有效控制企业外部招聘风险
作者：曹蕾
摘要：人才是企业壮大发展的骨干力量,而吸引人才、留住人才是企业人力资源管理者一直探索、不断追求的目标。外部招聘能够选拔到优秀人才,特别是某些稀缺的复合型人才。但外部招聘过程中的风险点依旧很多,防控做得不到位会给企业带来不可衡量的损失。
分类：
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- 宏观经济管理与可持续发展
收录：
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关键词：
- 外部招聘
- 风险分析
- 防控措施
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