摘要：在企业发展的过程中,“人”是推动企业发展的一个十分关键的因素,与此同时,一个企业人力资源管理方法的好坏也影响着企业的发展速度。人都有情感,这也决定了人力资源管理的复杂性。因此,人力资源管理在运用于电力企业的过程中也给电力企业的发展带来了很大的挑战,基于此,本文将从新时代下电力企业人力资源管理存在的问题出发并提出相应的解决策略,希望可以对研究者有所帮助。