企业建设安全文化途径探讨
摘要：安全文化作为企业文化建设的一部分，越来越得到企业的重视，建立安全文化体系加强安全工作是提升企业安全管理的一条有效途径。本文从宣传教育、制度建设、实施职安管理体系、科技推广等方面探讨了企业建设安全文化建设的途径，对提升企业安全管理水平有一定的借鉴意义。浅谈企业文化与企业竞争力的关系
摘要：随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。浅谈企业文化建设与群众文化的关系
摘要：企业文化是企业发展的精髓，也是企业在经营发展中积累下来的内在精神和独特的价值。但是群众文化建设是企业文化发展的基本保障，同时在企业员工的心中，引导他们积极向上努力工作的核心。群众文化对于企业发展来说，对企业发展建设具有一定的推动作用。促进企业健康发展，也是时代文化传播的渠道之一。本文主要研究企业文化与群众文化之间的关系。社会主义核心价值观对企业精神文化建设的重要性
摘要：培育和践行社会主义核心价值观，是引领企业精神文化建设，是践行社会主义核心价值观的重要路径，是企业文化建设的内在要求。是树立企业形象、形成企业特色的迫切需要，对企业精神文化建设具有重要意义。关于改制企业文化建设的思考与探讨
摘要：企业文化作为企业发展过程中积累的各种价值观、管理运行经验以及员工各种文体活动的一种总称。一个企业是否能够在激烈的市场竞争中实现可持续发展，主要取决于其积极向上、朝气蓬勃、不断进取的发展动力，而这种动力恰恰正是企业全体员工的智力支持和精神动力。本文主要对我国现阶段改制企业文化建设过程中存在的问题进行分析和探讨，并在此基础上提出了几条针对性的改进措施，从而保证改制企业文化建设工作的顺利进行。新时代背景下工会女职工工作思路分析
摘要：女职工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时代背景下女职工工作是改革、稳定和发展的需要。本文主要从以下方面针对新时代背景下工会女职工工作思路分析进行了具体的分析。谈谈怎样才能发挥工会的桥梁纽带作用
摘要：作为一名工会工作者，要全面正确认识工会的性质，身体力行于职工与党政之间，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，要有高度的责任感，有较高的政策水平和无私奉献精神，在职工群众之中树立形象，也更进一步维护了党的形象，提高了工会在职工群众心目中的地位。工会工作就能达到事半功倍的效果，工会的桥梁纽带作用就能得到真正的发挥。关于工会在企业文化建设中发挥作用的探索
摘要：我国国民经济发展过程中一个十分重要的经济组成形式就是国有企业，其是实现社会主义现代化经济发展的重要力量，同时也是实现党领导国家执政的重要经济支撑。目前，我国国有企业发展承受着来自市场经济的冲击，国有企业在市场环境中发展需要不断针对自身情况进行调整，不断提升企业的凝聚力与向心力建设，才能更进一步的实现国有企业的发展。中铁二院在60年的征战和奋斗中积淀了很多优秀的精神文化，这种文化影响和鼓舞了几代二院人。如今，面对新时期的新形势、新任务，我们既要继承和发扬这些优秀的文化传统，还要发掘出更多能够更好地适应市场经济的、符合时展潮流的、适应国际型工程公司发展的新的文化内涵。本文针对新形势下工会在企业文化建设中发挥的作用进行简要分析。浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用
摘要：构建和谐社会的其中一项重要元素，就是构建和谐的劳动关系。因此，如何构建和谐的劳动关系，是当前工会的最重要课题。比如，落实劳动合同的合法性以及广泛应用性，推进平等协商劳资问题的制度，加强对各企业劳动关系的监管，完善企业劳动争议调解委员会的相关机制，等等。通过工会构建和谐的劳动关系，从而实现企业与职工双方的双赢。国营医院工会在职工思想政治工作开展方面的作用分析
