卫生局工作汇报汇总十篇

时间:2022-08-31 21:36:20

卫生局工作汇报

卫生局工作汇报篇(1)

我局紧紧围绕“三年振兴、五年崛起”这一奋斗目标,扎实开展“三好一满意”服务标兵活动,通过此次活动我局进一步严肃了行风、纠治了商业贿赂。

1、推进政务院务公开,打造“透明医院”:一是全面推行医疗服务信息公示制度。在全县各级医疗卫生单位全部实行院务公开,建立院务公开信息栏,将应公开的项目和内容向群众如实公开;二是建立医院院务公示制度。重点抓医院向社会、向患者、向院内职工“三公开”工作,突出药品、医用耗材和医疗服务名称、数量、单价、金额等公开内容,让老百姓明明白白看病,清清楚楚交费。三是规范政务监管制度。采用交叉式、立体化的监督模式,构建了防控不正之风的长效机制。

2、全面提高服务水平,打造“民心医院”:一是改善服务设施。对5个工程项目进行改善和改造基础设施。卫生院全部开通急救电话,配备急救车,并成立食堂,安装电热饮水机。二是改善服务态度。实行首诊责任制。以病人为中心,提供优质服务,努力建成“文明服务、方便病员、社会满意”的窗口,树立“微笑服务在脸上,文明用语在嘴上,救死扶伤在心上”的白衣天使形象。在合作医疗方面,建立了方便快捷的报免程序,并且对于外出不便的孤寡老人,主动把补助资金送上家门。三是改善医患关系。健全完善各项告知制度,强调医患沟通的重要性,医患关系进一步融洽。四是开展惠民工程。设立医疗“绿色通道”,“120”免费接送病人;对五保、特困户患者实行“一免三减”;五是新农合工作平稳运行。1-5月份住院补偿金额1542.61万元,共有9159人受益。

3、规范医疗服务市场,打造“安全医院”:对医疗市场的管理,坚持“严格准入、严格监管、严厉处罚”的原则。在全县范围内集中开展了一次大规模的医政执法检查,使群众就医安全得到了进一步保障。

卫生局工作汇报篇(2)

一、明确任务,加强组织领导

为了全面完成年度人口与计划生育工作的各项任务,我局根据《区年度计划生育领导小组成员单位人口与计划生育工作目标责任书》的总体要求,一是加强对计生工作的领导,一把手亲自抓,主管妇幼工作的副局长具体抓,区妇幼保健所全力抓。专项研究部署各项计生服务工作。同时指定专人,负责本部门及下属12个医疗卫生单位计生管理工作,在全系统大力宣传计划生育有关政策方针,组织职工利用“科技之春、卫生下乡、农民节”等活动,大力宣传妇幼保健、计划生育优生优育的科学知识,制作宣传牌34个,宣传横幅41余、板报12期,发放宣传资料1万余份,有效地提高了广大群众对计生工作及计生有关法律法规的认识。二是明确分工,任务层层落实。我局按照“谁主管谁负责”的原则,对局机关和区妇幼保健所承担的任务层层分解落实,并进一步量化细化,使我局计生工作呈现出前所未有的良好势头。

二、狠抓业务培训,强化素质教育

我局始终把努力培养一支思想坚定、业务精通、作风过硬的职工队伍作为抓好计生工作的关键。计划生育技术服务的管理和节育技术的指导量大、面广,为此我局克服种种困难。区妇幼保健所举行了7期《母婴保健法》、新生儿窒息、母婴专项服务技术培训,培训专业技术人员150余人。

三、依法行政,保障全区计生工作顺利进行

我局把行风评议工作和纠正违反计划生育政策问题相结合,着重纠正行业不正之风。为把此项工作开展的扎实有效,聘请了区人大、区政协、区妇联、区工商联等部门的有问人员,对卫生系统的行业风气进行了评议,根据代表提出的建议和意见,卫生局提出工作思路,其中之一就是对全区医疗卫生单位或民办机构非法鉴别胎儿性别、做假手术、出据假医学证明进行了集中清理整顿,对查出问题单位和个人进行严格查处,今年全系统无违纪现象。

卫生局工作汇报篇(3)

在排查社会矛盾和化解整治过程中,我局卫生系统各医疗卫生单位均设立专门化解纠纷组织和办事机构。并组织人力,结合各单位的职能,突出行业特点,进行细致排查、走访、梳理、摸清底数。排点包括财务管理、医患纠纷、卫生民生工程等。在排查中,本着边排查,边化解的原则,积极主动化解各类矛盾纠纷。做到小矛盾不出单位,大矛盾不出系统。今年以来,通过开展社会矛盾和化解工作,共化解各类矛盾纠纷*件,其中我县28名肾透析患者要求解决新型农村合作医疗报销标准偏低的问题,经过局领导协调得到有效化解。

二、在公正廉洁执法方面

一是加强廉洁从政教育。组织全系统医务工作人员开展了职业道德教育、纪律作风教育和廉洁从政教育,加强了廉洁从政若干准则实施的组织领导和监督检查,严格执行廉洁从政、清廉从业各项规定和禁令,坚决纠正各种违法违规行为。

二是以卫生监督工作为重点,实现饮食保障新突破。今年来,我们重点检查了余户,限期整改户,立案处理户,完成餐具采样件,办理卫生许可户,限期处理卫生监督举报户,确保了食品卫生安全。为让广大职工群众了解非法行医的危害,形成人人喊打的局面,我局大力开展打击非法行医整治活动的宣传工作,利用板报、广播、宣传单等形式集中宣传,力争做到人人参与,人人知道,共同维护集体和群众生命财产不受损害。通过开展打击非法行医整治活动,对家非法行医进行了查处。

三、社会管理创新方面

卫生局工作汇报篇(4)

