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管理世界 2018年第07期杂志 文档列表

2035：中国经济增长的潜力、结构与路径1-12

摘要：终端产品结构主要与人的需求偏好和收入水平直接相关，在不同国家之间具有广泛可比性。本文通过比较先发国家、后发成功追赶型国家、欧洲模式发达国家和资源禀赋丰裕型国家在不同发展水平的终端产品结构，发现不同国家之间终端产品结构具有显著的相似性和趋同性。与中国相同发展阶段的终端产品结构相比较，可以看出，由于历史、技术和制度等因素所导致的偏离和扭曲，同时也展现出到2035年中国终端产品结构的演进路径和调整方向。在中国居民消费总规模不断扩大的过程中，应顺应终端产品结构变迁规律，实施一系列有利于终端产品持续增长和结构优化的战略和政策，较大幅度降低基建、房地产投资比重，在提高质量的同时降低生存型消费支出比重，相应提高居民享受型、发展型消费比重。政府消费则应向教育、卫生、社保和福利等公共服务领域倾斜。

论构建中国特色社会主义政治经济学13-25

摘要：中国特色社会主义政治经济学作为马克思主义经济学中国化的最新成果，深刻回答了实践和时代提出的新课题，有力地指导了我国经济发展实践，开拓了马克思主义政治经济学的新境界，丰富了人类经济思想宝库，具有重大的理论价值和实践意义。中国特色社会主义政治经济学呈现出自身的理论特性，表现在：紧扣发展的时代性、保障发展方向的准确性、凸显发展目的的人民性以及彰显发展眼光的世界性。随着中国特色社会主义发展进入新时代，中国特色社会主义政治经济学也形成了适应我国社会主要矛盾转化、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系、转向高质量发展等为核心内容的完整理论体系。坚持和发展中国特色社会主义政治经济学，必须在把握其政治原则、根本原则、核心原则、基础原则、价值原则的基础上，不断开拓中国特色社会主义政治经济学的发展路径：一是要坚持以新时代中国特色社会主义经济思想为指导；二是进一步拓展中国特色社会主义政治经济学的研究对象范围；三是把体系创新与运用创新有机结合起来；四是对中国特色社会主义经济建设的重大历史经验进行总结；五是充分吸收并合理借鉴西方经济学的科学成分。

中央与地方科技事权和支出责任划分研究——基于分级制试验与控制权分配的视角26-31

摘要：目前，合理划分中央与地方科技事权和支出责任已经成为我国实施创新驱动发展战略的关键环节。本文在总结相关研究的基础上，基于分级制试验视角认识我国科技创新治理中中央与地方的关系，从控制权的分配和转移情况，对中央与地方科技事权和支出责任中的问题进行了剖析，指出检查验收权的转移造成了各级政府部门在科技创新试验中行为的异化，并会打破“由点到面”的试验链条，影响相关制度的进一步完善。

中国工业二氧化碳影子价格的稳健估计与减排政策32-49

摘要：二氧化碳影子价格的稳健估计是评估边际减排成本、设定环境税框架以及评价碳排放权交易体系有效程度的基础性工作。本文在采用自体抽样方法（bootstrap method）的基础上，通过构建二氧化碳影子价格的稳健估计模型，测算了中国36个工业行业1998～2011年的二氧化碳影子价格。研究结果表明：（1）在参数线性规划模型下，忽视随机因素对生产前沿的影响，会低估二氧化碳影子价格。稳健估计得到中国工业行业二氧化碳影子价格平均值为5480元／吨，远低于现有研究估计结果。（2）二氧化碳影子价格在不同行业问存在较大差异并呈扩大趋势，表明行业间存在巨大的碳排放权交易空间，但是36个行业中有越来越多的行业已经向“清洁型”生产技术转变。（3）二氧化碳边际减排成本与碳排放强度之间具有显著的“倒U形”关系，行业碳排放强度的临界值为10．37吨／万元。行业的碳排放强度控制在临界值以下时，可以实现有效减排和生产技术清洁化。（4）我国未来二氧化碳减排政策应采取数量机制和价格机制相结合的策略，价格机制控制碳排放强度较高的行业，数量机制实现行业间边际减排成本的趋同。

