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管理世界杂志
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《管理世界》杂志创办于1985年,是国务院发展研究中心主管的国家重点学术期刊,CSSCI南大核心期刊,影响因子6.02,现被国家图书馆馆藏等机构收录,主要征稿方向:本刊专稿、庆祝新中国成立七十周年、应用经济学、公共管理、工商...
  • 主管单位:国务院发展研究中心
  • 主办单位:国务院发展研究中心
  • 国际刊号:1002-5502
  • 国内刊号:11-1235/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-203
  • 创刊时间:1985年
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 全年订价:¥ 921.60
  • 综合影响因子:4.056
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管理世界期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 管理学
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主管单位:国务院发展研究中心
主办单位:国务院发展研究中心
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:1002-5502
国内刊号:11-1235/F
邮发代号:82-203
创刊时间:1985年
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月

管理世界杂志简介

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《管理世界》(月刊)创刊于1985年,是由中华人民共和国国务院发展研究中心主办的经济管理理论刊物,是中国人文社科核心期刊,中国社科基金资助期刊,被中国国家哲学社会科学学术期刊数据库收录。对中国经济改革、经济发展的热点和难点问题进行深入的理论探讨,介绍有关研究成果,包括宏观经济形势分析、国家宏观经济管理研究与借鉴,以及环境、社会、科技等方面。读者对象为政府决策部门、科研机构的管理者、管理理论研究人员、企事业管理人员及大专院校相关专业的师生。有英文目次。

《管理世界》本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。

管理世界栏目设置

本刊专稿、庆祝新中国成立七十周年、应用经济学、公共管理、工商管理等

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2019-12-12 10:05:42 1310825** ¥ 921.60 1 管理世界
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管理世界杂志社 2019年第05期文档目录

管理世界杂志本刊专稿

中国经济稳中求进的优先目标及其宏观政策取向

摘要:中国经济落实稳中求进的工作总基调,必须将稳就业作为优先目标。经济学理论逻辑证明,只有就业稳,人们的收入预期才能稳;而人们的收入预期稳,消费需求才能稳,由此才能有效地稳投资、稳金融、稳外资、稳外贸。实现优先稳就业的目标同时需要政府宏观政策的配合:一方面,积极财政政策应该加力提效,并立足于供给侧重点推行结构性减税;另一方面,稳健货币政策应继续保持中性,确保货币供应松紧适度。
1-8
管理世界杂志应用经济学

经济学:睁开眼睛,把脉现实!--敬答黄有光教授

摘要:经济学必须睁开眼睛,观察现实世界。理论经济学的"假定"尽可能地接近现实,具有真实性,这应该成为经济学范式变革的方向。经济学何去何从涉及一个最根本的问题:现实经济在向何处去?因为,现实经济态势归根到底是经济学何去何从的决定性因素。所以,问题的核心在于:现实世界正在发生巨大变化,经济学就不能停留于传统状态而不思进取和变革。也许继续沿着传统范式走下去,以求更精致地表达抽象符号世界的"最大化"或"最优"图景和努力探讨新的范式结构,以增强经济学的解释力,都是值得经济学家们努力的方向。不过,依我之见,年轻一代的经济学者,值得把更多的精力投入到上述第二个方向上。切准现实世界跳动的脉搏,才能构建更具科学性和解释力的经济学体系。
9-14

中国平衡发展状况及对策研究--基于“清华大学中国平衡发展指数”的综合分析

摘要:发展不平衡不充分问题已成为满足人民日益增长的美好生活需要的主要制约因素,从定量角度研究发展不平衡不充分问题,对我国平衡发展开展理论和实证研究,已经成为一个极其重要的时代课题。清华大学中国平衡发展指数是对发展不平衡不充分问题的定量分析。它从我国社会主要矛盾出发,对发展的不平衡不充分程度进行评价,对平衡发展的进程进行监测,反映我国平衡发展成就,揭示平衡发展中的不足,为制定宏观政策提供依据。
15-28