在抓好以医改为龙头的各项医疗卫生工作的同时,我局坚持把节能减排工作纳入重要议事日程。为加强对节能减排工作的组织领导,抓好、抓实各个环节工作,确保节能工作目标的实现。我局成立了以局长秦炜东同志为组长,主管局长为副组长,相关科室负责人为成员的节能工作领导小组,负责检查、指导、督促全系统的节能管理工作。年初,领导小组重新修订出台了《市卫生局机关制度汇编》,将节能减排工作纳入其中。局所属各医疗卫生单位按照职责分工,充分认识开展节能减排工作的重要意义,成立了医疗机构节能减排工作各个专项小组,各司其职,分工明确,做到责任到位、措施到位、投入到位,自觉将节能减排工作贯穿整个医疗卫生工作始终。

二、加强宣传教育,提高节能减排工作意识

卫生局工作汇报篇(5)

(一)切实加强对法制与监督工作的领导

多年来,我局一直高度重视法制与监督工作,始终坚持由局一把手直接分管。先后成立了行政执法、依法行政、“五五”普法等领导小组,每年年初与各责任单位签订行政执法责任状,各业务科室和局属各单位均明确权责,一级抓一级,层层抓落实,形成明晰的责任体系,确保法制工作有序、高效运行。XX年以来,我局连续5年被市政府评为行政执法先进集体。

(二)不断完善卫生监督体系建设

积极争取区财政支持,改善区卫生监督所办公条件,配备执法车辆和取证工具。今年区卫生监督所配备了1台执法用车,有效提高了快速反应能力。

(三)行政执法人员资格确认和业务培训工作

我局从事执法工作的人员,全部参加了省卫生厅组织的卫生监督员资格考试,并取得省卫生厅颁发的卫生监督员证。根据年初制定的培训计划,多次邀请市卫生局、市卫生监督所的领导和专家来我区讲授《食品卫生法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规。同时积极参加市卫生局、区政府组织的执法人员法制业务培训,全面提高卫生监督执法的水平。此外,还定期自行组织执法人员学习法律法规和业务知识。全年共组织执法人员业务培训XX次,各类从业人员法律法规培训班XX次。

(四)全面启动“五五”普法工作

今年是五五普法工作的开局之年,为开展好新一轮的普法工作,我局成立了由局长任组长的“五五”普法领导小组,制定了《区卫生系统“五五”普法工作规划》和实施方案,并专门召开了动员大会,精心组织,迅速行动,全面动员,有序实施。购买了市卫生局和区委、区政府统一印制的普法宣传材料,做到人手一份宣传培训资料。

(五)规范卫生许可管理

一是制定了实施行政许可的配套制度。为进一步贯彻实施《行政许可法》,我局制定了《行政许可监督检查制度》、《行政许可公示制度》、《首问负责制》、《违反公示制处理规定》、《行政许可听证制度》、《行政许可投诉举报监督管理制度》等一系列配套制度,为《行政许可法》的贯彻落实提供制度保障。

二是认真实行便民服务。为方便群众,我局将全部许可受理项目集中一个窗口对外,在明显位置进行公示,并实行一次性告知、一站式服务。同时,结合实际工作,适当缩短法定受理、许可时限。为解决异地办公、路途较远问题,年内组织了两次现场办公,进行现场受理、现场验收,符合条件的现场发证,服务群众XXXX多人,深受群众好评。截至目前,全区共发放、审核卫生许可证XXXX户(其中食品XXXX家,公共场所XXXX家)。

(六)创建国家卫生城市工作

按照市卫生局和区委、区政府统一部署,作为区创卫牵头部门和主要责任单位,我局认真对照创卫新标准,加大对传染病防治、食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等监督检查和指导力度,组织开展了小餐饮业整治、公共场所五小行业整治,扎实推进,务求实效,同时积极探索长效管理机制,严防回潮、反弹。今年以来,共取缔无证小餐饮店XXX家,规范有证小餐饮店XXX家;取缔无证“五小”店XXX家,规范有证五小”XX家,使我区食品、公共场所卫生整体水平较前有了明显提高,在省、市组织的多次检查验收中均顺利通过。

(七)行政执法工作

一是深入开展打击非法行医工作。在20__年工作的基础上,进一步推进和深化打击非法行医专项行动,完善日常监督措施,加大监督执法力度,严肃查处非法行医行为,严格责任追究。今年以来,我局共组织监督人员XXX人次,出动车辆XX台次,对XX余家次医疗机构进行了查处,制作执法文书XX份,进行行政处罚XX家,罚款XXXX元。查处并取缔无《医疗机构许可证》经营户XX个,游医XX个,医托行医XX户次,未经批准义诊XX个,使用非卫技人员XX户,没收诊疗器械药品价值近XX万元。

二是加强传染病防治监督检查。围绕全区重大疾病控制工作,结合国家卫生城和全省社区卫生服务先进区创建活动,加大对传染病防治工作的监督检查力度,规范结核病、艾滋病、肝炎等传染病的依法管理,进一步做好医疗机构消毒质量监督,强化对各类突发公共卫生事件的

报告和应急处置情况的执法检查。三是强化职业卫生监督管理。按照《职业病防治法》的要求,以监督检查用人单位实施劳动者健康监护的情况为重点开展职业病防治工作,保护劳动者职业健康及其相关权益。

