越来越大,建筑业正面临转型升级的关键时刻,要不断适应当前市场经济环境的变化,企业自身也要进行不断的改革。为了进一步促进建筑行业的稳定健康发展,实现更好的经济效益,须从企业目标出发,保证企业内部管理结构与当前市场经济发展相适应。因此本文主要针对建筑装饰企业内部控制存在的问题进行分析,并且针对这些问题提出了相应的改革措施。
30-30

企业转型背景下的管理模式创新与干部管理对策研究

摘要:伴随当前新材料产业逐步变成我国在发展过程中的战略性新兴产业,其发展速度进一步加快,并逐渐成为国民经济的战略性、基础性产业。然而当前的新材料产业还存在着产业结构复杂、管理创新缺乏等现实问题。本文对企业转型背景下新材料的管理对策进行分析和研究,以供参考。
35-36
企业改革与管理杂志案例分析

国有企业混合所有制改革中产权制度的完善——以中国联通为例

摘要:2018年9月18日,国家发改委指出要'积极探索中央企业集团公司层面开展混合所有制改革的可行路径',全面铺开更高层级的国企改革。目前央企集团层面实现混改的企业仅有中国联通、上海贝尔和华录集团3家,其混改中的产权改革尤为重要。本文根据产权理论和双层产权结构模型的相关研究以及对国企混改相关文献的梳理,选取中国联通混改作为案例,对国企混改中的产权改革进行探讨,基此提出我国国有企业产权改革的方向仍需坚持马克思产权理论、灵活运用西方产权理论,着力推进产权结构均衡发展,确保国有资产保值增值,不断提高最广大人民的福利。
42-43

中小型制造企业M公司材料采购成本控制研究

摘要:对生产制造企业来说,采购是整个生产环节的第一步,材料采购成本直接影响到产品的成本,如果企业能够降低成本,就会带来产品价格的下降,在同行业中就会有更大的竞争力。因此,控制成本是企业持续发展的永恒话题,材料采购成本作为源头控制就显得尤为重要。本文以制造企业M公司为例,通过对企业材料采购成本管理存在的问题进行了思考,提出了自己的一些想法。
48-48
企业改革与管理杂志互联网+

大数据时代IT企业人力资源绩效管理创新研究

摘要:近几年,我国信息网络技术迅猛发展,大数据应用成为了当下时代的主题和趋势。大数据应用的研究益处很多,不仅可以调整企业组织的内部结构、不断开发和提升员工的潜力,使互联网化的管理早日在IT企业的HR(Human Resource人力资源顾问)管理中实现,对进一步提高人力资源绩效管理的效率有着巨大的推动作用。因此,在研究大数据时代,互联网企业进行人力资源绩效管理创新具有十分重要的意义。本文首先对互联网企业的绩效管理所面临的挑战进行了分析;其次研究了互联网IT企业如何应用大数据在人力资源绩效管理方面进行创新。
54-54
企业改革与管理杂志人力资源

国有企业员工职业生涯管理问题研究

摘要:职业生涯规划是国有企业做好人力资源管理工作的重中之重,宏观上影响到国有企业全局,微观上影响到个人今后的发展。开展系统化的职业生涯规划、做好管理工作能确保国有企业全面开发、科学应用人力资源,使员工发挥内在潜能与特长,增强国有企业自身凝聚力以及影响力。本文从职业生涯规划管理的内涵、重要性入手,探讨了当前国有企业员工职业生涯规划工作的现实问题,并制定了科学对策。对全面推动国有企业与时俱进、改革发展,实现国有企业与员工的共赢成长,有重要的实践意义。
59-60

建筑工程总承包企业劳务用工的法律风险及其防范措施

摘要:在当今的社会发展背景下,建筑企业面临着巨大的经营风险,因此应将减小防范风险作为企业发展的重要举措。本文对于劳务用工法律风险展开介绍,并提出合理的防范措施,意图减小企业所面临的风险,保证建筑企业又好又快地发展。
67-67

基于“三供一业”分离移交工作的职工安置问题研究

摘要:'三供一业'是指供水、供电、供暖和物业管理这四个方面。'三供一业'的分离移交,主要是将国有企业职工家属区这四个方面的工作,从国有企业的集体管理中剥离出去,然后将它们转交给相关的社会专业单位,从而使社会专业单位对'三供一业'工作进行管理。'三供一业'的分离移交从根本上解决了国有企业管理负担,使繁冗复杂的组织结构得以精简。这不仅提高了国有企业在市场中的核心竞争力,而且也大大地改善了国有企业职工及家属的居住环境。
76-76

新时期提升国企人力资源管理水平的措施探讨

摘要:新时代,随着我国经济的迅速发展,国有企业也在改制中迅猛的发展起来。面对激烈的市场竞争,国企中的人力资源问题也越来越受到大家的关注。但是,很多企业在人力资源管理中还存在很多管理问题,本文主要论述中钢集团山东矿业有限公司近十年来的人力资源管理措施。
81-82

企业组织人事工作的优化发展策略研究

摘要:随着社会经济的迅猛发展,我国的在就业方式和经济成分上发生了明显的转变,企业内部的组织结构和人事工作愈加复杂。企业要想有效应对这一变化,实现自身的长远发展,必须要优化组织人事工作,在工作中引入先进且科学的指导理念,做好相关工作,以应对复杂的现实工作。本文就对企业组织人事工作的优化发展进行分析和探究。
87-87

信息化背景下煤田地勘行业人力资源管理发展策略探讨

摘要:随着时代的发展,信息技术在我国各行各业中得到了有效运用,大力推进信息化建设逐渐成为重要的战略措施,基于这种发展趋势,煤田地质行业应顺应时代的发展,将信息化技术应用其中,对传统产业结构进行改造,提高煤田地质行业的信息化管理水平。
92-93

电力人力资源管理中的用工风险及其防范策略

摘要:近年来,我国电力行业在不断地发展,市场竞争变得愈加激烈,为保障电力企业的发展,提升电力企业的竞争力势在必行。在电力企业发展的过程中,一定会涉及到人力资源用工的问题,由于电力行业的特殊性,所以在人力资源用工方面存在诸多风险问题。本文主要就电力人力资源用工风险防范及预防策略进行了相关的探讨和分析。
99-99
企业改革与管理杂志经营之道

美国医疗产业商业模式研究

摘要:医疗产业的商业模式是目前医疗产业发展的重要课题,如何实现医疗产业的有效运作,以满足我国目前医疗产业紧张的发展局面,是目前迫切需要关注并解决的问题。我国医疗产业的商业化运作模式发展模式比较有限,应当积极向世界上先进国家学习。美国在医疗产业的发展上已经取得了比较良好的成效,拥有全球市场导向最明确的医疗卫生体制,但是在运行过程中也存在着一些问题,本文分析了美国医疗产业的商业模式,旨在为我国医疗产业的发展提供借鉴。
104-104

基于市场营销视角的石化产品销售管理策略研究

摘要:随着信息技术的不断发展,营销手段与方法也在不断变化,如何适应日新月异的销售环境变化,是目前传统石油化工企业所要共同面临的问题。本文通过分析影响石油化工产品的营销因素,并在此基础上深入了解目前销售管理的现状,发现了传统石油化工产品在现代营销理念中存在的问题,据此提出一定的解决策略。石油化工产品应当加强销售渠道建设,提高营销人员的素质,重视营销团队的建设,并丰富营销手段和方式,强化精细化的管理模式,以期能够指导石油化工企业顺应现代化的发展潮流,实现石油企业的自身价值。
110-111
企业改革与管理杂志商业金融

中小企业贷款担保制度研究

摘要:近年来,中小企业国内迅速发展,成为国民经济中重要的一部分,是当前我国经济发展的主要力量之一。而作为中小企业融资的途径之一的贷款担保制度,能够大大加强企业融资能力,一定程度上解决中小企业因门槛高、信息不对称和信用责任不足等原因而造成融资难的问题,从而推动企业的发展。但是,由于各个方面的原因,导致了中小企业贷款担保制度的运行过程中出现一些问题和阻碍。因此,本文将从当前我国中小企业贷款担保制度的现状入手,认清其重要意义,并分析贷款担保问题出现的主要原因,提出了几点建议性措施。希望对于国内各中小企业贷款担保有所帮助。
118-119
企业改革与管理杂志财务审计

公司治理结构和内部财务控制的内在关系及其完善对策

摘要:在现代企业的快速发展下,企业之间的发展制度和业务活动出现了越来越多的不确定性因素,公司的治理结构和内部财务发展发生了很大的变化,内部财务出现了很多新的特征。本文在阐述公司治理结构和内部财务控制内涵的基础上,分析了公司治理结构和内部财务控制之间的关系,并根据现阶段公司治理结构和内部财务控制存在的问题,为如何改善公司治理结构和内部财务控制进行策略分析。
125-126

加强和完善高速公路建设项目内部审计的若干思考

摘要:目前我国社会的发展,对相关交通建设的要求也在不断提高,这直接体现在我国高速公路建设方面。为了进一步提高我国高速公路建设效果,高速公路建设行业正在不断提高发展自信能力,而且相关的建设项目内部审计工作也在不断向科学化,法治化和规范化的方向发展。但是在内部审计工作的实际应用过程中,仍然存在着许多问题,必须要加强关注并及时予以研究解决。针对这种情况,必须要采取有效的措施,建立健全内部审计监督体系。
134-134

全面预算管理在中小制造企业中的应用

摘要:财政部对企事业单位组织管理会计建设与发展十分关注,各类型企业也在积极地进行管理会计建设尝试,以及管理会计工具的应用尝试。很多中小制造企业正在对全面预算管理这种重要的管理会计进行应用,但通过对其全面预算管理应用进程与成效进行分析可以发现,整体应用状况并不理想,一些难点性问题也正在制约中小制造企业的全面预算管理体系构建。本文将对中小制造企业全面预算管理应用的难点进行分析,并有针对性地提出一些全面预算管理应用建议。
140-140

工程监管单位加强财务内控管理的策略思考

摘要:本文从工程监管单位的财务内控现状展开分析,从内控观念、内控手段、内控制度以及监督反馈机制等几个方面说明当前工程监管单位的财务内控困境。然后论述财务内控对工程监管单位企业管理的重要意义,给出企业财务内控实施的方针策略,希望能为工程监管单位的企业财务管理人员提供借鉴与参考。
145-146

