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管理学报杂志
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《管理学报》杂志创办于2004,是中华人民共和国教育部主管的国家重点学术期刊,北大核心期刊,影响因子1.38,现被上海图书馆馆藏等机构收录,主要征稿方向:中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金...
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学
  • 国际刊号:1672-884X
  • 国内刊号:42-1725/C
  • 出版地方:湖北
  • 邮发代号:38-312
  • 创刊时间:2004
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 全年订价:¥ 489.60
  • 综合影响因子:1.096
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管理学报期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 管理学
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主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:华中科技大学
出版地方:湖北
快捷分类:管理
国际刊号:1672-884X
国内刊号:42-1725/C
邮发代号:38-312
创刊时间:2004
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月

管理学报杂志简介

《管理学报》(月刊)创刊于2004年7月(2009年由双月刊改为月刊),是由教育部主管、华中科技大学主办,西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、中国人民大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。编辑部在逐渐深入认识我国管理学术界现状的基础上,形成办刊的3个关键词——“中国”、“实践”、“文化”。依据现有资源与实力,从“中国”这一关键词入手,历经“中国管理论坛”、“学术探索”、“中国管理理论介绍”、“中国管理学派园地”等探索阶段,逐渐定格于“管理学在中国”(特色栏目)。荣获国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊;第六,七,八届湖北省优秀期刊。

管理学报栏目设置

中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS&电子商务、项目管理

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管理学报杂志社 2017年第07期文档目录

管理学报杂志管理学在中国

情境研究:另一种诠释及对本土管理研究的启示

摘要:简要论证了管理研究必然的“情境性”;提出了一种新的“情境研究观”,即管理研究主要处理的情境是由当事人所体验、感受及可通过语言建构的“主观情境”,更适宜采用详实叙事和洞见型思辨的研究方法;指出了广义的政商关系、行业规则和组织实景是中国本土管理研究难以回避的3种情境要素。
947-954

管理思想传播中的诠释与再建构

摘要:基于诠释主义和制度理论中关于制度传播的研究,通过对全面质量管理在中国传播的文本分析,考察了管理思想在传播过程中是被如何诠释、再构建的,提出了管理思想传播的诠释与再建构模型。研究发现,诠释是在文化认知框架下的理解与解释,再建构过程是糅合了组织传统和随机应变性反应而引起的渐进性管理创新,包括意义的重建、内容的重构以及知识链接、组合。
955-965

企业质量文化异质性与企业利润关联的实证研究

摘要:通过企业质量文化模型的构建,对不同质量文化选择与企业利润进行实证研究,探讨质量文化对利润是否产生影响及其影响程度。基于“中国企业一员工匹配调查”,获取了1210家制造业企业的质量文化文本表述及绩效数据,将文本提取和归类为创造能力、专业精神、满足需求、员工参与和质量控制5种质量文化,将其引入竞争价值框架(CVF),分析不同类型质量文化与利润的相互关联,并研究质量文化对企业利润的影响机制。回归分析发现:满足需求型质量文化对企业利润的影响尤为显著;设立质量文化对企业的质量投入和质量产出均具有显著的正向影响,从而提升企业的盈利水平。
966-972
管理学报杂志争鸣与反思

自发性对称破缺下的“反管理"研究

摘要:针对管理研究的自发性对称破缺现象,首次将自发性对称破缺机制引入管理研究中,并通过对西方管理研究破缺现象的认知,以及对东西方管理词源含义的比较,对“反哲学”和企业管理实践进行思考,凝练“反管理”的基本构念和内在机理。然后,基于此,利用式盘对“反管理”进行系统设计并建构了“反管理式盘”研究工具。研究结果表明,反管理式盘由内向外的“层展”体现了整体生成论的科学逻辑,其独立的“式层”体现了原子还原论的科学逻辑,揭示了管理研究“我(东方)和你(西方)统一”的趋势,是一种涵盖东西方管理模式的新管理范式。
973-981
管理学报杂志组织与战略

面向时空发展的组织学习理论

摘要:基于组织的时间维度和空间维度,在国内外首次构建了组织的时空发展模型。组织在时空维度的发展过程中会面临环境的变化,根据环境变化的可预测和不可预测两个维度,将组织面临的环境变化类型划分为4种,从而构建了组织在不同环境变化类型下的学习模型,提出了组织在时空发展过程中应对环境的变化时可以采取的3种学习模式。然后,根据不同组织学习能力和智慧半径的差异,构建了组织的学习能力/智慧半径模型,探究了其与组织学习模式选择之间的关系。此外,还基于组织发展的时间和组织价值两个维度构建了组织学习的成效模型,将组织学习的成效分为4类模型。最后,通过整合上述4类模型,建立了面向时空发展的组织学习理论模型,进一步丰富和拓展了组织学习理论,对更好地推动组织学习实践具有重要指导意义。
982-989