四是认真做好食品卫生监督工作。抓住群众最关心、反映最强烈的突出问题,以餐饮、食堂等消费环节为重点,狠抓落实,认真做好新形势下的食品卫生工作,将城乡结合部食品卫生监管和学校食堂卫生监管作为食品专项整治的重点,开展食品卫生专项整治,加强儿童食品、保健食品、饮用水等监督执法工作,切实做好节假日、大型活动的食品安全保障,积极预防和控制食物中毒。我局共组织开展了食品卫生专项检查活动XX余次,如河豚鱼、QQ瘦身减肥泡腾饮片、“醋酸减肥胶囊”等XX种食品、预防亚硝酸盐食物中毒、非法使用吊白块的腐竹类豆制品、农贸市场、学校食堂专项整治以及元旦、春节、五一节日市场食品卫生专项检查等。全区共申报聚餐XX次XXXX桌,聚餐人数达XXXXX多人次,我局卫生监督员全部在当天到聚餐现场进行监督检查,未发生一起食物中毒事件。另外,在“全国XX工作会议”、区“人大、政协”、党代会等会议等重大活动期间,我局派卫生监督员进驻承办会议聚餐单位进行监督检查,确保了就餐者饮食安全。今年以来,我局共出动卫生监督员XXX余人次,检查食品生产经营单位XXXX家次,立案查处XX家,已结案XX家,罚款XXXX元整。通过开展食品卫生整治活动,有效净化了我区的食品市场秩序。

此外,根据省、市统一部署,扎实做好食品安全、公共场所、化妆品、保健食品等监督检查工作。

二、存在的问题

在各级领导的重视支持下,通过共同努力,我局法制与监督工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在一些薄弱环节,如行政执法经费不足、执法人员少、取证工具落后和案件执行难等问题,>:请记住我站域名/

三、下一步工作打算

(一)加强卫生执法队伍建设,引进专业人员,加强法制培训,提高卫生监督人员素质。

卫生局工作汇报篇(6)

一、提高认识,明确责任,加强行政效能建设工作领导

市委、市政府作出在全区职能部门中开展效能建设的决定后,我局对这项工作高度重视,切实加强领导,认真研究部署,精心组织实施。根据市行政效能建设领导小组的要求,结合实际,我局研究制订了《××市卫生局关于开展行政效能建设的实施方案》。为加强对行政效能建设的领导,我局成立了以局长为组长,其他班子成员为副组长,各科室负责同志为组员的局行政效能建设领导小组。领导小组下设办公室,负责处理行政效能建设的日常事务,同时将有关内容列入局机关内部岗位责任制考核内容,坚持“一把手”负总责,分管领导各负其责,科室负责人抓好责任范围内的工作,力争把行政效能建设各项工作落实到实处。

二、加强学习,改进作风,全面提高机关人员素质

今年以来,为提高机关人员综合素质,我们在局机关大兴学习之纲,一是深入开展“一周一法”学习活动,以《医疗机构管理条例》、《食品卫生法》、《初级卫生保健条例》、《国务院进一步加强农村卫生工作的决定》等法律法规为重点,每周围绕“一法”人人读法、写笔记,并集中时间通过机关股室负责人讲解,和互相交流等形式学习,使机关人员业务和能力有了很大提升。二是以主要政府系统大会为契机,在局机关深入一次“整治”活动。7月3日组织机关全体28人,认真收听了省长在全省政府系统干部大会上的讲话及15个部门的承诺发言,并在全面进行了小结。7月6日又传达了《省政府关于改进机关作风、优化政务环境,全面提高政府公信力和执行力的决定》、《山西省人民政府关于转发山西小行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法的通知》精神,在此基础上,召开专题机关大会,人人发言,深刻揭摆工作作风存在的问题,并讨论了相应的整改措施,取得较好效果。

三、建章立制,加强管理,整体推进行政效能建设工作

按行政效能建设与业务工作相结合,制定了首办责任制、限时超办制、服务承诺制,保姆式一条龙服务制等制度,进一步规范了网上行政审批程序,使卫生许可、医疗执业许可等五大审批项目的发放周期进一步,大力提高了办事效率,目前已受理审批53件,受到了一致的好评。

其次,加强投拆中心建设,成立组织机构,制订了投诉受理制度,设置了举报纪录,公示了举报中心,并在机关对外公开服务事项文学按投诉而监督。

卫生局工作汇报篇(7)

首先,请允许我借此机会谨代表县卫生局向长期以来关心、支持全县卫生事业发展和卫生系统政风行风建设的各位领导、各位行评代表和社会各界人士表示衷心地感谢!下面,我就全县卫生系统政风行风建设的情况予以汇报,并诚恳地接受大家的评议。

一、基本情况

卫生局内设6个股室,共有医疗卫生机构458个,其中县直医疗卫生机构6个,乡镇卫生院12个,村卫生室439个,社区卫生服务中心1个。病床总数680张,卫生技术人员1323人,乡村医师514人。拥有设备总值5429万元,其中万元以上仪器设备218台件。今年自卫生系统开展民主评议政风行风工作以来,共召开各层次动员会55次,参会1800余人次,成立行评领导小组18个,悬挂横幅50条,公开举报监督电话20部,设立意见箱20个,开办宣传专栏20个,编发《行评信息》26期,在各类新闻媒体刊播宣传稿件24条,走访服务对象6000余人次,走访人大代表、政协委员及有关行政企事业单位150多人次,回访行政处罚案件135件,回复人大议案和政协提案12件,发放并收回“征询意见函”1000份,召开人大代表、政协委员、服务对象等560人次的多层面座谈会,共收集到五个方面23条意见和建议,政风行风建设取得一定的成效。

二、具体做法

(一)高度重视,扎扎实实抓行评

1、强责任心,加强组织领导,为政风行风建设赢入召力。成立了党组书记、局长两人任组长,其它党组成员为副组长的领导小组,组建了领导小组办公室、工作专班和6个督导检查组,明确责任,强化纪律。全县各医疗卫生单位按照局统一部署,迅速成立领导小组及工作专班。

