职工文化也是一种生产力——基层施工单位加强职工文化建设探讨
摘要：职工文化作为企业文化的重要组成部分，内容十分广泛。从广义上来讲，就是代表职工群体的文化，满足职工精神层面的需要，提高企业知名度、塑造企业形象的重要手段，也是企业一项重要的温暖工程。对企业建设发展具有重要意义．尤其对基层施工单位而言，职工文化体现的是职工对企业的一种认同感和归属感。也是体现职工幸福指数之一。本文不足之处还请指教。企业文化在人力资源管理中的影响
摘要：企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。它可以分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。企业文化的核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。核心竞争力是企业生存发展之本．企业文化是核心竞争力的根本源泉，作为企业究竟需要什么样的人力资源管理呢？企业成长中面临的根本问题是怎样活下去，怎么样活得更好。在知识经济时代，利用企业文化对员工进行管理，能提高员工的积极性。企业拥有优秀的企业文化，能使上下层沟通顺畅。文体活动在企业文化建设中的作用
摘要：文体活动可有效传播企业文化。企业文化．是在企业生产经营实践的基础上。经过不断的倡导和培育而形成的一种群体文化，它是推动企业发展的原动力，在引导企业和员工为实现崇高目标而奋斗的过程中，它具有很强的亲和力、凝聚力。利用丰富多彩的文体活动宣传企业文化，不仅形象深刻、影响深远，而且随着文体活动的深入开展、员工对凝练为精髓的企业文化更能刻骨铭心，对企业的亲切感和自豪感油然而生。加强企业廉洁文化建设的思考
摘要：企业廉洁文化是保证企业领导干部队伍纯洁。企业持续、健康发展的根基。加强企业廉洁文化建设，灌输廉洁文化理念，就是为企业领导干部长久清政廉洁，企业长盛不衰提供安全屏障，但要有效，在企业运转中管用，还有漫长的路要走。为此。对企业廉洁文化建设的途径和方法谈点看法。建立和完善企业学习型企业文化之我见
摘要：知识更新步伐加快，技术创新层出不穷，面对日新月异的时代和竞争激烈的市场，要想把握时代脉搏。占有一席之地。企业就需要创建学习型企业文化。学习型企业文化高度重视人的因素，特别是人的素质的全面提高，注重企业和员工的协调发展，是人本管理最高层次的体现。企业文化形成过程中的机制分析与企业文化建设
摘要：企业文化是一种新型的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，将自身具备的物质文化和精神文化特点有效的相结合，这就必须普及和深化企业文化建设。对工会履行维护职能的若干思考
摘要：工会是社会经济矛盾、特别是劳动关系矛盾的产物，是职工利益的代表者和维护者。维护职工合法权益是我国《工会法》赋予工会组织的基本职责，对新时期企业女职工工会工作的思考’
摘要：在人类漫长的历史进程中，妇女作为缔造文明的主体之一。是推动历史不断发展的重要动力。在市场经济高速发展的今天，企业女职工常年活跃在生产经营活动的第一线，依然发挥着举足轻重的作用。深化企业改革，构建具有现代经营管理理念的创新型企业，女职工无可取代的“半边天”地位应该得到足够重视。在新的历史发展时期。企业面临经济成分、组织结构、利益和收入分配形式等方面的多重变化，女职工群体的组织结构和思想诉求也随之而改变，这些转变给女职工管理工作带来新的机遇和挑战。细化工会工作 稳步推进企业健康发展
摘要：一、当前国有建筑企业工会工作遇到的新问题 建筑企业职工队伍分化为不同群体。使工会工作对象变得复杂。随着国有企业改革的不断深化。现代企业制度的逐步建立，建筑企业职工队伍中出现了不同利益的职工群体。尤其是在政治地位和经济待遇上有了明显的差距。主要有：一是经营管理者群体。二是“白领”员工群体；三是普通职工群体。四是临时聘用的农民协议工等。就业方式多样化，对协调劳动关系的要求增高。导到企业所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益凸显。企业工会如何在新形势下创新开展工作
摘要：企业工会必须始终代表广大职工的根本利益。要不断创新工会工作方法，努力在两个“下功夫”上搞好创新，使企业工会工作走向规范化、科学化。工会组织在企业中的维权作用