金融结构、经济波动与经济增长--基于最优产业配置框架的分析

摘要:已有文献关于金融结构对经济发展的影响存在截然不同的观点和政策主张。本文在最优产业配置框架下,重新考察了金融结构对经济增长与波动的影响及其作用机制。通过将经济增长与波动之间的权衡问题转化为资源在产业间的配置问题,本文模型框架能够更好地探究金融结构对宏观经济的综合影响,并能够有效地解决潜在的内生性问题。利用OECD国家1970~2010年面板数据构建最优配置模型,本文实证分析发现,相比银行主导型金融结构,市场主导型金融结构能够更加有效地促进资源配置向最优配置状态收敛。进一步分析发现,外部资金依赖度高和中小成长型公司占比大的部门,在市场主导程度更高的金融系统中,向最优配置状态的收敛速度更快。在对金融结构内部进行更细致的考察中发现,银行业和股市内部结构特征也会对上述作用产生影响,银行业集中度越低、股市发展越有效率和活力,市场主导型金融结构越能够加速推动经济向最优配置前沿收敛。本文的研究结论为党的十九大报告提出的深化金融体制改革提供了理论支撑,特别是丰富了有关提高直接融资比重和促进多层次资本市场发展的内涵的讨论。
29-43

通向繁荣之路:中国高速公路建设的资源配置效率研究

摘要:本文旨在从"资源错配和生产率"框架下识别我国高速公路建设对经济增长的促进作用,并量化其资源配置和总量生产率的提升效应。基于中国制造业普遍存在中间投入品这一事实,本文借鉴Hsieh和Klenow(2009)的测算框架,引入中间投入品,匹配中国工业企业数据库和高速公路建设数据,实证探讨了中国高速公路建设对3种要素扭曲(资本扭曲、劳动扭曲以及中间投入品扭曲)的纠正程度,并进一步测算了要素优化配置带来的总量生产率提升效应。研究发现:(1)中国高速公路建设的资源配置效率惊人,2001~2007年每年平均高达13.23%。总量生产率提升渠道主要来自矫正劳动投入扭曲和中间品投入扭曲两个环节。高速公路建设通过优化中间投入和劳动投入带来的总量生产率提升效应分别为4.39%和9.80%。(2)总量生产率的提升与高速公路建设优化要素配置有关,稳健性分析表明企业距离高速公路的距离每降低10公里,可以矫正中间投入扭曲2.33倍,劳动投入扭曲15.17倍。这些矫正提升了企业平均规模,使得过小企业能够发挥规模经济,过大企业抑制规模不经济。(3)中国高速公路建设的资源配置效应有很强的异质性。中西部地区的总量生产率提升效应大于东部;私营企业和股份制企业的总量生产率提升效应最大;中小城市的提升效应大于大城市;轻工业和资本密集型的提升效应分别大于重工业和劳动密集型。本文研究有助于认识交通基础设施的经济增长效应和区域协调发展效应,对我国今后进一步开展高速公路建设方向和深化"一带一路"倡议有重要的指导意义。
44-63

人力资本扩张与中国城市制造业出口升级:来自高校扩招的证据

摘要:在实施"人才强国"发展战略的背景下,本文借助始于1999年的高校扩招这一外生政策冲击构造准自然实验,首次采用双重差分法评估人力资本扩张对我国城市制造业出口升级的因果效应。研究发现:(1)高校扩招带来的人力资本扩张有效推动了出口升级,2000~的部分可由人力资本扩张来解释。(2)升级效应形成机制在于,人力资本显著提升了城市的劳动者技能水平,在此基础上,技能劳动的"要素集聚"和"技术载体"功能共同推动了出口技术复杂度的上升。其中,"要素集聚"功能体现为人力资本引发资源在城市制造业内部不同出口产品间的优化再配置,深入到企业层面,出口升级源自出口企业的动态调整;"技术载体"功能体现为人力资本对技术进步的诱发效应,主要通过促进技术研发和更高质量中间投入品的进口实现。(3)人力资本扩张对于初始技术基础好、人力资本相对物质资本更为缺乏以及市场化水平高的城市的升级效应更突出。本文研究能够为准确理解人力资本推动我国出口升级的效应及机制提供有力的经验证据。
64-77

劳动力议价能力与劳动收入占比--兼析金融危机后的影响

摘要:本文从劳动力供求关系、劳动力属性、闲暇效用和劳动力制度保护4个方面衡量劳动力议价能力,运用模型刻画了劳动力议价能力与劳动收入占比的关系,同时选取2001-2014年省际面板数据,实证研究进入新世纪后,劳动力议价能力对劳动收入占比的影响。研究发现:其一,劳动力议价能力与劳动收入占比显著正相关,劳动力议价能力可以解释劳动收入占比波动的10.10%,且工资在二者传导机制中有显著的中介效应。其二,对于全国层面劳动收入占比的波动,劳动力供求关系、劳动力属性、闲暇效用和劳动力制度保护分别贡献了约1.004、18.602、1.395和0.773个百分点;东部地区层面的劳动力属性和闲暇效用的贡献比全国分别高1.593和1.706个百分点。其三,金融危机后,经济发展速度、第三产业比重和劳动力议价能力成为劳动收入占比提高的主要动力,三者平均贡献了19.881个百分点。
78-91