2、打宣传牌、优化舆论环境,为政风行风建设注入动力。党组织搭“舞台”,局党组制定了《实施方案》,组建了监督网络,聘请了10名监督员;纪检当“主角”,局纪检室充分发挥牵头组织作用,利用会议、培训、横档、简报、电视宣传等形式,大力营造行评工作氛围。7月25日,召开全县卫生系统行评动员会议,会后,各医疗卫生单位也相继召开了动员会议;部门奏“乐曲”,各部门充分发挥职能作用,积极支持参与行评工作;群众唱“大戏”,通过学习文件、心得交流、集体座谈等方式,领会精神,掌握要点,把握精髓,为行评工作奠定思想基础;媒体吹“号角”,加大行评工作经验典型报道,9月1日,中央十频道在“情系民生”栏目中,播出了题为《潮涌杏林绽新颜》10分钟的报道,**电视台公共频道报道了卫生局赴高岗“三送”活动,**电视台3次报道行评新闻,《**日报》刊登2篇新闻稿件,**电视台播出新闻稿件19条。

3、举服务旗、优化素质涵养,为政风行风建设植入活力。各医疗卫生单位积极推行政务(医务)公开,接受群众监督。公开办事程序、服务项目、服务流程、收费标准、药品价格;疾控部门接种流感疫苗,筑牢免疫屏障。9月5日、6日,县疾控中心在全县范围内统一组织接种季节性流感疫苗,对重点人群接种18536人次;妇幼保健部门落实农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费政策,进一步提高农村妇女儿童健康水平;公开承诺,接受监督。8月4日,卫生局局长**就卫生系统政风行风工作接受县电视台专题采访。县卫生局、县一医院分别于8月14日,9月5日在《**日报》刊登《社会公开承诺书》。各医疗卫生单位相应作出具有自身特色的承诺,接受社会监督。

4、抓创新法、优化活动载体,为政风行风建设引入磁力。在局机关开展了政风行风评议大讨论,县一医院在医务人员中开展“视病人如亲人”的大讨论,各医疗单位全面开展“医疗质量乡乡行”、“送医送药送健康”活动。自8月20日县卫生局开展“送医送药送健康”下乡启动活动后,各医疗单位分别赴光荣院、福利院和赴新农村建设示范地“送医送药送健康”达30余次,出动车辆80台次,医疗专家658人次,诊疗9000余人次,发放价值15万余元的药品、2万元的疫苗。加强了甲型H1N1流感防控应急处置工作,实行24小时疫情值班制度,认真开展了疫情监测和预警,强调了5条应急值守及响应纪律。

5、行整改路、优化工作格局,为政风行风建设导入推力。在自查自纠阶段,我们敞开去问,设立了行评专用意见箱、专用电子邮箱和投诉电话,接受社会监督;走出去访,主动走出去,对城区10个社区居民及600名服务对象发放了1000份《调查问卷》、《征求意见表》,广泛吸收社会各界的意见和建议;寻上门问,县卫生局领导会同各医疗单位主要负责人,深入基层、深入一线、深入群众,上门走访;请进来谈,多次召开行评代表、监督员座谈会,通报工作进展,虚心听取意见、建议和要求;坐下来找,对照“十查十看十纠”的要求,采取自己找、大家提、相互帮的方式,剖析单位、科室和本人存在的问题,并写出自查自评报告,有则改之,无则加勉。通过自查自纠,对存在的问题梳理归纳为五条::一是思想观念有待进一步更新;二是服务态度有待进一步改善;三是廉洁行医有待进一步改进;四是队伍建设有待进一步加强,五是医疗环境有待进一步优化。

(二)务求实效,认认真真抓整改

1、着力解决思想状态问题,永葆奋发有为的蓬勃朝气。着重抓了四个方面的教育,一是开展宗旨教育和理想信念教育,开展以树立社会主义核心价值体系为重点的思想道德教育,弘扬白求恩精神。二是开展职业道德教育,引导医务工作者树立“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨”的新时期医德医风。三是开展服务观念教育,各级医疗机构科员向科室、科室向院方、院方向社会公开服务承诺,8月24日,县一医院举行了“廉洁行医,诚信为民”的签字活动,全院干部职工踊跃参与。四是开展警示教育,教育广大医务人员做清正廉洁群众信赖的医务工作者。

2、着力解决服务态度问题,树立践行宗旨的执业正气。一是以病人为中心,提供优质服务。**、**、**、**4个中心卫生院重点抓好挂号室、收费处、药房等“窗口”的规范服务,努力建成“文明服务、方便病员、社会满意”的窗口,树立“微笑服务在脸上,文明用语在嘴上,救死扶伤在心上”的白衣天使形象。县一医院竭尽全力为患者就医提供一切便利条件,改进服务流程,方便群众就医。上班时间提前一小时,实行每周五天半工作日,推行无节假日手术制度。设立义务导诊台,住院部、门诊部安装电热饮水机10台,为患者24小时免费提供热水,病房新安装了空调40台,候诊区安装壁扇,投资23万元新安装的电子监视系统,投资20万元添购新型急救车一辆。投资70万元兴建简易病房1000平方米,可添加病床80张,以缓解病房紧张的问题。二是加强院务公开。做到了政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。三是规范收费行为。实行了电子收费管理系统,推行药品价格公开制、住院费用一日清单制、住院费用查询制、农村合作医疗患者报销金额公示制以及中心窗口办事程序公示制。

3、着力解决廉洁行医问题,倡导卫生行业的杳然清气。一是推行“少花钱、治好病”,合理检查、合理用药、合理治疗。县一医院坚持因病施治,禁止医药代表进入临床,抗生素药品普降5%,让利70余万元。二是加大医疗市场整治力度。对全县非法行医进行了严厉打击,全县共处罚非法行医31家,责令停业整改26家,申请人民法院强制执行15家。三是规范药品购销程序。在医疗器械购置上,实行局监察室审核,招投标全程监管。县直医疗卫生单位均签订《**县药品集中招标采购目标责任书》,今年上半年,县第一人民医院、县妇幼保健院完成了850余万元的年度采购合同,占医院用药总金额的88%。四是加强项目资金管理。卫生系统的新建、改建国债基本建设项目,涉及资金2700万元,局项目办均实行专班统一管理,无一项暗箱操作,从源头上预防了腐败。

