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科学管理研究 2008年第05期杂志 文档列表

科学管理研究杂志创新论坛

自主创新主体动态选择的影响因素分析：来自发展中国家的视角1-4

摘要：发展中国家自主创新主体的选择有别于发达国家。受到创新主体的规模、行业集中度、竞争对手及其市场分布、创新风险与创新投资回报等因素的影响，企业作为创新主体有时不能有效发挥作用。行业级创新主体扣部级创新主体则能够有效弥补企业级创新主体的不足，其本质也是企业作为创新主体的理论延伸，即上述三级创新主体都将市场作为创新资源配置的基础要素。

创新机制理论的演变与启示5-8

摘要：梳理了创新机制从单因素机制，到多因素机制，再到系统机制的发展过程，从研究方法、研究对象两个雏度总结了创新机制理论的发展规律，认为创新机制未来的研究从系统的角度讲，将形成一个从白葙研究到黑箱研究、从微观为主到宏观微观并重、从地理行政区划为界到产业联系为界的发展趋势。

中国石化产业创新系统研究9-12

摘要：石化产业作为国际竞争异常激烈的产业，它在我国国民经济发展中具有重要的战略地位。从技术、组织和制度三个方面对影响我国石化产业创新的障碍性因素进行分析，研究构建了中国石化产业创新系统结构模型，并对该系统结构进行分析。

发展中国家实现比较优势向竞争优势转化的途径——创新与技术13-16

摘要：作为发展中国家在国际市场竞争中如何有效地实现比较优势向竞争优势的转化是本文论述的核心。针对传统比较优势的局限性．著名经济学家波特指出，具有竞争优势的比较优势不是先天的资源禀赋．而是后天的，需要创造的。这就是波特所强调的创新，深入分析就会发现，比较优势向竞争优势转化的途径就是创新和技术。

企业生产要素创新评价研究17-20

摘要：从生产要素的内涵入手，界定了企业生产要素创新的概念和内容；在分析生产要素与生产经营成果关系的基础上，提出了最薄弱生产要素、生产要素资源值等概念．并勾勒出企业生产要素创新评价的基本思路；通过设计生产要素优势值、生产要素创新成果等若干基本指标，对企业发展创新能力评价的定量方法提出了自己的观点。

科学管理研究杂志科技管理

合作博弈理论在产学研合作收益分配中的应用21-24

摘要：产学研的合作促进了科研成果的产业化进程，同时也加速了企业的产品创新。但由于收益分配的不舍理，导致了许多产学研合作的失败。运用合作博彝理论建立了产学研合作的收益分配模型，引入夏普利值求解方法，分析了此方法的优缺点，并在考虑风险的基础上对夏普利值法进行了修正，最后用算例证明了该方法的有效性。

产业链技术链接中供求双方关联效应分析——基于武汉汽车电子产业链的实证研究25-28

摘要：产业链中技术的有效链接，直接关系到一个地区产业集群的建立和发展。以产业链上下游企业技术供求关系为切入点，将荷芬达尔-赫施曼指数（H指数）运用于分析技术链接中供求双方的关联效应。并提出理论假设。实证分析部分以武汉“1＋8“城市圈汽车电子产业链为例，运用结构方程模型对理论假设进行检验。最后提出解决技术链接中供求关系结构性失衡的有益建议。

国际化科技园区平台管理对策研究：一个“中关村”新解29-32

摘要：在全球化的时代，中国科技园区的创新活动面临着国际竞争加剧的重大考验，同时也不乏机遇。中国政府提出2020年建成创新型国家的宏伟目标，要求科技园区采取开放式创新模式，通过国际化带动市场化、法制化，高效整合国内外创新资源，增强自主创新能力。中关村科技园区提出了建设全球创新中心的新目标。传统的职能式管理已不能适应时代要求，基于系统理论提出平台管理对策，并且从科学和谐发展的要求出发，论述了缩小城乡差别、解决三农问题的科技因区“中关村”新解。

企业加速器：概念、特征及意义33-36

摘要：企业加速器由企业孵化器演化而成，主要为高技术、高成长企业的发展加速助推。企业加速器与企业孵化器存在明显区别，具有5个技术经济特征。作为我国自主创新的公共服务平台，企业加速器有很强的理论意义和现实意义。

