坚持以人为本 塑造优秀企业文化
摘要：中铁渤海轮渡公司组建十年来始终坚持科学发展观，坚持以人为本，在项目建设和运营中用优秀企业文化破题，把企业文化建设作为决定公司兴衰的一项长期的系统工程来抓，培育出了独具中铁渤海特色的“铁军文化”，把企业建设成了员工快乐成长的美好家园，努力实现公司的发展和员工的成长齐头并进。经过十年的打造，一支“战必胜、攻必取”的和谐“铁军”队伍，高举中铁渤海轮渡公司这面旗帜，克服重重困难，把烟大铁路轮渡建成了世界级精品工程，奋力向～流轮渡企业迈进，赢得了社会各界的高度赞誉。企业文化建设与思想政治工作的有效结合
摘要：一、企业文化建设与思想政治工作的关系 第一，企业思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式，用正确的思想内容和工作方式克服错误的思想和行为，充分调动人的工作积极性，为企业实现目标、稳定发展提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，是一种由具有企业自身特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式，是企业的灵魂。新形势下天然气文化建设策略
摘要：天然气的快速发展与天然气需求的日益增长，无疑将加快天然气时代的推进步伐。天然气在其勘探开发、利用和营运的过程中，必须十分重视文化建设，形成自己的特色，并且与其所处的时代文化相协调。因此，天然气在担当能源安全保障、环境保护、低碳发展、可持续发展、提高经济与社会效益的重要任务之中，同时应被赋予一些文明特色，进而发挥一定的标杆引领作用。企业文化与思想政治工作的创新思考
摘要：企业文化建设与思想政治工作，形成了一种大交叉、大融合的崭新局面。企业文化，作为企业所创造的具有自身特色的物质文化和精神文化的联姻，是企业在长期的生产经营管理活动中，逐步形成并成为全体员工认可的价值观念，行为方式，经营作风，企业精神，道德规范，发展目标，思想意识等因素的总结。物质文化、制度文化、精神文化三大层次，构成企业文化密不可分，亲不可舍的统一体。提升企业文化软实力的基本思路——以河南油田第一采油厂为例
摘要：著名的《孙子兵法》曾提出：“不战而屈人之兵，善之善者也”。既要不失一兵一卒，却又能降服敌人，靠的就是软实力。在市场竞争激烈的今天，企业要占领市场、赢得效益，拼的就是软实力。笔者认为以企业文化软实力建设为核心，通过理念文化、制度文化、个人价值文化的建设，就能促进企业文化软实力的全面提升。以中石化河南油田第一采油厂为例，如何加强企业文化软实力建设，值得企业领导认真思考和探索。企业文化管理要点
摘要：一、企业文化的涵义 第一，企业文化。美国的切斯特·巴纳德（Chester Irving Barnard，1886～1961）最早提出企业文化的概念，他在1938年撰写的《经理的职能》著作中，第一次论述了总经理作为一个企业的共同价值观的缔造者和管理者的首要职能。创新企业文化建设举措 助推企业健康和谐发展
摘要：现在，电力供应的形势已经发生变化。由于电力商品的特殊性和现阶段我国经济发展现状，其市场特点有二：一、供电企业是区域自然垄断性企业。在同一营业区内电力消费者并没有自由选择为其提供“电能”商品的企业的可能。二、目前的电力买方市场仅是电力供求矛盾趋于缓和，电力供应相对过剩，一旦经济回暖。仍将局部出现电力供应趋紧的局面，但总体上的电力买方市场地位不会改变。因此，在电力买方市场条件下，供电企业要实现持续、稳定、健康的发展，就必须负重争先，自加压力，其企业文化建设就必须有新的突破。企业文化对大型国企应对经济危机的作用
摘要：大型国有企业对我国经济的发展与稳定起着举足轻重的作用。是我国国民经济的中流砥柱。2008年以来的金融危机，各大型国有企业首当其；中，尤其是对海外市场有明显依赖性的国有企业。面对销售市场萎缩、价格下跌、利润趋淡的紧张局势，受其影响的国内市场也存在着同样的问题，大型国有企业应当如何面对？创新企业文化思路研究
摘要：企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。第十二个五年规划以来，我国的经济及社会发展已进入了一个崭新时期，在全国范围内掀起了一股企业文化的热潮。随着企业的改革发展，企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。随之而来的，企业文化的竞争日趋激烈。企业文化作用的发挥决定着企业的生存能力。在新的形势下，如何充分发挥企业管理层的核心作用和组织功能。创新文化建设思路，使企业文化服务好经济建设，促进各项工作的开展至关重要。企业文化建设与企业发展问题探析