4、着力解决队伍建设问题,形成勤钻业务的学习风气。县一医院对全县12个乡镇卫生院义务培训、义务技术指导、义务技术下乡,选派30名技术骨干到上级医院进修,拓宽了业务项目,如腹腔镜、血透、微创、小针刀等新技术的开展应用,产生了很好的社会影响力。今年县卫生局引进14名“三支一扶”医疗卫生专业本科生,县一医院面对社会引进医疗本科以上学历22人,其中研究生1名。积极与人事部门联系,增加卫生专业技术人员编制,完善聘用医务人员人事手续问题。抓业务技术团队、学科带头人建设,实行业务大比武,优胜劣汰。

5、着力解决医患关系问题,构建就医环境的温馨和气。健全完善各项告知制度,加强医患沟通,畅通投诉举报渠道,认真处理患者投诉,大力推广医患纠纷第三方调解机制,及时化解医患矛盾,促进医患和谐。

(三)为民办事,不折不扣抓兑现

1、出台农合便民措施。投资40万元在县卫生局一楼设立新农合服务大厅,人员着装持证上岗,公开办理程序,简化服务流程。缩短报销时间,县内医院3日内兑付,县外医院7日内兑付。提高特殊病患报销比例。简化县外转诊手续。提高新农合补偿封顶线,由15000元调高到25000元。

2、落实惠民医院政策。办好惠民医院,落实“三优惠、八减免”的措施。上半年,惠民医院免费体检1385人次,让利22万元。

3、开设医疗“绿色通道”。“120”免费接送病人,对五保、特困户实行义诊救助,对军烈属、劳模及孤、寡、残、低保户、三无病人实行政策优惠减免。

4、规范卫生行政审批。开展行政审批流程管理,卫生许可证,健康证实行网上办理,健康证3日内办结,卫生许可证7日内办结。

三、下步打算

(一)找准着力点。以关注民生、解决“看病难、看病贵”问题为主题,切实纠正损害群众健康利益的不正之风。

(二)找准切入点。深化**县医药卫生体制改革,研究细化政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开、收支两条线措施,切断医疗机构、医务人员与药品之间的行业利益链条。

(三)找准落脚点。坚持突出基本、基础和基层的卫生改革发展重点,保基本需求,建基础设施,强基层服务,推动卫生服务基层、健康走进群众。

卫生局工作汇报篇(8)

2、全面检查。按照××省局的要求,××市只需抽查20家认证的食品生产企业。为了保证检查工作取得实效,同时也全面摸清成都市取得认证的食品生产企业的详细情况,决定对所有取得认证的食品生产企业进行拉网式检查。××市局认证评审处对其中20家重点企业进行跟踪检查,同时指导分局现场检查工作,保证检查了工作质量。

3、详细策划。××市局对下发的企业名单进行了整理,落实了每个区、市(县)局质监局检查的企业名单。在工作布置会上详细讲解了检查方法、检查程序、检查要点和技巧,以及如何填写检查表和问题汇总清单。为指导分局有效开展检查,统一检查标准,明确现场重点检查企业认证证书和标志合法使用情况、管理体系运行情况、认证食品质量把关情况和认证机构及服务机构规范服务情况。制定了现场检查需企业配合提供的资料清单,共涉及10方面的资料和证据,要求检查组必须现场逐项查看。

4、帮促并进。鉴于区(市)县局独立开展认证有效性检查经验不足,××市局认证评审处率先在金牛区与区局一起检查了两家企业,对检查企业较多的区(市)县局优先安排跟踪检查,通过示范检查,指导区(市)县质监局逐步掌握检查方法和技巧,确保了检查质量。同时,随时了解检查工作的进展情况,对进展较慢的质监局进行督促,保证了检查工作按时完成。

二、检查总体情况

本次检查共安排了154家食品生产企业,4家企业由于搬迁原因,已找不到地址,实际现场检查的企业共150家,其中市局跟踪检查20家,各区(市)县局共检查130家。150家企业中,其中取得iso9001和haccp双认证企业35家,取得qs证的企业150家,取得食品卫生许可证的企业150家。现场共抽查各类检验报告490份,累计发现问题193项,其中属企业的问题180项,认证机构的问题9项,咨询机构的问题4项。对属于企业的问题在检查现场已要求企业在三个月内整改,对到期未整改的企业将启动执法程序,从严检查。从检查的结果看,《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》精神已深入各食品企业,检查企业均在明显位置张贴了国务院的特别规定,部份企业在内部组织了宣传学习;食品认证企业质量管理体系基本建立,在企业内部明确了食品安全质量责任,制定了工艺规程、操作规程和检验规程,能按计划开展内审和管理评审,标准体系和计量体系初步形成,需取食品卫生许可证、qs证的企业和产品均取证,原材料和成品质量把关意识初步建立,质量认证对确保食品安全质量起到了一定的预防和保障作用。但根据目前的形势和要求,食品认证企业质量管理体系有效性需进一步改进,主要存在质量安全意识不强,质量管理体系改进机制不完善,食品质量控制把关不严,溯源体系和标准体系不健全,认证标识不规范等问题。同时,检查反映出认证机构工作质量不高,现场审核深度不够,存在认证咨询一条龙服务等情况,企业对认证、咨询机构的评价普遍不高。

××市局重点检查的20户企业名单和涉及的认证机构及检查中发现的问题汇总附后。建议暂停以下5家企业的质量管理体系认证证书:××*食品分司等。

三、检查中反映出的突出问题

1、认证标识不规范。体系认证企业普遍存在将通行管理体系认证的标识标注在产品本体包装或提供给消费者的产品小包装上,容易让消费者误认为产品通过认证,存在混淆使用产品认证和体系认证标志的行为。重点抽查的20户企业有19家在产品上小包装上标识有“本企业通过质量管理体系认证”或类似标识。