电视台节目成本预算管理控制方法研究

摘要:电视台节目成本预算管理是基于优化电视节目制作成本,提高成本的利用率,降低成本风险,提升电视节目整体经济效益,实现电视节目投入、产出的科学、合理配比下发展的。在新媒体环境下,各类电视节目层出不穷,电视节目所面临的市场压力和市场竞争力越来越大,在这种情况下,完善电视台节目成本预算管理体系,优化成本预算管理控制方法成为电视台规范成本控制,增强竞争优势的内在要求。对此,本文就以成本预算管理为中心,对电视台节目成本预算管理控制提出几个方面的思路。
151-152

基于财务共享服务中心的建筑企业财会人员发展分析与建议

摘要:在信息技术飞速发展的背景下,企业传统财务管理模式暴露出很多问题,如组织结构臃肿、管理成本高昂等,影响了企业的健康持续发展。而财务共享服务中心的诞生,能有效解决上述问题,也因此在越来越多建筑企业中得到了广泛应用。本文从财务共享服务中心的内涵出发,分析了其对于财会人员的影响,并就财务共享服务中心下建筑企业财会人员的发展提出了几点有效建议。
157-158

国有企业成本管理存在的问题及对策探讨

摘要:当前,面对日益激烈的市场竞争,国有企业逐渐重视加强对成本的管理。加强成本管理,对于降低国有企业的生产经营成本,提高国有企业自身的经济效益,促进国有企业实现良好发展具有至关重要的意义。然而,国有企业在实施成本管理的过程中,仍存在一些问题,严重影响了其成本管理效果。本文浅析了国有企业成本管理过程中存在的问题,并有针对性地探究了其对策,以期为国有企业成本管理提供借鉴。
164-165

基于内部控制视角的企业资金管理策略

摘要:市场经济环境下,资金是企业生存及发展的命脉,无论开展任何经济活动,都必须以充足的资金作为支撑,换言之,在没有足够资金的情况下,企业难以实现发展。当前,不少企业在资金管理方面暴露出一些问题,影响了资金管理的有效性。对此,本文基于内部控制视角,对企业的资金管理进行分析,通过深入研究资金管理中存在的问题以及改进策略,希望能够为企业的发展提供参考与借鉴。
169-169

基于管理会计背景的价值创造型财务转型研究

摘要:财务部门是企业价值管理的重要部门。新时期下,传统的财务管理模式已经难以满足企业的战略发展需要,必须构建以价值创造为导向的新型财务模式,实现财务与业务的协同运作,从而保障企业价值最大化目标的实现。本文基于管理会计背景,对企业价值创造型企业转型路径进行分析探讨。
176-177

制造业企业全面预算管理的困境及对策探讨

摘要:与众多传统行业一样,制造行业正在走颠覆式的革新路线,未来的市场,无论是从产品形态还是商业模式上,都将与当下大有不同。企业要想推出更低性价比的价格、更高的产品以及各种个性化生产的产品,就需要实施全面预算,以增强企业的核心竞争力。本文从预算程序流程中主要出现的问题,对制造业全面预算管理提出改进建议,以降低企业在未来运营过程中的不确定性,帮助企业提高其生存机率。
181-182

农药生产企业预算编制中的重点难点问题探讨

摘要:本文对农药生产企业预算编制的重点难点问题进行分析,并以此为依据,提出制定合理的预算编制方式、制定科学化的预算目标、强化预算考核与激励力度的有效措施,旨在农药生产企业通过加强对于预算编制工作的管理力度,控制企业的成本支出,逐步获得更高的经济效益。
187-187
企业改革与管理杂志企业文化

如何更好地发挥基层工会在国企管理中的积极作用

摘要:随着我国经济与社会的不断发展,国有企业在逐渐进行转型。新形势下,国有企业面临着新的机遇,同时也需要应对各种复杂的挑战。为了让国有企业实现更好地发展,起着联系职工与企业纽带作用的基层工会需要承担起应有的责任,在企业管理中发挥出积极地作用,处理好企业与职工之间的关系。本文将从阐述国有企业的基层工会入手,结合实际进一步探讨基层工会在新形势下国有企业管理工作中的重要作用,并提出几点有利于基层工会在国有企业管理中发挥积极作用的有效措施,以供参考。
192-193

基于企业文化层面的企业执行力及其提升策略探讨

摘要:执行力主要是指企业员工贯彻政策方针、战略思想以及方案计划时的实践能力和操作能力,而员工在执行过程中所体现出来的应变能力、品质、速度以及态度等,都与企业命运息息相关。对于企业而言,执行力也是一种文化力,这种文化力的形成绝非凭空造势,而是需要对企业文化的真正认知和了解。本文主要围绕着'如何提升执行力'进行分析和研究。
199-199
企业改革与管理杂志企业党建

关于加强石化企业基层党建设工作的思考

摘要:随着社会经济改革的深化,石油企业也需要进行改革以适应经济基础的变化的需要。石化企业要想深化改革和实现可持续发展,首先需要加强党建工作。只有紧紧依靠党和人民,石油企业自身才能实现长足发展。本文分析了石油企业基层党建工作的重要性,阐述了石化企业基层党建工作存在的问题,最终针对存在的问题提出解决措施。
205-206
企业改革与管理杂志产业观察

公允价值计量在投资性房地产中的应用

摘要:近年来,随着房地产行业的高速发展,投资性房地产逐渐进入了人们的视线,大量的投资者进入了房地产行业,随着投资性房地产业务的逐渐增多,公允价值计量模式可以有效地促进企业资产增值,有助于企业的发展,但相关的会计人员也具有一定的工作压力,如何界定公允价值的实际含义,才能使得公允价值的计量的实际效果被看重,则显得尤为重要。所以,对于公允价值计量在投资性房地产的应用进行研究,有一定的价值。
213-213

企业采购活动对高校政府采购内部控制的借鉴意义

摘要:高校政府采购的内部管理是一项涉及面广、政策性强、专业程度高、技术要求强的工作。随着高校招标采购项目数量日益增多、金额日益增大、任务愈加繁重,中央各部委办针对高校科研仪器设备政府采购出台了一系列'放管服'政策文件。本文试图通过对企业在采购活动中内部控制的建设经验,针对高校政府采购流程,分析高校政府采购的内部控制任务,研究探索企业对高校采购活动的内部控制的借鉴意义,推动高校政府采购工作的规范化、合法化、健康化发展,为高校'双一流'建设保驾护航。
219-220
企业改革与管理杂志管理研究

MES系统在电子制造企业中的运用

摘要:近几年,由于外部环境的变化,电子制造企业为了提高竞争力,亟需改进企业内部管理。本文主要探讨如何利用MES系统对电子制造企业在内部人员、设备、工艺、物料等方面进行管控,从而提升企业的竞争力并消除外部环境带来的不利影响。
3-4

制造业上市公司内部控制有效性影响因素研究

摘要:随着资本经济的演变生成,现如今,在经济全球化的推动作用下资本市场得到了前所未有快速的进展,这也让中国经济有了一个明显提升,同一阶段下,国内各大企业出现了各种问题,内部的财务舞弊,蒙骗群众,直接影响了人民群众的利益。当年引起整个社会不安和愤怒的三鹿牌毒奶粉事件、航天通信舞弊都是因为企业内部没有严格管理所造成,沉痛的教训需要我们反思管理问题所在。只有选对了管理模式,才能真实有效地提高企业的管控力度,不过这也是现如今企业最为棘手的一大问题。对企业管理的相关因素展开探讨和分析,才能提高管理的效率,从而提高整个企业的管理水平,带来更多的业绩、获取最大的效益。
11-11

航空公司应急管理体系构建要点及处置措施研究

摘要:航空公司在经营过程中,由于其特殊的行业属性,所面临的外部环境和内部因素往往存在着较大的多变性,也使得航空公司在经营活动的过程中所面临的不确定因素往往较多,这些不确定因素如果一旦发生会对公司正常运营造成直接威胁,往往就形成了各类实质性风险。当风险发生时,能够有良好的应急预案,是当前航空公司必须亟待解决的问题,且航空公司作为以安全、效率为安身立命之本的企业,由于自身经营规模较大、公司运转涉及环节较多,在日常经营管理活动过程中,也会相应遇到更多、更加复杂的潜在风险,因此,航空公司应当高度重视应急管理体系构建,并寻找方法切实提高应急管理水平。
17-18

风险管控在企业战略管理中的应用

摘要:企业在发展过程中战略的制定对企业经营成败至关重要,只有制定切合实际的战略才能保证经营目标的实现,本文研究在战略制定过程中企业所面临的风险,以及如何应用风险管理手段管控风险。通过研究表面,企业在战略管理过程中的分析、选择及实施阶段会面临诸多风险,企业应该充分应用风险规避、风险控制等方法管控风险,以实现企业经营目标。
24-25

供水企业内控体系的构建及其实施策略

摘要:在社会发展新时期,供水企业需要有有效的内控体系来促进目标的实现,降低运营风险。而在实际过程中,供水企业内控体系建立存在不协调、不全面、不规范等一系列问题,影响了内控效果。基于此,本文将结合内控体系建立的相关知识,针对供水企业特点建立内控体系,并提出实施策略,以求达到不断提升供水企业的内控水平。
30-30

大数据时代企业管理模式创新分析

摘要:随着全球经济的发展,市场竞争环境日益激烈,此种情况下,企业只有不断创新自身管理模式,才能更好地应对激烈的市场竞争环境。大数据时代,我国企业迎来新的发展机遇,利用海量数据信息为企业创造更多的价值。企业积极进行创新,培养复合型管理人才,对内部管理方式进行逐步优化。基于此,本文主要论述了大数据时代,企业管理模式创新的相关知识。
36-36

企业行政管理存在的常态问题及其优化路径

摘要:随着我国经济不断地稳步发展、向纵深推进,我国在经济上取得了长足进步的同时也出现了一些发展不够平衡、不够充分的问题,这就要求我们拿出放大镜,找出这些问题,并且寻根溯源,去解决这些问题。对于企业来说,企业行政管理就是一个值得分析和探讨的问题,对企业行政管理的管理和实践方式、方法进行探讨和研究,寻找其常态问题,找到其科学优化路径,是企业得到更优发展、获取更多效益的需要,有利于企业在当前复杂经济环境中站稳脚跟,获得更好的竞争力。
42-43
企业改革与管理杂志首钢专栏

