现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2017年第05期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

浅议对企业文化的主体培育7-8

摘要：企业文化，是企业职工在长期生产经营活动中培养形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范。它是一种管理文化、经济文化、微观组织文化。当前，企业文化已如楔子一般牢牢契入到企业管理中心和企业腹地。要让企业文化触角真正触动企业的精髓和血脉，有必要探寻或洞悉企业文化的企业主体风貌。

企业文化与组织管理模式的选择路径初探9-9

摘要：企业文化作为一个企业的灵魂指引与不断发展进步的新生力量，在现代经济全球化商业化的大背景下，发挥着不可小觑的力量。同时，组织绩效与企业竞争力的提高与企业自身的文化基调也密不可分。成功的企业运作模式之一就是将企业文化作为中间变量，传递到组织集体，达到正面影响组织绩效的目的，从而提高员工的积极主动观念，将管理有效化高效化。随着我国经济水平的提高，企业也愈发重视引进国外先进技术与优质管理方法等方面，通过提高自身文化底蕴来适应现代经济市场上的多变的机逼与陷阱，不断增强企业的竞争优势，促进企业整体的可持续发展。

浅谈国际型工程公司的文化建设10-11

摘要：在这个举国上下提倡文化大发展、大繁荣的时代，社会各行各业的文化建设工作得到了全面发展，中铁二院也由此迎来了企业文化建设的一个特殊时期。近年来，中铁二院进行了一系列战略调整和发展改革，从传统的勘察设计企业向国际型工程公司大踏步迈进，经历了一场广泛而深刻的发展转型。在此期间，企业文化建设工作有着非同寻常的重要意义。

从微处着力 助推卓越文化落地深植12-12

摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的源动力，企业文化传播效果直接影响着企业文化落地实践的成败。国网金华供电公司从微处着力，潜移默化中实现企业文化传播效果最大化。

关于发挥党建思想政治工作在企业文化思想中引领作用的思考13-13

摘要：思想文化建设在企业发展过程中，发挥了重要作用，这是国有企业的性质决定的。新形势下，如何进一步把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力，是各企业一直思考的问题。本文从党建思想政治工作引领企业思想文化建设着手，就此谈一些粗浅的看法。

国有企业企业文化建设现状探讨14-14

摘要：企业文化的建设作为现代化国有企业管理的核心。具备良好的企业文化对于企业发展来说非常重要。文章主要分析港口企业文化建设的重要性，结合港口企业文化建设的现状，并探索出港口企业文化建设的发展建议，以此保障国有企业港口企业文化建设的持续性发展。

体育对企业文化建设的作用和思考15-15

摘要：随着经济和社会的发展，体育活动越来越成为人们日常生活中不可缺少的东西。在社会上，体育的重要牲也越来越被人所熟知。企业作为社会中不可缺少的一部分，体育也同样对企业的文化建设起到了很关键的作用，引起了企业对体育发展的高度重视。由于各企业的性质都有所不同，发展的不均衡和对体育的重要性的认知程度不一致，就导致了各个企业在发展建设体育文化方面的步调不统一。

国有企业文化建设存在的问题及对策研究16-16

摘要：本文简述了企业文化的内涵，并结合国有企业文化建设的现状及问题，对如何有效改善国企文化建设的对策做出了探究。

现代企业文化杂志工会工作

关于加强新时期国有企业工会组织建设的探讨17-17

摘要：国有企业中，工会承担着基础性的工作。在十八大精神的鼓舞下，国有企业要加快改革创新的节奏，就需要发挥组织、动员企业员工的作用，还要认真履行为企业员工提供服务的职责。特别是处于新时期，国有企业迎来了新的发展机遇的同时，也面临着各种新的挑战，强化工会组织建设是非常必要的。本论文针对加强新时期国有企业工会组织建设进行研究。

浅析“互联网＋工会”工作新模式及其意义18-19

摘要：随着全国总工会实施“互联网＋”行动计划的开展，实行“互联网＋工会”新模式，不仅是时展和广大会员职工的迫切需要，同时也是工会管理工作不断创新的必由之路。实践证明，实施”互联网＋工会”新模式提升了工会工作服务效能，增强了广大职工的凝聚力和创造力，赢得了媒体的认可和职工粉丝的点赞，现实意义重大。