未制定认证证书和标志使用管理制度。有使用过期认证证书的现象,有1家企业管理体系证书过期继续使用,有2家企业无公害农产品认证证书过期继续使用。对包装上印刷认证认可标识把关不细,有企业在包装上印刷认证机构认可信息,有的认证证书号印刷错误。对使用证书和标志范围、数量等情况不登记,如使用绿色食品认证标识未登记,造成实际产量与认证核定产品是否一致无法核实。

2、质量控制措施有效性差,成品出厂和原材料入厂质量把关不严、不细。没有结合法定要求、标准规定、产品特点和检验能力系统策划检验工作,原材料检验和成品检验规程不细,检验过程控制不规范,验证要求不明确,检验报告差错多。对执行标准不同的产品没有按产品类别细化检验规程。法规要求出厂把关的检验项目(qs审查细则、产品标准)存在漏检,对每年至少需做两次的型式试验项目未制定检验计划,不能按取证单元提供至少两份型式试验报告。没有按标准或检验规程规定的抽样量和代表批量抽样检验,检验样品留样不规范,多数企业甚至不留样,检验项目漏检甚至关键参数不检,检验依据出错、原始记录不全,未检的项目或不能检的项目在报告上有虚假数据,检验报告信息量少、检验结论不规范,检验报告、原始记录和验证资料存档无规定,检验报告审核把关责任不清、机制不健全。抽查的20户企业没有一家企业对出厂检验报告统一编号、登记。没有一家企业严格按标准规定的批量抽样检验并逐批出具出厂检验报告。

3、标准体系不健全。通过查看标准清单和外来文件清单、抽查主要标准文本收集情况、标准备案情况反映部份企业标准和相关的法律法规收集不全,未对收集和执行的标准进行标识,对标准的时效性未实施动态管理,存在使用作废标准情况,部份企业的企业标准与国家产品标准、卫生标准及qs实施细则要求不协调,存在漏项、参数不同、抽样规定不一致等现象。

4、食品添加剂管理不规范,存在安全隐患。食品添加剂管理制度规定不细,对使用食品添加剂品种未评审、出入库登记不细、领用不审批,不是按每批产品配料需要的品种和数量分批领用,而是按整数(公斤)领用,有的企业为逃避检查对食品添加剂使用代号,有的企业使用的添加剂备案不全或未及时备案,添加剂管理室计量设备未检定。

5、食品检验能力和手段落后,检验资源配备不足。食品企业出厂检验工作量大,但多数企业检验设备少、人手少、环境差,如一家年产值3亿多元的食品企业化验人员仅2人;对食品安全影响重大的重金属、农残、药残、微生物和添加剂等指标普遍不能检;对产品质量影响重大的主要原料质量特性指标不能检,如原料油中的转基因、过氧化值指标等。检验人员素质不高,检验原始记录粗,检验室管理乱,需检定的设备有的已过有效期,需自检设备普遍未开展自校。

6、食品质量溯源体系不健全。原料无产地证明,如大米企业中东北米、汉中米等原料产地无法溯源;原材料验证把关不严,未严格履行索要每批原材料检验报告(出厂、委托或监督等)或相关证照的责任;内部未建立从原料到生产、检验、产品、商品之间溯源体系,从采购合同、原料入出库、生产批量、检验记录及报告和留样、成品入出库、销售台帐之间的标识未完整建立,关键环节缺少记录证据、缺少台帐、缺少标识、记录之间缺少关联,原始记录溯源性差、重现性差。

7、生产现场卫生环境措施执行不到位,污染源、危险源识别不彻底。生产现场卫生环境状况维护不好,有的企业生产车间内地面和墙面腐蚀严重,排水不畅,污水满地;卫生措施不到位或有效性差,垃圾桶等污染源放在生产车间门口,防蝇防鼠措施不力,车间清洁区内有苍蝇,灭蝇设施坏了未及时维修,纱窗关闭不严。生食、熟食未隔离,易发生交叉污染。设备清洗不及时,使用后不冲洗。清洗设备的强碱等危险源随意堆放生产现场,无标识、无隔离。有的企业管理人员不能提供健康体检证,对直接用手接触食品的操作人员卫生措施规定不细,执行不严。

8、不合格品处置较随意。不合格品处置的记录不全,需销毁处理的记录无法提供。有一家月饼生产企业的处置方法是将不合格的月饼返回前面加工工序,存在废品再加工成食品的嫌疑。

9、质量管理体系改进机制不健全。有的企业已经评审过多次,但管理体系文件几年未作任何修改,体系文件管理较乱,标识不清,版本不明,生产现场未使用现行有效版本。质量手册、程序文件、作业指导书过分简略,与企业管理水平和人员素质不相适应。管理评审资料不全,管理评审报告不规范,管理评审流于形式,未提出改进措施。企业内审和认证机构外审有效性不高,审核专业人员素质不够,对食品质量影响重大的关键环节和特殊过程发现问题少,对食品质量控制有效性审核不细、深度不够。

10、认证机构、咨询机构服务质量不高。认证机构审核把关不严,没有严格按照标准的要求进行评审。企业明显存在的问题多次审核不能发现,没有要求企业整改。需向企业公开的资料提供少,现场审核资料存档不全,不符合项报告未验证关闭,不符合项报告验证签字人员为企业内部人员,体系文件的编写人员为评审人员。认证咨询机构服务质量不高,对企业的培训和辅导不到位,仍存在认证咨询一条龙服务现象。

四、认证市场监管工作的建议

1、提高基层监管人员业务水平。加强认证监管人员对体系认证、产品认证相关知识的培训工作。特别是加强对评审知识和技巧的培训。

2、加强信息沟通,建立全国自愿性认证数据库。对新通过认证、复评审、注销、暂停、撤消的企业信息及时公开,动态管理,方便地方质量技术监督部门对认证的日常监管。

卫生局工作汇报篇(9)

