现代医院杂志 省级期刊

现代医院 2018年第06期杂志 文档列表

医改倒逼职业化院长“九精管理”781-784

摘要：医改进入新时代,三医联动医改新政发力行动,总结“十大因素”倒逼,传统的医院管理受到严重的挑战和冲击,院长需要角色转换,走“九精”管理之路是必然选择和升级。

Chest:可视化估计的冠状动脉钙化可预测COPD患者心血管疾病!784-784

摘要：COPD与心血管疾病(CVD)相关,并且为冠状动脉钙化(CAC)提供了更多的预后信息。随着非门控CT扫描在临床实践中的应用越来越多,近日,呼吸领域权威杂志Chest上发表了一篇研究文章,研究人员假设视觉韦斯顿CAC评分将如AGAST评分一样可以预测COPD患者冠状动脉事件和冠状动脉病变(CAD)的患病情况和发生率。研究人员对1 875名纳入COPD基因研究的当前和既往吸烟者基于CT扫描测定Agatston评分和Weston评分。研究人员记录了基线心血管疾病和纵向随访心脏事件的发生率,并使用受试者操作特性分析测量CAC分数的准确性,以及使用Cox比例风险分析来估计发生心脏事件的风险。

基于SWOT分析法的“医联体”发展现状与对策思考785-787

摘要：目的分析目前“医联体”发展现状并提出针对性政策建议。方法 根据SWOT分析法的相关理论,分析当前“医联体”发展的优势、劣势、机会与挑战,并根据不同的要素组合提出针对性的政策建议。结果 目前“医联体”发展的优势:带动成员机构的发展和资源配置与利用更加合理;劣势:产权障碍、治理结构和管理机制不健全及对基层成员的重视不足;机会:“医联体”的建设得到政策的倡导与支持;挑战:政府主导未能与市场紧密结合和配套制度建设任重道远。结论 建议“医联体”在未来的建设与发展中加强对基层能力的建设,以利益为纽带向紧密联合推进,在制度变革中打破整合障碍及以目的为导向创新整合形式。

药品零加成下的公立医院运营管理策略分析788-790

摘要：实行药品零差价是公立医院改革须重点攻克环节之一。取消药品加成政策,使得公立医院面临运营压力增大,亟待调整医院收入结构,药学部门急需转型,新的补偿机制实施存在困难等困境。建议通过加强成本管理,严格药品采购和使用管理,推进临床药学服务,整合医院资源,开展学科建设多措并举破解公立医院运营管理困境。

应用PDCA管理缩短门诊患者超声检查等候时间791-793

医院药品库存管理控制与分析研究794-796

摘要：目的探讨合理确定药品采购数量和采购时机的方法,使药品库存周转率和药品供应得到有效保证。方法 基于ABC分类法原理,在医院信息管理系统中增加库存控制参数,总结出适合我院的药品库存管理方法。结果 采取以“用”定“采”的管理模式,对药品库存及采购量进行动态管理,提高了库存管理工作效率,使我院的药品周转率得到有效控制。结论 基于信息系统药品管理参数的调控,有助于医院药品库存的管理控制,未来将ABC分类法应用于药品管理的其他方面,以减少管理人力、物力成本,实现科学、合理、高效药品管理。

中国恶性肿瘤5年生存率已提升至40.5%796-796

摘要：国家卫生健康委员会在2018年6月8日上午举行新闻会,介绍全国医疗技术能力和质量水平提升情况。会上,中国科学院院士、国家肿瘤专业质控中心主任、国家癌症中心主任赫捷就国家肿瘤诊疗工作介绍称,随着我国医疗质量和诊疗能力的提升,恶性肿瘤5年生存率已从10年前的30.9%提升到40.5%。

细节管理联合环节控制在医院感染管理中的应用效果797-799

Eur Respir J:低剂量CT在老年肺炎诊断的应用799-799

摘要：近日,呼吸疾病领域权威杂志Eur Respir J上发表了一篇研究文章,研究人员的目的是评估低剂量计算机断层扫描(LDCT)是否可以改变了老年患者肺炎诊断的概率。研究人员前瞻性地纳入了65岁以上的患者,这些患者因怀疑患有肺炎而接受抗菌治疗(AT)。所有患者均在72小时内进行胸片和LDCT检查。临床医生使用利克特量表评估患者LDCT扫描前后肺炎的概率。评审委员会回顾性地评估了肺炎的概率,并被认为是肺炎诊断的参考。该研究的主要结局是在LDCT前后临床医生诊断肺炎概率估计值的差异以及与参考诊断(净重分类改善(NRI))相匹配的修正诊断的比例。

