摘要:人本管理思想是一种具有科学性的管理思想,坚持以人为本,回归管理的本质。因此在高校图书馆的管理工作中引进人本管理思想是有其现实意义的,能够提高高校图书管理质量和服务水平。笔者以多年的图书管理工作经验为基础,综合图书管理相关研究成果,从人本管理思想的内涵入手,分析了人本管理思想在高校图书馆管理中的意义与作用,并就此提出了高校图书馆推行人本管理的相应策略。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
期刊人气:14316