选拔县疾控中心副主任1人,县人民医院公推公选副院长2人。六套和县第二人民医院副院长分别各1人,选拔的干部中已取得本科学历人,大专学历人。

二、主要做法

局认真学习《条例》精神,工作中。严格干部选拔任用顺序,不时完善工作机制,加大对干部的培养力度,努力推进干部人事制度改革的顺利进行。

(一)高度重视。统一思想。局党委高度重视《条例》贯彻落实,把此项工作做为建设高素质的干部队伍,推动我县卫生事业的工作不时前进的重要措施,抓紧、抓实、抓好。二是加强领导,认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“三个代表”重要思想和党的十五大、十六大精神为指导,通过集中学习、专题讨论等形式,认真学习《条例》精神,深刻领会《条例》精神实质,坚持全面掌握《条例》内容和要求,切实增强了贯彻执行的自觉性。

(二)坚持选拔任用顺序。局按照《条例》要求,坚持民主集中制原则,制定了严格的选拔任用顺序,一丝不苟的执行空岗预告、民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序,并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则,注意全面考察干部的德、能、勤、绩,做到坚持顺序一步不缺,履行顺序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为空虚卫生系统领导干部队伍,拓宽干部选拔的范围和途径,采取了公开招考的方式,面向全县卫生系统提供职位广纳人才。与此同时,严把“入口关”对报名条件进行严格的规定,对口试合格者还进行严格的政治审查,确保招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干部队伍。06来,通过公推公选等方式共提拔2人,民主直选人,任命人,为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件,有力的空虚了医疗卫生单位领导队伍力量。

(三)建立健全机制。局首先围绕选好人、用好人,制定了干部选拔任用公示制》认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。完善制度的基础上,局不时强化选拔任用干部监督机制,加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督,有效的防止了违反选拔任用干部原则、顺序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,把人选准用好。

卫生局工作汇报篇(10)

一、依法行政、依法监督方面

1、健全领导组织,依法行政、依法监督责任制全面落实。

2014年以来,我局依法行政、依法监督工作在卫生局的周密部署下,在局领导的精心安排下,对卫生行政执法依据和程序等内容做了全面认真地梳理和归档,进一步落实了主管领导和个体卫生监督员的执法责任,明确了各职能科室对各类卫生监督执法工作的职能职责,为我局依法行政、依法监督工作奠定了基础。在此基础上,我局按照合法、合理、程序正当的要求,严格行政处罚、行政许可等行政执法行为,遵守回避、公开、告知、陈述申辩和说明理由、听证、救济等各项行政程序制度,建立健全了卫生行政执法责任制等相关规章制度,严格按照法定程序行使权力、履行职责,真正做到了公正执法、文明执法,确保了我局卫生监督执法行为的规范化、法治化。

2、注重宣传培训,营造良好的卫生监督执法环境。

内部培训方面,我局组织全体卫生监督员认真学习了《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《卫生行政执法责任制若干规定》和《卫生行政处罚程序》等相关卫生法律法规和部令规章等,鼓励广大卫生监督员参加各种形式的在岗培训,取得了比较满意的成效。社会宣传方面,我局针对部分从业人员法律意识比较淡薄、学法守法积极性不高、行业自律意识不强的实际,举办了“”,“”,积极开展了“3•15”和食品安全法律法规宣传活动次,累计集中培训监管对象多人,出动宣传人员人次,宣传车辆辆次,发放宣传材料余份,悬挂横幅条次,接受咨询多人次,发放《公共卫生从业人员培训手册》余册,向新闻媒体和上级单位投送卫生监督信息达条。通过坚持不懈的宣传培训,全体卫生监督员执法理论水平逐步提高,广大公共卫生从业人员卫生安全意识逐步增强,执法环境不断改善。

3、倡导阳光执法,大力推进依法行政政务公开。

为促进依法行政,增强行政管理活动的透明度,完善监督制约机制,提高行政效能,2014年以来,我局结合实际,讲求实效,以群众看得到、看得清、看得懂、方便群众办事、便于群众监督为原则,采取多种渠道,多种方式,不断加大政务公开力度。一是设立了内容齐全、简单明了的政务公开专栏,专栏的基本内容包括:单位的服务宗旨和原则、执法依据、机构设置、业务范围、办事程序、许可时限、执法人员的姓名和照片、收费标准等,临时公开栏陆续公开工作动态、信息等余条。二是在设立了“投诉意见举报箱”,广泛征求、收集社会各界对本单位及个体卫生监督员的意见建议。三是印制了《公共卫生从业人员培训手册》和各类卫生规章制度,向公共卫生和医疗卫生单位发放,公开了单位简介、职能职责、举报投诉电话等。四是我局网站上公开工作纪律、服务承诺等,接受社会群众监督。五是以全局职工大会为主要载体,公开工作计划、工作目标、财务收支、预决算情况。通过一系列形式的政务公开,达到了方便群众办事、强化权力监督,落实民主决策、民主监督制度的良好效果,受到了群众的一致好评。

4、遵循执法程序,卫生行政处罚权规范运行。

为进一步规范行政处罚程序,保护当事人的合法权益,我局采取多种举措提高办案质量。一是建章立制。我局根据相关法律、法规、规章,总结实践经验,制定了审批许可制度、卫生行政处罚案件处理程序、重大行政处罚案件集体讨论制度、行政执法过错责任追究制度、卫生监督档案管理制度、卫生许可办理程序等系列制度。二是增强办案透明度。在办理适应一般程序和听证程序的案件中,始终坚持立、办、审、决四分离制度,即分管所长审批立案;办案人员负责调查取证、提出行政处罚合议意见和执行处罚决定;稽查科负责案卷的审核;局长根据案审意见,签发行政处罚决定,从而确保了办案公正、公平、公开。三是严格落实行政执法责任追究制、首问负责制、承办人负责制,做到了行政执法工作有检查、有督促,有监督。2014年以来,我单位对查出的家违法违规单位给予了卫生行政处罚,罚款家,结案家,其它家正在执行中;收缴不合格食品、消毒产品、药品等多个品种约瓶(袋、盒),标值约元;通过严格办案程序,处罚力度逐步加大,执法成效明显提高,今年区无重大食物安全等突发公共卫生事件发生,未发生行政执法错案,未发生因行政处罚所引起的行政复议或行政诉讼案件。