出口商如何对冲汇率风险:一个价值链整合的视角

摘要:外汇市场上的汇率有着很强的波动性,但是相对而言出口品价格却相对稳定,为什么汇率的变化并没有体现在产品价格上?本文在对企业生产行为解构的基础上,在理论上识别了全球价值链整合下汇率对出口品市场价格的传导机制。通过使用2000~2007年的中国海关进出口交易数据,考察进口中间品投入以及市场份额对汇率传递的影响。研究表明:大出口商同时也是大进口商的双重身份会提高出口企业的汇率免疫力。对于进口密集度和市场份额处于95分位数的企业,其汇率传导只有约59%;中间品进口与最终品出口会形成一个汇率对冲机制,从而弱化汇率对产品市场价格的传导效应;另外,进口中间投入品对汇率传递的阻滞效果不单单体现在价格效应上,而且还体现在出口数量效应上,二者共同促成了出口商的汇率对冲能力。
92-105

政企能力共演化与复杂产品系统集成能力提升--中国高速列车产业技术追赶的纵向案例研究

摘要:复杂产品系统的技术追赶难度远高于大规模制成品,其成功与系统集成能力的发展和政府主体的影响紧密相关。高速列车是中国技术追赶最为成功的复杂产品系统产业之一。本文采用演化理论,突破了传统的"制度安排-企业能力"分析范式,将政府与企业视为两类能力主体,通过对该产业技术追赶的纵向案例研究发现,政企能力表现出鲜明的共演化特征,且这种共演化是产业技术追赶的基础机制。具体而言,政府能力塑造了企业能力的变异方向、选择标准与复制概率,企业能力又影响了政府能力的选择标准和复制难度。政企能力经历了替代、互补、分化的共演化过程,在产业层次上相互迭加,形成了完备、先进的系统集成能力结构,进而实现了技术追赶。
106-125
管理世界杂志工商管理

中国上市公司绿色治理及其评价研究

摘要:作者在率先系统提出并倡导绿色治理的基础上,本文对绿色治理相关研究成果进行梳理,借鉴一系列相关的规则、准则、法律法规等标准,构建了上市公司绿色治理评价指标体系,并进一步建立了绿色治理指数,对中国上市公司的绿色治理状况进行了系统、全面的评价。评价结果表明:上市公司绿色治理水平整体偏低,各维度各要素间发展存在明显的不均衡,且在绿色治理发展中呈现"倒逼"的现状,重行为而轻结构机制建设。国有控股上市公司绿色治理表现优于民营控股公司;上市金融机构绿色治理具有明显优势。从绿色治理与公司绩效的实证回归结果来看,绿色治理虽然不能带来短期利润,但却有助于提升企业的长期价值,绿色治理水平高的公司获得了更高的成长能力、更低的风险承担水平、更为宽松的融资约束以及更高的长期价值。
126-133

中国组织情境下上司-下属社会交换的互惠机制研究--基于对价理论的视角

摘要:本文采用情境实验和问卷调查方法,对中国组织情境下上司与下属之间社会交换的互惠机制进行了探讨。具体而言,研究一(实验1)从上司的视角考察了组织中上司因下属个人才能、上下属关系亲疏以及交换类型的不同而采取的不同互惠法则。结果发现:(1)上司在其给予下属的晋升、奖励等工具性回报上,同时采用公平法则和人情法则;(2)上司在其给予下属的鼓励、支持等情感性回报上,同时采用公平法则和人情法则,但更偏重后者。研究二(实验2)和研究三(问卷调查)则从下属的视角考察了组织中上下属之间进行社会交换时下属采取的互惠法则,并通过引入经济法学中的"对价"理论,探讨了组织情境中公平法则和人情法则的本质。结果表明:(1)在面对上司不等价工具性回报时,下属针对才能采用公平法则;在面对上司不等价情感性回报时,下属针对才能采用人情法则;(2)在面对上司不等价工具性和情感性回报时,下属针对上下属关系采用人情法则;(3)公平法则是一种完全对价,即当双方提供的交换价值完全相等时,交换达成双方均满意的结果,否则会导致一方不满意;(4)人情法则是一种适度对价,即当双方提供的交换价值相差不大时,交换达成双方均满意的结果;若交换价值相差过大,则会导致一方不满意。上述研究结果整合了"公平"和"人情"这两种看似矛盾的社会交换法则,为理解中国组织情境下上下属间不同类型的互惠交换提供了新的理论视角。
134-148

