产业集群结构、适应能力与升级路径研究
摘要:产业集群生存与发展能力主要取决于自身结构,而集群结构主要包括企业集聚结构和支撑结构。本文通过设计大企业集中度、集群品牌、专业市场、公共科技平台和行业协会等指标度量集群结构指数,根据对浙江省产值超50亿元的112个集群的数据收集与分析,划分产业集群为四种类型。结果显示,目前绝大数集群是处于大企业集中度低、支撑结构不完善的块状经济形态。同时,通过设计集群生存能力、发展能力与适应能力的指标体系,并选择样本中四个典型集群进行统计分析。结果表明,集群结构与生存能力、发展能力和适应能力存在显著正相关,即,随着集群的大企业集中度提高和综合支撑体系完善,集群的适应能力上升。进一步解剖四个典型集群的结构动态升级过程,找到了集群升级的三条路径,为政策制定者提供了理论支撑。中国省域科技创新效率演化及其影响因素研究
摘要:本文运用规模报酬可变的DEA模型测度2000—2007年中国省域科技创新效率并分析其收敛性和影响因素。研究发现:科技创新效率具周期性波动演化特点;东部省域科技创新效率高于中西部省域,西部省域科技创新效率提高快,赶上并超过了中部省域;西部省域科技创新效率具有绝对和条件收敛特征;全国和东中部省域科技刨新效率条件收敛显著,绝对收敛特征不明显;考察期内工业结构、对外开放度、高等教育发展水平对科技创新效率具有正影响效应,而政府影响力具有负向作用。研究结果为国家及地区科技创新效率政策提供参考信息。企业技术中心技术创新资源配置效率评价
摘要:构建一套技术中心技术创新资源配置效率评价指标体系,利用DEA模型分析资源配置效率,结论是绝大部分地市企业技术中心资源配置效率总体水平较高。根据DEA“投影原理”调整资源配置结构,以便获得最大技术效率。针对传统的DEA模型按有效值单元不能作完全排序的缺陷,利用改进的DEA模型对浙江省级工业企业技术中心技术创新资源配置按改进的有效值再排序。不确定性影响下的系统集成知识创新成本分摊
摘要:异构信息系统集成知识创新需要项目各方的资源投入与成本耗费,但由于行业经验、集成经验、知识共享、项目管理等诸多环节存在不确定性,项目主体对项目成功产生不确定性预期,并最终导致对知识创新过程产生顾虑,抵制知识创新成本分摊。本文从知识积累的角度构建不确定预期影响下的知识创新模型与知识创新成本模型,并通过模型演算得到知识创新成本分摊机制,即原系统服务商承诺成本分摊将提高项目成功预期,促进委托方提升努力程度,并且原系统服务商承诺分摊比例受到自身学习能力、委托方学习能力、不确定性预期、以及自身知识创新效率的共同影响。基于小世界网络的知识交流对象选择研究
摘要:本文在分析组织知识交流行为的基础上,提出了衡量知识交流效果的交流充分度指标和交流公平度指标。并探讨了知识交流对象选择机制对知识交流效果的影响。对小世界网络上的知识交流过程进行了模拟,并分析了结果。通过比较研究发现,就高选择机制是促进组织知识交流的积极因素,而工龄选择机制下会出现扎堆现象,妨碍组织的知识交流。专利联盟提升企业自主创新能力的作用方式与政策建议
摘要:本文基于浙江企业的调研数据,从联盟动机、合作方式和成果形式等方面实证分析了专利联盟提升企业自主创新能力的作用方式。实证结果表明获取技术领先优势和提升产品竞争优势的联盟动机对企业自主创新能力提升有着积极作用,“技术+技术”和共建研发机构的合作方式与企业自主创新能力提升之间有着显著的正相关关系,市场融合、技术融合和专利融合的成果形式更有利于联盟活动的开展。而专利联盟作用的发挥更是需要有效的政策措施来加以引导保障,在政府政策的推动下可以确保专利联盟高效地提升企业自主创新能力。企业循环经济评价体系-以某大型冶炼企业为例
