战略性新兴产业发展规律及发展对策分析研究
摘要：战略性新兴产业是新兴科技与新兴产业的深度融合。培育和发展战略性新兴产业是我国＂十二五＂规划应对国际金融危机、加快经济发展方式转变的战略抉择。以战略性新兴产业为载体,推动我国经济发展走上创新驱动、内生增长的轨道,是关系我国经济社会发展全局的关键环节。就新兴产业的内涵、发展根源、动力机制进行了研究,并对我国发展和培育战略性新兴产业的现实情况进行了分析,探讨并提出了培育和发展我国战略性新兴产业的对策选择。现代服务业、制造业服务化与战略性新兴产业
摘要：发展战略性新兴产业离不开制造业的发展,原创性地提出制造业发展的重中之重即制造业服务化成为战略性新兴产业的发展思路。充分认识制造业服务化的必然性和重要意义,结合中国国情借鉴发达国家制造业服务化的先进经验对我国战略性新兴产业发展具有重要的指导意义。科技创新与资源可持续性运作研究
摘要：自然资源的有限供给、资源运作能否可持续进行,已越来越成为区域经济发展的瓶颈和约束。作为具有协同特质的资源运作系统,一定目标和约束条件下,各子系统及构成要素间形成了以科学技术为核心的相互协调的动态耦合循环过程。从技术创新出发,资源可持续运作机理分析结果显示,为了满足熵增最小化的能量约束,科学技术水平无疑成为了系统间各因果反馈环物质流、信息流、能量流交汇的核心,只有不断进行技术创新,才能够真正实现资源的可持续运作、生态系统的稳态演化。基于CAS理论的出版企业技术创新行为模式研究
摘要：基于复杂适应系统（CAS）理论,分析了出版企业技术创新系统是一个复杂适应性系统,论述了出版企业技术创新的行为模式。其中,基于复杂的刺激-反应原理,构建了出版企业技术创新系统的主体行为模式;基于复杂的适应-学习原理,构建了出版企业技术创新系统的整体行为模式;基于复杂的层次-涌现原理,构建了出版企业技术创新系统的演化行为模式。复杂性科学的非线性、非均衡、复杂整体论的新的思维模式,为研究出版企业技术创新的行为模式提供了一种新的视角。我国区域创新系统绩效研究进展
摘要：区域创新系统理论虽然发展很快,但比较完整的、逻辑严密的理论体系尚未形成。在对从2000年至2008年国内公开发表的相关研究成果系统分析的基础上,从区域创新系统绩效的概念、测度方法、测度指标、各种因素对创新绩效的影响等几个方面,对区域创新系统绩效的研究进展进行归纳和总结,指出了研究工作尚存在的问题和今后需要进一步努力的方向。企业技术创新的动力和策略研究
摘要：技术创新是企业技术创新的根本动力,提高区域经济的增长速度和转变经济增长的方式是发展中国家的必由之路。论文根据技术创新理论,分析了不同层面的企业技术创新发展的影响因素和过程。最后提出了区域经济视角下提高企业技术创新能力的对策。OECD创新测度的理论与实践——基于三版《奥斯陆手册》的比较研究
摘要：三版《奥斯陆手册》是国际创新测度领域的重要文献。简要回顾了《奥斯陆手册》产生和发展的过程,分析了链环——回路模型、创新发电机模型和创新系统模型三种创新测度的概念框架,讨论了主体法和客体法两种创新测度的方法,并归纳出国际创新测度的变化趋势：创新概念由狭义走向广义;创新测度更加关注创新系统;创新调查范围由发达国家扩展到发展中国家。探究科技创新中牧民合作社的作用
摘要：从国外经验来看,合作社在科技创新、研发、传播和应用中都发挥了重要作用。借鉴国外经验,提出我国科技创新中如何有效发挥牧民合作社主导作用的建议。我国技术转移中政府职能研究
摘要：在我国的技术转移活动中,政府扮演的角色由主导者转变为引导者,再转变为今天的促进者。政府的角色变换过程表明技术转移活动的愈加成熟。但是,在转换过程中,政府的职能必须更加优化,以便能够更加有力的促进技术转移活动。在技术转移实践中,建立技术转移法律体系,完善技术转移法制环境,加大技术转移政策扶持力度,加强技术转移政策操作性,搭建技术转移服务平台,促进技术转移服务业发展。大学技术转移市场化运行机制研究
