摘要：一是打造品牌文化，提升社会地位。树立良好形象，全面打造服务品质，在客户、政府、社会中更受人尊敬，真正使员工忠诚农行、热爱农行，从内心产生荣誉感、自豪感。二是崇尚人文关怀，激发愿景目标。改善员工的工作环境，让员工舒心地投入工作，激发员工对生活的热爱、工作的热情，提高效率。三是完善用人机制，实现动态管理。用其所长，