摘要：工会是职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业中既要维护企业的利益，也要敢于维护职工的权益，既要维护好企业的根本利益和长远利益，也要维护好职工的具体权益。特别是随着企业的不断发展，职工群众的利益诉求日益多元化和复杂化，在职工的合法权益受到侵害时，工会必须要旗帜鲜明地站在职工一边。认真履行工会职能，依法维护职工的合法权益。关于建立工会工作考核机制的思考
摘要：工会工作千头万绪。既有传统的套路式的工作，又有结合实际开展的创造性的工作。作为母子体制运作条件下的国有企业工会工作机制，笔者所在的集团工会除开展自身的工作以外，主要责任就是领导、指导各子、分公司工会在上级及集团公司工会的安排布置下开展好各项工作。既有领导、指导的责任，又有评价、考核的责任，通过评价考核，表扬奖励先进，批评落后，以更有力的手段推动其指导思想和工作部署的落实，是领导、指导的应有之义。关于加强新形势下国有企业工会组织建设的探讨
摘要：国有企业工会在国有企业的发展过程中一直都受到了各级管理人员的重视，随着新时期市场经济的发展和国有企业改制的要情况。对工会组织建设的进一步规范和完善提出了新的要求，因此对新形势下国有企业工会组织建设的加强可以就以下几个方面展开研究。卓有成效地开展创先争优活动——“国有企业基层党组织如何开展创先争优活动”课题研究论文
摘要：红河广源水电开发有限公司（以下简称：广源公司）主要开发云南红河干流（红河州境内）四个梯级电站项目（南沙、马堵山、大黑公及新街水电站），总装机710MW。第一个项目南沙水电站首台机组于07年12月28日并网发电，全部机组于08年8月顺利投产发电，改写了红河干流无电站的历史。从南沙水电站的成功开发。到顺利运营；从马堵山水电站提前22个月发电，到被人铭记的“马堵山开发模式”，都是与广源公司认真贯彻党和集团的方针、落实集团相关“会议”精神、紧密结合红河水电开发经营实际、稳步推进各项工作。周密部署、卓有成效地开展创先争优活动密不可分的。在现代企业中基层党组织如何开展思想政治工作
摘要：企业基层党组织思想政治工作。不仅是现代企业实现凝聚人心、统一思想、化解矛盾、振奋精神和理顺情绪的一项基础工作，也是现代企业管理的一个重要环节，更是现代企业基层党组织思想政治工作开展的一个重要构成部分。在社会主义事业现代化建设的过程中，现代企业基层党组织思想政治工作的顺利开展。对增强职工的信念理想教育，为社会培养“四有”职工，为企业发展前进及增加经济效益和社会效益发挥了无可替代的作用。党务厂务一体化公开的思考
摘要：随着社会文明的进步，国有企业在改革和发展，党组织内部，各位党员干部经受着的这个社会时代给他们的种种诱惑，党内的清廉自律关系着这个领导层在广大职工群众中的威信和企业的身死存亡。企业职工的思想不断深化，民主意识增强。素质不断提高。参与企业管理的愿望逐渐强烈。实践证明，“依靠职工办企业”是一条正确的思路。在深入分析研究这些新情况、新问题，对于我们认清形势，制定对策，推进国企党务厂务工作是非常重要的。笔者认为在今后的工作中应抓住四个关键性的问题。现代企业基层党建工作研究
摘要：多年来，企业各级党组织积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发展方面发挥着不可替代的作用。在新的形势下，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，保持党的先进性，才能更好地发挥党组织政治核心作用。引领企业快速发展。随着社会主义市场经济体制的建立和推进，新形势下做好企业党务工作初探
摘要：当前，在市场经济不断深化的大背景下，国有企业的创效作用更为凸显。以经济效益为中心，创造更大的经营利润，成为企业发展的不二主题。国有企业的党组织，只有围绕这一中心，建班子、带队伍，才能更好地发挥党组织的政治保障职能，才能更好地将企业党务的虚功做实，为企业发展做出积极的贡献。企业的党务政工干部，如何使企业党务工作与企业改革发展、充实壮大结合起来，如何推动党的基层组织在创新中发展和完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。如何根据新形势新任务及时解决工作中出现的新情况新问题，笔者作以下几方面的探索和思考。
