地方高等教育与区域经济协调发展的若干思考
摘要：在知识经济的时代浪潮中，高等教育与区域经济的协调发展越来越凸显其双赢功能。本文立足于当今高等教育与区域经济发展的现实，分析了我国地方高等教育与区域经济协调发展中存在的若干问题，并从政府宏观调控、高校人才培养模式及定位等方面提出了建议与对策，为实现我国地方高等教育与区域经济的良性互动发展提供了可行思路。关于完善科技投入机制的几点思考
摘要：目前国内对科技投入的体制机制不够健全，科技投入对科技创新的作用未能充分发挥，科技投入存在严重浪费，应增强科技管理水平，加大科技投入力度，拓宽科技创新融资渠道，提高企业科技创新能力。上市公司会计舞弊手段分析
摘要：随着我国证券市场的发展，会计在对经济发展起着越来越重要的作用的同时，会计舞弊现象也日益盛行和蔓延，会计信息质量的高低不仅影响到投资者、债权人等利益相关者，还关系到资本市场的建设与发展，因此如何识别和防范上市公司财务舞弊行为已经成为证券市场理论和实践的重要议题。该文选取2002-2010年度受证监会处罚的99家上市公司作为样本，对样本公司的行业分布及舞弊手段进行了描述性统计，并结合舞弊手段给出了相关建议，以便于审计人员对会计舞弊的审查及财务信息的使用者有效地识别造假企业。大学生创业问题的思考
摘要：本文通过对大学生创业现状的分析，透视当前大学生创业存在的不足，提出解决大学生创业问题的措施，政府应加大大学生创业引导力度，社会应为大学生创业提供有力支撑，高校应积极开展创业教育，大学生应注重自身素质能力的培养。当代马克思主义的发展与文化体制改革
摘要：当代中国，要不断增强中华民族的创造力、凝聚力和战斗力，造就一代又一代的有理想、有道德、有文化、有纪律的公民，必须积极推进文化建设，近一步深化文化体制改革，解放和发展文化生产力。因为文化建设是整个社会主义现代化建设的当然之义和重要目标，文化体制改革是解放和发展文化生产力，增当代中国马克思主义创新思想研究综述
摘要：近年来，很多学者对于马克思主义的创新思想都进行了系统的研究并取得了成果。当代中国马克思主义创新思想是对马克思主义的创新思想的继承和发展，并贯穿于中国革命、建设、改革和发展的全过程。本文通过概述国内学者对于当代中国马克思主义创新思想的研究，指出目前研究的不足。论发展知识经济的本质是推进知识产权经济
摘要：随着科技的迅速发展和经济全球化进程的加快，知识产权经济战略已成为国家或地区或企业发展战略的重要组成部分，制定和实施知识产权经济战略，完善保护知识产权立法，对于发展知识产权经济显得十分重要。跨国公司内部的文化差异问题探析
摘要：跨国公司在世界经济发展中起着越来越重要的作用，随着跨国公司经营规模和范围的不断扩大，公司内部文化差异与冲突日益明显。内部文化差异对跨国公司经营管理有看极为不利的影响。对跨国公司文化差异的成效成为影响跨国公司经昔成败的关键。企业应该树立正确的跨文化管理观念、实施正确的跨文化管理措施，建立跨文化的企业文化，从而创造出企业的国际竞争优势。我国企业实施绿色营销的相关对策探析
摘要：随着我国社会经济的发展以及人民收入水平的提高，人名的环境保护意识大大提高。绿色意识逐渐深入人心，绿色需求成为消费者的主要需求之一，绿色消费日益成为一种国际潮流，企业绿色营销也随之产生。实施绿色营销不仅有利于扩大企业市场份额、提升企业自身竞争力，更有利于促进社会经济实现可持续发展。我国企业在实施绿色营销过程中出现了诸多问题，本文分析了我国企业实施绿色营销的现状以及所面临的问题，并针对以上问题提出我国企业实施绿色营销的相关合理化策略。我国中小企业的跨国营销发展策略探析
摘要：随着经济全球化的发展以及市场竞争的加剧，我国中小企业为了谋求自身发展开始逐渐走入国际市场，进行国家化经营。目前我国中小企业已步入跨国经营阶段，提供了近70％的进出口额。我国中小企业在跨国营销中存在诸多问题，在一定程度上对中小企业的跨国经营产生了极为不利的影响。本文详尽分析了我国中小企业进行跨国营销的优势与劣势，指出我国中小企业跨国营销中存在的主要问题，并在此基础上提出相关合理化建议。浅议企业文化对企业技术创新的影响
摘要：本文探讨了在当今市场经济条件下，技术创新需要科学的理论和指导思想作为思想武器，企业文化便是其中主要的方面。技术创新与企业文化息息相关，二者相互作用，共同推动着企业的进步。探讨标准化战略对经济发展的影响
摘要：标准化是人类从事数千年来标准化实践活动的科学总结和理论概括，是现代化生产和管理的一个指导良策，有助于增强产品在市场中的竞争力，是增加经济效益和社会效益的技术基础。本文就企业管理需要标准化以及标准化战略对国民经济发展的影响进行阐述，来说明标准化战略可以提升企业竞争力、推动国民经济快速发展。欠发达地区农村人力资本投资中存在的问题与解决对策
摘要：本文通过分析认为政府职能缺位，人力资本投资形式单一，观念传统，结构不合理和投资总量不足等是导致欠发达地区农村人力资本投资不足的重要原因。而改变这一状况的措施应为，政府实施多样化举措，改善农村办学条件；树立新型社会文化，打破传统观念的束缚；完善农村义务教育转移支付制度，弥补欠发达地区农村人力资本投资资金缺口；寻求多样化农村职业教育投资渠道。煤炭资源整合背景下的失地农民再就业问题浅析
摘要：目前，国家正在进行大规模的煤炭资源整合，在整合过程中矿区周边农民的耕地被有偿使用，虽然丰厚的土地补偿金让农民们欣喜若狂，但是长远的看来，耕地的失去不仅使他们面临“种田无地、上班无岗、低保无份”的境地，而且还引发了一系列的社会矛盾。基于生态足迹模型的山东省可持续发展评价
摘要：本文运用生态足迹分析方法，对山东省2008年生态足迹、生态承载力进行了计算和比较。结果表明，2008年山东省人均生态足迹为4．988429hm2，人均生态承载力为0．465106hm2，人均生态赤字达4．523323hm2。反映出本省生态系统所提供的生态基础不能满足当前的社会生产生活需要，人口对自然的影响超出了其生态承栽能力的范围。最后分析了生态赤字产生的主要原因，并为实现区域的可持续发展提出了建议。构蒙古矿业可持续开发利用对策与建议
摘要：从经济学的角度来看，内蒙古矿业资源丰富，销量可观，但是从可持续性发展的角度来看，还存在着一定的弊端，如何有效保护和合理利用矿业资源是我区经济发展的重要研究课题。本文对内蒙古矿业的现状进行了分析，从可持续发展的视角，对内蒙古矿业的发展提出了一些建议。知识型员工离职危市几管理
摘要：知识型员工是企业知识的载体，也是企业创新的主力军，企业的价值和竞争力主要是由知识型员工所创造的。知识型员工的离职会影响企业发展、增加企业人力资本获取成本，并极易导致知识型员工集体离职。因而，企业必须充分重视此问题，并采取有效措施予以规避，以便为企业的可持续发展提供人才保障。加强企业人力资源管理工作的思考
摘要：企业必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新，及时调整战略决策机制，建立起与知识经济环境相适应的人力资源管理体制和运行机制，才能求生存、求发展。