以特色品牌文化助推国际化发展

摘要:作为改革开放的产物和国家'走出去'战略的践行者,中国首钢国际贸易工程有限公司(简称'首钢国际')自1992年成立,走过了27年的光辉历程,经过几代人的共同努力,形成了以矿石经营、钢材出口、海外工程承揽及综合服务业为主要业务的国际化贸易公司,位居'中国进出口额最大的500家企业'前列,跻身于中国对外贸易百强企业之列,不仅创造了巨大的物质财富,同时在埋头苦干的探索中孕育了诸如敢为人先、勇于创新、团结奋进、诚信经营、厚德载物、胸怀全局等精神品质和优良传统,荣获了“首都劳动奖状”、“首都文明单位”、“北京市模范职工之家”、“改革开放40年中国企业文化优秀单位”等荣誉称号.
48-50
企业改革与管理杂志人力资源

动态环境下的民营企业柔性人力资源管理研究

摘要:本文结合民企与人力资源管理的特点,对人力资源管理现状进行分析,并针对当前企业内外的动态环境,从员工职能、数量、薪酬三个角度阐述当前的管理现状,并提出了有效的管理措施。柔性管理作为企业战略管理中的重要内容,需要不断的探索和挖掘,从而寻找到合理的管理方案,促进企业的健康发展。
56-56

服务型领导在组织中的“双刃剑”效应及应对策略

摘要:服务型领导在组织中的积极效应已广为人知,然而,其带来的消极效应却鲜为人知。从服务型领导的积极效应来看,服务型领导不仅能提高员工的心理安全感和情感承诺,促进下属做出类似组织公民、建言等积极行为,还能提高团队绩效。但在过度服务后,其消极效应也不容忽视:过度服务不仅会损害领导个人形象,造成领导工作—家庭关系冲突,更会降低员工的创新能力。因此,服务型领导应认清'仆人'和'领导'的关系,平衡'工作'和'家庭'的生活,把握'服务'和'管理'的力度。只有这样,才能发挥服务型领导的最大效能。
63-64

基于ANP的道路施工企业一线员工不安全行为影响因素研究

摘要:针对道路施工企业一线员工常见的不安全行为汇总分析,构建了员工不安全行为的体系,并应用ANP模型进行分析。通过软件Super Decision的计算,得出对道路施工企业一线员工不安全行为的各个影响因素的权重比,其中领导监督元素的权重最大(0.319),结论与现状比较吻合。本文结果可以为道路施工企业在安全管理决策环节提供科学的指导与参考。
69-70

大数据时代企业加强人力资源管理的措施探讨

摘要:随着我国市场经济的不断发展,科学技术水平逐渐提高,我国已经逐渐进入到了大数据时代,大数据技术在企业人力资源管理过程中也被逐渐应用。本文就大数据时代人力资源管理的变革进行分析,为我国人力资源管理行业的发展提供一定的借鉴。
76-77

激励机制在企业人力资源开发中的运用研究

摘要:人才是企业竞争的关键,人力资源管理是企业内部管理的重中之重。但是目前不少企业人力资源管理中缺乏必要的激励机制,对此,本文主要从两个方面来具体探讨,首先,分析当前企业人力资源管理中应用激励机制存在的问题;其次,针对目前存在的问题,提出了一些具体的建议和做法。
83-83

建筑施工企业人力资源管理存在的问题与优化对策

摘要:当前,随着我国城市化进程的加快,各项社会建设如火如荼的开展起来,建筑市场的竞争也越发激烈。激烈的竞争在带给企业机遇的同时,也带来了很多挑战,人力资源管理方面也是其中之一。人才是企业发展的基础,一个好的人力资源管理制度有利于企业留住人才,有利于企业健康发展,进而使企业能够在市场竞争中占据主动地位。本文就对建筑施工企业人力资源管理问题提出了自己的见解。
88-89
企业改革与管理杂志经营之道

葡萄酒新媒体营销现状与发展对策分析

摘要:互联网时代,新媒体的出现让人们的生活发生了很大的变化,新媒体营销在当今市场营销中也占据了一定的地位。新媒体逐渐应用在不同行业之中,许多的葡萄酒生产企业也开始关注新媒体营销并且运用新媒体去提升品牌名声和产品推广,并取得了一定的成效。但其中也存在许多问题,比如对营销理念、品牌认识、新媒体平台了解不足等。本文通过对葡萄酒新媒体营销现状地分析,提出了从提升新媒体营销的认识,利用网络口碑提升品牌知名度影响,注重新媒体营销内容质量,到整合葡萄酒生产企业传播内容、渠道和培养高素质人才等几个方面的葡萄酒新媒体营销完善策略。
94-95
企业改革与管理杂志商业金融

我国商业银行财务管理现状及其对策探讨

摘要:在商业银行的经营管理中,财务管理是非常重要的管理内容,它在商业银行的所有财务活动中都有着非常重要的作用。由于我国金融市场不断的开放,各行各业间的竞争与日俱增,商业银行的盈利空间不断受到压缩,这时财务管理在商业银行中的价值就得到了极好的体现。在此,本文以商业银行财务管理的重要性为切入点,分析了我国商业银行财务管理的现状及存在的问题,并通过对其深入探索和研究,提出了相应的对策和措施,希望能够提高我国商业银行的财务管理水平。
100-101
企业改革与管理杂志财务审计

股权结构对公司内部财务控制的影响研究

摘要:股权结构是公司治理的核心内容,股权结构可以划分为三类:一是股权高度集中型;二是股权集中型;三是股权高度分散型。这三类股权情况已经包括了我国大部分公司的股权结构情况,本文从以下几方面探究股权结构对于公司治理产生的影响,希冀有效促进公司治理结构的科学完善,切实提高其治理水平。
106-106

后勤单位业财融合的全面预算管理体系构建与实施

摘要:本文通过对后勤单位的预算管理现状和国家对财政预算资金的绩效管理要求的分析和阐述,说明了后勤单位建立业财融合的全面预算管理体系的必要性和重要性,详细阐述了预算组织的重构、目标的制定及预算编制、执行控制和考核评价的全流程管理,还特别设计了符合后勤单位特点的预算表格,将预算理念全员参与、业务范围全面覆盖和管理流程全程跟踪的思想深植每一环节,将年度工作计划和预算融为一体,使预算编制更加科学,使预算控制、分析更加深入业务、更有价值,使考核评价更加切合实际。
111-114

建筑施工企业强化财务管理的策略探讨

摘要:随着我国经济发展速度的加快,建筑施工行业得到了快速的发展。现阶段,施工市场的环境愈发复杂,加之部分工程项目会提出费用垫底等要求,这不但增加了企业的施工成本,同时降低了其经济效益。因此,本文主要分析了建筑施工企业通过强化财务管理,提升经济效益的有效策略,以期促进我国建筑施工业的健康发展。
120-121

高新技术企业财务战略管理现状及其风险应对

摘要:近年来,随着知识经济时代的不断发展,我国先后涌现出一大批高新技术企业,其中一大部分是中小型民营高新技术企业。随着这些企业逐渐做大做强,其发展过程中也遇到了很多瓶颈问题。市场经济的发展、国家相关政策的大力扶持,对于高新技术企业而言不仅仅是机遇更是挑战。面对不断激烈的市场竞争环境,在高新技术产业快速发展的过程中,所面临的财务管理风险挑战也不断增加,所以高新技术企业必须重视财务管理,积极制定风险防控的策略,以保障其自身能够在激烈的市场竞争中增强抗风险的实力。
127-127

国有企业预算管理的困境及对策探讨

摘要:预算管理是企业进行财务管理时一个非常重要的工具。我国引入预算管理模式已经实行了很长的时间,企业已将预算看作为一种引导其生产的重要方法。但是根据实际情况来看,企业内部仍然存在着一些不妥之处,本文就此对国有企业内部预算管理模式存在的问题进行了分析并提出了对策,以期能通过有效措施来促进国企的发展。
133-133

如何提升企业审计人员的素质

摘要:随着社会经济的不断发展和进步,企业也在飞速发展。任何事物在快速发展期间,都有可能发生方向偏移、弯曲甚至方向错误的风险。目前市场竞争日趋激烈,因此不允许企业在弯路、错路上徘徊,否则就将面临被社会淘汰的结局。而引领企业向正确的方向前进,除了对决策者提出了更高的要求外,还需要提高工作人员素质。而审计人员综合素质的提升,更能帮助决策者发现偏差、纠正偏差。本文着重从政治素养的提升和业务素质的提升两个方面讨论,希望通过这些简单易行的学习方法能提升审计人员的综合素质,进而促进企业的健康发展。
139-139

解析企业会计基础工作的常见问题及优化对策

摘要:本文首先对会计基础工作的基本含义进行概述,从注重力度不高、工作体系不完善、工作方式过于单一等多个方面,对会计基础工作的常见问题进行解析,并以此为依据,提出会计基础工作常见问题的优化对策。
145-145

企业财务管理存在的普遍问题及其对策探讨

摘要:财务管理是企业战略管理的重要组成部分。紧扣企业财务活动的实际需要,构建完善的财务管理机制,是企业保障财务安全,实现战略发展的客观需要。本文基于此,首先分析了企业财务管理中存在的问题,诸如财务管理意识不高、制度建设明显滞后、管理人员素质薄弱、内部考核执行不力,紧接着探讨了财务管理的对策,包括端正认知态度、强化制度建设、落实人员培训、强化内部考核。
150-151

企业全面预算管理的重点环节与控制措施探讨

摘要:全面预算管理是现代企业管理模式,通过整合信息和资金,评价业绩,有效配置资源,在企业内部进行有效的经营。本文通过分析企业全面预算管理的相关内容、存在的问题及原因,并有针对性地提出企业全面预算管理的重点环节和应对措施。
156-157

企业并购后的财务整合问题及其强化对策

摘要:随着我国市场经济的不断发展,企业并购现象越发频繁,很多大型企业也倾向于通过并购实现其快速的发展。企业并购后,财务整合是不可回避的现实问题,作为现代企业管理体系中的核心,并购后的财务整合状况也会对并购取得的成效产生直接影响。通过对部分企业并购后的财务整合状况进行分析能够发现,并购后在开展财务整合相关工作中,依然存在着很多具体问题。本文将对企业并购后财务整合中的常见问题进行逐一分析,并就如何更好进行并购后的财务整合提出合理化建议。
161-162

