主管单位：内蒙古日报社
主办单位：内蒙古日报社
国际刊号：1673-8209
复合影响因子：0.27
全年订价：¥ 696.00
国内刊号：15-1346/F
下单时间：1个月内
创刊：2006年
综合影响因子：0.035
《人力资源管理》杂志在全国影响力巨大，创刊于2006年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：高端访谈、案例、法务 、论坛等。
《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
《人力资源管理》杂志目前已休刊，具体复刊时间以杂志社消息为准。
（1）每篇文章需附第一作者简介[姓名(出生年月)、性别、籍贯、职称、学历、职务、研究方向、联系方式等]，如有通讯作者也需提供其简介。
（2）本刊投稿以中文为主，但必须是未发表的稿件。
（3）如果是基金项目，请注明国家或部、省级以上基金资助项目名称和编号，基金项目需要附批准文件或任务书复印件。
（4）引言概述有关理论依据、研究思路、试验基础及国内外现状，并明确说明研究的具体目的、新颖性或特点。
（5）摘要应在200字以内，摘要中不能使用评论性的词语，摘要的基本要素包括研究目的、方法、结果、结论，也可写明具有情报价值的其他重要信息。
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杂志从装帧设计、排版、纸张到内容，给人一种很舒服的感觉，尤其素材宝典，非常丰富，值！挺好的热点很全，值得读一下，物流相当快!
人力资源管理杂志内容丰富 可读性强 大家喜欢，我很满意！挺好的，内容丰富…以后会多看杂志上的内容，增强自己的专业知识.
杂志纸质不错，包装严实，服务也很热情，字迹清楚很满意，杂志也都是全新的，没有任何损坏，客服认真负责，非常满意。
真的很鼓舞人的一本杂志，已经看了两遍。在看这本书的时候, 我在书上做了不少记号, 她们的很多观点都值得我们深思。看后感触很大！作为休闲读物还是不错的。
看书其实就是在唤醒我们心中沉睡的思想，每一次好的内容，就是对思维的一次升华，这本书很好的告诉我们，要坚持做什么，你能收获什么，值得研读。
投稿后送审，速度还挺快，外审的速度也挺快的，外审结束后终审，等待一个月后状态终于变成录用编修了，接下来就是等编辑通知如何修改，还算顺利。自己的第一篇能顺利录用对我的鼓励很大，后面要继续加油！
人力资源管理编辑给安排的第一个审稿人未能审稿，1个礼拜后更换了新的审稿人，换了审稿人一切速度都提上来了。另外编辑对文章的审核很严格，修订也很认真。大家快踊跃投稿吧。
人力资源管理真的很给力，录用很快，有个编辑老师特别认真，态度特别好，没想到第一次投稿，竟然录用了，很高兴，若有机会，还会投这本杂志。
个人感受，人力资源管理基本属于国内这方面领域最高水平了，首先文章稍有新意就不会轻易被拒，如果给了修改后复审的意见，一定要好好对待好好改，机会很大！祝大家马到成功。
人力资源管理是这方面研究领域的权威性期刊，今年投了两篇稿件，都很快就进入复审，编辑不是一般的认真负责，外审专家审稿非常严谨，对全文逐字逐句地进行修改，希望以后能够越办越好。
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