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主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
国际刊号:1673-8209
复合影响因子:0.27
全年订价:¥ 696.00
国内刊号:15-1346/F
审稿周期:1个月内
创刊年份:2006年
综合影响因子:0.15466
《人力资源管理》杂志在全国影响力巨大,创刊于2006年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:高端访谈、案例、法务 、论坛等。
《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,加强教育科研管理,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
(1)每篇文章需附第一作者简介[姓名(出生年月)、性别、籍贯、职称、学历、职务、研究方向、联系方式等],如有通讯作者也需提供其简介。
(2)本刊投稿以中文为主,但必须是未发表的稿件。
(3)如果是基金项目,请注明国家或部、省级以上基金资助项目名称和编号,基金项目需要附批准文件或任务书复印件。
(4)引言概述有关理论依据、研究思路、试验基础及国内外现状,并明确说明研究的具体目的、新颖性或特点。
(5)摘要应在200字以内,摘要中不能使用评论性的词语,摘要的基本要素包括研究目的、方法、结果、结论,也可写明具有情报价值的其他重要信息。
人力资源管理是一本由内蒙古日报社主办的月刊,期刊级别为省级期刊,预计审稿周期为1个月内。
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
中国石油天然气集团公司 | 135 | 企业;人力资源;资源管理;人力资源管理;油田 |
中国人民大学 | 126 | 企业;人力资源;绩效;人力资源管理;资源管理 |
中国石油 | 104 | 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;绩效 |
中山大学 | 84 | 猎头;人力资源;高校;人力资源管理;资源管理 |
福建师范大学 | 82 | 高校;人力资源;教学;人力资源管理;资源管理 |
北京联合大学 | 81 | 高校;人力资源;企业;教育;教学 |
西安石油大学 | 80 | 教学;大学生;实验教学;高校;专业实验教学 |
北方工业大学 | 79 | 高校;会计;大学生;绩效;影响因素 |
首都经济贸易大学 | 76 | 人力资源;人力资源管理;资源管理;绩效;企业 |
南京财经大学 | 70 | 高校;文化;经济学;课程;人力资源 |
资助项目 | 涉及文献 |
教育部人文社会科学研究基金 | 87 |
国家自然科学基金 | 71 |
国家社会科学基金 | 56 |
江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 40 |
国家级大学生创新创业训练计划 | 28 |
中央高校基本科研业务费专项资金 | 28 |
中央级公益性科研院所基本科研业务费专项 | 22 |
辽宁省社会科学规划基金 | 19 |
河北省人力资源和社会保障研究课题 | 18 |
北京市属高等学校人才强教计划资助项目 | 17 |
(不代表本站观点)
杂志从装帧设计、排版、纸张到内容,给人一种很舒服的感觉,尤其素材宝典,非常丰富,值!挺好的热点很全,值得读一下,物流相当快!
人力资源管理杂志内容丰富 可读性强 大家喜欢,我很满意!挺好的,内容丰富…以后会多看杂志上的内容,增强自己的专业知识.
杂志纸质不错,包装严实,服务也很热情,字迹清楚很满意,杂志也都是全新的,没有任何损坏,客服认真负责,非常满意。
真的很鼓舞人的一本杂志,已经看了两遍。在看这本书的时候, 我在书上做了不少记号, 她们的很多观点都值得我们深思。看后感触很大!作为休闲读物还是不错的。
看书其实就是在唤醒我们心中沉睡的思想,每一次好的内容,就是对思维的一次升华,这本书很好的告诉我们,要坚持做什么,你能收获什么,值得研读。
投稿后送审,速度还挺快,外审的速度也挺快的,外审结束后终审,等待一个月后状态终于变成录用编修了,接下来就是等编辑通知如何修改,还算顺利。自己的第一篇能顺利录用对我的鼓励很大,后面要继续加油!
人力资源管理编辑给安排的第一个审稿人未能审稿,1个礼拜后更换了新的审稿人,换了审稿人一切速度都提上来了。另外编辑对文章的审核很严格,修订也很认真。大家快踊跃投稿吧。
人力资源管理真的很给力,录用很快,有个编辑老师特别认真,态度特别好,没想到第一次投稿,竟然录用了,很高兴,若有机会,还会投这本杂志。
个人感受,人力资源管理基本属于国内这方面领域最高水平了,首先文章稍有新意就不会轻易被拒,如果给了修改后复审的意见,一定要好好对待好好改,机会很大!祝大家马到成功。
人力资源管理是这方面研究领域的权威性期刊,今年投了两篇稿件,都很快就进入复审,编辑不是一般的认真负责,外审专家审稿非常严谨,对全文逐字逐句地进行修改,希望以后能够越办越好。
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