基于战略视角的企业全面预算管理体系及其构建

摘要:经济新常态下,各类型企业的利润获取空间被不断压缩,但成本管理压力却不断增加,在开展经营管理活动上进行一定程度的优化与调整,也成为了一种必然选择。很多企业当前都进行了管理会计建设,并对全面预算管理这种具体的管理会计工具进行了运用,但战略角度下,大多数企业无法较好地构建全面预算管理体系,全面预算管理的实际有效性也明显不足。本文将对战略角度下全面预算管理体系构建的难点进行分析,并有针对性的提出具体办法和建议。
167-167

企业财务内控中的内部审计工作研究

摘要:我国在新时代下社会经济整体在不断高速发展中,在此背景下,市场中对企业产生了较大的影响,为了顺应新时代发展浪潮,适应高速发展的经济社会,国内很多企业在对企业内部进行改革更新,尤其是对管理制度而言,这种改革创新势在必行。在一个企业管理制度中,企业内部的财务工作是十分重要的工作过程,会以直接的方式影响着企业内部的运营质量,对一个企业是否能健康发展产生着中流砥柱的作用。
172-173
企业改革与管理杂志企业文化

关于新形势下国有企业工会维权观的思考

摘要:国有企业工会维权观以马克思主义工会运动理论与实践为指导,在其自身维权实践中突出国有企业特色,在企业改革中凸显其维权职能的发挥,促进国有企业改革、发展、稳定,在发展过程中逐步形成。国有企业工会维权观的核心是坚持党对工会的领导,其本质是以职工为本,其基本遵循是主动维权、依法维权、科学维权,其目的是促进企业与职工在发展中双赢,其方法是与时俱进、统筹协调。同时,国有企业工会维权观的重点,突出体现在政治、经济、文化、生态等方面权利上,其职能发挥的有效性衡量标准应获得党的认同、职工的认同和社会的认同。
178-179
企业改革与管理杂志企业党建

提高石油企业员工思想教育工作时效性的有效策略探讨

摘要:石油企业作为推动我国经济发展的重要产能企业,在新时代建设中有着举足轻重的地位。为帮助石油企业适应新的经济形势与发展,在新时代的发展阶段能够平稳过渡,提高石油企业员工的综合素质,加强员工的思想教育,才能充分发挥员工在本职岗位的职能,升华爱岗敬业的奉献精神,凝聚企业向心力,与石油企业共同发展,稳步提升。本文将在探讨目前石油企业的员工思想教育方面遇到的难题以及阻碍的基础上,通过剖析解决方案,为石油企业员工的思想教育提出几点建设性的建议。
185-185

新常态下施工企业提高团建工作科学化水平的对策研究

摘要:共青团组织是党的重要后备力量,是企业凝聚人心、培养人才的重要载体,对于企业的振兴发展有着十分重要的作用。本文对新常态下施工企业共青团组织如何提高团建工作科学化水平进行研究分析,以期为推动施工行业健康发展提供有价值的参考。
191-191
企业改革与管理杂志产业观察

基于统计视角的邮政包裹快递详情单及企业转型发展研究

摘要:文章结合中国邮政速递物流实际情况,从统计的视角,运用小概率事件、中心极限定理、大数定律进行分析,揭示出纸质包裹快递详情单带来的深层次问题,提出要致力于改善邮政服务品质、优化邮政员工结构、压降人工成本、提升数字化手段的建议。
195-196

我国长期护理保险试点政策比较

摘要:为应对我国人口老龄化带来的老年人养老及医疗看护等问题,2016年6月27日,人力资源和社会保障部(以下简称'人社部')发布《人力资源社会保障部办公厅关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》(以下简称'指导意见'),正式在全国15家试点城市开展长期护理保险的试点工作。本文从长期护理保险经办过程中三个重要环节来对各试点地区的政策办法进行比较分析:保障范围、筹资标准和待遇支付。
202-203

河北省葡萄酒产业SWOT分析与发展策略

摘要:河北省葡萄酒产业相对于我国其他产区,因起步较早,具有种植与酿造葡萄酒得天独厚的地理优势,但也存在诸多问题与不足。本文通过对河北省葡萄酒产业进行SWOT(Strengths优势因素、Weaknesses劣势因素、Opportunities机会因素、Threats威胁因素)分析,结合河北省自身特点,找出河北省葡萄酒产业的优势、劣势、机会和威胁。并针对河北省葡萄酒产业自身存在的问题以及结合国内外葡萄酒产业发展形势,提出适合河北省葡萄酒产业发展的合理化建议。
209-210

蔡甸区中小工业企业发展调研报告

摘要:当前,我国经济正处于结构性调整时期,在新常态下,湖北省武汉市蔡甸区实体经济的重要组成部分——中小工业企业,迎来了新的发展机遇,同时也面临着诸多挑战。市场需求趋缓、生产产能过剩、综合成本上升等诸多问题成为企业发展的制约,如何破解中小企业特别是中小民营工业企业的困境,已成为地方经济发展的重要课题。
217-218
企业改革与管理杂志默认
225-225
企业改革与管理杂志管理研究

国内游资在A股市场的作用和影响分析

摘要:A股市场快速发展,国内游资在其中的角色也愈发重要。由于其资金和目的的特殊性,以及资本市场的法律法规的不完善性,游资在制造热点和活力的同时,也会在监管层明令禁止的边缘试探游走。本文重点以国内游资的定义和发展、游资的市场行为和作用、游资对市场的影响和监管层的态度与管理办法等角度来论述国内游资对A股市场的具体影响。最后提出几点建议,使普通投资者能正确地看待游资的作用,保持理性的投资态度。
3-4

基于PAC心理弹性理论的企业管理沟通问题研究

摘要:PAC理论假定人有三种心理状态:父母心理状态(Parent),成人心理状态(Aduit)和儿童心理状态(Child)(简称PAC),企业管理者面对公司冲突时,需要对自我状态进行整合调节,从而展现出积极心理弹性的状态。本文围绕PAC理论概述、PAC模型的心理弹性理论、积极心理弹性策略三个方面对企业管理沟通问题展开探究。首先,将PAC三种模式进行概述,并细化为五种状态;其次,创新性地提出运用PAC模型的心理弹性理论;最后,针对企业管理沟通的矛盾冲突,提出积极心理弹性策略建议,帮助管理者形成完善的弹性机制,从而使管理者与员工双方的积极自我状态均得到增强。管理者在沟通活动中要将PAC进行动态组合,有效选择不同的沟通方式,促使公司员工形成向企业目标而改变的心理品格。
11-11

基于CPA视角的中小型企业风险管控分析

摘要:现代企业在经营发展中遇到的不确定因素越来越大,需要面对的风险种类也变得越来越多,影响到企业经营目标的实现。而在众多风险中,财务风险逐渐成为企业经营中较为复杂、频发、高危的风险之一。企业财务风险的出现即会受到外部政策、法律法规等的影响,同样也会受到企业内部管理水平、人员能力等的影响。为了进一步提高企业的财务风险管控能力,文章将基于注册会计师CPA(CertifiedPublic Accountant以下简称CPA)视角对中小型企业的财务风险管控进行相关地分析。包括企业财务风险管控中存在的常态问题、解决对策等。旨在不断推动我国中小型企业风险管控进步。
17-18

基于工业工程理论的企业管理流程优化

摘要:优化企业管理流程有利于提高经营效率,利用优化方法对管理流程进行再造。通过逆向思维方式建立流程策划模式,在管理惯性纠正、过程控制、信息化支持方面进行优化,实现企业管理流程优化。本篇文章基于此,首先简要介绍工业工程理论,然后提出该理论应用到企业管理流程优化的措施。希望本文的研究能够为读者提供有益参考。
23-23

新形势下企业经济管理的有效创新及措施探讨

摘要:随着社会的飞速发展,市场经济下,企业之间的竞争逐渐加剧,如何在当代经济市场夺得重要位置,成为企业必将面临的重要问题。我国当代企业所面临的市场竞争,已经不再是传统的、单一化的竞争模式,这就要求现代企业必须重视对创新管理模式的引用与发展。然而这必将与经典企业管理理论出现相悖的地方。同时在企业实际发展中,通常会受到很多来自外界的影响,使得企业经济管理出现一系列问题。基于此,本文将对当代新形势下企业经济管理现状进行分析,针对出现的问题提出相应的解决措施,进而促进企业更好地发展。
29-29

当前企业管理存在的突出问题及应对策略分析

摘要:随着经济全球化和市场经济的深入发展,我国企业也开始迈入了转型发展的关键时期。当前,我国企业所面临的内外部环境都发生了重大地变化,企业面临着内部管理不完善和外部市场竞争激烈的双重压力。在这样一个新的环境形势下,我国企业想要获得长足发展,需要不断地加强企业自身的管理和建设。结合当前企业发展的实际情况来看,资源的有限性和市场竞争的加剧是企业面临的最大障碍。如何在这样的形式下加强完善企业管理,是企业当前面临的一大难题,本文正是在这样的基础上,对当前企业管理现状进行了分析并提出了相应的改进措施。
34-34
企业改革与管理杂志案例分析

一家西班牙保险兼业代理机构的“垮塌历程”——兼论企业战略发展决策与企业信贷行为的市场职能

摘要:一家西班牙的保险兼业代理公司是如何'垮塌'的?这家公司在市场战略发展决策上到底出了怎样的问题?畸形的企业信贷行为,在这家企业的'垮塌'历程之中到底起到了怎样的作用?在面临经济'寒冬'的时候,西班牙政府的信贷刺激社会消费政策的优势、问题各在哪里?这家保险兼业代理机构的'垮塌',会给我们的企业战略发展决策、企业信贷行为决策及相关风险预期评价思维,带来怎样的启示?本文拟从这些问题出发,就相关话题作以尽量系统性的简单试述。
39-39

对物业公司会计核算与财务管理的分析思考——以KT物业公司为例

摘要:随着'营改增'税改政策的全面实施,房地产业行业下的物业管理公司也从简单的营业税核算转变为增值税一般纳税人的会计核算,虽然不涉及产品的生产或者销售,但物业企业也要构建有效的会计核算管理成本系统,加强内部财务管理控制,提高物业管理企业收费标准的精准性。为此,本文以KT公司为例,从公司的会计基础工作较为薄弱、会计核算方式较为单一、预算管理制度较不完善、相关管理体系有待完善四个方面入手,对相关管理体系进行解析,并结合物业公司会计核算和财务管理主要内容,提出加强物业公司会计核算与财务管理的优化对策。
44-46

