思想政治工作的本质篇（1）

一、加强企业思想政治工作的迫切性

长期以来，思想政治工作已经成为我们做好各项工作的优良传统，企业的思想政治工作是企业科学发展不断创新上水平的重要内容，是不可忽略的政治优势。在社会主义市场经济大潮中，大中小型企业在科学经营管理的过程中，依靠强有力的思想政治工作，凝聚人心，使广大职工群众发扬自力更生、艰苦奋斗的拼搏精神，在国家经济建设和社会发展中，创造了显著地经济效益和社会效益，在此同时，进一步推动了企业自身的进步与发展。因此，在这一实践中，也逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和具体工作方法，积累了许多行之有效的先进经验。但是，在市场经济条件下，随着社会的不断进步，社会经济成分也越来越多元化、复杂化，利益诉求不断分化，从而对社会分配形式引起人们思想观念、价值取向的不断多元化变化，这就给企业思想政治工作方面带来诸多新的困难和问题。

因为我们的党建思想政治工作既是我们党的政治优势，也是做好各项工作的优良传统。 在企业的管理与发展中高度重视党建思想政治工作，积极为社会和谐发展、企业安全生产、职工思想稳定提供了强有力的思想保证和精神动力。特别是当前，各种不确定因素的存在，不管是对企业的发展.还是对企业的党建思想政治工作，都带来了巨大的挑战，它集中体现在职工群众对企业生存发展的信心、对自身薪金收入是否稳定的担心，这对工作积极性、创新性和效率都会受到一定程度上的影响。在这种情况下，更要进一步加强思想政治工作，发现问题，解决问题，进而在企业职工群众中树立新的思想意识和积极向上、积极向善的价值观念，不断增强党建思想政治工作的针对性和实效性，使企业不断向前发展。

二、提高思想政治工作者的综合素质

当前，深入开展党的群众路线教育实践活动，对于保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位意义重大。经济社会快速发展，人们的思想观念不断变化，扎实做好群众工作的艰巨性和复杂性不断增加，坚持群众路线的重要性和紧迫性也在增强。在这样的大背景下，建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想政治工作队伍，是做好宣传思想政治工作的重要组织保证。

思想政治工作的本质篇（2）

一、问题的提出

（一）本质安全型矿井要义

创建本质安全型矿井是全面加强煤矿安全基础工作，建立煤矿安全生产长效机制的重要内容，是治本之策。本质安全这一理念的主要内容包括四个方面：一是人的安全可靠性，它是创建本质安全型矿井的核心；二是物―装备、设施、原材料等的本质安全；三是系统工作环境的本质安全；四是管理体系的本质安全，即完善的规章制度和规范、科学的管理制度。

对于煤矿企业而言，狭义上的本质安全型矿井是通过追求人、机和环境的安全和谐统一，最终实现管理无漏洞、设备无故障、系统无缺陷、人员无“三违”、安全无事故的恒久性安全目标。它是人员、装备、环境、管理、技术等各各种因素相互作用的“胶合体”。在各种要素中，其中人员的本质安全占有突出的地位。

（二）当前煤矿安全生产的现状

1、我国煤矿安全生产的现状

长期以来，我国煤矿特别是一些南方煤矿技术投入不足、装备水平差、产业技术人才匮乏、劳动效率低、管理粗放，一旦出现灾变，容易造成重大事故。我国煤矿百万吨死亡率一直较高，2007年，在我国煤矿事业取得长足发展和进步的情况下，百万吨死亡率是1.485，而2000年，美国0.027，南非0.13，印度0.42，波兰0.26，与国外相比，我国煤矿安全状况还很差。美国、澳大利亚等先进国家，煤矿实现了高度机械化，井下工作人员少、工效高，而我国，大多数煤矿技术水平低，从业人员素质差。近年来，随着国家政策的调整，煤矿技术装备大大提高，有了显著的改观，但落后的管理、技术、装备不可能一步到位，要赶上发达国家，还有很长的路要走。

2、在市场经济的冲击下，煤矿安全生产管理中现实而突出的困惑。

（1）劳动力缺乏。由于煤矿特别是南方的小煤矿采掘装备差，劳动强度大，工资水平不高，加上五大自然灾害，导致采掘人员出勤不稳，流失严重，人员难招，招后难留，一线劳动力紧缺。

（2）存量劳动力素质差。由于近年来人口社会结构变化，煤矿一线采掘员工大都来自边远贫穷地区，文化水平不高，且大都属于其他社会行业落聘的劳动力。

（3）安全管理处置上遇到尴尬。基于以上原因，造成煤矿安全管理上的被动。习惯于以罚代管的煤矿，面对着员工“三违”，不服从安全管理的时候，处置处罚上轻了达不到以儆效尤的效果，处罚重了职工撂挑子走人。

（三）思想政治工作与创建本质安全型矿井的交集

从长远来看，要取得煤矿安全的根本好转，走创建本质安全型矿井是必由之路。除了坚持我国煤矿“管理、装备、培训”并重的安全生产方针，关键是管理好人、教化人、激励人、塑造人，从根本上改变人的思维方法，改变人的知识结构，塑造全新的安全理念。不断提升煤炭企业在矿业领域的影响和地位，创建本质安全型矿井，不仅要从管理上、制度上和科技上下功夫，更应该发挥基层党组织的战斗堡垒作用和思想政治工作的保证作用。