组织管理研究中“机制"的基本定义与研究路径

摘要:“机制”一词已经成为组织管理研究中的重要词汇之一,但对“机制”的理解与应用却存在较大的模糊性甚至冲突。通过基于组织管理领域9种国际期刊15年间发表的55篇关于机制研究文献的分析,借鉴社会学和科学哲学的研究成果,界定了一个相对更加清晰、明确、丰富的关于机制的概念,并提出了进行机制研究的4种可行的路径。最后,对未来可能面临名的研究挑战与方向进行了讨论和展望。
990-997

政治关联、多元化并购与企业并购绩效

摘要:考察不同所有制情境与并购情境下政治关联对并购绩效的影响,并论证不同维度的政治关联对企业并购绩效的影响差异。分别从3个方面进行分析:政治关联对企业并购的总体作用效果;政治关联对国有企业和民营企业的并购绩效产生的不同影响;政治关联和多元化并购共同作用下对企业并购绩效的影响。研究表明,政治关联对企业的会计并购绩效有负面作用;政治关联对国有企业绩效具有显著的负面作用,而对民营企业效果不显著;在多元化并购中,拥有政治关联的公司并购绩效要好于非政治关联公司,这一正向作用对民营企业尤为明显。
998-1005
管理学报杂志人力资源管理

领导差异化授权对团队绩效的影响及其作用机制研究

摘要:基于9家企业中92个样本团队的问卷调查,从团队情境中领导差异化授权的视角出发,探究领导差异化授权对团队绩效的影响效果和作用机制。研究结果表明,领导差异化授权对团队绩效存在显著的负向影响;团队内部互动公平氛围在领导差异化授权和团队绩效之间起到了中介作用;团队权力距离会调节领导差异化授权通过影响团队内部互动公平氛围而影响团队绩效的中介效应。
1006-1014

师徒制情境下心理资本传递的多重中介模型研究

摘要:基于社会互动理论构建了师徒制情境下心理资本传递的多重中介作用模型,对来自华东地区某国有企业集团的79名企业导师和320名员工学徒进行配对问卷调查,并运用结构方程分析和中介效应检验证实。研究结果表明,导师心理资本通过导师知识共享、导师角色楷模以及导师知识共享一导师角色楷模中介链3条中介路径正向间接影响徒弟心理资本。即导师不仅能够指导徒弟的工作业务,而且在提升徒弟心理资本水平方面发挥着重要功能。研究结果对企业开展相关管理实践具有较好的指导和借鉴作用。
1015-1023
管理学报杂志创新与创业

中国产学研合作网络结构特性及演化研究

摘要:产学研合作网络是国家创新系统的重要组成部分,在此,利用专利大样本数据,刻画了我国产学研合作网络结构特性及演化。研究发现:2000年前产学研合作网络关系较松散,2000年后合作网络呈现无标度与群聚性“双重”结构特征,合作关系从低级点对点向复杂网络化演进。演进中地理临近性对产学研合作的空间阻隔不断减弱,主体网络关系异质性和科技创新资源集聚效应逐渐增强,导致合作主体间路径依赖及发展不平衡等现象。研究表明应优化配置创新资源来促进合作网络空间合理布局,激活企业创新的主体性功能,促进我国产学研形成良性互动的“三螺旋”交互式创新,推进国家创新系统向创新生态系统不断演进。
1024-1032

独立董事、制度环境与研发投入

摘要:从委托代理理论出发,研究独立董事对研发投入的影响,选择我国A股上市公司2003-2014年间数据进行实证检验,研究表明独立董事在董事会的人数比例能够显著地促进研发投入的增加。即使考虑我国独立董事制度强制实施的特殊性,研发投入比重高的高科技行业以及控制独立董事与研发投入之间的内生性,结果仍然成立。此外,进一步考虑制度环境对独立董事与研发投入关系的影响,研究表明产权性质和法律保护水平能够显著地影响独立董事对研发投入的促进作用。
1033-1040
管理学报杂志学术信息

第8届中国·实践·管理论坛(2017)会议通知

摘要:会议主题:转型期中国管理研究与企业实践之道会议议题:①中国本土管理理论和研究方法创新;②中国企业国际化的管理模式与实践;③中国企业领导力创新和实践;④大数据背景下的中国企业管理实践探索;⑤互联网时代中国“制造”与中国“智造”;⑥传统老工业基地的产业转型和发展升级;⑦转型期国有企业的变革与发展。
1040-1040
管理学报杂志创新与创业

