摘要：进入数字化时代,自动化程度越来越高,组织管理走向现代化,社会上大量应用各种形式的信息技术,我们生活和工作的方面都发生了深刻变革。众多企事业单位对培训职工越来越重视,组建相应的培训师队伍,随着数字化时代的深入发展,培训师队伍也应跟随时代步伐,综合企事业单位实际情况,以数字化时代为发展方向,综合平衡内部培训师队伍和外部培训师队伍,以适应单位庞大的数字化技术需要,培育企业竞争优势。