二、思想政治工作在本质安全型矿井创建中的保证作用

（一）保证党的安全生产方针在煤矿的贯彻落实，解决办矿的方向问题

“安全第一、预防为主”是党和政府一贯的安全生产总方针。安全第一，维护职工的生命安全和身心健康是党和政府一贯的要求，也是煤矿党组织最大的政治责任。安全生产是煤矿最大的政治、领导最大的责任、职工最大的福利。作为煤矿的党组织和思想政治工作者，必须把工作的着力点放到保证安全生产上，特别是要保证煤矿各级管理层严肃安全生产的政治意识，正确处理安全和生产、短期效益与长远发展的关系，认真落实党和政府对安全生产的各项政策和措施，自觉主动接受安全监管部门的监管。对一些中小煤矿，多种经济成份的煤矿犹其要加强这一工作。

所谓预防为主，就是要在安全生产工作中做到超前思考，科学论证，精心组织，一步一个脚印扎扎实实工作，一级抓一级层层落实责任。通过对煤矿各种事故案例进行分析，我们发现其中九成以上的违章都是由于管理人员或职工安全思想不牢靠、认识不到位、自主保安意识差、不能按章操作造成的。这说明，我们的思想认识和主观能动性是实现安全生产的决定性因素。因此，煤矿各级管理人员必须认清形势与责任，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患整改，变被动管理为主动管理，真正做到“防患于未然”。

（二）思想政治工作要落实到安全生产的全过程

思想政治工作应该深入到采掘一线和工作的全过程中去做，要根据职工的思想动态、工作行为表现选择不同的角度和方式去做。要真正了解职工在想什么，想干什么，这样才能做到有的放矢，切实帮助职工解决和克服工作、学习、生活中的实际问题和困难。工作安全系数提高了，思想政治工作也就有了着力点。为此，安全生产中的思想政治工作必须适应安全生产工作的需要，增强预见性，掌握主动性；要经常分析职工的思想，及时掌握职工的思想动态，准确预测可能出现的各种情况和趋势，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，把不利于安全生产的现象解决在问题发生之前。

（三）思想政治工作要融入安全管理之中

煤矿作为一个高危行业，严格安全管理是永恒的主题，其中蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容。从当前煤矿安全生产现状分析来看，所发生的一系列事故其中相当一部分是由于管理工作不到位，内部管理混乱，以及思想政治工作与管理工作结合的不紧密，或者是上有政策、下有对策，或者是各唱各的调、各吹各的号造成的。因此，要通过思想政治工作，提升安全生产效果，就必须从强化安全管理入手，把思想政治工作与安全管理融为一个有机的整体。首先，要实施科学、规范化的管理，采取先进的、符合企业实际的管理模式，建立“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的安全管理体系，使安全管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含在严格的安全管理之中；其次，建立健全严格的安全管理规章制度，理顺内外部、上下级关系，确保本单位、本部门有一个良好工作秩序，确保有令必行、有禁必止、政令畅通，为开展好思想工作、提升安全管理效果奠定坚实的工作基础和充实的内容；第三，思想政治工作者要切实树立围绕中心，服务大局的观念，紧紧围绕安全管理实际，着力做好在严格的安全管理中理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成为安全管理工作的重要组成部分。只有把二者结合并形成合力，安全管理才能不断提高，思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力。

（四）利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围

搞好安全生产的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和职工的行为。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，因此，我们在抓安全生产工作同时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。一是借助思想政治工作的宣传阵地，如宣传窗、煤矿电视、井口广播、安全文化走廊等开展多种形式的安全生产宣传教育。二是借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。三是借助党员的带头作用，拉动安全生产。四是借助工团组织活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。

（五）努力做好违章及事故后的思想政治教育工作

安全生产的一条重要经验，就是对事故的及时处理和认真总结，这是抓好安全生产环节的一个重点，符合“实践――认识――再实践”的辩证唯物主义认识论。通过安全事故的分析总结，还可以从中发现内在的规律性，克服盲目性，增强自觉性，指导今后的工作。思想政治工作不仅要在安全生产的事先发挥保证作用，而且要做好事后的教育工作，对受到批评、处罚的职工，要主动关心他们，一起总结教训。同时还要对违章职工给予积极的鼓励和引导，勉励鼓起勇气，勇敢面对现实，在今后的生产工作中汲取教训，更好地完成各项安全生产任务。

三、找准切入点，努力实践和创新

长期以来，煤矿的党组织和思想政治工作者，结合煤矿工作特点，在为煤矿安全生产中心工作服务，特别是在本质安全型矿井建设中，努力探索和实践，创造了行之有效的一套思想政治工作手段和方法。

（一）党组织开展“党员身边无事故（无三违）”活动切入安全管理

煤矿以基层支部为单位划分党员安全生产责任区，在党员中开展本人无“三违”、责任区反“三违”、排查安全隐患、与职工结对帮扶、提安全合理化建议等活动，强化支部和党员的安全生产责任意识，彰显党组织在安全生产中的保垒作用和党员的先锋模范作用，推动本质安全型矿井的建设。

（二）安全帮教过“五关”

煤矿充分发挥政工、工会、女工家属的作用，邀请职工家属来矿与采掘职工签订“安全互保”合同，让家属关注丈夫安全，吹响“枕边风”。对违章人员和安全思想淡薄职工实行安全科长、女工主任、职工家属、工会主席、支部书记“五关”谈心教育法。

（三）安全劝导“六步”工作法

安全管理人员在生产现场，通过引导、建议、规劝、提倡、教育等手段，真诚以劝导方式纠正和制止员工的违章操作行为，消除不安全的状态，总结出必遵的“六个步骤”：第一步，友好打招呼；第二步，表扬肯定员工的工作和规范操作行为；第三步，指出职工不规范操作行为或存在的隐患及后果；第四步，倾听员工反馈，互动交流；第五步，得到员工认可和改进的承诺；第六步，感谢员工的辛勤劳动和配合。