S公司土建工程项目人力资源最优配置模型及其构建

摘要:S公司作为一家拥有60年历史的建筑企业,栉风沐雨,在积累良好的企业文化的同时,在时代的变迁中,为了能够更好地适应时代的要求,一直在探索更优质的人力资源管理模式。笔者作为公司人力资源部的管理人员,在多年的管理经验中,深知自身的管理短板,通过文献研究法、访谈法、数据分析法得出S公司土建工程项目管理团队人员最优配置模型,在未来的工作中将对S公司人力资源管理水平的提升起到有效的促进作用。
53-54
企业改革与管理杂志人力资源

企业人力资源薪酬管理中的现存问题及改进策略

摘要:薪酬管理是人力资源管理运营中的重要组成部分,是企业实现战略目标的重要基础。在市场经济秩序规范的背景下,我国企业薪酬管理逐渐市场化,并拥有薪酬分配的自主权。但在人力资源薪酬管理中还存在些许的问题,直接影响企业人力资源管理的质量。针对当前存在的问题,笔者提供了人力资源薪酬管理策略以提高其合理性。
60-60

如何培养青年员工的责任心和使命感

摘要:近年来,青年员工(80、90后)已成为推动企业发展、社会发展进步的主力军。青年员工普遍具有兴趣指向性强、创新能力强,团队意识、抗压能力较弱等特点。如何培养新生代群体的责任心和使命感,是每个企业乃至社会发展需要高度重视的问题。本文分析了青年员工的普遍特点及笔者所在单位采取的四个方面培养方案,为具有相同背景的公司提供一些操作性建议和指导。
68-69

提高海上安全救生培训质量的有效途径探讨

摘要:海上安全救生培训是根据法规要求,针对海洋石油作业特点进行的以'五小证'为培训内容的海上作业人员专项培训课程。其目的是提高海上作业人员的安全意识、知识、技能和在紧急情况下的应急能力,以应对各种突发事件。基于海洋石油工业的快速发展,对海上作业人员的安全素质要求越来越高,提高海上安全救生培训质量尤为重要。通过分析制约安全救生培训质量的因素,结合实际培训经验,从优化师资队伍,加大培训设施升级,创新培训模式,完善评估机制四个方面进行探索,以促进海上安全救生培训质量的提升。
76-76

基于职业技能竞赛视角的高职报关与国际货运专业建设研究

摘要:职业技能竞赛是促进专业课程建设的重要手段,在报关与国际货运专业内组织开展技能竞赛,不仅可以指明该专业的职业发展方向,而且还有助于形成完善的教学体系,达到促进学生全面发展目标。
83-83

学习型企业培训管理体系的构建对策

摘要:随着知识经济理念的不断深入,企业之间的竞争就成为了人才的竞争。从人力资源管理的角度来讲,人才是企业持续发展的优势,更是企业的核心竞争力。但是人力资源在持续运用的过程中会受外界环境及个人等方面的因素产生职能减退的问题,因此需要通过培训管理来实现人力资源质量的进一步提高。在实际的操作上,学习型企业更是强调对人才进行有效的培训,从而实现学习型企业的稳定发展。
89-90

沟通在企业管理中的重要性及其实施策略

摘要:本文以企业管理过程中沟通为要素,阐释了沟通在企业高效管理过程中的重要作用,并具体说明管理者实施高效沟通的实施要点,及沟通获得成功要注意的问题。通过高效沟通,激发员工的工作热情,形成和谐的员工关系,促进企业高质量发展。
96-97
企业改革与管理杂志经营之道

现代国际贸易环境下的国际市场营销策略创新研究

摘要:随着经济全球化趋势的不断深化,我国的营销环境也发生了天翻地覆的变化。尤其在当今中国经济与世界经济高度融合的情况下,企业想要保证经营并在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就应该不断调整自身结构并积极面对国际贸易环境的变化,以及国际环境对市场的冲击,确立全新的市场营销方案,从而为企业的发展奠定坚实的物质基础。本文主要研究现代国际贸易环境下国际市场的创新营销策略。
102-103
企业改革与管理杂志商业金融

市政BT项目业主方在前期和回购阶段的投资控制研究

摘要:新时期市政企业单位发展水平的提升,对市政项目的有效建设产生了积极的影响。在此背景下,为了使BT模式下的市政项目业主方在前期和回购阶段的投资工作开展更具科学性,提高项目资金的利用效率,则需要关注这方面的投资控制,落实好相应的研究工作,使得BT项目在实践中的投资控制更加合理,避免对业务方的切身利益造成不利的影响。基于此,本文将对市政BI项目业主方在前期和回购阶段的投资控制进行系统阐述。
108-109
企业改革与管理杂志财务审计

个税法的新旧比较及衔接问题研究

摘要:本文针对个税法的新旧比较及衔接问题进行研究,结合理论实践,在简要阐述个税法调整意义的基础上,对比分析了新旧个税法的差异性,并提出相应的衔接问题和整改措施。得出合理的改革与完善个税法,对保障居民生活品质、强化个税收入分配职能等方面有着重要意义的结论,希望对相关单位有一定的参考和借鉴。
119-119

建筑施工企业资金风险的影响因素及其管控措施

摘要:在市场经济化的影响下,建筑施工企业的竞争日趋激烈。众所周知,资金是一个企业的血液,是一个企业能够得以正常运转的保障。因此,资金管理就显得尤为重要,特别是在资金风险的评估和管控方面,企业应通过有效的管理及控制资金,来保障企业的高效运营,进而提高企业的核心竞争力。
124-124

基于财税领域的核电工程造价控制方法研究

摘要:鉴于企业商业秘密,本文所涉及的相关金额经过了一定的数据处理,仅为陈述文章财税观点,不反映企业真实运营情况,特此说明。本课题将以某二代改进型核电站项目来进行相关研究,阐述财务领域方面出现的问题、相关对策,以及对税务领域方面进行探析,指出存在的问题,以便更好地促进核电工程建设的进展。
131-131

企业商业保理存在的常见问题及对策分析

摘要:本文通过对商业保理基本含义的概述,厘清商业保理自身具备的优势,并结合当前商业保理现实状况,分析出企业商业保理存在的常见问题,根据不同的问题,提出企业商业保理常见问题的处理对策,希望在引导企业商业保理业务顺利开展的基础上,促进我国社会经济水平的提升。
136-136

财务报表分析在企业经营决策中的应用

摘要:本文对财务报表分析与企业经营决策的关系进行简述,从财务报表分析在企业经营决策中的作用进行分析,提出完善财务报表分析方式、加强对于财务报表分析重要性的认识、健全财务报表分析制度、强化财务信息公开、建立监督机制的应用方式,旨在通过强化财务报表的分析,促进企业的经济效益不断提高,实现战略性发展。
142-142

港口航道工程建设造价管理研究

摘要:随着我国经济的高速发展,港口航道工程建设事业发展的速度也随之越来越快,为了保证港口航道工程建设的质量,在这一工程上的投资也逐年在递增。但是在当前港口航道工程建设过程中,针对造价这一环节存在着很多问题,使其本身的社会效益受到了工程造价的影响。由于港口航道工程是水运的基础设施,为此必须保证控制好港口航道工程建设的造价工作,同时保证其质量不出现任何问题。本文主要针对当前港口航道工程建设造价中存在的问题进行分析。
148-149

医药商业企业审计方法的选择及风险规避

摘要:目前,我国国民经济正呈现着持续稳定发展的形势,在国民经济发展过程中,医药行业也是影响国民经济的重要行业之一,且能够保证全体公民用药安全有效,在用药安全方面承担着重要的责任。本文主要根据我国目前医药商业企业发展的特殊性质和特点,对适合医药商业企业进行审计的方式进行了分析,并且根据产生审计风险的原因进行了探讨,最终提出相应的解决措施。
155-155

会计与财务管理的平行与互动关系研究

摘要:会计工作和财务管理工作对于企业发展的意义是不言而喻的,但是在实际工作中人们对于二者及其关系的认识还存在着一定的偏差,这使得企业在开展各项工作时会遇到不同程度的障碍。本文首先阐述了当前关于会计和财务管理关系的主要观点,对于各种主流观点的合理性进行分析;然后对于会计与财务管理的平行关系及互动关系进行了详细的探讨,从而为企业这两项工作的开展提供参考。
161-162

加强中小企业现金流内控管理的策略思考

摘要:本文对加强中小企业现金流内控管理的意义进行阐述,从注重力度不高、内控体系不完善、资产结构不合理三个方面,对当前中小企业现金流内控管理存在的问题进行解析,并以此为依据,提出加强中小企业现金流内控管理的策略。
166-167

制造业企业成本管理存在的问题及其应对策略探析

摘要:制造业在我国经济中占据着重要的地位,对我国整体经济的发展起着支撑的作用。对于制造业企业来说,其制造成本是决定产品价格的关键,也是决定企业核心竞争力的先决条件。因此,制造业企业实施良好的成本管理具有十分重要的意义。本文系统分析成本管理对于制造业企业的意义和重要性,通过相关调查研究,同时充分结合我国制造业企业发展的实际情况,找出其成本管理存在的问题,并提出相应的解决策略,希望能促进我国制造业企业的持续发展。
173-174

基于全面预算管理的制造型企业财务内控研究

摘要:本文对制造型企业财务内控中的常见问题进行了较为深入的分析,并以此为依据,提出精准定位全面预算管理、树立岗位责任制,提高执行力、建立风险防控体系,强化全面预算资金管理、建立健全的监督机制与绩效考核机制的有效措施,旨在制造型企业在实际的发展过程中,将全面预算管理理念渗透到财务管理中,进而有效提高企业的经济效益,实现其长远发展。
178-179

基于全面预算管理的企业财务管理模式构建

摘要:现如今全面预算管理作为一种新型的、系统化的企业财务管理工作方式,在一定程度上可以达到有效降低企业经营成本投放的目的,为企业创造理想的效益,以此实现企业在运营过程中的稳定发展。基于此,本文通过对全面预算管理含义的阐述,意识到预算管理在企业财务中起到的重要作用,并结合当前企业财务管理的需求,提出了对应的优化对策。
184-184