摘要：企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。因此，采取有效措施加强企业文化建设，是促进企业可持续发展的重要手段。如何加强企业廉洁文化建设
摘要：一、坚持教育先行。提高广大员工对廉洁文化的认识 开展廉洁文化建设．应做到思想教育先行，发挥教育在惩防体系建设中的基础性作用，将廉洁文化建设纳入企业思想政治工作总体规划中去，依靠企业健全的思想政治网络。在广大员工中大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育。提高员工对廉洁文化重要性的认识。一是．加强理想信念教育。牢固树立领导干部廉洁从业价值观。二是。将廉洁文化建设与企业文化建设紧密结合，为企业健康发展营造和谐氛围。企业文化建设中工会工作“四步走”
摘要：工会组织在企业文化建设中，是不可或缺一重要部分，加强工作与企业文化的密切联系，确立工会组织在企业文化建设的中的角色，拓展工会工作的思路，找准工作在企业文化建设中的切入点，有助于发挥工会组织的优势。从而实现贴近与服务企业生产。促进企业整体、全面发展。如何发挥工会在企业文化建设中的作用呢？笔者结合工作实际。提出了工会工作“四步走”。工会在构建和谐企业中的作用
摘要：企业是国民经济的重要基础和社会的重要细胞，是社会的基本单元和最具活力的因素，是和谐社会构建的基础环节，在和谐社会构建中承担着重要任务。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，是党执政的重要的阶级基础，是企业职工合法权益的表达者和维护者，是构建和谐企业的根本力量和组织者。诌议推进服务型工会建设的若干思考
摘要：工会是党与职工群众之间的桥梁和纽带，基层工会组织是党的基层政策实施的捍卫者、组织者和实施者；在企业中的工会，其职能就是去调解基层职工与企业之间存在问题的实施者。要改进和加强新形势下的工会工作，工会必须不断提高学习能力，组织能力，服务能力，切实转变工作作风，创新服务科学发展。关于党建带团建工作的实践与思考
摘要：近年来。县市级供电企业党团组织积极探索党建带团建工作的新思路，不断改善和加强党对共青团工作的领导，坚持服务大局、服务青年，带领广大青年员工在安全生产、电网建设、市场营销、精神文明建设等各条战线上勤奋工作，为推动企业改革发展做出了积极贡献。但是，随着供电企业改革的纵深推进。共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化，企业岗位设置和员工年龄结构的变化，青年员工思想观念和生活方式的变化，围绕中心开展党建工作的几点做法
摘要：铁通泰安分公司党委紧紧围绕工作中心狠抓党建工作，以创先争优为主线，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为宗旨，从加强思想建设、创新党建工作模式、以人为本管理公司和为民服务创先争优等方面入手，在各项工作中发挥了政治核心作用，保持了员工队伍稳定，保证了公司健康平稳发展，今年获得了省公司先进党委，铁通总部和省公司“五四红旗团委”称号。油田企业党群工作方法研究
摘要：中国共产党的发展历史实践证明，党是靠群众工作逐渐发展壮大的。对于油田企业来说，党群组织是党联系职工群众的基层组织，党群工作同油田工会工作、共青团工作和其他各项工作一样，是油田企业管理的一个重要组成部分。因此。做好新形势下的油田党群工作意义重大，必须引起企业的高度重视。打造“3653”党建体系 提高党建科学化水平
摘要：党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。面对“提高党建科学化水平”这个重大命题，冀中能源邯矿集团陶二煤矿党委结合实际。着力构建“3653”党组织建设体系．即夯实“三基”：抓基层、打基础、强基本功；坚持“六性”：政治的坚定性、思想的纯洁性、工作的先进性、组织的纪律性、经济的廉洁性、群众的宗旨性；开展“五创”：创先、创优、创新、创效、创标；发挥“三个作用”：党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，有效地提升了企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