（四）严重“三违”互动式警示教育

对严重“三违”员工采取模拟法庭式警示教育，既认真剖析违章个案，又能使其他职工受教育，使传统的安全处罚手段更具人性化，使违章人员接受处理做到心悦诚服。警示教育一般由支部书记或工会负责人主持，由现场安全监管人员陈述违章事实、违章人员申辩、安全监管部门提出处罚意见、违章人员辩护（可以自辩或请工友辩护）、旁听评议、群安员工会女工家属协管员提出建议、违章人员谈思想认识、安监部门作出处理决定等程序。警示教育全程组织职工旁听。

思想政治工作的本质篇（3）

中图分类号：G641文献标识码：A

文章编号：1009-0118（2012）04-0061-01

大学生是宝贵的人才资源。加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，对于全面实施科教兴国和人才强国战略，具有重大而深远的战略意义。而大学生思想政治工作者素质的高低，直接制约着高校思想政治工作的效果，关系着人才培养的质量。因此，提高大学生思想政治工作者的素质，有着十分重要的现实意义。

一、当代大学生的思想现状

当代大学生受市场经济取向的影响，总体具有乐观、进取、勤奋、竞争等积极向上的精神风貌。在政治观念上，呈认同、乐观、上进态势；在社会热点问题上，关注多、忧患多、思考多；在成才意识上，求知、求新、求整体素质提高；在价值取向上，既关注自我价值的实现，更关注社会整体的进步。但不可忽视的是，其中也夹杂着不少负面的、消极的成分，国家、集体观念淡薄，责任感丧失，甚至拜金主义、享乐主义、极端个人主义在大学同学身上也有不同程度的体现。同时，市场经济条件下优胜劣汰的严酷现实，往往会给他们带来过大的心理压力，容易产生自卑和心理失衡，轻则造成学习障碍，重则对社会产生误解。

二、大学生思想政治工作者应具备的素质

（一）优秀的思想道德素质

1、具有坚实的马克思主义理论功底。应当系统掌握辩证唯物主义和历史唯物主义基本理论，熟悉思想理论体系，深刻把握邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观内涵，能够以马克思主义理论为指导，熟练运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理实际问题。

2、具有强烈的事业心和责任感。必须热爱高校思想政治工作，具有强烈的事业心和责任感。具有在工作岗位上有所作为、有所贡献的抱负和责任感，对工作极端负责不怕辛劳，对业务精益求精，刻苦钻研。具有开拓进取精神和坚韧性，勇于研究新情况，解决新问题，并且在奋斗的过程中有百折不挠的精神和不怕失败的气概。

3、公正民主、严于律己。应该言行正派，维护团结，不培植私人势力，不搞派别组织和小集团活动，不阳奉阴违。公正平等地对待工作对象，以情感人、以理服人。善于集思广益，不主观武断，遇事走群众路线，虚心听取同事和学生的意见。加强自我改造，经常解剖自己，敢于承认自己的缺点和错误，勇于听取批评的勇气，自觉接受学生的监督。

（二）较强的业务能力素质

1、调研能力。“没有调查，就没有发言权”。调查研究是大学生思想政治工作者的基本功，只有认真调查研究，掌握大学生的思想实际，才能有的放矢地开展思想政治工作。因此，大学生思想政治工作者必须具备调查研究能力。

2、分析能力。通过调查研究，在综合大量事实材料的基础上，具备深刻认识、研究思想及思想政治工作的内在联系和规律的能力。只有具备分析综合能力。才能在调查研究的基础上，进一步把握学生的思想特点和发展趋势，认识大学生思想政治工作的规律。

3、决策能力。没有正确的决策，就没有正确的工作行为，科学的决策是提高思想政治工作有效性的关键。因此，大学生思想政治工作者必须具备一定的决策能力，要善于结合本部门或本系、本班的特点和具体实际情况，找出关键所在，综合情况进行判断，制定工作目标．选择工作方法，合理设计思想政治工作活动。

4、组织能力。它包括组织能力和协调能力，组织能力主要指善于发动和组织各种教育活动，能够独立主持集体活动和会议，善于发现和培养骨干，并通过他们团结和带动一般群众。协调能力主要指协调思想政治工作同其他工作之间的关系，争取各方面对思想政治工作的支持，以形成思想政治工作的合力。大学生思想政治工作者只有具备组织协调能力，才能有效地开展思想政治工作，把科学的决策和计划落到实处。

5、宣传能力。宣传能力包括文字、语言和形象表达能力．即能够运用文字、语言、形象等方式把教育内容表述出来，使之为工作对象所了解和接受的能力。文字表达能力即写作能力，指能够把教育内容见诸于文字，通过报刊、书籍、广播、墙报、文件等形式影响和教育工作对象；语言表达能力即讲话的艺术和技巧，是指善于通过报告、讲解、座谈、个别谈心等方式循循善诱地说服工作对象；形象表达能力是指善于把教育内容见诸于艺术形象，通过电视、电影、图片、图表、艺术作品等形式，借助于艺术形象的感染力来影响工作对象。

6、创新能力。学生思想政治工作能不能干出成绩，工作中能不能超越自我、超越别人，根本的区别是思想政治工作者本人有无创新能力，在工作实践中能不能根据实际情况产生新认识、新见解，解决问题有没有新方法、新路子。有无创新能力，决定思想政治工作能否打开新局面，也决定思想政治工作者个体是否足够优秀。