品管圈在精密贵重器械管理中的应用800-803

某医院2012-2016年SCI收录论文统计分析804-807

摘要：目的通过对浙江大学医学院附属第一医院2012—2016年SCI收录论文的统计分析,协助科研管理部门了解医院科研发展现状,为制定相应决策提供参考。方法 以SCIE收录浙江大学医学院附属第一医院的科研论文为数据依据,分别从论文的数量、影响因子、刊载期刊、学科分布等方面,对该院2012—2016年发表的科研论文进行统计分析。结果 5年间共收录SCI论文2 322篇,共分布于732种期刊,5分以上论文稳定增长,卓越论文共计829篇。论文数量总体上呈逐年增长趋势,但主要集中在两大国家重点学科传染病和普通外科。结论 2012年以来,SCI论文的数量和质量均有显著的提高,但学科之间发展不均衡。为此应加强学科建设,完善奖励政策,促进论文质量的结构性变化。同时,加强国际交流合作,进一步提升医院的科研水平。

某医院2013-2017年国家自然科学基金项目未获资助意见分析808-810

摘要：笔者采用内容分析法,对首都医科大学附属北京妇产医院2013—2017年未获批的107项国家自然科学基金项目未获资助意见进行分析,探讨未中标的原因,结合医院实际提出相应对策,以提高国家自然科学基金项目的中标率和资助数量,为完善国家自然科学基金项目的管理工作提供依据和参考。

新时期医院基层党组织生活的实践路径811-813

摘要：坚持全面从严治党,党的组织生活质量提高,但从现状看,其在内容、参与度、组织形式等方面还不同程度地存在着不足。随着一系列党内法规推行,尤其是“准则”和“条例”出台,表明党中央对严肃党内政治生活的高度重视。笔者通过现状调研、专家访谈等方法,搜集上海市级医疗机构基层党组织的组织生活具体案例,梳理现状和亟待改进的问题,提出抓住“四个关键”,提高组织生活质量的实践路径。

新型医患关系评价体系的构建814-817

摘要：采用问卷调查表法、德尔菲法、访谈法及数理统计法等,构建新型医患关系评价指标体系。通过该体系的建立,在政府、医方、患方的共同努力下,进而建立合理而行之有效的医疗保障、制度保障、服务保障机制,共同为医院、医务人员、患者之间建立起切实可行的权益保障机制,为构建和谐医患关系,加强医院全面建设提供重要参考。

《医院服务行为规范》编制之理性思维818-820

摘要：通过编制《医院服务行为规范》及其实践,以理性思维理清了《医院服务行为规范》对医院、对社会的重要性、相关性、实用性及其编制流程、实践方式、评价等。认为编制《医院服务行为规范》具有重要实际意义,是医务人员执业的“基本法”,是医院核心价值观的内涵,医院文化的外在表现;编制《医院服务行为规范》需要从医务人员中来再回到医务人员中去,需要规范性和可操作性;实践评价《医院服务行为规范》需要引入第三方评价对医务人员的知、信、行进行客观评价。因此,《医院服务行为规范》可以提高医务人员的服务素养,有效促进规范执业行为,提高患者就医体验。

浅谈医院监察工作的实践和体会821-822

摘要：随着医疗卫生改革的不断推进和反腐败工作日益深入,医院监察工作应认真贯彻落实“三转”要求,围绕医院中心工作,主动作为,强化监督,为医院科学发展提供风清气正的政治氛围。

基于工作嵌入视角的新建医院行政人员离职现状研究823-826

新时期医务职工培训体系建设探讨827-829

摘要：人才是医疗机构可持续发展的最重要的因素,是单位发展的核心竞争力,人才培训工作任重道远。如何对医务职工队伍进行合理的培训,提升其知识和技术水平的层次,进而提高单位学科建设水平和核心竞争力,是医疗机构永恒的主题。笔者从加强医务职工培训工作的重要性、培训工作的思路、具体做法与实践作出探讨。