摘要：在解决大学生就业问题中，首先要解决高校教育管理者的认识问题。从国家层面来讲，大学生是国家宝贵的人才资源，他们的就业问题关系到一代人的成长，关系到国家的未来；从民生层面来讲，实现大学生充分就业，可以解决广大高校大学生个人的发展问题，对于维护社会和谐稳定大局意义重大；从学校层面来讲，大学生就业状况是社会检验、评价学校办学水平的重要指标，是学校核心竞争力之一。高校、社会以及用人单位都要主动适应经济形势的变化，相互协作，勇于承担责任，为大学生的就业提供指导，以多种方式促进大学毕业生的就业，提高人才培养质量，提高人才核心竞争力。落实科学发展观、深化高等教育改革就是要改变传统就业教育的思维模式，变单纯的就业教育为培养创新人才的创业教育，使大学生不仅是求职者，更是工作岗位的创造者。