（三）良好的心理素质

良好的心理素质也是大学生思想政治工作者必备的条件。良好的心理素质包括广泛的兴趣、丰富的情感和坚定的意志等。一个大学生思想政治工作者如果兴趣狭窄，情感贫乏，意志薄弱，性格孤僻，缺乏主动精神和自主能力，是很难有大作为的，相反，能使自己更加接近和了解学生，增加彼此问的共同语言，从而有效地激起和培养大学生的集体主义观念；丰富的情感是联络和沟通自己与学生之间关系的有效途径，它可以增强思想政治工作者的感染力和影响力，得到同学的信任和敬佩；坚定的意志就是要求思想政治工作者自觉地确定工作目标，并为实现目标而努力奋斗，在工作中表现出主动精神和独立自主精神，勇于为自己的决定和行动承担责任，对工作中出现的挫折和干扰有坚强的自制力，善于控制自己的情绪，保持高度的自信心。

参考文献：

思想政治工作的本质篇（4）

中图分类号：K875.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）17-0236-01

思想政治工作者队伍是开展党的思想政治工作的骨干力量，是加强思想政治工作的组织保证。因此，提高思想政治工作者的素质，是加强新形势下思想政治工作的重要保证。

一、思想政治工作者必须具备良好的思想政治素质

一是要具备正确的政治立场。政治立场是指一个人在观察和处理政治问题时所处的地位和所持的态度。思想政治工作者必须具备坚定的政治立场和坚强的无产阶级党性。只有自己具备坚定的政治立场，才能理直气壮地对广大群众进行思想政治教育工作，引导他们坚定不移地站在党和人民群众的立场上，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

二是要树立坚定的共产主义理想信念。具体表现为把实现共产主义作为自己的最高理想，把远大理想与日常实际工作结合起来，百折不挠地为之奋斗，在思想政治工作中始终坚持社会主义方向，坚定不移地运用马克思主义的基本观点，对职工群众进行共同理想的宣传，并且把这种宣传同本单位的发展目标任务和个人的岗位责任结合起来，同共产主义的最高理想结合起来。

三是要拥有鲜明的政治观点。其中最主要的是树立辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，树立全心全意为人民服务的观点。在企业深化改革和发展新形势下，只有坚持在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能正确运用马克思主义的立场、观点和方法分析周围环境和群众的思想，创造性地做好本职工作。

二、思想政治工作者必须具备高尚的品德素质

必须具有正确的人生观。人生观是人在一生生活中一种巨大的、能动的精神力量，明确树立正确的人生观，就能确定自己行动的方向，激发为理想献身的精神力量，增强自己的工作能力，发挥自己的聪明才智，为党的事业做出贡献。思想政治工作者要教育群众树立正确的人生观，自己必须首先树立正确的人生观，育人先育己。

必须具有高尚的道德品质。首先，要树立无产阶级的道德观，自觉做到爱祖国、爱人民、爱社会主义，遵守职业道德和社会公德。其次，办事要无私、公正、守信。再次，就是要廉洁奉公。只有具备高尚的道德品质，才能在群众中产生巨大的影响力；才能不丧失做好群众思想政治工作的发言权、指挥权和主动权，只有密切群众的关系，取得群众的信赖和支持，做群众的思想政治工作才能取得好的效果。

必须具有认真细致的心理品质。思想政治工作作为一项科学性很强的系统工程，同样需要从事它的人具有认真、严谨、细致的心理品质。如果我们的工作稍有不慎，便会造成人们的心理障碍，造成不可挽回的损失。

三、思想政治工作者必须具备丰富的知识素质

理论知识丰富。要具有马克思列宁主义、思想和建设中国特色社会主义理论的基本知识，这是思想政治工作的基础，也是思想政治工作者的基本功。没有较高的理论功底，你所讲的道理必然是肤浅的。尤其在当前新形势下，新矛盾新问题层出不穷，更需要政工人员掌握丰富的理论知识武装自己。否则，就无法统一人们的思想。

及时掌握时事方面的知识。它包括党某一时期的路线、方针、政策的有关知识，中央及各级党组织的文件，以及国内外重要新闻和重要理论文章。这就要求每一个思想政治工作者要养成读报、听广播、看电视的好习惯，善于学习和研究各级党组织的文件，吃透上级精神。

精通专业知识。对于思想政治工作者来言，就要求其具有丰富的党政工作基本理论和工作业务方面知识。现代思想政治工作是研究人的政治思想的特殊矛盾性的。思想政治工作者必须把心理学、社会学、政治学等当作自己的专业课，认真学好，才能够更好地把握人的心理过程和心理特征，了解人们各方面的情况及所处的社会、经济、政治、思想环境，才能够看准问题，抓住本质，把思想政治工作做得及时、准确、合理、有效。

通晓科学文化知识。政治素质与科学文化素质是相辅相成的、紧密联系的。一个政治工作者科学文化素质不高，就会影响其政治素质的提高。在新形势下，思想政治工作应该从传统的工作方式中解放出来，力求思想政治工作的社会化和创新化。

具有较高的理论政策水平。随着改革的深入，职工群众的思想进一步解放，观念进一步更新，社会生活呈现出了纷纭复杂、千姿百态的景象，人们不再用僵化的观念来看待生活，而是力求对社会生活进行辩证的思考，对客观事物进行本质上的认识和探索。同时思想的解放也不可避免地会带来一些思想认识上的混乱和迷惘。比如思想政治工作的定位问题，就是一个需要认真研究的问题。思想政治工作到底是为谁做、由谁来做、做谁的工作？到底要做成什么样子，达到什么样的目标，获得什么样的效果？这些都是需要很好的进行科学论证和把握。因此，这需要思想政治工作者在更高的知识框架上，从历史唯物主义的高度来做思想政治工作。

四、思想政治工作者必须具备较强的能力素质

首先，应具备一定的组织协调能力。主要体现在以下几个方面：一是能组织调动本单位、本部门的力量，充分发挥集体的作用；二是能团结全体群众，把各种不种才能的人恰当地组织起来，形成配合默契、步调一致的集体行动；三是善于把国家需要和本单位的工作目标与干部群众的要求结合起来，推动工作任务的完成。