摘要:加速循环经济发展是当今中国经济发展过程中的重要一环,在这种情况下,针对传统企业循环经济评价过程中重视宏观研究,而忽略微观层次的现象,文章以国内某大型铅锌有色金属冶炼企业为案例研究对象,从输入、生产消耗与循环、输出3个环节构建循环经济评价指标体系,采用模糊数学理论以及层次分析评价方法对其循环经济发展进行深度访谈与综合评价。结论表明,文章中所建立的评价指标体系能够正确反映企业循环经济发展水平,并为企业进一步提高循环经济发展水平提供合理的量化指标。组织动机感知、损失感知及知识共享意愿
摘要:知识共享是当前理论界和实践界研究的热点。本研究基于文献研究在理性行动理论以及社会交换理论基础上,探讨员工组织动机感知、损失感知与知识共享意愿的关系以及面子的调节作用。通过对580份调查问卷进行实证研究发现,组织动机感知与知识共享意愿正相关,损失感知与知识共享意愿负相关;面子负向调节损失感知与知识共享意愿的关系;面子正向调节组织动机感知与知识共享意愿的关系。研究结论对于企业促进员工知识共享意愿提升企业创新能力有重要的理论与实践指导意义。信息系统与企业价值关系的实证研究
摘要:本文通过收集沪深两市76家上市公司2—13年期大约360个样本观察值数据,使用广义最小二乘法在我国背景下实证研究了信息系统与企业价值的关系。本文得出了以下研究结论:短期而言,信息系统采用对公司价值具有统计上显著的负面影响,并且在现实中这种负面影响很显著,然而在一个较长时期内,随着时问的推移,这种负面影响逐年减少,并具有边际收益递增效应,表现出U型关系;长期而言,信息系统采用对公司价值具有统计上显著的正面影响。高绩效工作实践系统、知识扩散与突破性创新
摘要:突破性创新已成为企业盈利和增长的关键性力量。针对既有文献对突破性创新驱动因素的研究不足,考察了高绩效工作实践系统和知识扩散对跨国公司在华突破性产品创新的影响关系。基于165家在华跨国公司高层管理人员填写的调查问卷,采用因子分析和结构方程模型对研究假设进行检验。实证结果揭示了高绩效工作系统的三种实践:工作轮换、员工培训和跨部门沟通对突破性产品创新的前置效应以及知识扩散对突破性产品创新与企业绩效的传导机制,同时,本文还发现突破性创新导向的技术战略可以显著提高在华跨国公司的运营绩效。最后,论述了本文的理论贡献、实践价值、不足和进一步研究的方向。吸收能力、关系学习及知识整合对企业创新绩效的影响研究-来自科技型中小企业的实证研究
摘要:在科技全球化的时代背景下,如何提高技术创新绩效已成为企业保持持续竞争优势亟待解决的问题。本文在理论分析的基础上建立研究框架,构建结构方程模型,并选取我国长三角地区236家科技型中小企业作为实证研究对象,定量地探讨吸收能力、关系学习及知识整合对创新绩效的影响关系。本文的理论贡献在于明确了这些变量之间相互影响的机制和路径,对于正确理解吸收能力、关系学习、知识整合与创新绩效间的内在联系具有重要意义。我国“两化融合”的产业差异及动态演进特征——基于2000—2007年投入产出表的实证
摘要:电子信息技术的飞速发展为我国推进信息化与工业化的无缝衔接,加速完成工业化进程带来了难得的契机。本文以2000-2007年的投入产出表为依据,研究制造业15大产业的两化融合度及其变化特征,结果表明,制造业行业间的融合度存在很大差异,表现为资本与技术密集型制造业的融合度明显高于劳动密集型产业,劳动密集型产业对两化融合推进产业升级的动力不足,且出现两极分化的现象。从演进规律看,资本和技术密集型制造业的先导性特征突出,传统制造业对两化融合的反应滞后。本文据此提出相关政策建议。论支持改进的科研质量评价
