技术与创新管理杂志

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技术与创新管理杂志 省级期刊

Technology and Innovation

  • 61-1414/N 国内刊号
  • 1672-7312 国际刊号
  • 0.51 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
技术与创新管理是陕西高校科研管理协会;西安科技大学主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1985年创刊,目前已被上海图书馆馆藏、维普收录(中)等知名数据库收录,是陕西省教育厅主管的学术期刊。技术与创新管理为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:发展与思考、科技论坛、信息窗、高层次人才培养、知识产权保护、高科技产业、创新论坛、管理科学、人才培养、技术应用与研究、高新科技、科研管理、成果转化、校办产业、学科建设、导师论坛、人才培养与管理、科技精英、市场热点、知识产权保护等

技术与创新管理 2018年第05期杂志 文档列表

新疆高校创新创业教育调查研究491-498

摘要:以新疆在校大学生创新创业教育调查问卷为依托,在新疆9所高校随机发放问卷3200份,收回有效问卷2827份,有效率为88.34%,调查从大学生创新创业意愿、兴趣,教育现状,教育需求3个方面展开,共涉及31个问题.经过调查统计分析发现新疆在校大学生创业思想基础较好,认识接地气,价值观念阳光、富有朝气,对创业前期的准备也比较理性、稳健.了解掌握了新疆高校创新创业教育在新疆地区的运行状况和特征,以及相关政策、制度和服务保障措施的运行情况,并对新疆在校大学生的创新创业需求和创新环境进行了分析比较,为新疆维吾尔自治区政府、高校及社会在创新创业教育方面的进一步规划布局提供基础数据依据和可行性建议.

积极心理学视野下大学生创新倾向的培养策略--基于科技竞赛获奖和普通大学生创新倾向的差异分析499-504

摘要:研究参加科技竞赛获奖大学生和普通大学生创新倾向的差异及其影响因素,据此提出积极心理学视野下提升大学生创新倾向的策略.采用《威廉斯创造力倾向量表》、《心理资本量表》、《主观幸福感量表》和《社会支持问卷》,调查全省5类高校985,211,省属本科、高职和民办共计500人,了解他们的创新倾向及其影响因素,结果显示创新型大学生善于迎难而上,更为自信乐观,善于利用周围的支持条件为自己所用.可以从榜样激励法、乐观训练法及环境营造法等方面培养普通大学生的创新倾向.

创新创业教育对大学生就业质量提升的研究505-509

摘要:新经济形势下,就业整体形势依然严峻,普通高校毕业生的就业压力仍然较大.但企业对于综合能力强、具备创新实践能力的优秀毕业生的数量和质量需求日益增长,因此毕业生的创新意识和创新能力的培养,严重影响毕业生就业质量.根据陕西省高校毕业生就业质量年度报告(2014-2017年度)以及西安科技大学毕业生就业质量年度报告(2014-2017年度),对西安科技大学电气与控制工程学院本科专业毕业生就业质量进行了分析和对比,讨论了加强创新创业教育的一些举措对提升大学生就业质量的影响作用.实践证明,通过多种模式以赛促能,建设传帮带、自我管理的创新创业实训平台,基于学科竞赛和成果转化的考核模式,能够激发学生的创新意识和积极性,切实提高毕业生的就业质量.分析了创新创业教育的现状,指出了在新形势下创新创业教育体系建设的内容,探索了创新创业理论课程体系建设方法与措施,实践表明,该措施可以有效提升大学生工程创新能力,提升就业竞争力.

基于法律视角的技术成果专利保护510-515

摘要:技术成果本身不是财产, 生成专利是其成为财产受法律保护的常见方式.( 准) 权利人应使用权利要求书策略, 防范无效申请或无效宣告, 并使自己的专利保护范围更广, 他人被诉侵权的风险更大; 运用专利说明书策略,清楚、 完整公开技术方案, 以使自己的权利要求能被说明书证明; 利用专利网策略, 布局专利、 收费门专利和潜艇专利, 防止其专利被围困、 阻碍, 并形成较强的技术垄断地位; 采用专利运营策略, 通过专利集中、 专利联盟、 专利标准化、 专利侵权诉讼等方式, 使现有的专利或专利网络的经济效益最大化.