其次，应具备开拓创新的工作能力。开拓创新精神是思想政治工作者前进的内在动力。在新形势下，人们的思想观念和精神境界都在不断发生变化。这就要求思想政治工作者勤于思考，勇于创新；要广开思路，博采众长，扩展思维空间；要对发展变化的客观情况审时度势，运用新方法解决新问题，创造性地做好思想政治工作。

三是应具备遇事应变的能力。在现代思想政治工作中，不仅仅是处理一般性的有规律而经常出现的问题，更重要的是要处理意想不到的突发事件，若不具备坚强的应变能力，一旦出现突发事件，就不知如何处理，就会使工作造成损失。

四是应具备多谋善断的能力。思想政治工作本身是复杂多变的，涉及内容多、影响面广。作为思想政治工作者，必须具备统筹规划，把握方向，掌握政策，从大局和全局出发的能力，成为多谋善断的决策者。只有善于把握时机，果断决策，才能更好地开展思想政治工作。

参考文献

思想政治工作的本质篇（5）

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 07. 040

［中图分类号］ D64 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1673 - 0194（2012）07- 0079- 02

1 引 言

社会、经济、文化的发展对思想政治工作提出了全新的要求，要提高思想政治工作的成效性，就必须提高思想政治工作者自身的素质，加强自身修养，建设一支创新型、发展型的思想政治工作队伍，方能与时俱进，应对各种挑战。

2 提高思想政治工作者素质的必要性

2．1 价值取向的多元化

随着经济全球化不断向纵深发展，人们的思想观念和价值取向呈现多元化的趋势，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求也复杂多样。同时，西方的价值观念、文化理念逐渐渗透到我们生活中来，思想政治工作的人本性、开放性日趋明显。这就要求思想政治工作者必须不断提升素质，才能应对这些新变化，才能提高思想政治工作的针对性和实效性。

2．2 网络发展的迅速化

我们当前处在一个信息化的时代中，网络传播的覆盖面广、交互性强、信息量大、形式多元化，已经深深影响了我们的生活，也给思想政治工作带来新的挑战。这就要求思想政治工作者必须不断提升自身素质，才能正确认识和有效处理网络发展变化带来的新情况、新问题和新矛盾，保障思想政治工作效果。

2．3 工作方法的滞后化

思想政治工作的对象是人，思想政治工作者要通过各种行之有效的方式、方法来影响和提高人的思想政治素质，激发人的主观能动性。但一些思想政治工作者却把这种思想教育变成了枯燥的、空洞乏味的说教，削弱了工作的效果。因此，为保持政治工作的生命力，提高思想政治工作者的自身素质十分必要。

3 提高思想政治工作者素质的途径

良好的素质修养是提高思想政治工作实效性的关键，思想政治工作者不仅要有政治素质、知识素质，更要有职业素质和创新意识，讲求工作方法，提高办事能力，逐步由单一的思想工作者向复合型人才靠拢，促进思想政治工作者整体素质的提高。

3．1 坚定立场，提高政治素质

首先，一个优秀的思想政治工作者应该具备较高的政策理论水平。思想政治工作者要认真研究和掌握党的政策理论，领会和把握科学的立场、观点和方法；坚决用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等来武装自己的头脑，提高分析问题解决问题的能力。

其次，一名出色的思想政治工作者还应该热爱自己本职工作。优良的品格是思想政治工作感召力的主要来源，思想政治工作者要有坚定的信念，高尚的品德，坚持不懈地用党的基本理论和基本纲领教育人；要加强自身道德修养，具备自觉奉献的精神，心中装着党的事业，为之努力实践并身体力行。“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从。”思想政治工作者以优良的道德品质去影响人，感召人，只有这样，才能在工作中占据主动，思想政治工作才会有说服力、感召力。

3．2 不断学习，提高知识素质

当代社会是一个强调学习、重视学习的社会，而思想政治工作所涉及的知识又是多方面的，这就要求每一位思想政治工作者要善于学习，勤于学习，努力使自己成为一个学习型的思想政治工作者。

首先，除了学习政治理论知识外，还要学习专业理沦知识和相关科学知识，如教育学、心理学、管理学、法学，以及根据自己的工作对象和所处环境而需要掌握的专业知识，不断拓宽自己的知识面。同时，思想政治工作者要与时俱进，学习研究以互联网为代表的信息技术，熟悉网络文化特点，从而具备良好的信息素质。

其次，思想政治工作者在学习时不能流于形式，不能满足于一知半解，不能理论与实践相脱节，要做到形式灵活，有针对性和时效性，要力求在知识的“精”中求“博”，“博”中求“精”。总之，只有加强学习，才能见则远，闻则彰，思则明，辨则清，不断提高思想水平和工作能力，实现自身知识素质的提高。

3．3 投身实践，提高业务素质

业务素质是思想政治工作者必须具备的基本素质，是做好工作的保障。首先，思想政治工作者要深入实践，善于调查研究，摸清工作对象的思想状况、存在的问题，并对各种可能产生的思想倾向、思想动态进行预测分析，找出解决问题的突破点。

其次，要提高语言表达能力。说理是打开人们心灵的钥匙，思想政治工作者与人谈心时要言之有物，少说空话、套话、官话，以诚恳平等的态度互相交流思想，坚持以人为本，运用开放、多维的思维方式，真正做到尊重人、理解人、帮助人、引导人。

