基于企业生命周期理论的企业文化建设分析
摘要：企业文化的重要性已经被越来越多的企业所认识，企业文化一经建立就常常保持较长时期的稳定性，即有其根深蒂固的特性，但这并不表示企业文化是完全不可改变的。一个好的企业文化应该能与企业发展的不同时期相适应，也就是说，企业应在其发展的不同阶段建设与自身相适应的文化。企业文化，必须将经营理念落实到员工行动上
摘要：南京白敬宇制药有限责任公司是生产化学原料药及化学制剂药的综合性制药企业，商务部首批认定的“中华老字号”企业。江苏省高新技术企业。“白敬宇”品牌，源于明朝永乐年间，后于1937年创立了“白敬宇药庄”，其传统产品“白敬宇眼药”，开展企业文化建设的实践与启示
摘要：随着经济管理结构的不断完善，企业文化作为凝聚企业员工归属感、积极性和创造力的人本管理理论。正被人们所认识和重视，在很多知名企业得以广泛应用和推广，成为焕发企业管理活力、推动社会经济发展的重要标志和最经济的战略资源。下面，结合绍兴市燃气有限公司开展企业文化建设的做法，谈一下个人的认识和体会。共青团组织在企业文化建设中开展工作的新途径、新方法——基于2012年对云南省国有G企业团委调研
摘要：一、共青团组织的主要社会职能 共青团的主要社会职能包括三个方面：服务大局、服务青年、服务社会。完善企业文化 提高企业核心竞争力
摘要：一、企业文化的基本内涵和特征 对于企业文化的概念．目前学术界众说缤纷。但是其内涵是基本保持一致的，即企业经过长时间的生产经营管理活动，逐渐形成和本企业经营特色相符合的精神、理念，同时，把这种精神理念统一于企业形象、管理理念、规章制度、企业行为等方面。企业文化是做强做优的内在动力
摘要：“文化是民族的血脉。是人民的精神家园。”这是党的十八大上总书记对文化的阐述。同理，企业文化是企业的血脉。是职工的精神家园。多年来，新兴铸管股份有限公司狠抓企业文化建设。在铸造企业灵魂、塑造企业形象、培育一流员工队伍、促进企业调结构保增长等方面发挥了重要作用，积极推动了企业的改革发展，成为企业做强做优的内在动力。企业廉政文化建设浅思
摘要：国家兴亡．企业有责。自十八大胜利召开后，党中央国务院对于加强党风廉政建设工作十分重视。为了进一步提高思想认识、加强各企业的廉洁文化建设的责任感和紧迫感，要以大局观及科学发展观为主，进一步加强领导，开拓创新，务求实效，文化力增强企业发展软实力
摘要：在市场竞争中，文化竞争成为企业问竞争的核心内容，企业文化力作为企业文化及其外化为企业能力的统一体毫无疑问是企业核心竞争力的重要组成部分。企业要想在激烈的市场竞争中占据主动，必须高度重视企业文化建设。通过将卓越的企业文化力，渗透并作用到企业的管理体制、运行机制、创新活动等“软件”中，全面提升企业“软件”运行的质量和效率，进而增强企业发展的软实力，推动企业全面、协调、可持续发展。搞好企业文化建设 提升企业管理水平
摘要：企业之间的竞争活动，不仅仅是经济活动的竞争，也是企业文化的竞争。在现代企业中，企业管理也不仅是传统意义上的管理，更需要将企业文化融入企业日常管理工作中去。本文分析了企业文化和企业管理的相互关系．提出了企业文化和企业管理有效结合的方法。做好新闻宣传 提升企业形象
摘要：随着经济全球化加快和科技不断进步，企业尤其是国有大中型企业不可避免的正在全方位走向市场、走向社会。做好企业新闻宣传工作，树立企业员工的竞争意识和品牌意识，对内凝聚团队精神。对外提高企业竞争力，从而使企业在变幻莫测的市场竞争中站稳脚跟．打造坚实的企业品牌和良好的企业形象，无疑将成为企业致胜的法宝。社会主义市场经济条件下的工会维权职能研究
摘要：维权作为工会在世界范围内的普遍性要求。中国在改革开放前，由于人们对工会的理解主要集中在政治或生产方面。从而忽视了工会在经济关系和社会生活中的意义。中国工会的维权职能在改革开放后走向复归．但由于历史发展的惯性。工会维权的本质职能的复归不是一蹴而就的．这是一个随着改革开放逐渐深入尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善而逐渐明晰的过程。可以从两个方面来把握这一过程，从客观上讲。社会主义市场经济的社会背景为工会维权职能的回归提供了必然性；从主观上讲。执政党特别是主要领导人对工会维权职能规律性认识的加深。执政党的理论自觉起了举足轻重的作用。石油企业如何做好基层工会工作
摘要：工会组织是确保工人合法权益的重要手段，也是保障社会主义经济体制繁荣稳定的支柱。做好工会组织建设工作是体现人民当家作主的主要表现。而随着我国国企体制的不断深化以及职企关系的不断变化。我国石油企业基层工会建设开始面临着诸多的矛盾和挑战，石油企业如何在新形势下保障基层职工的合法权益、激活基层工会的活力。确保石油企业繁荣、团结、和谐地发展。是我国石油企业当前亟待解决的重大问题。本文将分析新时期石油企业基层工会建设所面临的一些新问题，并探讨如何进一步开展基层工会工作的具体措施，以保障石油企业的效益与员工的合法权益，实现双赢。对打造新时期高素质工会干部队伍的几点思考
摘要：党的十八大为我们描绘了宏伟的发展蓝图．在新形势下，面对日新月异的社会环境、工会工作也面临着前所未有的机遇和挑战。随着广大职工依法维权的意识越来越强，社会各界对工会组织的期盼值越来越高。工会组织面临的压力也越来越大。在这种全新的工作态势下。如何打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的新时期工会干部队伍。是摆在各级工会组织面前的一个重要命题。作为一名基层工会干部。我认为。要建设一支高素质的工会干部队伍，工会干部就必须做到“四个善于”：煤炭企业技工学校工会组织建设探究
摘要：工会作为中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，在和谐社会的建设中能够而且应当担当起法院、劳动仲裁等无法承担的职责，在维护社会稳定和谐中发挥重要的作用。石油企业加强工会管理工作的方法
摘要：石油企业工会石油企业员工结合组织起来的群众组织，是密切领导与基层群众关系的纽带，在石油企业发展和职工维权方面发挥着重要的作用。特别是随着经济的发展和日益激烈的市场竞争，在全球经济一体化的形势之下，石油企业要取得更好的发展。就必须要做好各级基层工会的工作。以人为本 做好基层工会工作
摘要：以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者．基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机。促进企业又好又快发展的新进程。以人为本。要增强职工的主人翁意识，要调动职工的参与意识．要提高人才意识。要突出履行好工会的维护职能，要加强基层工会组织建设。关于新形势下如何做好工会工作的思索
摘要：工会作为党领导下的工人阶级群众组织。在我国建设创新型国家和社会主义和谐社会的新情况下，企业基层工会要主动适应新情况，以加强自身建设提高凝聚力为前提，以丰富多样的活动形式为载体。以维护职工权益和提升企业竞争力为目标，打开新时期企业基层工会工作的新局面具有重要意义本文就如何加强新时期工会工作进行论述。创新工会工作 建设和谐企业
摘要：随着企业的发展，越来越多的企业开始注重企业自身工会工作，但是却没有摆脱传统模式的约束，如何才能够走出传统模式的困境？唯有创新。才是构建和谐企业的有力武器。
