企业改革与管理杂志 省级期刊

企业改革与管理 2006年第07期杂志 文档列表

企业改革与管理杂志卷首语

金刚时代1-1

摘要：钢铁业是典型的规模化产业，有吨位就有地位。否则，既无成本竞争优势，亦无市场谈判地位。

企业改革与管理杂志名家之言

新《公司法》彰显企业社会责任——访全国人大法律委员会副主任蒋黔贵4-4

摘要：今年以来，我国经济界特别是企业界对公司责任给予了更高的关注，这种关注主要源于我国新《公司法》的实施。在前不久召开的“跨国公司中国年会”上，记者采访了全国人大法律委员会副主任、中国企业联合会执行副会长蒋黔贵女士，请她就新《公司法》中有关公司责任和社会责任等问题发表了看法。

企业改革与管理杂志管理研究

企业管理中的平衡思想5-6

摘要：管理是利用有限的资源为实现预期的目标而进行的以人为中心的协调活动。而管理学是建立在资源稀缺性原理和投资收益规律基础之上研究“企业黑箱”运作的科学。我们将知识的无限性、投资收益规律以及人本原理作为企业管理的指导思想。笔者认为，这些指导思想的核心是平衡，诸如外部的资源与环境的平衡、内部的目标与发展的平衡，企业产供销、人财物的平衡等等。平衡是指实现组织与环境之间、组织系统各要素之间以及组织行为决策的相互约束和相互协调。应当说，管理理论和管理实践中时时处处体现着管理的平衡思想。

企业长青的路径及其整合7-8

摘要：据《财富》杂志报道，美国约有62％的企业的寿命不超过5年，只有2％的企业存活期超过50年。而在中国，企业的平均寿命更短，民营企业的平均寿命只有2．9岁。正如万物都有生命周期一样，企业也必然经历产生、发展、衰落和消亡的过程。然而，与众多短命企业相比，却也有一批企业成长为基业长青的巨人。那么，企业长青的秘诀是什么呢？

企业社会责任的国际借鉴9-10

摘要：一、企业社会责任提上日程 企业是在一定的社会环境中发展和运作的，随着中国经济的不断发展和构建和谐社会战略的提出，关于企业社会责任的话题日益流行，受到各界关注。

家族企业的信任缺失11-12

摘要：在上个世纪70年代，阿罗就提出：信任是经济交换的润滑剂，并认为世界上很多经济落后的现象可以从缺少信任的角度来解释。德国杰出学者马克斯·韦伯在1951年就提出了信任的两种方式——特殊信任与普遍信任。他通过比较分析得出结论：中国人的信任不是建立在信仰共同体的基础之上，而是建立在血缘共同体的基础之上，即建立在家族亲戚关系或准亲戚关系之上，是一种难以普遍化的特殊信任关系。弗朗西斯·福山在其著作《信任——社会美德与创造经济繁荣》中试图通过比较不同国家的家族结构与企业模式来说明不同社会形态具有极为不同的信任结构，并且指出中国社会是一个低信任度的社会，这种信任是建立在以血缘关系维系的家族基础之上，对家族之外的其他人缺乏信任，是一种缺乏普遍信任的社会。

股票投资风险及其规避13-14

摘要：我国股票市场近十几年来发展迅猛。随着股市的发展，各种问题也逐渐暴露，如股权结构存在着重大缺陷，“圈钱”陷阱众多；股市过度投机，机构投资者发育不良，泡沫现象严重，市盈率偏高，股价大起大落；各市场主体特别是中介机构违规现象严重；上市公司良莠不齐，不少公司业绩年年下滑。

供应链管理能力的提升策略15-16

摘要：全球经济一体化，国内竞争国际化，技术进步尤其是信息技术的飞速发展，使企业经营环境变得高度动态、复杂和多变，企业间的竞争逐渐演变为供应链与供应链的竞争。因此，提高供应链的管理能力就成为现代企业必须面对的现实课题。