再次，思想政治工作者还要调控自己的情感、心理素质。既能调控自己的情感、情绪，保持健康心理品质，又能了解别人的情绪，理解别人的感受，调动他人情感，营造和维系融洽的人际关系，从而发挥职业作用。

3．4 勇于创新，增强开拓创新能力

创新是一个民族进步的灵魂，思想政治工作者只有树立创新观念，提高创新能力，才能在创新中实现自我素质的提高。

首先，要善于总结反思。思想政治工作者要对传统的思想政治工作做出客观判断，果断地抛弃过时的东西，善于给过去好的经验赋予新的内容。对自己的工作做出及时的总结与反思，这也是创新的基础与源泉。

其次，要着眼于工作实践，推动工作创新。思想政治工作者要积极开动脑筋，研究新情况，吸纳新思想，善于运用新的理论成果与科技手段，探索思想政治工作的新内容、新思路、新方法，从而在发展中创新，在创新中发展，使思想政治工作体现出时代性与创造性。

4 结 语

在时代的前进与发展中，每一名思想政治工作者都应当具有高度的责任感和使命感，不断提升自己的政治素质、知识素质、能力素质，为思想政治工作的发展和创新注入生机和活力，不断开创思想政治工作新局面。

思想政治工作的本质篇（6）

同志在十七大报告中指出：“深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。思想理论建设是党的根本建设，党的理论创新引领各方面创新。要按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。”学习同志的指示，可使我们懂得提高人的素质的重要性。高等院校思想政治教育工作者的素质如何，直接关系到思想政治教育活动的效果。全面提高思想政治教育工作者的素质，是搞好思想政治教育的前提和保证。

思想政治工作的本质篇（7）

第一，政治素质。

政治素质是人的综合素质的核心。人的政治素质的高低是社会政治文明发展水平的重要标志。政治素质主要包括政治理论知识、政治心理、政治价值观、政治信仰、政治能力等。思想政治教育工作者首先具备的最基本的素质就是政治素质。

思想政治教育工作者要坚持马克思主义的指导地位，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。坚定理想信念，坚定地走社会主义道路，以实现共产主义为最高理想。同时应充分认识到，这一理想的实现不能只靠一部分人，而应依靠最广大的人民群众，所以要以实际行动为人民群众争取利益，坚定地站在无产阶级和广大人民群众的立场上，始终把实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。

第二，思想素质。

思想政治教育工作者必须树立正确的世界观、人生观和价值观。要系统掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，用联系的、发展的、全面的观点看问题，坚持解放思想、实是事求，理论联系实际，具体问题具体分析以及"从群众中来，到群众中去"的工作方法，努力探索和掌握适应新形势下思想政治教育工作要求的具体思维方法，正确地认识事物的本质和规律，透过现象看本质，处理好全局与局部的关系，注意量的积累及时促成质的飞跃，科学地制定思想政治教育的计划和方案。

第三，道德素质。道德素质是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映，包含一个人的道德修养和道德情操，体现着一个人的道德水平和道德风貌。

思想政治教育工作者应以为人民服务为宗旨，坚持一切从党和人民根本利益出发，做到一切为了人民，一切依靠人民。正确处理好个人利益、集体利益和国家利益的关系。在我国，个人利益、集体利益和国家利益在根本上是一致的，当个人利益和集体、国家利益发生矛盾和冲突的时候，个人利益应服从国家和集体利益。从而积极主动地为经济工作和其他各项工作提供服务和保证。同时，思想政治教育工作者对于自身应有更高的要求，应该热爱教育工作，有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，忠于职守，刻苦钻研，精益求精，勇于创新；对于教育对象要关心和尊重，以理服人，以情感人。还要尊重其他思想政治工作者的劳动，配合他们的工作，虚心求教。

第四，知识素质。知识是与实践密切联系的概念，是人们在改造世界的实践中获得的认识与经验的总和。

思想政治教育工作是一门综合性的应用学科，思想政治教育的对象是有一定科学文化知识素养的人。第一，对马克思主义理论知识的掌握和研究。要学习和掌握马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义的基本理论，学习和深刻理解马克思主义中国化的理论成果，包括思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观。现阶段，要用科学发展观作为我们的指导思想，不断把理论应用于实践，并随时展，用实践完善理论，以更好地指导实践。第二，思想政治教育工作者要有系统的思想政治专业知识，包括思想政治教育的相关原理和范畴研究，也包括思想政治教育研究的原则和方法，及其在实践中的作用和发展方向等。此外，对一门学科的研究能指导我们对其他学科的研究，所以思想政治教育工作者还应掌握相关学科的知识，例如教育学、心理学、伦理学、管理科学等。

第五，能力素质。潜藏在人体身上的一种能动力，包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等素质。

思想政治工作的本质篇（8）

1.1 政工人员良好素质是思想政治工作性质决定的

企业思想政治工作性质就是要保证党的路线、方针、政策以及企业的工作目标、经营策略的贯彻和落实，发挥宣传、导向、教育和激励的工作职能，保证企业生产经营各项指标的顺利完成。这就对政工人员自身素质提出了具体的要求，只有具备良好素质的政工人员才能充分发挥思想政治工作的作用，从而最大限度的提高企业员工的主动性、积极性和创造性，投身于企业生产经营建设当中。

1.2 政工人员良好素质是做好新时期思想政治工作的基础

我们的思想政治工作就是以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。在新的形势下随着改革开放的不断深入，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了深刻的变化，只有不断提高政工干部的自身素质，才能与之相适应，才能使我们开展工作游刃有余。

