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主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
国际刊号:1003-1073
复合影响因子:--
全年订价:¥ 336.00
国内刊号:41-1372/D
审稿周期:1个月内
创刊年份:1993年
综合影响因子:0.049
《人才资源开发》杂志在全国影响力巨大,创刊于1993年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
(1)文末请附作者详细联系方式(真实姓名、工作单位、地址、邮编、电话、电子邮箱等),以便及时联络。如愿附上作者个人简况,甚是欢迎。
(2)稿件需具备思想性、原创性、前沿性,遵循学术规范,凭事实和数据说话。
(3)注释是对正文中某一特定内容的诠释和说明,用数字加圆圈在右上角标注,如①②……,注释内容排在页脚。
(4)文献按作者姓氏的第一个字母依A-Z顺序分中、英文两部分排列,中文文献在前,英文文献在后。引文中的英文书名及期刊名用斜体,论文题目写入“”号内。
(5)中文题名一般不超过20字,必要时可加副题名。
人才资源开发是一本由河南省行政管理科学研究所主办的半月刊,期刊级别为省级期刊,预计审稿周期为1个月内。
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
郑州大学 | 114 | |
苏州大学 | 89 | |
《人才资源开发》编辑部 | 88 | |
中国石油天然气集团公司 | 77 | |
佳木斯大学 | 76 | |
西南大学 | 76 | |
河南大学 | 67 | |
中国人民大学 | 61 | |
河南财经政法大学 | 57 | |
安阳市人力资源和社会保障局 | 52 |
资助项目 | 涉及文献 |
河北省人力资源和社会保障研究课题 | 43 |
河南省政府决策研究招标课题 | 40 |
江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 38 |
河南省软科学研究计划 | 26 |
教育部人文社会科学研究基金 | 24 |
河北省社会科学发展研究课题 | 17 |
国家社会科学基金 | 16 |
河南省教育厅人文社会科学研究项目 | 16 |
湖南省普通高等学校教学改革研究项目 | 15 |
河北省社会科学基金 | 13 |
(不代表本站观点)
必须要赞扬一下人才资源开发杂志的工作效率特别高,对工作认真负责。审稿老师的意见很是中肯。非常有建设性。目前总体来看,杂志对创新性要求较高,同时对论文的组织结构也要求较严谨。希望对大家有帮助。
人才资源开发杂志编辑部整体效率高,基本能在计划时间内完成审稿流程。个人感觉只要按外审专家意见认真修改可以修改的意见,将不能改或不好改的意见在修改说明中充分阐述理由,基本能通过终审。
人才资源开发杂志编辑很负责,修改了几次,编辑很细心,文章每一个字都细细读过,并标注语言不恰当之处,参考文献注释都一一亲自核对,并标注不规范的地方,杂志很正规,值得一投!
人才资源开发杂志还是比较容易中,尤其是内容新颖有侧重点话更容易接受,要求格式,语言比较严格。该杂志的编辑老师态度也超好,每次电话咨询都耐心的回答我的问题。还算是不错的杂志!
编辑部老师很好、态度好,有责任心,外审专家很负责、专业,提的问题很中肯,来回修改了2.3次,总的来说是挺快的,感觉文章要有一定的创新性,更容易中,此刊物在该领域算是非常认可的期刊
个人感觉期刊对创新和行文要求较严格,可以是理论创新,也可以是方法创新。人才资源开发属于稿件处理速度较快的期刊之一。不错的期刊,编辑老师和审稿老师都很负责。祝各位朋友们投稿顺利啦。
无论是格式还是内容,很注重细节。人才资源开发编辑很负责,中途给退修了好几次,按照审稿专家和编辑的意见一条条修改,终于录用。中途有疑问联系,编辑部答复也很快。为你们的辛勤工作点个赞。
人才资源开是国内比较不错的杂志,性价比高,影响因子也不错。而且专家给的建议很专业,通过修改使得文章更加完善,也让我自身提升很多,感激。
外审回来的时候编辑部放假了,等了一周才开始总编审定,还好结果是好的,很开心,总体人才资源开发速度还是可以的,编辑也很负责任,返回的评审意见也很详细,录用难度不大,只要有创新就能被录用。
投稿文章行文方面要流畅,主要是基于以前看过的文章了,多看些文章就知道话该怎么说,段落该怎么安排了。编辑老师对行文方面还比较满意。总之,还是要有自己的见地,创新性的方法或改进,加上认真负责的态度,中刊就很有把握了。祝大家成功!
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