摘要：管理研究与实践脱节是管理发展的难题,对于如何弥合二者之间的鸿沟也同样困扰着中国管理学界。基于此,首先从管理研究的本质规律出发,进行管理理论回溯,提出管理研究和管理实践是本源合一的;其次,认为研究与实践的鸿沟的存在,源于双方未达成“共识”;再次,指出跨越鸿沟需要以框定真问题为“桥梁”;最后,提出弥合研究与实践的“两出两进”方法论,对双方有效对话的建议,以及对我国管理研究的期待。