摘要:高校后勤社会化改革是任何一所高校在经济发展下所必经改革之路。无论从高校自身发展的角度考虑,还是为师生谋求更大的福祉,后勤改革必须建立在自主运营,自负盈亏,坚持创新,自我发展的道路上不断前进。只有对后勤工作时限企业化管理,才能推动高校后勤的社会化建设,才能在市场体制的运作中快速的生存下去。
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期刊名称:人力资源管理
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