非公企业也应发扬“工匠精神”做好工会工作精细化管理20-20

摘要：随着经济的发展，各行各业市场逐渐出现饱和，虽然国家始终在支持鼓励非公企业的发展，但是非公企业在市场竞争中依然处在劣势，为了维护企业稳定运转，企业在管理中势必会做出一些损害员工利益的事，例如裁员、降薪等，这样虽然能减少一部分财政支出，但是很多员工会因此而失去工作，损失的最终是广大职工的根本利益。这就需要企业工会发挥出自身的作用，全心全意维护职工的切身利益。笔者将“工匠精神”融入到企业工会的日常工作中，为加强工会精细化管理提供一些参考和借鉴。

工会女职工工作的创新与发展21-22

摘要：中国改革开放不断深入，社会经济快速发展，多元化的环境被塑造出来，工会女职工顺应时代，无论是在思想上，还是在行为上都发生着变化。要确保国有企业的工会女职工保持生机和活力，就需要在开展工会女职工工作中要实现创新，以创新求发展，构建和谐的国有企业环境。本论文针对工会女职工工作的创新与发展进行研究。

工会组织如何在深化改革中围绕项目管理发挥作用研究23-23

摘要：当前，全局上下都将焦点放在如何进一步深化改革、推动企业转型升级、不断强化项目管控这三个方面，尤其是将落脚点放在了强化项目管控上。因此，项目管控能否到位，项目的生产经营目标能否实现显得尤为重要。如何推动项目管控目标实现，提升企业盈利能力和水平；如何助力企业深化改革、转型升级，这给工会工作提出了新的课题和要求。本文通过分析工会组织存在的问题及工作现状，探索性地提出了一些解决对策。

煤矿安全生产中工会发挥的作用与工会缺位问题研究24-25

摘要：我国是煤炭大国，产煤量位居世界首位。虽然产业发展呈现蒸蒸日上趋势，但实际上其中还是存在诸多问题的，就比如说煤矿安全生产问题。本文以煤矿企业的管理核心之——工会为背景，探讨了工会之于煤矿安全生产过程中所存在的缺位现象及其成因，并重点分析煤矿企业工会在该问题解决方面所需要发挥的作用。

企业工会劳动保护工作的创新与发展26-26

摘要：工会劳动保护对于企业的生产安全、职工权益保障、企业文明生产具有深远的意义。本文将详细探讨工会劳动保护工作的创新与发展，为企业以及职工权益作出力所能及的贡献。

在经济转型期如何发挥工会为职工维权的作用27-27

摘要：通过2015年8月，内蒙古元宝山发电公司的700名工人因对工资待遇的水平、决定机制以及同工同酬等问题的不满，聚集开始罢工，案例进行实际分析。得出，从计划经济体制向市场经济体制的逐步转变过程中，经济关系发生了深刻变化，劳动关系也日益复杂多变，工会工作遇到了一系列新情况、新问题，传统计划经济体制下的工会工作模式已经不能适应形势发展的要求。

工会管理如何提高实效性28-28

摘要：工会作为单位重要的管理部门，其工作内容和管理职责与职工有着紧密的联系，对职工的工作和生活也会产生重要影响。基于对工会工作的了解，全面提高工会工作质量并夯实工会工作基础，对工会工作而言具有重要意义。因此，在工会管理中，要想提高工会管理的实效性，就要从强化制度建设、加强对职工需求的了解以及更好的发挥桥梁作用等方面入手，保证工会组织在实际管理中能够有所侧重，提高工会管理的针对性，为工会管理奠定良好的基础，满足工会管理工作需要。

现代企业文化杂志企业党建

新媒体环境下企业党建工作的创新方法29-30

摘要：对企业而言，党建工作在生产经营、企业发展等方面发挥着十分重要的作用，党建工作可以说是企业持续发展的基础。进入21世纪以后，随着新媒体的快速发展，企业党建工作也有了新的平台，鉴于此，本文从新媒体的概述出发，分析了新媒体对企业党建工作的影响，提出了新媒体环境下企业党建工作中的不足，并在此基础上，介绍了新媒体环境下企业党建工作的创新方法。