新时期加强国企领导人员经济责任审计工作的思考

摘要:我国构建经济责任审计制度是从20世纪八十年代开始的,经过数十年的发展,形成了一套与我国国情发展相符的经济责任审计制度。在经济责任审计中,国有企业领导人员的经济责任审计是一项十分重要的内容,近年来,该项工作的发展速度突飞猛进,对我国国有企业的发展以及深化改革具有十分重要的作用和价值。然而随着时代的不断发展与进步,在国有企业领导人员责任审计中也存在着一定的问题,亟待解决。本文对国有企业领导人员解决责任审计中存在的问题进行剖析,并提出了其解决责任审计相关问题的对策,旨在为提高国有企业领导人员解决责任审计工作水平提供切实可行的依据与参考。
188-189
企业改革与管理杂志企业文化

企业文化对企业管理的价值分析

摘要:企业文化也叫公司文化,在具体结构中由企业物质文化、精神文化、制度文化所构成。企业文化在企业管理中起着积极推进作用。具体而言,其对企业管理具有促进引导作用与规约作用,同时也有助于塑造和提升企业形象,打造企业产品品牌。鉴于企业文化对企业管理的重要性,本文从物质文化、精神文化、制度文化三个层面,提出了加强企业文化建设,优化企业管理的相关对策及建议。
195-195
企业改革与管理杂志企业党建

发电企业构建党建红色文化建设体系的探索与实践

摘要:2014年以来,国家能源集团泰州发电有限公司认真贯彻落实党的十八届六中全会、国有企业党建工作会精神以及党的十九大精神,结合企业实际,倾力打造具有特色的党建红色文化,企业竞争实力不断增强,为建设一流标杆型发电企业提供了坚强思想保证、强大精神动力和有力文化支撑。
201-201

企业施工项目部基层党建存在的问题及建议

摘要:随着我国施工行业的不断发展,各企业施工项目部加强了基层党组织工作。在企业总部主导下,围绕其项目生产为核心强化党建工作,有效提高了基层党组织工作水平。在这样的发展形势下,构建起了一套责任明确、领导有力的基层党组织工作机制。但在诸多因素影响下,企业施工项目部基层员工的思想意识、道德意识以及价值观念均发生了变化。这给企业施工项目部的基层党组织工作提出了新的新挑战。基于此,本文针对企业施工项目部基层党组织存在的问题进行分析,并提出相应的建议,希望为企业党组织工作的顺利开展提供有价值的参考。
206-207
企业改革与管理杂志产业观察

现代物流装备在石油企业的应用策略研究

摘要:将现代物流设备运用到石油企业物流业,已然成为当前石油领域的必然趋势。现代物流设备的合理运用,一方面有助于降低物流成本,另一方面也有助于石油企业经济效益的稳定增长,进而促进石油企业的长远发展。本文探讨了我国现代物流装备的发展现状以及我国石油企业物流业现阶段的特点及现状,同时分析了现代物流装备在我国石油企业具体可行的应用策略。
214-215

我国度假村的发展与创新研究

摘要:近20年,随着我国旅游业的迅猛发展,旅游度假村的兴起与发展越来越受到人们的重视。现阶段我国的度假村旅游业已经从最初简单的疗养、休闲、娱乐逐步发展成为以健康养生为特色,集旅游、休闲、会务于一体的,以主题化、复合性、整体性为特色的度假型时代新型行业。现阶段,度假村的发展与创新已经成为旅游业实现更进一步发展需要面对的关键问题。
223-224
企业改革与管理杂志默认

基于管理驾驶舱信息系统的多维预算分析体系构建

摘要:本文首先阐述了预算管理对企业经营的重要作用,然后介绍以管理驾驶舱为载体,建立多维度的预算分析体系,梳理各种指标的内在逻辑关系,从而满足企业精细化、集约化、进而精益化的管理需求,实现预算的罗盘和指挥棒作用。
3-4

大数据时代企业管理模式创新研究

摘要:现今社会的科技发展进程突飞猛进,速度之快,追风逐电。所以当今时代也是一个信息流相当大的时代。经济的迅猛发展,特别是发展中国家的科技、金融、知识、媒体信息的数量级与100年前的人类社会,已经不可同日而语。较,“大数据”技术正是基于这种时代背景下应运而生,进而发展,使全社会进入“大数据”时代。在新的时代背景下,企业管理模式直接影响了企业盈利水平,新的企业管理模式也将随着新技术的发展而不断生成。为了推进企业管理模式创新,本文剖析了大数据时代的特点,传统模式下的企业管理,提出了企业管理模式创新的几点策略。
13-14

新形势下企业合规管理面临的新挑战及实施路径探讨

摘要:随着社会经济不断发展,合规管理已经成为新常态。在中央全面依法治国战略指引下,合规管理体系建设显得尤为突出。本文就现阶段企业合规管理的现状进行相关研讨,并为强化合规管理有效性献言献策,旨在根本上发挥出合规管理能够为企业发展提供动力的积极作用。
20-21

数字化时代企业科技管理研究

摘要:在数字化时代下,科技管理水平直接影响到企业的竞争力,结合数字化时代下企业科技管理的新特点,借鉴国外先进国家在科技管理方面的优势,提出数字化时代下我国企业科技管理策略。
26-27

深化国企安全生产改革工作的思路及建议

摘要:当前安全生产领域改革已进入决胜阶段,要以习近平总书记关于安全生产改革的重要论述为指导,保持国企安全生产改革攻坚克难大气势,坚决打好国企安全生产改革攻坚的“扫荡战”,扎实推动国企安全稳定的高质量发展。
32-32

基于性质与功能的我国国有企业社会责任研究

摘要:我国国有企业是社会功能和经济功能的矛盾整体,其社会责任主要包含了道德责任、政治责任、法律责任和经济责任等。在如今巨大的竞争压力下,国企不单有责任做大做强,同时还应当承担起相应的各项社会责任。国有企业在参与市场竞争的前提下,一方面要适应国家政策,迎合市场需求;另一方面同时还要让社会和政府作为其履行责任的监督者,接受社会的监督和政府指导,从各个方面入手,全面强化国有企业的社会责任。
37-37

整合管理体系在施工企业中的构建与应用

摘要:实现整合管理体系与施工企业管理的深度融合是当前体系研究的重要内容。在施工企业逐步提高管理体系认可度的同时,部分施工企业在管理体系的建设与应用中仍存在着诸多问题。管理体系的建设与应用要以管理升级为核心,深度融入企业实际,实现全员有效参与;通过管理体系的建设与应用,实现企业管理水平的再提高。
43-44

海底捞事件危机管理的时间序列分析及启示

摘要:企业在发展过程中常常会发生突发的危机事件,这就需要企业遵循一定的原则合理应对,做出正确决策。本文选取较为典型的海底捞危机事件,从时间序列方面分析海底捞进行危机管理特点,并为企业如何做好危机公关提出启示。
49-50

标杆管理在企业定编中的应用——以青岛能源热电有限公司为例

摘要:人力资源的合理配置对组织实现目标,实现企业价值最大化具有重要意义。标杆管理的核心理念是模仿创新的一种过程,通过吸收复制优秀企业优点让企业自身变得更加优秀。本文以青岛能源热电有限公司为研究对象,在研究定编定员的理论和方法基础上,对其运用标杆管理进行定编进行了系统分析和研究。
57-57

互联网背景下的企业战略转型研究

摘要:在以互联网为基础的知识经济时代,企业要想保持自身的竞争优势,必须进行战略转型。准确分析企业的内外部环境是企业成功实施战略转型的基础。本文在剖析企业战略转型面临的内外部环境的基础上,提出了互联网背景下企业战略转型的模式和关键点。
63-63

共享发展理念下国有建筑企业人力资源开发对策研究

摘要:文章阐述了共享发展理念的意义,简要分析了现阶段国有建筑企业人力资源开发工作中存在的问题,主要围绕共享发展理念下国有建筑企业人力资源开发对策展开了探讨。提出确立深刻的共享发展理念、给予人力资源开发足够的经费支持等策略,以促进国有建筑企业人力资源开发工作的进一步完善,助力其未来更好发展。
69-70

《市场调研实务》课程理实一体化教学改革实践与思考

摘要:理实一体化教学模式突破了传统的理论教学和实践教学的界限,依托项目化的教学情境设置,激发学生的学习兴趣,在边学、边练中积极总结,达到事半功倍的教学效果。本文对《市场调研实务》课程理实一体化教学改革的实践与探索进行了总结,并对理实一体化教学模式在专业课程中的应用进行了思考。
76-77

数字化时代培训师队伍的组建策略

摘要:进入数字化时代,自动化程度越来越高,组织管理走向现代化,社会上大量应用各种形式的信息技术,我们生活和工作的方面都发生了深刻变革。众多企事业单位对培训职工越来越重视,组建相应的培训师队伍,随着数字化时代的深入发展,培训师队伍也应跟随时代步伐,综合企事业单位实际情况,以数字化时代为发展方向,综合平衡内部培训师队伍和外部培训师队伍,以适应单位庞大的数字化技术需要,培育企业竞争优势。
81-82

人力资源绩效管理在企业中的有效运用

摘要:对现代企业的管理来说,人力资源绩效管理是当前企业重要的管理内容,对企业的发展起着十分重要的作用。在当前企业人力资源绩效管理工作中,引入科学化的管理思想,其可以更好地让绩效管理的工作效果得到提升,进一步对绩效管理工作的效能进行有效发挥,更好地提升企业的人力资源管理水平。本文就结合实际情况,分析和探讨了现阶段企业人力资源绩效管理工作的相关问题。
88-88

信息技术对国有企业人力资源管理的影响

摘要:信息技术在新时期的各个领域中,都有着十分广泛的应用,会对现代国有企业的人力资源管理工作产生积极和重大的影响。随着信息技术的发展,将其融入到人力资源管理过程中,建立起有效的新型人力资源管理模式,能够更好地为国有企业综合竞争力的提升提供有效的帮助。本文首先对人力资源与信息化进行相应的概述,然后探讨信息技术在推动人力资源管理模式改变中的作用。最后,阐述信息技术给人力资源管理模式带来的影响。
93-94

化妆品行业线上线下融合发展策略研究

摘要:近年来我国的化妆品行业发展迅速,化妆品的销售不仅仅局限于线下模式,越来越多的企业开始利用电子商务技术在网上售卖化妆品。实践表明,线上和线下两种销售方式有各自独特的优势,且两者之间存在竞争。如果化妆品企业想要得到长久的发展,拥有更多的市场机会,就必须要进行线上和线下的融合。本文详细分析了化妆品行业线上线下融合发展的方法,希望能够推动我国化妆品行业更好地发展。
99-100

