交通企业管理杂志 部级期刊

交通企业管理 2009年第12期杂志 文档列表

交通企业管理杂志综合报道

民航企业精益化管理的理论探源与策略创新1-2

摘要：源自日本丰田汽车的精益化管理，能通过运用细致入微的管理手段将有限的资源发挥出最大效能。而源自我国前秦道家的管理瑰宝“无为而治”，则是一种以最小的领导行为获取最大的管理效果的高超管理艺术。无为而治，并不是无所作为，而是不妄为。“必先有无而后无为”。

港口企业推行精细化管理的思考3-4

摘要：交通运输业是国民经济发展的先行官，港口又是先行官中的排头兵，随着国民经济和对外贸易总体规模的发展壮大以及运输需求质量的不断提高，一方面带动交通运输业特别各区域新建港口的崛起，另一方面也对港口运输服务提出了更高的要求。然而，如何适应新形势、新需求，完善港口运输服务管理，这是目前港口管理者值得认真思考的问题。

我国道路运输在认识上存在问题探讨5-6

摘要：我国的道路网络由国道、省道和县乡道路构成。国道为我国道路的主骨架，起着连接各省、自治区、直辖市的重要城市、港口、车站、工农业生产基地的作用：省道和县乡道路是国道的支线，起着省、自治区、直辖市范围内城乡之间的联系和通过国道与省外联系的作用。

对城市公共交通管理主体的探讨7-8

摘要：根据《国务院2009年立法工作计划》，《城市公共交通条例》（征求意见稿）（以下简称《条例》）属于“需要抓紧研究、待条件成熟时提出的立法项目”，该条例将由交通运输部起草上报。6月份，由交通运输部负责起草的《条例》已经在交通系统内部征求意见。

论长江航运科学发展的十个重大问题9-11

摘要：按照全面建设小康社会的总体部署，以科学发展观为统领，交通运输部长江航务管理局新的领导班子在深入分析和认真思考长江航运发展面临的形势和任务后，明确提出了2020年实现长江航运现代化的总体目标和“四个长江、三步构建”的发展战略，围绕“建设长江黄金水道，发展现代长江航运”这条主线，全力打造“平安长江、数字长江、阳光长江、

“三个服务”在南通市的实践与思考11-13

摘要：交通运输部提出，交通发展要服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行。“三个服务”是对交通发展规律的精辟总结，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是新时期我国交通发展的总方针和总纲领。“三个服务”的提出，对于交通行业统一思想、

抓住机遇 加快我国内河航运事业发展14-15

摘要：一、振兴内河航运的意义和目标 内河航运是综合运输体系的重要组成部分，是一种“绿色”的运输方式。水运资源较好的发达国家，大都经历了依托丰富的自然条件，采取积极的政策措施、大力发展内河航运的过程。历史上较早出现的世界著名文化、文明发源地以及工业、商业产业带大都分布在内河流域。我国水网密布、

交通企业管理杂志创新探索

轮渡企业构建和谐劳动关系的实践16-19

摘要：企业作为社会肌体的重要组成部分,是构建和谐社会的重要一环。一个企业的和谐,包括了企业内部劳动关系的和谐、人事关系的和谐、生产经营的和谐,等等。其中,劳动关系的和谐是企业和谐的根本，是创建和谐企业的重点所在。

资金集中管理在我国航运企业集团中的应用——以中远集团为例18-20

摘要：航运企业集团具有点多线长、流动分散、内部单位多、外部单位多的行业特点。随着全球经济一体化进程的加速,加上2007年次贷危机引发了全球金融动荡,中国传统航运企业受到极大的冲击，结算业务和集团内资金调剂、

公路客运企业应对铁路竞争的策略21-22

摘要：公路运输与铁路作为两种重要的运输形式,两者间的竞争是必然的、不可避免的。与铁路相比,公路运输成本高,舒适性、安全性、及时性不够。国际金融危机暴发后,国家为拉动经济加大了铁路建设的投入力度,

广西高速公路发展思考23-24

摘要：广西地处中国西南地区,其高速公路发展始于1993年,到2003年底高速公路建设突破1000公里,截止2008年底建设完成27条高速公路,总长超过2000公里,是全国高速公路建设发展较快的省市之一。

交通企业管理杂志工作研究

路政执法融入人文关怀的几点思考25-26

摘要：总书记在党的十七大报告中指出：＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。＂路政执法融入人文关怀是现代路政管理工作的基本要求,同时也是路政执法管理创新的着力点。

基于GIS的道路交通安全管理系统研究27-28

摘要：随着汽车保有量和道路里程的不断增加,道路交通安全问题越来越受到社会的重视。对道路交通安全问题的研究,应建立在历年大量交通事故数据和实际道路交通条件的基础上,

小汽车普及引发的城市问题解决方案评析29-30

摘要：拥有小汽车是许多人的梦想,随着小汽车在城市的快速普及,这一梦想变成了现实。然而,越来越严重的交通拥堵导致大城市里小汽车在许多时段只能一点一点向前移动,驾驶小汽车并没有给人们带来快捷便利和风驰电掣的感觉。

做好新时期国企先进典型工作的若干思考31-32

摘要：培养先进典型、发挥典型示范引导作用是国有企业思想政治工作的优良传统。新时期国有企业更应继承和发扬这一传统,将培养典型工作作为企业管理的一个环节,通过开展选树典型工作,培育良好的企业文化氛围,打造具有时代特征、

交通企业绩效考核管理中的“短板”与修补“路径”33-34

摘要：交通企业具有点多、线长、面广、流动分散、单兵作业岗位多等特点,绩效考核管理是交通企业普遍使用的管理手段。时下,遭遇国际金融危机,不少企业在外部市场受限的情况下,更加强化了绩效考核管理。不可否认,强化绩效考核管理以后,企业工作效率大大提高,经济效益明显提升。

浅谈港务企业合格党员干部的修养34-35

摘要：厦门港务工程公司创建于1956年,作为国有港口施工企业,具有港口与航道工程施工总承包二级主项资质。多年来,企业内部全体党员、特别是党员干部模范带头、扎实苦干,企业在施工建设中始终坚持＂质量第一、用户至上、信守合同、优质服务＂的宗旨,开展以质量为中心的生产管理、

论管理沟通中的“尊重”36-37

摘要：在信息经济时代,管理沟通已表现为企业管理本身。可以说,所有的管理行为过程,绝大部分就是沟通行为过程。沟通是管理的实质和核心内容,也是管理得以实施的主要手段、方法和工具。沟通存在于企业经营的各个环节,