中外政府间协议框架下国际科技项目合作网络研究

摘要:以国家科技报告服务系统中国际科技合作与交流专项成果报告的内容和数据为基础,运用社会网络分析方法对双多边政府间科技合作协议框架下中外方机构间开展科技项目合作产生的合作网络结构和合作关系进行了定量分析。研究了合作关系类型、各国同中国合作的相对定位。对合作网络总体情况和具有代表性的中美、中欧、中国同金砖国家以及中国同“一带一路”国家合作子网进行了分析,评估了整体网络结构态势,析出了整体网络和各子网的关键合作机构节点。研究发现:双多边政府间科技合作协议框架下项目合作是一种互利共赢的合作方式;合作规模和层次同合作伙伴国的经济发展水平和整体创新能力正相关;中美、中欧合作关系紧密,但同金砖国家、“一带一路”国家合作仍有拓展空间;科技人员交流和合作研究是科技合作的主要类型;综合性高校和科研院所在政府间合作中优势明显。
1041-1051
管理学报杂志营销与服务

移动互联网环境下跨界营销对价值创造的影响

摘要:基于访谈研究移动互联网环境下跨界营销的行为结构,并从共创体验的视角构建移动互联网环境下跨界营销对价值创造的作用模型。利用广东地区企业的调查数据,采用结构方程模型进行假设检验。实证结果表明,跨界营销显著正向影响共创体验,共创体验创造顾客价值,并在跨界营销与顾客价值的关系中起中介作用,共创体验中的娱乐体验对顾客价值的影响作用比较大;顾客价值显著正向影响社群价值和企业价值,社群的社会价值显著正向影响企业价值,社群的信息价值对企业价值的影响不显著。
1052-1061

B2B情境下专用性投资、顾客价值共创与顾客价值间的关系研究

摘要:构建了专用性投资、顾客价值共创与顾客价值间的关系模型,以184家阿里出口通客户为研究样本,采用结构方程和Bootstrap分析方法对理论假设进行了实证检验。研究发现,顾客价值共创的3个维度(信息共享、责任行为、人际互动)在专用性投资与顾客价值之间发挥部分多重中介作用;相对于其他两个变量,信息共享在专用性投资与顾客服务/产品价值间发挥更大的中介作用,而人际互动在专用性投资与顾客关系价值间发挥更大的中介作用。
1062-1069

购买习惯对新产品选择行为的双重影响模型及实证检验

摘要:基于反省/冲动模型,探讨了购买习惯在新产品选择行为中的双重角色及其内在机制。两个现场实验的结果表明:①购买习惯像一把双刃剑,在冲动系统中易于遵循惯性机制自动阻碍新产品选择,在反省系统中会遵循灵活机制引发新产品的积极选择。②深思熟虑水平对购买习惯影响新产品选择行为的双重机制起到调节作用。③在冲动系统中,行为图式完全中介了惯性机制的负向效应;在反省系统中,饱厌感部分中介了灵活机制的正向效应。
1070-1078
管理学报杂志信息与知识管理

信息系统可用性问题对用户情绪的影响

摘要:以某军事工程大学自动化办公系统部署为案例研究对象,分析不同类型信息系统可用性问题对用户情绪的影响过程及机理。研究发现,不同类型信息系统可用性问题会诱发不同类别的用户负性情绪,且存在着差异化的学习效应;负性情绪是在用户对信息系统操作绩效的认知和评价基础上诱发的,可用性问题类型不同的条件下,使用经验对用户操作绩效的改善是不一样的,进而导致了差异化的学习效应;信息系统可用性评估、优化实践中,应先区分信息系统可用性问题类型,进而针对性地采取不同的应对策略。
1079-1087

基于归因理论的公众对电子政务信任的实证研究

摘要:基于归因理论,提出公众对电子政务的感知行为与信念之间的推理关系,进而构建出信任的过程模型,通过实证研究,分析公众对电子政务服务形成因果性解释的过程,同时也从公众归因视角提出了电子政务信任的形成机制。实证研究结果表明,对优质内容的感知行为,会影响共享价值、对公众的尊重以及机会主义等信念,前两种信念影响公众对电子政务的信任。
1088-1094