摘要：国营医院工会合理开展思想政治工作是工会应该履行的重要职能，也是当前研究的重要课题内容。因此，医院工会在组织职工思想政治工作时，应该紧密结合医院的中心工作，切实解决好医院职工的思想问题，强化民主管理，充分发挥医院文化的教育功能。基于此，本文笔者简单的对医院工会在职工思想政治工作开展方面的作用分析。工会组织在职工技术创新活动中的路径选择
摘要：随着全球经济的一体化，我国为了更快的转变发展方式，适应当今发展需求，对全国做出了坚持以科学发展为理念的发展原则，促进创新发展、绿色发展的进程全面带动科技的进步。国家的进步发展在于企业的进步发展，企业的进步发展则是由职工的创新能力来决定的。工会是提升职工技术创新的重要因素，它能引导职工技术创新，深入的掌握技术创新要点，整体提升职工的创新水平。工会组织如何通过有效的方式去指引和帮助职工做到技术创新是我们探究的重点。浅谈非在职党员分层次管理的几点做法
摘要：针对目前非在职党员队伍存在的诸多问题，在非在职党员教育管理服务中采取分类施教，分层次管理，分对象暇务，本着“教育多元化、管理多样化，服务多向化”的原则，对非在职党员实施自治化、引导化、灵活化、关爱化、亲情化、动态化的“六化”管理模式，有效地激发非在职党员队伍的活力，创新基层党建工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。国有企业纪检监察机构如何落实“三转”要求进一步加强监督和办案工作
摘要：十八大以来，中央纪委深化转职能、转方式、转作风，突出反腐败主业，为当前和今后一个时期纪检监察机关开展工作确立了原则和基本遵循，指明了工作方向。新时期下，国有企业纪检监察的工作方式、作风、职能已难以适应新形势下加强国有资产监管的需要，纪检滥察组织在推进“三转”过程中，如何更好地围绕中心任务，系统推进“三转”改革，“转”出实效，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，值得我们去深入探讨和研究。多锤组合整治不良之风 聚力发展得民心
摘要：响应党的十八大精神，鹤山供电局针时存在的不良之风多锤出击，打出三基工程治“庸”、绩效考核治“懒”、严纪律和塑信念治“散”、八项规定治“奢”的组合拳，加强作风建设，营造风清气正、务实为民、聚力发展的良好氛围。党风廉政教育存在的问题思考与探讨
摘要：党风廉政教育是党的思想政治工作的重要组成部分，也是预防腐败的基础性工作。在我党反腐倡廉工作不断深入的同时，如何加强党风廉政教育也成为各级党政部门关注的焦点。文章结合当前党风聚政教育现状，分析了其中存在的问题，并就如何解决党风廉政教育中存在的问题进行了深入思考。深入开展党的群众路线教育实践活动的思考
摘要：人民群众是历史的创造者，党的群众路线教育实践活动是中国共产党又一次在新的历史时期在全党范围内开展的理论实践教育活动。在全党深入开展以民为本、清廉拙政为主要内容的党的群众路线教育实践活动。是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义拙政党建设的重大部署。但在开展党的群众实践教育活动时，出现了工作能力不足，丢弃群众观点、不良工作作风等等的问题。面对这些问题，我们应立足现实，完善党的作风建设，完善群众工作机制，以便推动深入开辰党的群众路线实践活动。创新工作模式 强化农民工党建工作
摘要：加强和改进农民工党员教育管理工作，是农民工党员队伍建设带动农民工队伍建设的基本前提。近年来，伴随着工程公司的跨越发展，农民工队伍不断壮大，他们是建设职工队伍的主体，是发展中的一支新型劳动大军。加强农民工队伍中的党员教育管理和在农民工群体中发展党员工作，已经成为加快公司可持续发展的一个重要课题。论新形势下基层党支部工作的建设与创新
摘要：随着改革开放的不断深入，党的基层建设面临着新的考验，出现了新的任务。我党基层建设的基础就是党支部书记的工作，党支部书记工作也体现了各项工作的成果和水平，在当前的新形势下，如何做好党支部书记是我们面临的新问题。本文将就新形势下基层党支部的工作建设和创新展开探讨。
