试论高校图书馆的首问负责制
摘要：从首问负责制的基本概念入手,阐述了在高校图书馆推行首问负责制的意义和必要性,并在此基础上介绍了高校图书馆首问负责制的基本内容及基本流程,为高校图书馆推行首问负责制提供参考。浅谈网络公开课的发展态势及开设图情类公开课的必要性
摘要：介绍了国外高校网络公开课的开设情况及国内公开课的发展现状,分析了开设图情类网络公开课的必要性及其对提高高等教育质量、服务社会、提升图书馆员业务水平、促进图书馆事业发展的作用。浅议移动图书馆服务的机遇与挑战
摘要：随着移动阅读的发展,移动图书馆作为一种服务模式日益受到广泛关注。探讨了移动阅读的特点,分析了提升移动图书馆服务所面临的机遇与挑战。高校图书馆网站质量评价研究及应用
摘要：从评价指标的构建、指标权重的确定、评价方法的选择等方面论述了高校图书馆网站评价,并结合实例,利用模糊综合评价法阐述了高校图书馆网站评价过程。浅议高校院系资料室工作改革
摘要：高校教学和科研工作的迅速发展,向图书资料工作提出了新的要求和挑战,高校资料室的工作改革势在必行。从教学与科研工作的长远发展、改革的关键及改革的方向等3个方面,论述了高校资料室工作的改革。浅论高校图书馆读者服务工作的核心理念及其实践
摘要：面对信息化与和谐化的社会趋势,高校图书馆的管理和服务理念必须随之发生深刻变化。要做好高校图书馆的读者服务工作,就应当全面确立现代图书馆的核心理念,在读者服务工作中实践以人为本、服务为先、平等合作、开放交流和效率至上的理念。数字图书馆版权研究论文计量分析
摘要：对1995—2010年我国数字图书馆版权研究论文进行了统计,筛选出数字图书馆版权研究的核心著者、核心期刊和高频被引论文,定量分析了我国数字图书馆版权研究论文的增长态势、著者分布和期刊分布情况。高校图书馆安防监控系统工程建设
摘要：针对高校图书馆的特点,从系统建设原则和系统解决方案两个方面阐述了高校图书馆安防监控系统工程建设。对高校图书馆无缝隙服务的思考
摘要：基于对高校图书馆无缝隙服务的内涵的阐述,探讨了高校图书馆无缝隙服务的实现。认为高校图书馆无缝隙服务要把读者导向、竞争导向、结果导向作为重要内容,对高校图书馆资源结构进行再造,逐步建立起一个高校图书馆资源充分共享的服务体系。勤工助学学生参与高校图书馆管理的探讨
摘要：阐述了高校图书馆开展勤工助学活动的现实意义,结合工作实践,对高校图书馆如何做好勤工助学学生参与图书馆管理工作进行了探讨。新生入馆教育方法新探索
摘要：分析了图书馆对新生开展入馆教育的重要性,在保留传统教育方式的基础上探索了一些新型的、新生容易接受的、教学效果比较好的教育方式。浅谈高校图书馆知识女性的管理策略
摘要：以湖北工业大学图书馆知识女性为例,探讨了制约知识女性发展的因素,提出了高校图书馆知识女性的管理策略。高校图书馆外文图书校内现采的利弊及对策分析
摘要：在高校图书馆外文图书采访工作中,校内现采是一种不可忽视的方式。介绍了外文图书馆校内现采的优势及缺陷,提出了保证外文图书校内现采质量的措施。非正式条件下的图书馆过刊剔旧工作探讨
摘要：图书馆的过刊剔旧应是期刊文献建设的重要方面,但由于剔旧的规范和标准难以确立,剔旧工作还没有广泛开展起来。阐述了图书馆过刊剔旧的原因及理论依据,探讨了非正式条件下图书馆过刊剔旧的范围、条件及方法。吉林省图书馆联盟框架下公共图书馆特色数字资源建设浅析
摘要：论述了在吉林省图书馆联盟框架下公共图书馆特色数字资源建设的现状,指出了存在的问题,并提出相应的对策建议。浅谈电子书在图书馆的应用及管理
摘要：简要介绍了电子书的构成要素,总结了电子书在图书馆的应用模式,提出了图书馆加强电子书应用管理的具体措施。基于虚拟学习社区的图书馆信任体系的构建
摘要：介绍了虚拟学习社区的定义及其所面临的各类信任问题,指出图书馆应在虚拟学习社区中构建一个包括学习者对图书馆的信任、学习者对社区专家的信任、学习者之间的相互信任以及图书馆与社区专家之间彼此信任的体系,并指出该体系还需要技术、法律、教育的支持与保障。大学图书馆员工绩效考核结果的灰色关联分析──以温州大学图书馆为例
摘要：大学图书馆员工绩效考核的目标是为了得到员工的绩效水平,从而进行准确的定量分析。以温州大学图书馆员工为分析实例,应用灰色关联分析方法,对员工进行分析评价,得到大学图书馆员工绩效考核目标与员工绩效水平的灰色关联程度,从而为高校图书馆绩效考核制度提供事实依据。