社会化商务特性和社会支持对水果消费者购买意愿的影响

摘要:理解消费者在社会化商务环境中的决策行为,对商家有效利用社会关系的力量来影响消费者尤为重要。基于此,以刺激一机体一反应理论和社会交换理论为基础,建立一个社会化商务环境下水果消费者购买决策模型,分析社会化商务特性对社会支持和购买意愿的影响机理。实证研究发现,交互性、粘性和口碑推荐对信息支持和情感支持都有积极的影响,其中口碑推荐的影响最大;信息支持和情感支持对购买意愿有重要的促进作用,且存在部分中介效应,这揭示了社会化商务特性对购买意愿影响的内在作用机制。
1095-1104

管理学报杂志社分期列表:

2017:
2016:
2015:
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2013:
2012:
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2006:

管理学报杂志社要求

1、《管理学报》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、《管理学报》姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、《管理学报》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

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管理学报杂志网友评论

gushuyu** 的评论:

从投稿到接受一共3个月,速度还是比较快的。2个审稿人,总共20多个问题,而且都比较专业,非常感谢审稿人的意见,对文章是个很大的提高。个人感觉,文章还是需要比较充实的内容才容易中的。希望能帮助大家.

2019-11-05 16:01:46
xioaoyu** 的评论:

初审一天就通过了,外审近一个月,不到一个半月给审稿意见,修改10天,再次审稿速度比较快,一共差不多7周多时间就发录用通知了。审稿专家意见还是比较中肯吧。总之在核心杂志里面算速度比较快当了,也很顺利。

2019-09-27 15:57:46
huangsi** 的评论:

管理学报前期有点慢,因为它是第一个外审完了后再送出第二个外审,大概花了2个多月时间,完了就很快,修改再提交一两天就有处理结果了,编辑态度很好。给个赞~

2019-08-02 15:03:09
jingse_** 的评论:

我投了一篇关于战略管理的论文,审稿速度还算比较快的,杂志办事效率很高,外审专家意见一回来,1~2天就会通知作者,所以效率很高。我是修改后录用,算是比较幸运,专家提了很多意见,按照专家的意见逐点修改。个人感觉,研究内容一定要有一定的创新性,不一定非得理论多深,必须要有属于自己的亮点,还是很容易被收录的。

2019-04-10 16:04:56
uytyh** 的评论:

管理学报审稿速度和编辑处理速度相当快。投稿后第二天就送审,半个月审回,两个审稿人给了10几条意见,一周后修回,再一周后录用。从投稿到录用整好二个月,可谓神速啊!以后继续支持。

2018-02-23 09:26:17
cbbc** 的评论:

等待审稿中,审稿人很负责,提出的问题很尖锐,认真按修改意见修改后直接录用。在这次投稿过程这学到了很多,编辑部的态度挺好的,很认真负责,速度挺快的。期刊质量不差——总之,非常感谢审稿人的意见。

2018-02-01 16:46:47
yutongx** 的评论:

可能是我的研究方向比较冷吧,多次遇到了审稿人拒审的情况。拖了3个月才最终录用。编辑还是很负责的,漫长的等待过程中曾多次致电咨询,态度也很好。感觉在同档次的几个杂志里面算要求较高的,整个流程也比较正规。

2018-01-24 10:06:11
lkiuop_** 的评论:

投稿后经过初审,需要进行一些修改,添加了一些内容并修改了题目后送的外审,外审一个月后给的意见是修改后收录,修改稿上传后一段时间录用。管理学报速度还是杠杠的。

2018-01-08 10:04:48
xzbhgp_** 的评论:

我投了一篇,一个月给的审稿意见,小修,只要文章具有一定创新性还是比较容易中的,投稿三个月后就被正式录用。管理学报文章质量还是可以的,也比较受认可。不错。

2017-12-21 10:45:49
uzxncy_** 的评论:

我本来以为我的论文修改后还要进入复审,没想到直接就录用了,哈哈,不知道是常态还是因为我改的比较好。总体来说较为简单,关键要有一个较好的切入点。大家加油哦。

2017-11-17 14:41:41
iauyhx_** 的评论:

第一次投稿,9月1号投稿,9月10号外审审回,修回后一周多外审通过,编辑让打电话商量修改事宜,修改完2天决定录用。整体来说速度很快,审稿意见非常中肯,编辑态度认真负责,真是没得说。推荐这方面领域的朋友投此刊。

2017-11-03 10:15:59
fauzym_** 的评论:

我想说的是,这次评审时有三位专家,评审意见很中肯。最让我感动的是有两位专家除了指出论文的细节问题外,给了不少宏观的意见:比如题目不能更有效地反映论文的创新点。有一位专家直接给了一个论文题目,太让我感动了。这次投稿收获非常大。

2017-10-31 15:42:55
dhajzb_** 的评论:

第一次的学术之家订阅体验,我很满意,想不到管理学报确实不错,里面的内容大大的提高了我的兴趣,每次都会等着杂志送来,并且送货也快,如果喜欢这类杂志的也可以下手了。

2017-10-18 11:48:39
queydo_** 的评论:

忘我读得时候如痴如醉,欲辩忘言。是在这样忘我的状态中,忘记自己,忘记天地,忘记时空的无数个瞬间,却又见到了以往不清晰的自己在慢慢聚拢,模糊的世界在慢慢聚焦。

2017-09-27 14:58:58
anjeok_** 的评论:

创刊于2004年7月(2009年由双月刊改为月刊),是由教育部主管、华中科技大学主办,西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、中国人民大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。全新的书,内容也很丰富多彩,客服态度也好,收货速度很快,包装的挺好的,没有损坏,印刷质量也不错,最主要的是价格便宜,真正做到物美价廉,哈哈,总之值得购买,赞一个。

2017-08-27 11:45:24
zhoutia** 的评论:

此刊内容精彩、思想深邃、笔触优雅,不愧是大师之作,非常值得购买,细细品读,我的写作之路得此书会更加顺利的!感谢学术之家有这么好的平台,以后还会来关注跟订阅的。

2017-08-24 08:47:43
胜天半** 的评论:

今天正好是投稿的第三个月,之前邮件、电话联系过三次都说在外审,今天打电话询问本来是想要退稿的。直接告诉我说被拒了,审稿意见也通过邮件发过来了,提了很多方面的意见,很中肯。提醒各位投这个期刊的同行,直接用电话联系他们,不会直接在网站上给挂出结果,至少一个月问一次吧。

2017-06-16 11:15:21
wujingw** 的评论:

管理学报确实很给力,而且没有审稿费。投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了一个半月,最后排期录用。整个过程花了3个月。第一次投管理学报,感觉不错,推荐大家投稿!

2017-05-10 11:32:09
sjdff** 的评论:

编辑部老师很负责任,外审速度也很快。收稿后第二天就给送外审了,外审回来后第二天就退修了。第一遍退修完继续退修第二遍,第二遍主要是修改格式。修改完第二天就录用了。效率很快,赞一个。

2017-04-14 14:49:01
dondomi** 的评论:

投出后接到收稿通知,然后等了漫长的2个月,审稿人修改意见是一个修改后在审,另一个是退稿。然后就over了。虽已被拒,再次还是要总结一下,编辑态度很好,期刊对文章创新性要求还是比较高的,还是怪自己写的不够好,根据审稿专家意见修改,准备投其他期刊。稿件处理速度还是很快的。

2017-02-27 10:54:11
libao** 的评论:

投了两篇,一个悲剧一个接收。第一篇刚开始写写的比较乱,一个月通知悲剧了。。。第二篇自己认真的改了好几遍,3月投稿,有个外审专家到了一个月说是忙不审,换人,退回修改了两次。。。。5月发录用通知。着急的建议自己推荐两个非本校的外审专家,以免耽误时间。

2015-06-01 10:14:19
  • yangrou**: 杂志编辑部的老师很靠谱,审稿速度非常快。
    2016-09-20 09:57:13
oiskasz** 的评论:

9月17投出的,然后1月30才退回来叫修改,中途换了几个审稿专家,特别慢!然后我2月1号就退修回编辑部,今天才录用,只是一个录用通知,没有说发表时期。

2015-03-09 10:57:25
  • huxin**: 编辑部的老师是非常负责任的,对文章的校对非常细致,对问题点分析都很详细。
    2016-10-18 09:23:38
dpoi** 的评论:

投稿后大概20天开始外审,1个月内给了回复,毫无新意,拒稿。 后来再看看我的文章,感觉确实没有写出特色,但是要说毫无新意,我还是不服。目前又投了一篇,外审中。从审稿流程上来说,只有一个外审,再根据外审结果考虑下一步的走向,感觉不太合理,至少应该两个审稿人的。意见不同时再引入第三审稿人。但作为业内最牛的国内期刊,老板要求只能投之,我也无可奈何。

2014-12-04 08:41:31
javier** 的评论:

我投过3篇,录用2篇。审稿意见很具体,编辑态度极好。大部分文章质量比较高。只要文章好就会录用,这是很好的一点。

2014-10-29 11:09:05
linda** 的评论:

10月3日投的,今天凌晨收到的录用通知,暂时还没收到修改意见,总的来说速度还可以,就是压缩版面的时候甚感痛苦。

2014-10-17 11:51:47

管理学报评论

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