二、医患纠纷调解方面

医患纠纷的调解是大调解在卫生上的主要表现,也是卫生工作中的突出矛盾。我局通过工作实践总结归纳出医患纠纷发生的主要原因主要有四点:第一,在追求物质利益的思想主导下,卫生行政管理部门无利不作为,有利乱作为,无利严管理、乱管理,有利轻管理、不管理。在医疗事故的发生、处理方面的起到一定的负面作用。第二,市场经济的确立使人们的人生价值取向偏重经济利益,轻视人际伦理,风俗良俗等方面的追求。第三,医院在履行医疗服务合同时,为了片面追求经济利益,草菅人命,是医患纠纷发生的主要原因。第四普法宣传的深入,人们维权意识的觉醒和逐渐提高。

基于这四点原因我局以构建“大调解”体系建设为契机,围绕医改总体目标,着力于体制和机制的建立,将调处医患纠纷工作贯彻在“医改”工作的始终。在医患纠纷调解方面,我们建立第三方调解、第三方理赔的医患纠纷调处机制。通过医患纠纷调处中心和保险机构,以相对第三方介入形式,把纠纷从医院内转移到医院外进行处理,有效化解了医患纠纷。同时,专门出台了《关于建立多方参与的公立医院质量监管和评价机制的实施意见》,不断完善公立医院质量监管和评价机制,从源头防范医患纠纷的发生。

一是建立长效机制。与公安、司法部门先后联合印发了《区医疗纠纷预防和处理办法》、《》、《》等规范性文件,制定了医调委的工作职责和医患纠纷人民调解的工作程序、时限,确立了免费调解原则,在既有医患纠纷解决途径的基础上,实行医患纠纷第三方调解即人民调解。由司法部门主导和开展日常工作,专辟独立场所设立了市医调委,聘请了律师、退休法官、医学专家等名人员为首席调解员,建立了由医学、药学和法学等名同志组成的专家咨询委员会,为医患纠纷的调查、评估和调解提供技术咨询。并将首席调解员的姓名和办公联系方式对外公布,24小时提供咨询服务。

二是形成快速处理机制。区医调委接到医患纠纷调解申请后,第一时间介入参与,安排专家和调解员与医患双方见面勾通。对医疗过程进行全面分析讨论,将分析结论告知医患双方,并解释医患双方疑问,促成医患双方互相谅解,平等协商,尽快达成一致意见,将医患纠纷引发的矛盾和不稳定事件化解在萌芽状态。

三是完善投诉处理机制。严格按照国务院《条例》、卫生部《医院投诉管理办法》等规定,加强投诉管理,不论书面、上访、电话、网络等投诉,一律做到有诉必应,有诉必答。设立或指定专门的部门处理患者的投诉,实行“首诉负责制”,并要求接待人员耐心细致地做好解释沟通,稳定投诉人情绪,避免矛盾激化,在规定时间内向投诉人反馈处理情况和意见,化解矛盾纠纷。

取得的成果:2014年全年共调解12件,结案12件,调解成功率100%。2015年1-6月发生10件,调解成功9件,一件移交司法调解。其中案、案。

三、肇事肇祸精神病人的排查和管理方面

近年来,重性精神病人肇事肇祸事件屡有发生,严重影响社会的稳定与和谐。区卫生局在区人民政府的正确领导下,切实负起责任,加强组织领导,明确部门职责,建立部门协调机制,采取有效措施,减少类似事件的发生。加强与公安、、民政、财政、残联等部门的协作与配合,切实加强肇事肇祸重性精神病人的治疗与管理。加大精神疾病的预防宣传和教育,提高全社会对精神疾病的认识。注意引导公众正确看待精神疾病,重视对精神疾病患者的人文关怀,逐步帮助他们回归并融入社会。

一是要充分认识到重性精神病人肇事肇祸行为对社会产生的严重危害,树立全区一盘棋的思想,与公安、民政、残联等相关部门密切配合,调动全社会力量开展入户走访调查,摸清底数,为下步规范管理、治疗重性精神病人打下坚实的基础;二是制定科学规范的工作方案、流程,确保工作到位,责任到人,切实将思想认识统一到中央的部署与要求上来,加强排查工作的督导检查力度,力争在年月底前完成我区的排查任务;三是按照排查方案要求对所辖区内人口进行调查,对在筛查中发现的重性精神病人和疑似病人进行诊断复核和危险行为评估,组织有资质的医生,分片区、分时段,集中病人进行诊断和评估。四是充分体现人性化的服务和关爱,对排查行动不做公开宣传报道,保护精神病人的隐私权。五是建档管理。全面采集病人的详细信息,建立病人健康档案,做好病人的分级随访管理工作。

四、改制医院涉稳问题方面

区人民医院、区中医医院和区机关直属医院1997年11月至12月相继拍卖。拍卖时三所医院共有在册职工199人。目前,仍有在册职工91人。在医院改制后的14年中,我卫生局积极采取各种有效办法努力解决在册职工的切实困难,基本上确保了一方平安。但因各种因素,改制医院维维稳将面临新的矛盾:一是三所改制医院职工从1998年1月至今欠缴养老保险和医疗保险600多万元,我局乃至区政府都无力解决;二是新一轮医改政策启动后,政府举办的公立医院将得到政策支持和部分资金的投入,改制医院经营困难,影响职工收益,造成新的不稳定因素。这些存在的问题暴露出我局工作的不力之处,对此我们感到深深的自责和不安,同时我们迫切需要上级领导给予指导和帮助。

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