摘要:无论是企业、高校还是国家的经济发展都需要人才资源发挥力量,中国在现代化建设中取得了世界瞩目的成绩自然离不开优秀的人才资源。基于此,民办高校需要发挥自身的特点以及优势,在人才引进以及管理方面克服难题,实现创新,使得民办高校能够吸引高层次的人才加入,为学校发挥贡献力量,本文将对引进管理工作的创新措施进行研究。
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期刊名称:人力资源
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