摘要：人力资本是决定一国经济发展和国家贫富的关键。基于人力资本理论、企业管理模式的转变和企业利益相关者对人力资源信息需求，人力资源会计应运而生。中外会计学者对人力资源会计做出了许多有益的研究与探索，但是人力资源会计至今仍未形成较为完备的学科体系，无法得到广泛应用与推广。本文试图就人力资源会计在实践中应用中障碍分析，并提出入力资源会计应用于实践的设想与建议。