摘要：社会经济快速发展的环境下,石油企业的经济也得到进一步发展,这使得行业间竞争也变得越来越激烈,因此石油企业必须要注重优秀员工的培养,注重管理以及奖惩系统的建设,由此能够为企业稳定发展奠定坚实基础。文章主要针对石油企业的人力资源管理体系中的绩效以及薪酬关系进行有效分析,明确两者在石油企业中的地位与作用,由此为石油企业未来稳定发展奠定坚实基础。