摘要:小微企业不仅是促进经济发展和社会进步的中坚力量,更是为富余劳动力提供大量就业岗位的重要依托。党和国家领导人不止一次强调要竭尽全力支持小微企业发展。小微企业要发展,人才建设很关键。如何选才、管才、育才、用才、留才。是小微企业亟待解决的难题。笔者从人才角度出发,针对我国小微企业人力资源管理存在的问题,提出改善现状的相关对策与建议。
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期刊名称:中国管理信息化
期刊级别:省级期刊
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