我国麻业现状概述
摘要：本文比较全面的概述了我国麻业的现状。从曲周模式看农地流转中政府体制改进
摘要：曲周县依照中央及省市政策大力发展农村土地流转，也产生了一定的规模效益。但其中存在的问题也是十分严重的，这既损害了农民的利益，也影响了农村土地流转工作的顺利推进。以曲周县为缩影，放眼开来，就不难发现政府体制和农地流转之间存在着诸多矛盾。从曲周模式入手，对存在的问题进行深入研究，分析其中咎于政府体制的因素，提出对策建议，对农地流转顺利开展农民利益有效保障有十分重要的理论和现实意义。个人所得税对我国就业的影响分析
摘要：就业是民生之本，就业既关系群众的切身利益，也关系到社会的稳定。本文通过建立模型分析个人所得税对我国就业的影响，认为在某种程度上来说，我国税收对劳动力就业的替代效应大于收入效应；并对促进就业提出一些建议。公共产品有限市场化供给改革浅见
摘要：公共产品的供给关乎国计民生，是增进社会福利所不可缺少的。目前，我国在供给过程中已经出现了种种问题，包括：供给模式的选择，供给低效状态，供给结构失衡等问题，本论文的目的在于解决由于公共产品的供给所造成的矛盾，促进和谐社会建设。针对当前我国公共产品供给短缺、供给结构失衡、供给效率低下的现实，转变观念，找出对策，优化我国的公共产品供给体系。信息共享层级对供应链绩效影响的关系模型研究
摘要：本文建立了信息共享层级对供应链绩效影响的结构方程模型，为定量研究信息共享层级对供应链绩效的影响做了方法上的铺垫。现有文献没有系统地考虑不同层级的信息共享对供应链绩效的影响。本文由低到高将信息共享层级分为作业层级、管理层级及战略层级；采用供应链整体的库存水平、运营成本和顾客响应速度作为测度本研究中供应链绩效的三个变量。该模型能够解释不同信息共享层级各自的共享程度与供应链绩效变量之间的关系，以及不同信息共享层级之间的差异带来的供应链绩效的差异。该研究有助于供应链上各节点企业在利用信息共享优化供应链绩效时制定恰当的信息共享策略。浅谈基于交易成本理论的建筑业物流管理模式
摘要：本文从经济学中的交易成本（或交易费用）理论的角度来研究建筑业物流管理机制，揭示建筑业物流的特点，通过对建筑业供应链中各种交易费用的分析，提出改进的措施，以降低建筑工程总成本，增强建筑企业的核心竞争力。地区物流产业与经济增长实证分析
摘要：物流作为一种新型产业，发展迅速。一个完善物流体系提高物资商品的流通速度，将有效促进经济社会的发展。实证分析我国东中西部的物流产业和经济增长的相关关系，对于新时期加强我国物流体系的规划建设，保持各地区经济的协调稳定发展具有重要意义。通货膨胀与产出缺口分析
摘要：产出缺口是通货膨胀的重要指示器，对产出缺口的估计直接影响对通贷膨胀预测的准确性。本文应用SVAR方法估计了1995年至2008年中国的季度潜在产出与产出缺口，并根据SVAR产出缺口对当前经济形势与政府经济政策进行了评价。国外有色金属行业上市公司治理研究——以加拿大希尔威有限公司为例
摘要：自美国安然事件以后，公司治理就成为了学术界广泛研究的热点话题。良好的公司治理是公司有效地执行和保护股东的利益的重要手段，它可以最大限度地为股东创造价值。本文以加拿大希尔威有限公司为例，首先对该公司进行简要的介绍，然后重点分析加拿大希尔威有限公司的治理结构与机制，并提出相关经验与启示。中美股市联动性研究
摘要：本文将中国股市依据开放程度分成三个不同阶段，分别研究其跟美国股市的联动性。主要运用Granger检验方法，结果表明随着中国股市开放程度的加强，中美股市的联动性不断加强，但是Johansen检验结果又他们之间不存在长期的均衡关系，中美股市仍然是两个分离的市场。浅议雷曼兄弟公司破产对资产证券化会计问题的意义
摘要：美国第四大投资银行——雷曼兄弟控股公司的破产引发了全球性的金融危机。本文从资产证券化会计方面分析雷曼兄弟破产的过程及原因，进而提出改善我国资产证券化会计问题的政策建议，希望丰富资产证券化会计问题的理论研究。中西方关于笔迹与人格关系的研究综述
摘要：关于个体中文笔迹与人格的关系，是目前我国笔迹心理学研究的热点领域之一，中西方学者都对此进行了研究，但是，西方学者的研究结论并不一致，我国对此的实证研究数量较少，并且也存在一些局限与不足。我国企业内部审计问题探讨及对策分析——以浦东金桥事件为例
摘要：本文采用规范研究和案例分析相结合的方法，以内部审计理论为基础，分析了内部审计在企业中的重要作用以及企业现存的内部审计模式，并通过对浦东金桥事件的剖析，有针对性地提出了完善企业内部审计的对策。民营企业的持续发展：一个社会网络的推动模型
摘要：如何获得所需资源成为支撑企业持续发展的关键。本文从民营企业的实际出发引出社会网络对民营企业获取发展所需资源的重要意义，接着分析了强关系和弱关系在民营企业获取所需资源方面的作用，最后，总结出社会网络推动营销创新的模式。我国中小型家族式企业人力资源管理研究
摘要：本文在对我国中小型家族式企业人力资源管理理论研究现状及特点进行分析的前提下，对其存在的问题及其产生问题的原因进行探讨，在此基础上，对我国中小型家族式企业人力资源的有效管理从员工招聘、薪酬福利政策制定、人才选拔机制设立、员工职业生涯规划、业绩考核体系建立等方面提出建议。下游企业的供应链协调策略分析
摘要：基于供应链管理中选择合适协调策略的重要，本文分析了供应链绩效的两个主要影响因素：信息共享与双重边际化，分别在信息对称与信息不对称两种情况下，在总结前人研究成果的基础上，讨论了如何进行供应链协调策略的选择。我国企业薪酬管理的困境
摘要：我国企业薪酬管理存在许多的问题，如薪酬管理制度不够规范、缺乏弹性、公平性、竞争行、透明性和战略导向性，难以达到预期的激励效果，这对于企业吸引外来人才，留住优秀人才，激励有用人才，提高企业绩效，在激烈的市场竞争中立于不败之地，是非常不利的，我国企业面临薪酬管理困境已成为企业发展的“绊脚石”。基于农民权益保护的农地征收利益调节机制构建研究综述
摘要：随着城市化和工业化的推进，大量农业用地被征收，由此产生了很多利益冲突，建立农地征收利益调节机制对经济发展和社会稳定具有重要意义。本文主要阐述了农地征收利益调节机制构建的研究背景，整理归纳了有关土地征收利益调节机制构建的理论基础，同时，交代了现阶段相关问题的研究现状。