1.3 政工人员良好素质是时展的必然要求

发展已成为当今社会的主题，良好的自身素质是思想政治工作发展的需要，也是适应市场经济、深化企业改革的需要，是经济发展、社会进步的必然选择。良好的自身素质是政工人员显示个性的内在根据，是思想政治工作蓬勃发展、充满生机的活力基因，有良好自身素质的政工人员定会推动思想政治工作更快发展，思想政治工作迅速发展又会向政工人员提出更高的素质要求，以此相互促进。

2 努力提高三大方面素质，以过硬本领开展思想政治工作

2.1 提高政治素质，当好职工群众思想政治工作的代言人

一是具备较高的理论水平，熟悉党的路线方针政策，能够用马列主义、思想、中国特色社会主义理论武装头脑，指导工作。只有具备了扎实的马列主义理论功底，才能做好对群众的思想政治教育，才能适应不同时期的思想政治工作任务。二是信仰坚定，要保持坚定的马克思主义信仰和建设有中国特色社会主义的信念，坚持四项基本原则，坚决贯彻党的路线、方针、政策，在任何时候、任何情况下与党中央保持高度一致，不断提高自身政治鉴别力和政治敏锐性。在当前我国改革发展的关键时期，对社会各种热点问题，坚持正确的政治立场，清醒认识，导向鲜明，做企业科学发展与和谐稳定的身体力行者、忠诚捍卫者、热情宣传者。三是提升自我品德素质，政工干部的品德形象，关系到思想政治工作的效果和政工干部自身的威信，企业员工对政治工作者不仅听其言，更在观其行，从政工干部的本身行动来判断其所宣传的道理和价值。一支品德优秀的政工队伍，言传身教对周围群众将起到极大的号召力，对于企业思想政治工作具有举足轻重的作用。这就要求政工干部要自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种错误的思想观念、价值取向，保持正确的世界观、价值观、人生观，堂堂正正做人，清清白白做事。讲党性，讲原则，廉洁奉公，正派公道，言行一致，乐于奉献；要真正树立“以人为本”的观念，紧密联系群众，不搞假大空，讲真话，办实事，真心诚意为广大员工谋利益。这样的政工干部，才会受到员工欢迎，赢得员工的信赖、支持和拥护。

2.2 提高能力素质，当好职工群众思想政治工作的贴心人

企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本要练好三个方面：一要能说，有一副好口才。宣传时要有理有据，扣人心弦；演讲报告时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心。二要能写，有较深厚的文字表达能力。文字修养不仅仅是个语文水平问题，更是政工干部思想水平、理论素养、政策水平、工作经验、思维方式等多方面素质的综合体现。只有在对情况的深入了解、透彻分析和对事物规律的正确把握上，才能得出具有真知灼见的正确结论，向党委提供有价值的建议，为领导决策当好参谋，更好地为企业的经济发展服务。同时，政工干部还应该不断提升自我的创新素质。新时期的思想政治工作不仅要坚持用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神鼓舞人，还要有好的形式吸引人。这就要求我们，既要善于运用党的思想政治工作手段，又要与时俱进，善于运用适应当代思想政治工作需要的多方面、多层次、多样性的活动载体，掌握思想政治工作的有效方式。要结合不同时期的政治任务和企业管理需要，提出不同的活动主题，把需要完成的教育内容寓于生动、形象、新颖的活动载体之中，努力做到思想政治工作常抓常新，提高思想政治工作的说服力、影响力和感召力，以收到思想政治工作的预期效果。

思想政治工作的本质篇（9）

关键词 ：思想政治教育；思想政治教育本质；分歧

思想政治教育本质关系到其内容和范畴、价值和方法、载体与资源、教育主体与教育客体及其关系、过程与规律等的建构。从不同的维度看，笔者认为大致可分为一元本质论与多元本质论的分歧、工具性本质与目的性本质的分歧、德育政治化与德育非政治化的分歧。

一、思想政治教育本质认识分歧的几种代表性观点

1.一元本质论与多元本质论分歧

“政治性”说、“阶级利益性”说、“转化论”说、“灌输论”说、“人学论”、“精神生产说”、“社会化”等是坚持思想政治教育一元本质的代表性说法。如杨威认为，“思想政治教育的本质属性是阶级性”。①杨宇认为“思想政治教育学科的本质是对人的理解和尊重,是对人的价值和地位的提升,思想政治教育学科本质是追求人与人之间的和谐平等,思想政治教育本质是解放人的思想、启迪人的智慧”②王升臻从文化视角认为“思想政治教育的本质是人类社会精神生产实践活动，即人类精神生产的简单再生产与扩大再生产的统一。”③余亚平认为“可以把思想政治教育的本质概括为推进一定社会人的全面发展的社会化过程。”④多元本质论如郑永廷认为“思想政治教育是一种有目的性、具有超越性的实践活动。”⑤目的性、超越性、实践性是其本质属性。李辽宁认为“思想政治教育的本质不是单一的,而是多维度立体的。研究思想政治教育的本质,可以从政治维度、伦理维度、社会维度和个体维度等进行综合考察。”⑥对应的思想政治教育本质就可分为阶级性、服务性、工具性、启蒙性。杨世卓认为思想政治教育作为一种特殊的社会实践活动，“具有三个本质属性，实践性、阶级性和教育性。”⑦

2.工具性本质论与目的性本质论分歧

工具性本质论与目的性本质论的分歧实际上是社会本位说与个人本位说的分歧。“依据相关研究成果，思想政治教育本质的研究现状大体可以归为两类，即“社会本位说”和“个体本位说”。”⑧社会本位说认为思想政治教育的基本矛盾是教育者所代表的一定的社会要求同受教育者思想品德现状之间的矛盾。在阶级社会中，统治阶级不仅在国家中政权中占据统治地位，在思想领域里也毫不放松控制。统治阶级的利益诉求与社会要求基本上是一致的，统治阶级必定会调动一切有利的思想政治教育资源为自己的现行统治服务。如政治性、阶级性、意识形态性、灌输论等都是工具性本质的体现。个体本位说伴随着人本主义思潮的兴起，认为思想政治教育应推进以人本身的存在和发展作为价值旨趣，以促进人的全面发展作为最终目标。在社会哲学范式下的思想政治教育更着眼于社会秩序的维护和阶级的利益，强调思想政治教育是统治的工具。