股票期权激励的逻辑与条件17-18

摘要：2005年8月23日，中国证监会、国资委、财政部等国务院五部门联合《关于上市公司股权分置改革的指导意见》，其第10条指出，完成股权分置改革的上市公司可以实施管理层股权激励。2005年9月9日，国务院国资委的《关于上市公司股权分置改革中国有股股权管理有关问题的通知》指出，完成股权分置改革的国有控股上市公司，可以探索实施管理层股权激励。由此，作为股权激励主要方式的股票期权制度，一时成为业界讨论的热点。

投资主体项目管理模式的改进19-20

摘要：《国务院关于投资体制改革的决定》颁布实施以后，作为投资主体的企业如何适应新的投资环境、投资项目、新的合作伙伴及合作方式，是摆在每个投资业主面前的一个新的重要课题。

书报刊印刷业的发展“拐点”21-22

摘要：随着网络、电子出版、手机等新媒体的迅速崛起，书报刊等传统出版物的发展面临巨大挑战。作为传统纸质媒体的出版环节之一，书报刊印刷业要充分考虑新媒体的影响，积极应对，否则将对未来发展造成消极的影响。

企业改革与管理杂志经理箴言

要让客户多赚钱23-23

摘要：前几年，有人认为阿里巴巴模式不对。去年开始才有人说阿里巴巴模式比较好。我也不知道阿里巴巴是什么模式。但是我觉得：只要我们的客户赚钱，我们就一定能赚钱。

自主品牌才是制高点23-23

摘要：随着社会经济的发展，人们的消费观念发生了巨大变化，购物不光是为了满足物质需求，还为了满足精神需要。特别是在服装领域，这一变化更为明显。穿衣不单单是为了遮体保暖和美观，更是为了体现自己的个性和价值取向，服装创品牌就是为了满足人们这方面的需求。

诚信就是这十二个字23-23

摘要：销售是面临各种机遇并要随机应变的工作，许多人都觉得只有心眼活的人才能做销售，老实人做不了。尤其现在社会竞争越来越激烈，许多人都觉得做到诚信很难，其实只要把握好“保持原则、正向思维、谨守承诺”，那么就已经做到了诚信。

企业改革与管理杂志知识经济

知识经济下的企业组织创新24-25

摘要：在知识经济时代，企业将依赖于知识获得持久竞争优势，获取与利用知识的速度将成为企业成败的关键。随着知识经济时代的发展，企业的外部竞争环境越来越复杂，不确定性大大增加，企业传统的组织结构已经难以适应这些变化。信息化、网络化、全球化和知识化等诸多新的管理概念的出现，为企业组织创新带来了契机。在知识经济时代，组织创新已成为理论研究和企业实践的热点。

西部高科技企业的外生支撑体系26-27

摘要：高科技企业的成长性一直为企业界和理论界所关注，因为成长型企业往往会带动一个新兴产业的发展。透过企业成长理论，我们不难发现，企业的成长既与自身能力息息相关，又与外部环境密切联系。高科技企业的成长也应该是外延与内涵相统一的过程。因此，本文将着重从企业成长的外部环境因素来讨论高科技企业成长的外生支撑体系。

技术转移概念的引进和发展28-29

摘要：1964年第一届联合国贸易发展会议上首次提出并讨论了技术转移问题，会议把国家之间的技术输入与输出统称为技术转移。联合国《国际技术转移行动守则草案》中把“技术转移”定义为“关于制造产品、应用生产方法或提供服务的系统知识的转移，但不包括货物的单纯买卖或租赁”。

虚拟组织：家族企业的战略选择30-31

摘要：在改革开放的大潮中，我国家族企业获得了较快发展。家族企业在生产的专业化、产品的差异化、技术创新以及自主性、灵活性等方面具有一定的优势，但同时它也存在着规模小、资源有限等劣势。目前，虚拟组织的发展为改变家族企业的这种状况提供了一种选择路径。