摘要:工资业务已成为银行个人零售部门的核心业务,文章从银行工资业务的内部的风险点出发,认为应加强银行内控制度的建立、明确员工岗位分工、完善信息沟通机制、加强工资业务数据控制四个促使化解银行工资业务的内控风险。
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期刊名称:财会学习
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