我国气象科研机构的深化改革及其对公益类科研机构改革的启示41-44

摘要：从2000年互今，气象科研机构的分类改革经历了三个阶段，进行了两次评估，取得可喜的成果。分析了气象科研机构深化改革的过程、成绩和存在问题．探讨了气象科研机构改革对公益类科研机构改革的启示。

水利部“948”项目投入产出绩效评价及对水利科技进步的贡献分析45-47

摘要：建立了“948”项目投入产出绩效的评价指标体系，采用线性加权和法对水利部“948”项目进行投入产出绩效综合评价。评价和分析了“948”项目实施后对水利科技进步的贡献份额以及对水利科技进步的推动作用。结果表明．“948”项目对水利科技进步的推动作用是显著的。

两种新产品开发途径的逻辑冲突与运作整合——新产品开发的逻辑起点是技术还是需求？48-51

摘要：当前新产品开发已经成为企业创新和企业竞争力的重要标志。虽然企业已经明确了要面向市场经营、满足顾客需求，但在新产品开发时，却仍然首先考虑自己的现行技术以及产品线的技术延伸和扩展。本文在对这种新产品开发的经营逻辑、理念以及运作错误的分析基础上，提出了面向用户需求的新产品开发的逻辑分析方法和新产品开发管理方法；并以手机新产品开发为例，应用基数效用理论对顾客需求的效用期望值进行了分析，提出了手机的功能评价指标体系和新产品开发的方案选择方法。

H指数在科研人员业绩评价中的应用52-54

摘要：科学计量学凭借其评价指标和数字的相对客观性，在科研业绩评价的应用会越来越广泛。H指教作为单个指标，即有质的考虑，又有量的考虑，是一种很有前途的评价指标；但由其目前固有的缺陷，H指数应该暂时不会替代现有的各种成熟的科学计量指标，只能是种很好的补充。

科学管理研究杂志可持续发展

集群品牌视角下的产业集群可持续发展研究55-58

摘要：在分析集群品牌的内涵及效应的基础上，探讨集群品牌对产业集群可持续发展的作用机制．并对构建集群品牌提出对策建议。

循环经济框架下中国汽车产业技术创新研究59-62

摘要：通过对传统技术创新理论反思的分析，指出生态技术创新发展的必然，在循环经济条件下中国汽车产业面临的问题和挑战基础上，以借鉴世界汽丰产业技术创新特点．提出我国汽车产业技术创新的对策建议。

科学管理研究杂志知识管理

知识员工生产率提高的障碍及对策——以A软件集团为例63-66

摘要：如何对知识员工进行有效管理以提高其生产率，是一个复杂的问题。这里从知识员工的特征出发，分析了知识员工生产率提高的外部影响因素，提出了四条提高知识员工生产率的对策。第一，通过“组织参与”的角色定位，获得参与权；第二，通过弹性工作制度，全方位考察生产率；第三，实施360度绩效评估措施，促进组织知识共享；第四．建立灵活知识团队．形成动态学习单元。最后．给出了A软件集团知识员工提高生产率的具体措施和方法。

企业核心能力的自组织理论研究67-70

摘要：企业核心能力系统是一个具有耗散结构的复杂系统，企业的管理能力、技术能力、环境能力、变革响应力维度构成核心能力的4力雏度结构，系统的结构变化是由少数几个序参量决定的。当一少部分变量失去稳定性，系统不稳定，出现了分岔现象，通过内部4力维度的自组织运动而使企业系统演变到新的有序状态。

科学管理研究杂志人力资源

基于知识管理的现代企业人力资本风险管理研究71-74

摘要：知识经济时代，知识管理已经成为企业最本质的核心竞争力。知识管理战略的导入，对企业人力资本管理提出了新的挑战。首先探讨企业知识管理的内涵和特征，然后进一步研究了知识管理与现代企业人力资本管理的关系．最后从知识管理的角度对企业人力资本风险管理的实施以及对企业人力资本风险的防范提出了相关策略和措施。