阿芙的启示
摘要：阿芙精油品牌于2003年创立，2009年前不温不火，虽说挤进品类前三，但份额始终不及老大的20％。“六脉神剑”破解用人困局
摘要：中国民营企业已经占领了中国经济增长的半壁江山，然而，广大中小民营企业在经历创业成功的喜悦和收获硕果的同时，也面临着企业转型做大做强的各种困惑，其中老板的用人困局成为制约企业发展的重要瓶颈。秦穆公的管理启示
摘要：管理的实质就是修己和安人，管理者自己一定要正人先正己，加强自身修养非常重要，一个管理者一定要用自身的言行给员工树立一个做人和做事的典范，这样才能树立威信，才能有安人的资本，管理学上叫自我管理。做企业不能丢失传统文化
摘要：“作为人．何为正确？”——这是日本“经营之圣”稻盛和夫坚守企业经营的信条之一。一系列的食品安全事件、偷工减料、假冒伪劣产品充斥市场我们不禁要问：作为企业，何为操守？何为正确？30多年来的高速发展，中国企业究竞丢失了什么？做好工人的代言人——访现任十二届全国人大常委，青岛前湾集装箱码头有限责任公司工程技术部固机高级经理，中华全国总工会副主席（兼职）许振超
摘要：10月21日，在中国工会第十六次代表大会上，全国劳模许振超当选为中华全国总工会兼职副主席。消息传来，青岛港沸腾了，这是一线工人的骄傲，也是山东职工群众的自豪。近日，记者在青岛港前湾码头采访了从北京回到工作岗位的十六大代表许振超。万般皆创业始得3G梦-访北京世纪创业科技有限公司董事长苏连峰
摘要：他，出生在贫寒的家庭，为了攒齐自己的学费，每到周末放假的时候，就会骑自行车卖瓜子，直至高中毕业。“非·线”的营销态度
摘要：武侠小说少不了“侠义”二字，如果我们将金庸小说的主人公以“侠义”的身份归类，无论哪一仲都会给人留下深刻的印象：为国为民的郭靖，无为而治的张无忌、镇静自若的乔峰、自由豁达的段誉……不过这么多“侠客”里，或许只有韦小宝是个另类，他颠覆传统、剑走偏锋，几乎“改写”了武侠小说的全部传统观念。企业文化来自哪里
摘要：一个企业的文化建设，首先需要面临的，就是要回答本企业的企业文化是从哪里来的，解决的是企业文化核心理念是如何形成的问题，客观上决定了一个企业是否具有符合自身实际情况的文化理念的问题，这个问题解决不好，会直接影响下一步企业文化的落地工作。开启新篇章 同筑工会梦——发挥主力军作用 实现伟大中国梦
摘要：中国工会第十六次全国代表大会于10月18—22日在北京隆重召开。中国工会“十六大”是中国工会在新的历史起点上召开的一次重要的大会，是全国广大职工和工会干部政治生活中的一件大事。呈现新亮点 展现新作为——访山东省人大常委会副主任、山东省总工会主席尹慧敏
摘要：作为一名中国工会“十六大”的女性代表，尹慧敏干练的形象中还多了几分细腻与文雅；作为山东省代表团的团长，就山东省工会过去五年工作的新亮点、新成就，本报记者采访了山东省人大常委会副主任、省总工会主席尹慧敏。把住“十六大”脉搏在创新上下功夫——访河北省人大常委会党组副书记、河北省总工会主席王增力
摘要：10月18日下午，在职工之家报告厅记者见到了中国工会“十六大”主席团成员，河北省人大常委会党组副书记、河北省总工会主席王增力，他正在主持河北代表团学习讨论刘云山代表党中央在中国工会“十六大”上的祝词及李建国代表中国工会第十五届执行委员会所作的工作报告会议。会后，记者就有关话题进行了采访。服务大局为切入点，服务职工为出发点——访湖北省总工会常务副主席马建中
摘要：目前，湖北省已进入科学发展、跨越式发展的快车道。尤其今年7月视察湖北作了重要讲话，为全省上下进一步学习贯彻党的十八大精神，在坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦进程中建设好“五个湖北”提供了根本遵循。为全省工会工作提供了更为广阔的平台，提供了十分难得的重大机遇。同时，也对工会工作提出了新的更高的要求。打造“有为”工会——访中国工会“十六大”代表，中原油田党委副书记、纪委书记、工会主席冷潜
摘要：中原油田1975年被发现，1979年投入开发，作为计划经济条件下最后一次石油大会战的产物，数万名石油工人来自祖国天南地北的各个油田。他们带来了原来所在油田的发展理念、企业文化及职工文化传统，形成了蔚为壮观的文化汇集。寄语传声筒
摘要：刘建中 江苏韩泰轮胎有限公司党委副书记、工会主席 推动工会工作创新发展，建设学习型、服务型、创新型工会干部队伍。真正把工会组织建设成为广大职工依赖的“职工之家”。密切与职工群众的联系，引导职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为实现中国梦贡献智慧力量。领导力的“内功心法”
摘要：在工业经济时代，领导者与员工的关系是典型的上与下、控制与服从的关系，在这种关系下，大量的员工只是将手和脚献给企业，而把脑袋和情感留给自己。而知识经济时代的员工有了越来越多的选择权，特别是更注重个性和自由的年轻一代大量进入职场，这对领导力提出了新的挑战。改革与行动力
摘要：尽管中国经济有客观规律的存在，但当前经济发展确实有问题，而且问题不容忽视。第一，改革和创新的内涵是什么？我们这么多年的改革和创新到底有哪些偏差？第二，到底什么是行动力？行动力从哪里来？作为企业和企业家又应该有怎样的行动力？在学习与行动中成长
摘要：我觉得一个企业家其实行动力和执行力是一个企业家最需要的要素。我1994年开始创业，从美国留学回来，一眨眼有快二十多年的时间了，刚回来的时候仅仅是30多岁的小伙子，而现在年龄是越来越大了。所以十八九年的变化我自己的经验从事娱乐行业，从拍电影到现在是十五六年的时间了，从不懂到懂，都是在学习和行动中产生的。企业家不要矮化自己的定位
摘要：2009年，我和一些朋友响应一个国际环保NGO野生救援的号召，一起发起倡议拒吃鱼翅，当时有位被我们拉过来签字的食业家说：“这个我不能签，比如我跟部长吃饭，部长要吃鱼翅，我能说我不吃吗？我的生意还要不要做了？”