摘要：大学技术转移实施市场化运作,应重点建立和完善组织机制、资金筹措与分配机制、专业服务机制和激励与约束机制,即成立兼有管理和经营双重性质的大学技术转移办公室,按照市场规律筹措资金和分配收益,加强技术转移项目的流程管理,并建立以利益分配为主要驱动力的激励与约束制度。我国高校学术人力资源管理探析——基于知识型员工理论的视角
摘要：高校学术人力资源是高校人力资源的主体和核心。高校学术人力资源管理是高校管理的重要内容,事关我国高等教育质量提升和高校持续健康发展。论述了高校学术人力资源的概念、内涵和基本属性,在阐释和借鉴知识型员工理论的基础上,分析了我国高校学术人力资源管理面临的困境和出现的问题,提出了相应的改革建议。新创企业与知识密集型服务网络互动关系及演化过程研究
摘要：在研究了新创企业与知识密集型服务网络间关系不断深化的基础上,将二者的关系由初级到高级按照目标导向、过程导向和关系导向的不同层次进一步细分为V型、Y型和T型,并详细阐述了每一类型架构中新创企业与知识密集型服务网络之间的关系特征,同时基于网络能力视角深入分析了不同关系架构演化的内在过程。文章最后提出了促进二者关系的对策与建议。我国高新技术企业知识管理绩效评价研究
摘要：高新技术企业知识管理的最终目的是要使企业价值最大化,因此采取有效的方法进行高新技术企业知识管理的绩效评价是非常必要的。在模型分析与实证调查相结合的基础上,研究了高新技术企业知识管理绩效评价的原则,构建了高新技术企业知识管理绩效评价体系,制定了知识管理绩效评价方法和程序,并进行了实证研究。研究结果能够对高新技术企业知识管理绩效做出评价,可为高新技术企业有效地实施知识管理和提高综合竞争力提供必要的理论方法和策略支持。企业组织学习与技术创新的能动效应研究
摘要：作为企业发展的核心动力和源泉,技术创新在其本质上也是一种从进化到革命的连续知识创新。在企业的技术创新过程中,组织的学习能力越来越重要,组织学习的有效性也成为创新成功的一个突破性因素,揭示组织学习与技术创新能动效应正是组织学习的有效性的主要体现。高能激励下的团队管理困境及其化解
摘要：主流经济学将团队组织的效率优势归结于其成员之间的分工合作,而团队成员行为中的＂自利＂特征又将促使他们之间合作困境的产生。典型案例分析表明,＂计件工资制＂式的高能激励将强化团队组织成员行为中的＂自利＂特征,并最终导致团队组织效率的损失和组织的解体。而以＂公平裁决＂与＂差异化激励＂相结合的机制将有助于团队管理困境的化解。国际知识流动,知识型服务贸易与经济增长：机理、模型与对策
摘要：在罗默、格罗斯曼、赫尔普曼的国际知识流动增长的基础上加入知识型服务贸易因素,得出知识型服务贸易和国际知识流动结合才能消除重复研发,带来知识流动在各国收益的最大化,促进长期创新率和经济增长率。最后,对在知识型服务贸易自由化下我国促进知识型服务贸易和国际知识流动提出有价值的政策建议。基于情境分析的预测方法研究——以呼和浩特市风电发展规划为例
摘要：介绍了呼和浩特市风电产业发展现状,利用单位产值能耗法对2010年～2020年呼和浩特市能源需求进行预测,并在此基础上对内蒙古呼和浩特市风电产业未来10年的发电量进行预测,通过3种情景的构造及分析,提出呼和浩特市风电产业发展战略规划建议。论低碳经济——新一轮的产业革命
摘要：我国作为世界上能源消耗大国和经济大国,面临着能源结构不合理和能源利用效率等不利局面,所以迫切需要改变产业结构、创新能源体制以适应新的发展模式。在阐述了低碳革命的动因基础上,结合我国正在进行的产业结构调整进行了全面的分析,并辅以电动汽车行业为佐证,为低碳路径的延伸提供借鉴。