全球价值链人民币实际有效汇率：理论、测度及结构解析50-69

摘要：随着全球价值链深入发展，基于阿明顿需求函数的传统实际有效汇率的缺陷日益明显。本文在BJ（2015）增加值实际有效汇率理论的基础上，提出了基于产出、增加值和出口的全球价值链实际有效汇率理论框架，并进一步拓展到双边出口实际有效汇率新概念和新方法。研究结果表明：（1）从全球价值链视角来看，INF和BIS实际有效汇率低估了人民币实际有效汇率升值幅度，低估率达41．71％，且低估程度呈扩大趋势；（2）从价格结构分解来看，增加值名义有效汇率和增加值相对自价格有效汇率共同助推了2005年以来人民币增加值实际有效汇率升值。从区域结构分解来看，美国、日本和欧元区构成部分是人民币增加值实际有效汇率升值的主要因素；（3）双边国家相对实际价格变化是双边出口实际有效汇率变动的主因，中国与主要贸易伙伴国的双边出口实际有效汇率变化总体上呈升值状态，但差异性较大；（4）中国对美国出口实际有效汇率中赋予日本、韩国和中国台湾的权重为负，东亚国家的货币贬值不是降低中国对美国的出口，而是促进中国对美国的出口。传统有关货币贬值的“以邻为壑”效应失效。

不确定性规避、长期导向与中美经常账户不平衡70-85

摘要：本文旨在考察国家心理文化中的不确定性规避以及长期导向因素对中美之间经常账户不平衡的贡献。首先，本文从心理文化因素对贴现因素的影响入手，构造心理文化对经常账户影响的简单理论分析框架，得出心理文化中长期导向程度越高、不确定性规避程度越低的经济体，其经常账户顺差（逆差）越大（越小）的结论。其次，在69个经济体1981～2014年数据的基础上，有效验证了上述心理文化异质性确实是经常账户的重要影响因素。再次，进一步量化国家心理文化因素对经常账户余额的贡献：优势分析发现，不确定性规避和长期导向程度对经常账户的解释力超过了财政余额、金融发展水平以及政府冲销干预等因素；外部平衡评估的分析发现，在2014年中美4．36％的经常账户余额差异中，不确定性规避和长期导向因素的贡献高达2．71％。

管理效率、质量能力与企业全要素生产率——基于“中国企业-劳动力匹配调查”的实证研究86-99

摘要：对于现阶段中国经济而言，如何加快供给质量升级是一个不容忽视的重要问题。在系统梳理现有研究成果的基础上，本丈运用“中国企业-劳动力匹配调查”（CEES）所提出的企业供给侧质量能力的一般性测度方法，围绕管理效率、质量能力与企业全要素生产率的逻辑机制问题展开全面的实证研究。基准回归结果表明：与管理效率相比，质量能力对于全要素生产率提升具有更强的直接效应；管理效率则主要通过提高质量能力而对全要素生产率产生间接影响。在此基础上，工具变量法、处理效应模型的实证检验发现：质量能力升级对于全要素生产率具有显著的正向因果效应。运用倾向得分匹配的识别策略，研究进一步发现：管理效率是提升中国企业质量能力的重要途径，而产品质量竞争力、质量要素配置状况则是管理效率推动质量能力升级的两个重要渠道。

