摘要：在当前激烈的市场竞争环境下,企业在管理过程中必须要提高科学性,采取更加行之有效的方式来促使员工提高自身的工作积极性,最大程度的发挥自身的潜力,实现自身的工作价值,这样才能够为企业的发展提供源源不断的动力。因此,在管理过程中积极践行激励理论具有更为重要的意义,能够提高员工的责任意识,让员工在工作过程中能够保持更加认真的态度。本文就激励理论在企业管理中的实际应用进行探讨,提出激励理论与企业管理有机结合提高企业管理水平的有效办法。