道德领导对员工创新绩效的影响:社会交换的中介作用和权力距离取向的调节作用

摘要:本文基于社会交换理论,采用由202位下属及其领导构成的领导-下属配对数据探讨了道德领导对员工创新绩效的影响及其传导机制。实证检验的结果表明,道德领导对员工创新绩效和社会交换有正向影响作用,社会交换在道德领导与员工创新绩效之间起中介作用。而权力距离取向不仅调节了社会交换与员工创新绩效之间的关系,还进一步调节了社会交换在道德领导与员工创新绩效之间关系中的中介效应,即员工的权力距离取向水平越高,道德领导通过社会交换对员工创新绩效的间接影响作用越强。本文的研究发现有助于深入认识道德领导影响员工创新绩效的潜在中间机制和边界条件,并有效指导企业的创新管理实践。
149-160

新兴经济体企业连续跨国并购中的价值创造:均胜集团的案例

摘要:新兴经济体企业如何从连续跨国并购中获益?基于均胜集团的纵向案例分析,本文提出了新兴经济体企业连续跨国并购的过程演进模型,研究发现:缺乏资源的新兴经济体企业在连续跨国并购过程中会经历"双向资源结构化-纵向资源结构化-横向+纵向资源结构化循环"的演化过程;新兴经济体企业连续跨国并购过程中随着资源的积累,重组策略逐渐从稳定式重组过渡到丰富化重组最后转变为开拓式重组;新兴经济体企业连续跨国并购创造价值的方式主要依托于环境撬动、业务撬动和平台撬动3种资源撬动方式。这些发现突破了把每次跨国并购作为独立事件这一隐含假设进而贡献于跨国并购的文献,同时识别出了新兴经济体企业从连续跨国并购中创造价值的3种资源撬动方式,进而深化了新兴经济体企业国际化的文献,最后对中国企业连续跨国并购亦有一定启示意义。
161-178

弥合社会资本鸿沟:构建企业社会创业家与金字塔底层个体间的合作关系--基于LZ农村电商项目的单案例研究

摘要:企业社会创业能够有效解决金字塔底层的贫困问题。基于社会资本理论,本研究探索了在兼顾经济收益与社会价值的前提下,企业社会创业家是如何辨识、交互并最终与BoP个体建立合作关系的。通过深入了解中国某大型企业农村电商项目,本研究解锁了企业社会创业家与当地个体合作者之间合作关系的构建及演化过程。我们首先发现了个体合作者的两种特性(社交优势和专业知识)以及两种动员方式(个人收入和关系价值)。随后,我们开发了根植于BoP的企业社会创业整合模型,重点关注合作关系从建立、发展到最后制度化的变化过程。整个模型共有选择个体合作者、提升个体合作者水平以及制度化合作关系这3个阶段。本研究深化了对BoP能力培养的理解,并在BoP合作关系、基于社会资本理论的企业社会创业以及以社群为中心的BoP战略等相关领域做出了理论贡献。
179-196
管理世界杂志默认

管理世界杂志社关于举办庆祝新中国成立70周年系列学术活动的启事

摘要:2019年是新中国成立70周年。为了全面回顾70年来波澜壮阔的伟大历史进程,深入总结社会主义现代化建设和改革开放新时代的成功实践经验与理论创新成果,推进经济领域和管理领域的政策研究与学术研究,管理世界杂志社将举办庆祝新中国成立70周年系列学术活动。
-F0004

关于举办“全面开放新格局下的区域经济发展学术研讨会”的启事

摘要:为庆祝新中国成立70周年,推动我国区域与城市经济高质量发展,为中青年学者提供高水平的学术交流平台,管理世界杂志社与东北财经大学定于2019年10月19~20日在大连举办“全面开放新格局下的区域经济发展学术研讨会”。
-F0002