基于“协作-共享”模式的高校科研创新团队管理探究516-520

摘要:科研创新团队是高校承接国家重大项目, 进行前沿科学研究的重要载体.多数高校科研创新团队的管理存在着一系列的问题, 导致团队组织松散, 创新能力不足.文中对高校科研创新团队的概念界定和特征进行了阐述, 对创新团队存在的问题, 以西安科技大学矿井功能性充填创新团队为例, 给出了“ 以协作共享促个人成长” 为理念的“ 协作-共享” 团队管理模式.针对涉及多学科领域的矿井功能性充填科学和技术问题, 文中提出的“ 协作-共享” 团队管理模式分为确定研究方向、 研究内容分解、 小组计划、 协作、 共享、 考核与奖惩 6个主要环节.每个团队成员的研究方向和任务明确, 团队具有扁平式的组织结构特征, 成员之间相互平等、 相互协作, 激励措施合理, 确保了团队科研的高效运行.

全球科技领军人才跨国流动网络研究--基于文献信息计量的复杂网络大数据分析521-529

摘要:基于文献信息计量所获得的全球高被引科学家和高强度专利发明人信息, 运用复杂网络大数据分析方法,构建全球科技领军人才流动网络模型, 测度并分析全球主要国家( 地区) 及全球整体的科技领军人才流动特性.通过该模型的分析, 可以发现美国等西方经济发达国家吸引了大量科技领军人才的流入, 而发展中国家科技领军人才的流失较为严重, 并且发达国家之间的领军人才流动非常频繁.从全球整体上看, 人才流动网络并存在“ 中心节点” , 即整个人才流动网络抗干扰性较强.

科研不端行为法律规制研究530-536

摘要:中央财政支持的科研项目是我国科学研究尤其是基础科学研究的主渠道, 但近年来不断披露出来的科研不端案件影响了中央财政的使用效果以及公众对科学界的信任, 传统的学术界自律自治已经不能彻底有效地解决问题.因此文中通过历史和比较的研究方法, 重点借鉴美国的先进制度和实践经验, 力图对我国科研不端行为治理结构的法治化提出纲领性、 框架性的政策建议.文中建议综合运用学术、 行政、 法律的协同治理手段建构新时期我国科研不端行为治理结构, 既要保持学术管理和道德约束的传统地位与路径, 还要切实有效地引入、 构建和突出法治在科研不端行为治理中的作用, 更要清晰地划分出科学不端行为的治理层次, 界定学术、 行政和法律各自的界限.此外, 文中也涉及到刑法介入不端行为治理的探讨.

人因工程在校车内设施环境中的应用537-542

摘要:随着国家对校车的重视程度逐渐加强, 越来越多的学校已引入标准的校车作为交通工具来接送学生.在关于学生专用校车的研究上, 大多数学者的研究重点是放在校车路径规划以及校车安全制度的管理上, 而在乘坐校车的舒适性方面的研究比较少.近年来, 随着整体生活水平的不断提高, 为了解决目前校车内设施环境中存在的问题, 将基于年龄阶段为7~ 1 2岁小学生的心理和生理的视角, 以人因工程理论为基础, 对小学生专用校车的内部设施进行深入分析.现以安全性为前提, 在小学生专用校车座椅的高度方面、 车内可视化管理方面、 色彩搭配方面以及空气质量方面作出改善, 如确定符合儿童生理的座椅高度, 根据儿童的生理以及心理特点提出更人性化的可视化管理方法, 对车内色彩进行改善并绘制了改善前后对比图, 优化校车内部的环境, 提升了接送儿童上下学路程中的舒适感, 并对适用于不同年龄阶段学生使用的校车设计提供一些新的思路, 使校车能够为学生的出行提供更好的服务和保障.

我国医药制造上市公司经营绩效与资本结构的关系研究543-548

摘要:近年来, 我国医药制造行业的经营绩效增长速度出现下降, 医药制造企业面临转型升级的挑战, 以最优的资本结构支持企业发展是提升企业经营绩效的重要途径.以往的研究多是针对其他行业进行分析, 行业因素导致研究结论存在较大差异; 并且往往选择单一指标代表某一变量, 存在指标代表性不足的问题.以沪深两市上市的A股医药制造上市公司为研究对象, 选取 2011年至 2015年五年内的 84家医药制造上市公司的财务数据作为样本; 从偿债能力、 盈利能力、 营运能力以及发展能力4个方面来进行衡量公司的综合经营绩效, 选取产权比率、 长期负债比率、 长期资本负债率和资产负债率四个指标表示企业的资本结构, 采用因子分析和回归分析方法, 研究医药制造上市公司的资本结构对经营绩效的影响.研究表明, 在医药行业资产负债率0 . 3 , 净资产收益率10 %情况下,资本结构与经营绩效负相关, 说明降低资产负债率能够提高公司绩效.

