人才资源开发杂志收稿方向有哪些？

《人才资源开发》杂志的收稿方向主要包括：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等等。

该杂志收稿方向广泛，涵盖了政法的多个重要领域和前沿话题，为政法工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。

《人才资源开发》杂志投稿要求

（1）文末请附作者详细联系方式（真实姓名、工作单位、地址、邮编、电话、电子邮箱等），以便及时联络。如愿附上作者个人简况，甚是欢迎。

（2）稿件需具备思想性、原创性、前沿性，遵循学术规范，凭事实和数据说话。

（3）注释是对正文中某一特定内容的诠释和说明，用数字加圆圈在右上角标注，如①②……，注释内容排在页脚。

（4）文献按作者姓氏的第一个字母依A－Z顺序分中、英文两部分排列，中文文献在前，英文文献在后。引文中的英文书名及期刊名用斜体，论文题目写入“”号内。

（5）中文题名一般不超过20字，必要时可加副题名。

《人才资源开发》杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管和河南省行政管理科学研究所主办的学术理论期刊，创刊于1993年，国内外公开发行，国际刊号ISSN为1003-1073，国内刊号CN为41-1372/D，该杂志级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。

该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等。

在收录方面，《人才资源开发》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、万方收录(中)等，在政法领域具有较高的学术价值和影响力，是政法研究者和实践者的重要参考刊物。