团队的和谐型创新激情：前因、结果及边界条件100-113

摘要：本研究将企业情境下的激情研究从个体层面提升到团队层面，分析团队和谐型创新激情的产生、及其对团队创新的影响机制和条件，拓展了理解团队创新的视阈。本研究聚焦的团队和谐型创新激情具有3个特征：团队成员具有共享身份、自主地形成创新动机，并将创新内化为团队共享身份的重要组成部分。本文以创造力和创新的要素模型为整体框架，结合激情、团队创新、领导力、团队过程等领域的重要理论，提出了一个受到调节的中介模型：变革型领导力与团队的和谐型创新激情正相关；当团队反思程度较高时，团队的和谐型创新激情与团队创新之间的正向关系更强，变革型领导力与团队创新的间接正向关系也更强。本文在146个企业高管及其下属的146个团队中开展了三阶段、多数据来源的实地研究，进行受到调节的路径分析（Inoderated path analysis），研究结果支持了所假设的受到调节的中介模型。这些研究发现既是激情这一领域的研究在团队层面的重要拓展，也对团队创新有着重要的理论意义和实践启示。

责任铁律的动态检验：来自中国上市公司并购样本的经验证据114-135

摘要：本文针对传统上静态视角对责任铁律检验的缺陷，将2006～2015年的中国沪深股市上市公司并购样本作为研究对象，通过考察外延式边界扩张对企业社会责任表现的增进效应，间接反向地动态检验责任铁律的存在性与合意性、权变性与异质性，探寻责任铁律的可能逻辑路径。实证研究表明，并购引致的外延式边界扩张对企业社会责任表现会产生积极的增进作用，证实了责任铁律在现实中的存在性与合意性；相比于相关性并购，非相关性并购引起的外延式边界扩张对企业社会责任表现的增进效应更强，即责任铁律具有权变性与异质性，表明“利益相关方网络规模（结构性嵌入）-社会影响力-社会权力-社会责任”是责任铁律的逻辑路径之一；非沉淀性冗余资源变化和市场地位变化是外延式边界扩张的企业社会责任增进效应的中介机制，沉淀性冗余资源变化则没有展现出明显的中介作用，“非沉淀性冗余资源-企业能力-社会权力-社会责任”和“市场地位-市场势能-社会权力-社会责任”是责任铁律的另外两条逻辑路径。

实际控制人性别的公司治理效应研究136-150

摘要：在集中的股权结构下，实际控制人掌握着企业资源支配权。已有丈献探讨了公司董事和经理人性别的公司治理效应，但是尚未从实际控制人的视角进行研究。本文基于新兴资本市场的公司治理特征，以2003～2015年中国上市民营企业为样本，实证检验了实际控制人性别对其利益侵占行为的影响。结果表明，相比男性实际控制人，女性实际控制人更少地侵占中小股东利益。在一系列的稳健性检验后，本文的研究结论仍然成立。进一步的研究表明，除了女性实际控制人外，其他女性董事和女性CEO并不能影响实际控制人的利益侵占行为。最后，研究还发现，在内外部治理较弱的公司中，实际控制人性别对其利益侵占行为的影响更加明显。本文不仅从一个新的视角推进了高管性别如何影响企业公司治理的研究，也对政府职能部门制定相关政策提供了有益的政策启发。

多个大股东与企业创新151-165

摘要：多个大股东的股权结构安排可以降低经理人的问题，同时，也可以降低控股股东的私利行为。然而，多个大股东的存在可能导致监督过度，从而减少了那些从长远来说可以为公司创造价值的行为。基于此，本文以2000～2014年中国A股上市公司为研究样本，实证检验了多个大股东对企业创新的影响及其作用机理。本文研究发现，多个大股东的存在会抑制企业创新。进一步地，当其他大股东的数量越多、相对于控股股东的持股比例越高时，对创新的负向作用越大；同时，我们还发现多个大股东会导致公司风险承担能力下降，对创新失败的容忍度降低，从而为多个大股东股权结构安排所导致的“过度监督”提供了较为充分的证据支持。此外，我们还排除了大股东的合谋假说，并发现独立董事这一机制安排可以在一定程度上缓解其他大股东的“过度监督”行为。本文的研究不仅丰富了企业创新影响因素及多个大股东经济后果领域的研究文献，对现实中如何改善公司治理、提高企业创新能力以及国家创新驱动发展战略的实施均具有较强的启示意义。