B2B电子商务平台交易效率的影响机理研究549-555

摘要:文中首先建立了B2B电子商务平台交易效率影响机制的理论模型,其中营销动态能力为调节变量,运用结构方程模型方法探究了交易技术、交易结构与交易效率的关系.研究表明交易技术的改进和交易结构的创新正向影响B2B交易平台的交易效率,并且营销动态能力对平台交易效率也起正向调节作用.最后,提出了B2B电子商务平台改善交易效率的对策及建议.

制造企业内部服务质量测评556-562

摘要:有关服务业内部服务质量提升的研究有很多, 但关于制造行业内部服务质量的研究较少.因此需建立用以检测和评价制造行业内部服务质量的测评量表并以此为方向改善内部服务质量, 提高员工满意度, 创造更多的企业利润.在开放式问卷的基础上通过查阅大量国内外有关内部服务质量影响因素的相关文献, 初步确定测评因子及对应问项.通过问卷调查的方式收集到1 8 4份有效的问卷数据, 主要采用探测性因子分析和验证性因子分析对1 8 4份问卷调查数据进行分析, 提出了针对制造企业内部服务质量的测评量表.测评量表包括工作环境与设施、 有效的培训、 管理者支持、 团队合作、 奖励与福利、 目标认同和沟通等 7个关键测评因子和 2 1个对应问项.数据分析显示: 包含这7个关键测评因子和2 1个对应问项的测评量表有较好的信度和效度, 可以很好地评价制造企业的内部服务质量.该研究不仅提出了制造企业内部服务质量的测评量表, 并且提供改善内部服务质量切实可行的操作内容, 以此提高制造企业员工满意度和企业利润.

经济距离、并购经验与跨国公司股权进入模式研究563-568

摘要:文中选取2003-2016年间中国企业发生的352起跨国并购的事件为研究样本,运用二项Logit回归模型,探讨经济距离、并购经验对中国企业跨国并购股权进入模式的影响,同时检验了并购经验是否能够影响经济距离和股权进入模式的关系.结果表明:在跨国并购过程中,经济距离越大,企业越倾向于部分股权进入模式;并购经验越丰富,也越倾向于部分股权进入模式;而并购经验对经济距离和股权进入模式的关系并无显著影响.

CEO过度自信对跨国公司股权进入模式的影响569-574

摘要:文章基于行为金融学理论,以中国上市公司在20072016年间进行的跨国并购为样本,研究了CEO过度自信这一特征对股权进入模式选择的影响.此外,由于公司规模的异质性会影响管理者在公司中的话语权,因此又进一步分析了公司规模对二者关系的调节效应.实证结果显示,CEO过度自信与跨国公司的股权进入模式呈显著的正相关关系,这表明在跨国并购活动中,相对于非过度自信的CEO,过度自信的CEO更倾向于选择具有较高风险性的多数股权进入模式进入海外市场;公司规模与股权进入模式二者之间的相关系数为正,但这种正相关性并不显著,表明公司规模这一变量本身对跨国公司在跨国并购中的股权进入模式选择的正向影响并不明显;然而,研究发现,公司规模与CEO过度自信的交互项在5%的显著性水平上与股权进入模式负相关,表明公司规模弱化了CEO过度自信与股权进入模式的相关关系.文章分析结果表明,CEO自身心理特征会影响其战略倾向与风险偏好,进而影响公司的战略决策,公司在实际治理中要注意对CEO权利的制约与分散.

