摘要：人力资源管理专业实验室建设是组成本专业实践教学体系的重要环节。本文从三个方面进行论述:人力资源管理专业实验室建设的必要性、人力资源管理系实践教学体系的现状与问题以及人力资源管理专业实室验建设的可行性与预期成效。其目的在于形成了一个初步的人力资源管理实验、实践教学体系,为把学生培养成复合型、创新型和应用型人才服务。