如何创新应用管理会计防范商业银行金融风险

摘要:目前经济全球化、互联网金融发展势头迅猛,党的十九大也提出了“守住不发生系统性金融风险的底线”。可见金融风险防范是当前时期商业银行管理工作的重点与核心,是商业银行保持健康稳定发展的必要前提与任务。本文从商业银行所面临的商业风险分析着手,结合防范金融风险的重要性以及管理会计用于金融风险防范的积极作用,谈谈商业银行如何通过创新管理会计来防范金融风险。
104-104

套期保值在规避外汇汇率风险中的运用分析

摘要:在我国社会主义市场经济发展的过程中,汇率的变动和起伏是比较大的,经济主体无法避免由于汇率的波动而造成的外汇损失。但是套期保值能够有效地防范外汇的风险,减少风险损失。本文就套期保值在规避外汇汇率风险中的应用展开分析和探究,笔者结合多年的工作和实践经验提出一些看法和见解,希望能够为相关的工作人员和实践人员提供有益的参考和借鉴。
110-111

企业财务人员如何提升工作能力和改进工作方法

摘要:财务工作的最直接相关者就是财务人员,所以财务工作怎样给企业带来价值的问题,实际上是企业的财务人员怎样给企业创造价值的问题。企业的财务人员是企业的无形资产,如果说销售人员是奋斗在企业前线的话,那么财务人员则是为企业提供了稳固的后方保障,虽然从表面上看财务人员未直接给企业带来实质性的经济效益,但其实企业的财务工作在无形中处处在为企业创造价值。本文分析了财务人员在企业开展财务工作时面临的困境,阐述了企业财务工作人员提升自身能力的内容,需要在工作思路和工作方法上做出的转并变,并深入探讨了财务工作为企业创造价值的方法,以期为企业解决财务人员如何为企业创造价值的难题提供借鉴。
116-117

企业加强内部会计控制的对策探讨

摘要:随着市场经济的迅速发展,企业之间的竞争越来越激烈。一个企业生存发展的关键在于其内部的会计控制,虽然目前很多企业内部会计控制都得到了一定的完善,但是仍然存在较多问题。要想在激烈的竞争中取得一定地位,加强企业内部控制就显得尤为重要了。本文针对企业内部会计控制存在的问题以及对策进行分析,以促进企业的可持续发展。
123-124

电力施工项目成本控制和工程造价管理的实现路径探讨

摘要:随着当今时代经济的快速发展,社会各行各业之间的竞争也呈现出白热化的情况。就我国电力企业目前的发展而言,其所面临的压力越来越大。因此电力企业在当前紧张的形势下,只有不断地发展自己,自身才能具备良好的生命活力,才能够在激烈的竞争当中占有重要的地位。工程造价作为电力建设施工企业成本控制的根本要素,科学有效的电力工程造价对于实现对电力单位工程的成本控制方面具有较大的影响作用。本文通过对相关电力施工项目成本控制和工程造价管理的研究,首先就电力施工项目成本控制和工程造价管理之间的关系进行了相应的阐述;其次对通过工程造价来完成其管理提出了相应的建议,并对目前电力施工项目成本控制和工程造价之间存在的问题进行了详尽的分析,希望本文可以为读者们提供些许的帮助。
130-130

建筑施工企业成本管控问题研究

摘要:企业运营的实质在于获取更多的利益,在确保项目品质的情况下通过最大限度成本削减来获取尽可能高的企业收益,从中不难看出,成本关系到企业收益高低。对于建筑项目,则需要有高效率的管理,唯有在管理上获得突破,才能通过管理提升企业收益。为此,项目管理从关键上、实质上讲是针对施工成本的管理。本文通过研究施工企业成本管理步骤,找出其成本控制存在问题,提出了建筑施工企业成本管理与控制问题的处理方案。
138-139

港口企业运用财务管理提升经济效益的功能分析

摘要:随着经济全球化的迅猛发展,大至各国、各地区,小到各行各业,都立足放眼世界,致力于发挥自身优势,吸引有限的资源,借助世界市场,落实“走出去”的经济发展战略。在这种背景下,作为国民经济重要基础和枢纽的港口行业,要想更好地融入经济全球化的大环境,除了抓住外部机遇,还应加强企业的内部管理,尤其是财务管理,充分发挥财务管理在提升港口企业经济效益中的作用,为自身可持续发展夯实基础。本文以财务管理的相关理论为基础,结合港口企业特点,对财务管理提升港口企业经济效益发挥的功能进行分析,希望在强化港口企业财务管理,进而推动港口企业持久、稳定发展方面有一定的参考意义。
143-143

营改增对建筑业的影响及对策探讨

摘要:在实施税制改革措施的基础上,国家将减轻企业负担,增强企业竞争力,促进企业发展,以激发市场活力作为现阶段市场发展的目标。2016年5月,作为我国最后四大营业税产业——建筑业、房地产、金融和生活服务业,“营改增”试点项目在全国范围内启动,完成了从营业税到增值税的转变,营业税退出了历史的舞台。本文着重分析了自实施“营改增”政策以来,对建筑企业的实际影响;为了适应企业向成长型的转变,企业在发票管理中应采取相应的策略;为了帮助企业尽快摆脱过度政策的痛苦时期,要实现新一轮的发展。
149-149

煤化工企业开展全面成本管理的思路探讨

摘要:近年来,伴随着煤化工企业的快速发展,对企业综合管理水平提出了更高的要求。然而从企业当前管理工作实际看,存在的问题仍较为突出。如财务管理方面,未能在全面成本管理上做好成本控制,致使企业综合效益的提升受到制约。对此情况,应加强成本管理,引入全面成本管理理念,以保证成本控制效果,提高财务管理水平。本文将对全面成本管理内涵做简单介绍,分析当前煤化工企业在全面成本管理中的问题,并提出煤化工企业在全面成本管理方面可采取的优化措施。
154-155

房地产企业纳税筹划及其案例分析

摘要:社会主义市场经济条件下,减轻企业纳税负担是提高企业竞争力的核心因素之一,如何在国家法律法规允许的范围内分配各类税种及税额,使企业的负税量达到最低,关系到一个企业未来的生存之计。本文以纳税筹划的定义为切入点,浅析房地产企业的发展现状,总结其纳税筹划的必要性,并结合具体案例,分析房地产企业商业地产项目如何合理地进行企业内部纳税筹划,以及纳税筹划阶段应该重点注意的问题,最后,提出了房地产企业商业地产项目房产税税收筹划方面的意见和建议。
160-160

如何加强管理会计在丝绸企业中的应用

摘要:本文对管理会计的基本含义进行了概述,从对其重视程度不高、职责分配不明确、应用范畴较为狭窄三个方面入手,对管理会计在丝绸企业应用中存在的问题进行解析,并以此为依据,提出管理会计在丝绸企业中的应用对策。
166-167

石化企业营改增面临的挑战及对策

摘要:营业税与增值税属于截然不同的税种。前者指的是产品在生产期间各环节需要缴纳的税额,通常税款较多,给企业经营带来了压力;后者指的是在各个环节对新添加的价格与商品附加值征收的税务,可避免重复性征收,缓解企业的纳税压力。推行“营改增”政策对企业而言,既是发展的机遇,又是一种挑战。本文以石化企业的发展作为切入点,阐述了“营改增”给我国石化企业带来的挑战,并探讨了相关的应对策略。
171-171

基于多元文化的企业人文管理文化构建

摘要:在企业的发展中,管理文化建设可以对工作人员的工作态度以及工作效率产生一定的影响,好的企业文化可以提高工作人员的工作效率,并使得工作人员能够加强对企业的认同,故此,在企业的管理中,文化建设成为其中的重点和关键,本文从企业人文管理文化概述、多元文化对人文管理文化建设的影响以及基于多元文化的企业人文管理文化建设等方面进行简要的分析和研究,进而为企业的管理提供相应的建议和意见,并推动企业人文管理文化建设,促进企业的全面发展和进步。
177-178

肯尼亚铁路项目建设中的工会管理创新路径及启示

摘要:蒙内铁路是肯尼亚近百年来修建的首条铁路,被誉为“世纪铁路”。肯尼亚蒙内铁路和内马铁路一期项目的建设成果和管理水平,也充分地展现了中国交通建设具有全球竞争力的世界一流企业形象。而且,肯尼亚内马铁路一期项目的建设,在继承蒙内铁路优秀经验的基础上,又有了新的创新和提升。其中,在项目的建设过程中,工会也发挥着非常重要的作用,担负着联系、宣传、组织以及团结职工的重要责任。在本文中,就针对工会管理创新方面的内容进行了思考。
182-183

新形势下如何做好国有企业纪检监察工作

摘要:新形势下纪检监察工作成为国有企业全面从严治党工作中关键一环,其对于国有企业的健康有序运营发挥着重要作用,也是当前我国反腐败工作的重点领域。为使国有企业纪检监察工作能够发挥出应有价值效益,需全面了解新形势下提出的新要求,采取恰当合理的策略予以优化控制。本文首先分析了新形势下国有企业纪检监察工作的重要性,然后论述现阶段国有企业纪检监察工作存在的问题,最后提出相关建议,希望能够对于改进和优化国有企业纪检监察工作有所帮助。
190-191

建筑施工企业安全投入优化比例研究

摘要:建筑施工企业的安全事故得到有效控制,是企业可持续发展的重要前提;有效地控制安全事故的前提是合理的安全投入。合理的安全投入包括两个方面:(1)安全投入行为的实施;(2)安全投入量的比例优化。本文使用结构方程模型(SEM),对观测数据进行研究分析并得到建筑施工企业安全投入决策的各影响因素及影响系数为:安全态度(0.41)、主观行为规范(0.28)、过去安全投入行为(0.25)、安全投入意向(0.18)。使用不变替代弹性生产函数(CES)和灰色关联法研究安全投入最优比例,结果发现相比灰色关联法,CES研究结果的准确性更高、更可靠。通过多元回归方程分析法,得到回归方程的常量和安全投入的效益系数:安全技术(0.104)、工业卫生(0.143)、辅助设施(0.128)、宣传教育(0.470)、劳保(0.174)。
197-198