劳动力成本上升对我国吸引FDI的影响研究166-167

摘要：劳动力成本上升对我国吸引外商直接投资（FDI）究竞产生怎样的影响？本文运用2006—2014年30个省、市、自治区的面板数据，针对劳动力成本变动对我国吸引外商直接投资的影响进行了实证研究，结果表明，劳动力成本的变动与我国FDI的吸引存在显著负相关的关系，并且这种负相关的程度在东、中、西不同区域上存在差异。因此，根据不同的发展阶段和不同的区域，合理调整外资利用的目标和政策，对于我国培育利用外资新优势，更加积极、有效地利用外资具有重要的现实意义。

FISIM的参考利率核算方法及对中国GDP影响的实证研究168-169

摘要：本文选用银行间同业拆借利率和平均存贷款利率两种参考利率，同时构建CIR—CCAPM利率和CIR—CCAPM—D利率两种风险调整的参考利率。参考欧洲国民经济账户体系构建外部参考利率。根据内部参考利率和外部参考利率并结合中国实际数据，核算总体及在产业部门和机构部门间分摊的FISIM产出。最后分析FISIM总产出分摊为中间使用和最终使用对GDP的影响。研究表明，对最终使用的分摊使得GDP较原有传统方法核算的GDP增加．传统方法低估了金融业对经济的贡献。

城郊失地农民的家庭资产选择及其影响因素170-171

摘要：域郊失地农民家庭资产增长迅速，其选择及影响因素越来越受到学者们的关注。通过对400名城郊失地农民的深入调查研究发现，城郊失地农民在家庭资产选择上表现出“求穗”和“冒险”并存的特点，生产经营和银行存款仍然是失地农民的主要投资方式，但股票和投资参与占比远高于城市居民；投资风险偏好越高（即越冒险），风险投资参与占比越高；金融知识越丰富，稳定投资、风险投资和生产投资占比越高：受教育程度越高，稳定投资和风险投资占比越高；补偿金额越高，风险投资占比越高：年龄越大越倾向稳定投资，越不愿进行风险投资和生产投资：家庭人口越多，风险投资占比越多，稳定投资占比越少。

新时代中国社区养老管理制度创新之路172-173

摘要：社区养老作为一种新型的养老方式，同时吸收了社会养老和家庭养老二者的优点，具有现实优越性，然而这一养老模式在中国的发展还有很多不足之处。基于本文的研究，就新时代社区养老的管理制度创新问题提出以下建议：建立社区养老多元融资机制；落实社区养老服务各种细节；完善社区养老基础设施建设；扩充社区养老专业服务队伍：构建社区养老网络服务平台。

混合所有制改革影响国有企业创新的机制分析174-175

摘要：本文基于行业地区属性和宏观经济变量的视角分析了混合所有制改革影响国有企业创新的具体机制。研究发现：相对于处于垄断行业和中西部地区的国有企业，处于非垄断行业和东部沿海地区的国有企业创新对于混合所有制改革更为敏感。而且房价增速越快，混合所有制改革对于国有企业创新的影响越不利，但是资本市场越发达，混合所有制改革对于国有企业创新的促进作用越显著。

管理层民族多元化对企业绩效的影响研究176-177

摘要：在不同因素作用下，民族多元化会对组织绩效产生不同的影响。本文运用回归分析方法，以竞争强度为中介变量，以环境包容性为调节变量，分析管理层民族多元化对企业绩效的影响。分析结果表明，管理层民族多元化通过竞争强度间接影响企业绩效，影响程度取决于环境包容性。在高包容环境中，管理层民族多元化使企业更能有效竞争，进而取得更高的绩效。

中国企业“走出去”跨文化环境因素探究178-179

摘要：“一带一路”倡议推动了中国企业的国际化进程，而中国企业在“走出去”过程中正面临大量跨文化问题。为了探究中国企业跨国经营过程中的文化因素，本研究首先基于WebofScience数据库进行了系统化分析，归纳了跨文化环境指标：然后．基于扎根理论的思想对大量国际化企业的高管进行了调查研究。通过整合两部分的跨文化商业环境指标．构建中国企业“走出去”的跨文化冰河模型。