摘要:现行定量科研评价忽视了评价结果对科研质量改进的导向作用,容易对科技领域的创新活动起到负面效果。本文旨在提供一种评价与改进相结合的科研质量评价的思想方法与应用策略。应用因果分析方法,分析了科研质量的构成要素及其内在联系;借鉴学术界在质量评价、科研评价和质量改进领域的相关研究成果,论述了支持改进的科研质量评价的基本原理(内涵、评价目标与准则、评价思路与工作流程);结合我国高校研究机构的基本现状,探讨了支持改进的科研质量评价理论成果的应用难点与实施对策。本文的研究成果,弥补了科研领域的符合性评价与质量奖评价的局限性,也为我国高校研究机构提升科研质量提供了一种新的途径。创新活动的动态绩效测度指数研究——基于高校科学创新活动的建模与应用
摘要:本文借助“曼奎斯特指数”理论,在考虑规模效应的影响下,基于非定向且非径向的“增强型罗素测量”模型,从绩效的动态性角度构建了纯技术效率变化、生产技术变化、规模效率变化、组织管理绩效变化以及综合效率变化等五个绩效指数,以从多角度来考查中国重点理工科高校科学创新的动态绩效水平,即绩效变动的程度与趋势。以12所具有代表性的“985”工程重点建设的理工科高校为研究对象,基于它们在两个考查期(2002—2003年与2004—2005年)内的科学创新投入产出数据展开实证分析。比较前后两期的测度结果发现,各理工高校的五个绩效指数的变动趋势几乎都发生了质的变化,从“衰退(状态值〈1)”变为“增长(状态值〉1)”;生产技术变化与综合效率变化之间存在稳定的显著相关关系;纯技术效率变化、规模效率变化和组织管理绩效变化等软性动态绩效指数与综合绩效变化之间相关关系增强。中国企业加速器发展路径研究
摘要:进入新经济时代,大批从孵化器毕业的成长性企业缺少专业化的“加速”服务,影响高新技术产业化的进程。近年来,在中国科技政策的引导下,部分地区借鉴企业加速器发展的国际经验,投资兴建企业加速器。通过顶层设计、制度创新与“自下而上”的推动形成合力,中国已成为世界第二大加速器大国。企业加速器的建立,使创新服务链更加完整,形成“孵化器-加速器-科技园区”三位一体的新格局,为高新区“二次创业”提供动力。基于调节焦点理论的领导语言框架对下属创造力的影响研究
摘要:尝试把调节焦点理论引入领导对下属创造力影响的研究领域,构建并验证了基于该理论的领导语言框架对下属创造力的影响机理模型。以143名学生为样本,采用实验研究方法,对领导语言框架影响下属创造力的作用机制进行了深入考察,实验结果表明,下属情境调节焦点部分中介了领导语言框架与下属创造力间的关系,下属特质调节焦点则调节了情境调节焦点与下属创造力间的关系。最后,就论文的主要研究结论、主要贡献及不足之处进行了总结。过往绩效与公司风险投资:高管政治网络的调节效应
摘要:本文基于展望理论探讨过往绩效与公司风险投资的关系,接着从威胁一刚性理论出发讨论高管政治网络——经济转型背景下对企业具有特殊意义的一类社会网络——对于过往绩效与公司风险投资关系的影响。研究发现:(1)过往绩效对于公司风险投资的影响是负向的;(2)高管政治网络对上述两者的关系具有显著的正向调节作用。这一结果表明单一的理论视角难以全面解释公司风险投资的动因,将展望理论与威胁一刚性理论结合能增进我们对这一现象的理解。本文探索了展望理论的边界条件,并深化了展望理论在组织层面研究中的运用。关系强度、知识整合能力与供应链知识效率转移研究
摘要:建立紧密的伙伴关系通常被认为是提升供应链知识转移效率的重要手段,但因多数研究者忽视了供应链知识的特性和个体知识整合能力的差异,导致研究结论与实际有很大的不同。本文在理论分析的基础上,采用问卷调查的方式探讨关系强度、知识整合能力与供应链知识转移之间的关系。研究结果显示:关系强度只对供应链协同性知识转移和外部整合能力存在着明显的正向影响,而对创新性知识和内部整合能力则不存在这种影响,透过知识外部整合能力,关系强度对供应链协同性转移的间接影响高于其直接影响,加强知识整合能力建设是企业利用伙伴关系提升供应链协同性知识转移效率的关键。