人才资源开发杂志投稿要求是什么？

《人才资源开发》杂志投稿要求，如下：

（1）文末请附作者详细联系方式（真实姓名、工作单位、地址、邮编、电话、电子邮箱等），以便及时联络。如愿附上作者个人简况，甚是欢迎。

（2）稿件需具备思想性、原创性、前沿性，遵循学术规范，凭事实和数据说话。

（3）注释是对正文中某一特定内容的诠释和说明，用数字加圆圈在右上角标注，如①②……，注释内容排在页脚。

（4）文献按作者姓氏的第一个字母依A－Z顺序分中、英文两部分排列，中文文献在前，英文文献在后。引文中的英文书名及期刊名用斜体，论文题目写入“”号内。

（5）中文题名一般不超过20字，必要时可加副题名。

《人才资源开发》杂志是由河南省行政管理科学研究所主办的半月刊，审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样，涵盖开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等等。

该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台，发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。