关于举办“‘竞合’背景下中国企业的创新与发展学术研讨会”的启事

摘要:企业竞争环境越来越复杂和多变,很多中国企业参与国内、国际市场竞争更多表现为动态的“竞争合作”模式,从而获取竞争优势。为了推动中国企业的创新与发展,管理世界杂志社、经济与管理研究杂志社与对外经济贸易大学定于2019年9月21日在北京举办“‘竞合’背景下中国企业的创新与发展学术研讨会”。
-F0002

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1.《管理世界》文章应主要围绕中国的现实经济管理问题展开分析,力求资料详实、行文规范。

2.《管理世界》文章应对已有文献进行学理性梳理,并在正文中明确说明其对本学科的学术贡献。我们不鼓励简单以中国数据重复国外已有研究的文章。

3.我们欢迎任何形式的研究方法,包括定性与定量研究方法,但所有的研究方法都须遵循严谨的学术规范。如果是实验研究,我们一般不接受以本科生做为实验对象的研究,除非该实验样本相对于其研究问题是合适的。

4.编辑部在审稿过程中,若向作者索取文章所用的研究数据,作者应提供这些数据。为了促进知识传播,在文章发表后,若读者向作者索取文章所用的研究数据,作者也应配合提供这些数据;若作者出于合理原因无法提供研究数据时,应详细说明获取这些数据的途径。

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(1)文章首页要提供以下信息:文章中英文标题;300字以内的中文摘要;3~5个关键词;作者的姓名、工作单位、联系方式,以及作者致谢信息。由于本刊现已开始推行匿名审稿制度,因此在除首页之外的其他地方,请勿出现有可能泄露作者身份的任何信息。

(2)所有注释和参考文献均请列在文章末尾;注释的序号为连续编号,参考文献按作者的汉语拼音或英文名字顺序排列。参考文献应只包括正文(含脚注)中所引用的文献,并请核对正文(含脚注)中引用的文献是否都已列示在参考文献里。

(3)文章应尽量简明扼要,文章篇幅应与其贡献相匹配。

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管理世界杂志网友评论

jkainsu** 的评论:

管理世界杂志审稿快。但是并不是说容易通过,所有流程及要求都是一样。首先,非常感谢主编,两次电话沟通,提出修改意见。责任编辑也非常认真负责,数次短信以及邮件沟通。非常好的一个杂志,注重质量。

2019-12-09 14:54:44
huangxi** 的评论:

很久没能看到这么好的书了!书中的内容很值得我们学习和借鉴。为在人生道路的迷茫的人点亮一盏明灯。我希望爱看书的朋友们多看看...

2019-11-05 09:27:30
wujincu** 的评论:

特别喜欢,但是苦于没有地方学习了解,再加上自己平时上班也忙,一次偶然的机会了解到网上可以订杂志,就在你们家订了这种杂志。每期送货也非常迅速,杂志内容每期都有很多精彩和值得探究的知识。非常的不错。以后还会继续订下去!

2019-09-27 09:31:33
xukaisy** 的评论:

杂志的质量很好是正版的,这次活动很超值。书籍是人类进步的阶梯,闲暇之余多读书毕竟没有什么坏处,更何况我们还正是需要学习的时候,学术点评网的书给了我很大的启发,会一直关注的。

2019-08-02 11:28:26
zhangsi** 的评论:

管理世界杂志值得信任,放心购买!这些都是在做着自己的生活中的应用!发货及时,货真价实,服务热情,很好的购物体验!

2019-04-09 14:40:59
peudhv_** 的评论:

书不错,包装也很好,在学术之家订购很方便快捷,价格也很实惠,书的内容比较丰富,是我比较喜欢的一本杂志,书的质量也很好,字迹清晰,排版也很不错。管理世界非常值得阅读,下次还会购买。

2017-09-26 14:38:58
sfeukn_** 的评论:

这本管理世界的内容和质量很棒,我只能说超惊喜,超级喜欢,书包装的也很好,是正版,真的是超级喜欢,发货速度和服务都很让我满意,以后买书就是学术之家啦!!!好评。

2017-08-25 11:12:19
1838058** 的评论:

(月刊)创刊于1985年,是由中华人民共和国国务院发展研究中心主办的经济管理理论刊物,是中国人文社科核心期刊,中国社科基金资助期刊,被中国国家哲学社会科学学术期刊数据库收录。宝贝收到了,到货很快,质量不错,内容丰富,包装得很对,我非常喜欢,满意,谢谢店家的书。物流满意,物品满意,反正是一次很满意的购物。赞一个。我会继续支持的。

2017-08-25 09:35:34
s5456as** 的评论:

管理世界纸张质量很好,内容印刷也很清晰,重点与次重点分明,包装严密,书本也没有破损,客服服务态度也很好,很满意的一次购物,预祝所有在这买资料的考研学子毕业成功。

2017-08-24 16:04:04
anning_** 的评论:

管理世界杂志有较高学术水平,有创新点,语言流畅,逻辑关系明确。是一本非常具有可读性和收藏性的杂志,卖家发货的速度很快,真心的给一个赞!