政府和施工企业在建筑废弃物资源化管理中的演化博弈研究575-583

摘要:通过建立建筑废弃物资源化利用过程中政府与施工企业的演化博弈模型, 并对复制动态方程和演化稳定性的推导分析得到9种不同情况下的政府与施工企业资源化利用行为的策略选择.运用数值仿真演示不同参数变化时对演化结果和演化路径的影响, 分析9种因素对策略选择的影响, 结果表明增大施工企业资源化利用收益,降低花费成本, 增大名誉损失有利于施工企业资源化利用建筑废弃物, 增大政府积极监管获得的正向激励, 增大政府不作为声誉损失, 降低政府监管成本, 将会促进政府部门选择积极监督.因此, 必须同时针对政府和企业设计合理的激励和约束机制, 引导两者向合理的目标迈进.

基于跳扩散过程煤炭价格的波动特征研究584-587

摘要:基于单位根理论, 通过长期市场供求关系解释了煤炭价格长期波动特征, 研究了我国煤炭市场 2003至2017年秦皇岛大同优混煤周价格形成机制的长期演变趋势, 并利用跳扩散模型拟合了煤炭价格动态过程.实证数据分析表明煤炭价格较明显的呈现高波动性、 高强度跳跃性和上升漂移特征.同时, 模型预测未来数年内煤炭价格变化仍会处于高频跳跃的缓慢上行阶段.

我国营业税改征增值税的政策效应--基于文献综述视角588-595

摘要:为把握“ 营改增” 相关研究的进展和后续方向, 提高后续研究的效率和深度, 对已有文献进行了梳理和分析.统计发现, 学界较为关注“ 营改增” 的目的与意义, 对税负和财税体系的影响, 对财政与经济的影响, 对各相关行业的影响等.“ 营改增” 有利于完善税收制度、 减轻企业税负、 调整产业结构和促进经济增长, 对相关行业的影响则涉及诸多方面.受可获数据限制, 已有研究重宏观、 轻微观, 重定性、 轻定量, 因此“ 营改增” 相关研究还有待进-步拓展和深化.

国有企业效率、过度投资与利润增长596-605

摘要:文章在地方政府干预国有企业投资现象客观存在的制度背景下, 测算了 1998 -2006年中国规模以上国有工业企业的过度投资水平与企业效率, 并通过构建联立方程模型, 实证检验了国有企业经营者为实现个人利益最大化目标而带来的国有企业过度投资问题与国有企业短期绩效、 企业效率之间的交互影响.研究发现: 在政府干预客观存在的制度背景下, 国有企业经营者对最大化自身利益的追求行为, 会显著加重国有企业过度投资程度; 企业效率增长有助于企业利润的提升, 而与此同时, 过度投资对企业绩效的影响则取决于显性收益与隐性收益对于国有企业经营者的相对重要性.当显性收益更为重要时, 过度投资将有益于企业短期绩效的提升, 而当隐性收益更为重要时, 过度投资将给企业绩效带来负面影响; 企业过度投资将带来企业效率的损失.研究结论不仅揭示了国有企业过度投资行为、 国有企业短期绩效与企业效率之间复杂的相互作用机制, 而且也为中国国有企业进行改革治理、 实现效率提升的目标指明了方向, 具有一定的现实意义.

产业内贸易、FDI对我国三大经济圈CO2排放影响研究606-610

摘要:为探索产业内贸易、FDI对我国三大经济圈CO2排放的影响,文中基于STIRPAT模型,采用2000-2014年中国三大经济圈(即环渤海经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈)的面板数据,在人口、地区人均GDP、技术水平指标的基础上,引入FDI、产业内贸易指标对三大经济圈CO2排放的影响因素进行了检验.结果表明:人口因素和地区人均GDP对三大经济圈CO2排放存在正向影响;技术水平对CO2排放量有负向影响;FDI与产业内贸易指标对CO2排放的影响则存在区际差异,具体而言:产业内贸易对CO2排放的影响因地区而异,对环渤海经济圈起增量作用,而对长三角、珠三角经济圈CO2排放起减量作用;FDI流入量对环渤海经济圈CO2排放影响大于长三角、珠三角经济圈.另外,产业内贸易对CO2排放的影响是由产业结构决定的.因此,针对各个经济圈的产业特点制定碳减排计划将是发展低碳经济的重要举措.三大经济圈内各级政府只有优先实施科技兴贸战略,以创新为基点推动高新技术产品的产业内贸易,从而优化贸易与产业结构,才能为全国性节能减排做最大贡献.