高校管理引入企业管理模式的思考

摘要:高校管理水平是影响高校教育质量的一个重要因素,因此高校应当采取相应措施不断提高自身的管理水平,而引入企业管理模式就是其中一种方法。需要注意的是,高校管理模式与企业管理模式存在着一定的区别,因此高校管理不能一味模仿企业管理模式,而是应当在引入企业管理模式的基础上进行高校管理创新,探索适合高校的最佳的管理模式。本文阐述了高校管理引入企业管理模式的必要性,分析了高校管理和企业管理的区别,探索了高校管理的创新策略,希望有助于我国高校管理水平的提高。
204-204

保险经纪公司在企业财产保险中的作用及应用策略

摘要:保险经纪人在国际上已经有百余年的发展历史,作为一种重要的保险营销形式,很多国家的保险经纪已经趋于成熟和完善,例如:德国、美国、日本、英国等国家。然而我国保险经纪起步较晚,虽然先后出现了一些规模较大的经纪公司,但就目前整体状况来看,我国的这些保险经纪公司根本无法满足快速发展的保险市场的需求。任何企业在经营发展过程中会受到诸多因素的干扰,而有些因素将会导致企业遭受重大的经济损失。企业财产保险的重要功能就是为了有效预防各种天灾人祸的发生,当企业出现自然灾害、各种突发事故而使财产受到损失时,可以借助中介机构—保险经纪人获得赔偿,这将对企业的发展和经营起到重要的保障作用。本文将就保险经纪公司在企业财产保险中的作用等相关问题进行探讨,努力尝试探究企业财产保险对企业发展的重要意义。
211-211

机场地面服务全流程监控管理及其实施

摘要:机场地面服务作为机场整个保障环节的重要组成部分,直接影响着航班的安全、服务和正点工作,也决定着航班保障的品质。本文通过分析研究机场地面服务全流程监控管理的优势,探讨航班地面保障全面监控的方法,从根本上解决地面服务中后知后觉的棘手问题。
217-218

企业改革与管理杂志社分期列表:

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企业改革与管理杂志社要求

(一)基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

(四)摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点.

(六)计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

(七)参考文献

限为作者亲自阅读、公开发表过的文献,只选主要的列入,采用顺序编码制著录,按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号,列于文末,并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为:作者.文题.刊名年份;年(期):起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址(至子--栏目).上传年月

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企业改革与管理杂志网友评论

gaoxian** 的评论:

很早就喜欢这本杂志了,每期都有若干文章值得一看,文章很不错,内容很丰富的杂志,学术点评网上的杂志订阅及方便又实惠。同时每次送得也很及时,不错,推荐!

2019-09-06 09:44:30
zhangdu** 的评论:

朋友推荐的杂志,一本不错的杂志,杂志纸质和印刷都很棒,内容丰富,实用,价格也便宜。有什么疑问都是随时联系学术点评网的,服务挺不错。实在不错,学到了很多知识。赞一个。

2019-08-14 09:14:41
weiyan_** 的评论:

企业改革与管理杂志内容丰富多彩,包装精良,印刷质量好,而且学术点评网太给力了,而且物流也特别快,比早几天买的东西收到的都快,很不错的一本杂志,超级赞,是非常愉快的一次网购,我会继续关注。

2019-07-29 09:50:57
jhjkghi** 的评论:

企业改革与管理感觉还不错,文章质量说的上去。要求论文内容简练来表述。而且审稿速度快,外审专家提了挺多意见,文章经过小修后送审,办事效率超高,这个风格我很喜欢!!赞一个

2018-02-08 08:51:45
pazhyf_** 的评论:

企业改革与管理是一本内容比较广泛的学术杂志,在中文刊中算是不错的了。审稿比较负责,对于硕士研究生来说,很有帮助。杂志质量较高,审稿程序很规范。编辑细心负责。不说了,大家踊跃投稿吧。

2018-01-12 10:34:19
cahzyt_** 的评论:

企业改革与管理很不错,审稿时间也很快,而且找的外审老师意见客观,对文章修改帮助很大,也发现了部分不足,只要认真修改回复,应该都能采用。给大家提供点信息,希望大家都能中。

2017-12-27 08:55:33
ojznhf_** 的评论:

企业改革与管理挺不错的,编辑也很好,版面费是相当便宜,这点我很喜欢,哈哈。总体感觉编辑和审稿专家处理稿件效率挺高的,我的稿件这次2周时间就返回评审结果,棒棒哒。

2017-12-11 14:54:34
asznhg_** 的评论:

编辑修改太细致了,非常感谢编辑老师那么辛苦认真地工作。审稿专家的意见也非常具体细致,很专业。我非常满意,收获颇多。以后还会来。

2017-11-24 16:56:15
lznhgv_** 的评论:

投了两篇,一个悲剧一个接收。第一篇刚开始写写的比较乱,半个月通知悲剧了。第二篇自己认真的改了好几遍。10月投稿,退回修改了两次。11月通知录用,建议投稿前先自行检查一下。该期刊现在越来越注重文章的质量,如果文章很具有创新性和新颖性可以投往该期刊。

2017-11-07 16:38:32
vshaug_** 的评论:

作为一个读者,在不长的时间里,从书中获得关键性信息,知识,技能,那么这本书就是相当有价值的。对,就是刚刚阅读完的这本书。真的是有趣,且每个字都值得仔细看。

2017-10-09 11:01:53
heiclx_** 的评论:

已收到了,收到的书非常好!质量不错,发货及时,物流也挺快,一次买齐挺方便,不错,是正品!物超所值,不错啦!全5分好评!是我休闲时光的精神食粮!我会继续支持下去的。

2017-09-04 08:40:02
heiclx_** 的评论:

一如既往的喜欢,书不错,包装的也很好,不错,超赞!!印刷也很好,还不错,质量过得去,很实用,喜欢。物流也很及时,习惯性好评。爱看书的朋友不要错过,快快行动吧,以后会继续关注。

2017-09-04 08:36:45
mixiaoh** 的评论:

这本是学术论文写作书籍中畅销的,发现这本书真的不错,给写论文提供了很多指导,质量优良,内容详实,价格公道,值得购买。

2017-08-25 10:56:03
tangjie** 的评论:

同期买了很多本书,书都没顾上看,有些还没拆塑料封装,仅看外观还可以,买的都是很久以来都想买的,慢慢看吧。送货很快。全部好评!不错!

2017-08-16 10:53:26
xiaoyao** 的评论:

该杂志具有三大特点:一是审稿快,我投稿后的第二天即来信说“基本符合刊发要求”,让按照体例修改一下文章格式,修改后发去,10天即录用;二是出刊快,我的那文从投稿到出刊是2个月,三是编辑老师态度真的太好,认真负责!坚守学术良心的杂志,真心赞一个!!特记之,以资众学友参考。

2017-07-06 09:44:54
jiaguo_** 的评论:

企业改革与管理杂志对稿件的创新性及语言要求十分严格,编辑非常负责,对稿件的格式修改的非常认真。另外,审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收一共1个月.

2017-06-19 14:59:50
neirong** 的评论:

个人感觉期刊速度还比较快,20多天出审稿意见,要1个月内返回,27日晚上修回修改稿,6月2日早晨看见编辑来信接受。编辑效率很高,也很友善。我可能比较幸运,只遇到两个审稿人,一个直接收录,一个提了几个问题。

2017-06-12 14:50:42
xiongha** 的评论:

企业改革与管理杂志审稿速度极快,编辑和总编办事效率高,很负责任,外审专家也很负责,给出的意见很中肯,专家很认真负责,每点都帮你挑出来给你怎么修改的提示,修改了2.3次后被录用。真的是一次有意义的投稿经历,从中学到了很多。

2017-05-25 10:15:52
moxili** 的评论:

投稿后很快给了录用通知。一个月收到杂志。感觉质量很好。总体满意,专家审稿速度很快,该刊投稿系统也很规范,编辑老师人很好,提出的意见也很中肯。

2017-05-23 10:39:37
叮当猫** 的评论:

企业改革与管理杂志是一个很不错的期刊,对文章要求挺高。个人感觉期刊比较注重文章内容的创新,对文章格式要求也相对严格。该期刊的编辑态度很好,认真负责,审稿仔细。

2017-04-26 15:42:36
  • 车厘子**: 审稿意见打电话咨询,编辑态度很好,很有耐心的解答
    2017-05-11 09:33:00
dgsgh** 的评论:

企业改革与管理杂志的审稿还是比较快的,只是要求修改的次数比较多,企业改革与管理杂志的编辑很认真,需要将稿件至少修改3次以上才能正式录用。审稿专家意见也相当给力,审稿流程比较规范的。

2017-04-07 10:59:43
shuiyi** 的评论:

杂志审稿速度还是挺快的,工作效率很高。给了几条修改建议非常专业及有价值。和导师商量了一下,按照外审专家的意见进行修改,文章质量确实有所提高。编辑老师也是超赞的,态度超好!

2017-01-23 17:25:12
  • **: 审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收不到一个月。
    2017-02-15 17:31:15
shushua** 的评论:

从5月17收到初稿,6月5收到录用稿,7月份就出版了。企业改革与管理速度还算挺快的。编辑态度也很好。特别是最终校稿时,给我打了好几个电话提醒我。真是太负责了。

2015-07-16 16:10:41
osinsa** 的评论:

企业改革与管理杂志投稿后2个月没动静,就写信催编辑,编辑说已经送审,再过一月,有结果,一个推荐发表,一个说转投,都有提意见,要大改,编辑想据,后来申诉,编辑说给一次修改机会,我就花了2周时间,小修,再过1个多月就接受了。

2015-02-25 10:42:23
xiaocn** 的评论:

影响因子上来了,最近投稿量剧增,再也没有以前那么容易中了,最近投了一篇,两个评审意见都是修改(其中一个小修),结果编辑说最近收到大量的更加优秀的文章,直接小修,桑心了。

2015-01-15 09:11:25
yuzx** 的评论:

企业改革与管理杂志的编委复审结束了,结果如下: 一次退修返回时间: 二次退修返回时间: 交主编审定时间: 稿件目前状态: 正在处理中 主编审定回时间: 稿件最终处理结果: 审稿已通过,三周内您会收到编辑的电子邮件修改资料 目前尚未收到邮件,各位同行有没有类似的经历?

2014-12-31 15:10:03
cacao** 的评论:

2014年8月15日投稿 2014年8月27号通知送审,2014年11月2号网站上公布无需修改直接被录用。前后差不多三个月时间。感觉效率还可以,不排外。但貌似投稿系统不太好,只能处理接收稿件,录用通知是通过网站通知发布的。总之结果是好的,赞一下!

2014-12-02 17:19:42

企业改革与管理评论

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