2017-08-16 09:45:08
yingwu** 的评论:

这个核心期刊调戏得比较久了,投3中2。至于审稿周期,和审稿人关系很密切,碰到速度比较快的审稿人十来天就能给结果。一般来说一个多月没返回审稿意见的话,再等下去意义不大,建议联系编辑部更换审稿人。总得来说是效率比较高的一个期刊,虽然我有点倒霉,两篇被录用的文章一个审了7个月,一个审了4个月,杯具的文章反而只有一个来月的审稿周期。

2017-07-05 10:41:11
caixiao** 的评论:

管理世界杂志算比较nice的,审稿速度也快,最近投了一篇一个月内录用了,外审7天修回,然后自己拖了一个星期给修回编辑后过两天就录用了。

2017-05-25 08:19:42
lindage** 的评论:

总之一句话,杂志处理速度非常快,有效率,投稿到录用也就3个半月,个人感觉应该是编辑催审稿也催的紧。外审审稿专家意见很中肯,作为作者我能接受。管理世界杂志还是非常不错哦!

2017-05-24 10:03:06
fdfdf** 的评论:

管理世界杂志是一本双核心期刊,他的审稿速度还是很快,编辑很负责,只是修改一些基本的小错误,还有格式问题,毕竟文章内容还是比较完善多,因为自己的不细心,还是有错误存在的。审稿人也是很仔细的,对于一些问题也很直接的批注出来。总之,管理世界杂志很不错!!

2017-04-06 11:27:43
candice** 的评论:

按投稿网页上给定的邮箱投稿,除了刚开始立刻就收到一封自动回复的邮件外,半个多月了一点音信也没有,不管问什么,也是只能收到自动回复邮件。心中很是忐忑,请问各位有类似情况吗?

2017-03-06 16:14:14
zhengyu** 的评论:

我认为管理世界杂志值得大家一投,是在真正地办刊,不是在捞钱!而且编辑部的同志普遍都很认真。我相信假以时日,该刊有望实现比较大的突破。不过应该考虑在栏目编排和论文选择上有所侧重!

2016-07-27 11:04:51
  • wangba**: 杂志的工作人员认真负责。审稿很公开透明,推荐投稿!
    2016-09-01 17:06:08
dajiaha** 的评论:

总的说来,编辑很负责,也很认真,每个细节都不放过!也祝该期刊越办越好,影响力越来越强。这是在该期刊上发表的第二篇文章,还是很高兴的。

2016-05-27 09:23:49
skzz** 的评论:

已录用一篇,第二篇正编辑加工,第三篇最新投稿。有一审稿人拒稿直接拒稿。如果文章的数据图表较多的话会比较容易中。本人第二篇数据较多,两个审稿人均没有意见,直接建议发表。编辑部非常负责,回复很快,有问必答,态度和蔼。

2015-02-11 16:16:51
  • oiele**: 文章对内容要求很严谨,一定按要求认真准备。
    2016-12-21 15:12:43
hgfdd** 的评论:

10个通知审稿结果,但下拉列表里没有10个月,很不科学。审稿意见一般,感觉审稿人并没有仔细看。一个关键的公式里我故意漏掉了一个下标,但审稿人对此并未提出异议。有的审稿意见稿子里已经体现了但还是作为意见反馈了回来。还有的意见让人无法实现,事实上让审稿人实现他自己也实现不了,感觉审稿人就是想卡掉你。

2014-12-26 10:00:56
ccc123** 的评论:

今年一月底投的,中间经历了过年,不过感觉速度还是挺快,经过外审 复审,三月中旬进入终审,据说终审速度挺慢,索性还好,一周左右接受,可能是半月刊的缘故吧 速度还是挺快的,出版速度也可以。

2014-09-08 11:20:11

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