3.德育政治化与德育非政治化分歧

德育非政治化主张德育只应该是道德教育，把政治教育、思想教育排除在外，并认为当前德育投资大效果微的根源就是德育泛政治化倾向。德育泛政治化的表现有德育目标高大全，过于理想化、政治化、概念化，没有考虑受教者的需要和接受能力；德育内容常随着国家形势政策的变化而变化，没有提出融合中国文化特色和吸引力的一些简单明了的稳定的基本要素，也没有持之以恒的坚持下去；德育方式主要是灌输，隐性教育方式还在探索期；德育环境混乱，诚信缺失、拜金主义、贪污腐败、极端个人主义等各种恶流与学校提倡的东西背道而驰，导致学生在学校五天的教育抵不住家庭和社会一天的影响。迫于德育低效的现实和与国际接轨的需要催生出德育非政治化的主张。由于公民教育内容具有宽泛性和普适性，教育对象具有广泛性，方式具有隐蔽性和渗透性，认为公民教育具有思想政治教育不可比拟的优势。主张用公民教育替代思想政治教育是主张德育非政治化的一种极端地表述。

二、对思想政治教育本质认识分歧探源

1.对思想政治教育本质与本质属性概念混淆而用

在西方哲学史上，本质最初是指一个事物真正所是的意思。从柏拉图时期就认识到肉眼所见和感觉到的事情具有多变性和不确定性，于是提出理念论，认为理念是可见事物的本质，是可见事物产生、变化、发展的动因。亚里士多德也提出唯有事物的本体才能确证事物的正真所是，他们都追求对事物确定性的把握。

“柏拉图和亚里士多德在对于“多中之一”和“变中的不变”的追求中把本质的观念催生出来了。”⑨本质是事物存在和发展的根据，是事物是其所是的内在规定性.“首先，本质作为事物的一种属性总是在任何状态下都自始至终地存在于该事物之中，并将该事物与其他任何事物区别开来；其次，事物只有唯一的一个本质。”⑩本质属性是表现本质的属性，本质的外延要比本质属性的外延窄，本质决定本质属性，本质属性表现本质。本质和本质属性处于不同的层级上，不应该将二者等同起来。“事物的本质是共同本质和特殊本质的矛盾状态，因此，事物的本质属性有两组:一组是共同的本质属性,另一组是特殊的本质属性。共同的本质属性就是一事物相同于其同类的其他事物的本质属性;特殊的本质属性就是一事物不同于其同类的其他事物的本质属性。从数量上来说,事物每组的本质属性最少有一个,多至若干个;而从整体上说，一事物的本质属性最少有两个(一个是共同本质属性,一个是特殊本质属性),多至若干个。”??????

2.思想政治教育的起源分歧争议大

思想政治教育作为一种特殊的教育实践活动，它的起源与人的语言、思想、行为的产生有着天然的联系，也与社会的经济条件、政治条件、文化条件相关。我们关心是思想政治教育起源的动力因素或者说是根源因素。厘清思想政治教育产生发展的历程，对其历史场景进行溯源，把握其历史走向，既可使界定思想政治教育本质的工作有史可依，又要求我们以发展变化的眼光看待思想政治教育的本质。

3.对思想政治教育定义的界定争论不休

对思想政治教育的概念没有形成一致观点也是造成思想政治教育本质争论不断的原因之一。思想政治教育概念反映的是思想政治教育本质。政治工作、思想工作、思想政治工作、政治思想工作、德育和思想政治教育、思想政治建设等相近概念有很大的内在关联性，不同术语表达的范畴和内容有具体的指向。对思想政治教育概念的定义“大致经历了“施加论”、“转化论”、“内化论”和“发展论”四种模式。”前三种论述阐释的逻辑思路基本上还是社会本位的，个体兴趣、动机、人格特征和需要常常被湮没。施加论、转化论、内化论背后其实是根深蒂固的个人与社会的二元对立观点和思维模式。“面对无法认识与解释的自然世界，人类逐渐形成了一种二元对立的思维模式，用于简化、认识自然与社会世界”。思想政治教育作为特殊的教育实践活动，必定会受一定社会文化模式影响。思想政治教育本质的探讨形成二元对立，其假设和逻辑出发点也必然是社会与个人的对立。提出“个人与社会两大行动主体间相互建塑与型构关系”的理论主张对界定思想政治教育概念的定义有借鉴意义。4.对当前社会形势和社会思潮不敏感

由于社会转型，人们的思想活动具有独立性、选择性、多样性、差异性，各种社会思潮激荡，冲淡主流意识形态。比如“价值无涉”、普世价值、无政府主义、民族虚无主义、新自由主义、“去意识形态化”等。宣传普世价值是为了动摇党执政的思想理论基础；宣传公民社会，是为了动摇党执政的社会基础；宣扬新自由主义，是为了改变中国的基本经济制度。甚至有学者认为在国外没有思想政治教育这个科目，有公民教育，思想政治教育要适应时展，必须用公民教育代替思想政治教育，这样才能取得实际的效果。其实各种思潮仅仅作为学术探讨和交流对学界是有利的，我们要警惕的是被西方社会意识形态化的思想观念，它对国民具有腐蚀性。

根据以上分析，笔者认为认清思想政治教育本质我们应该注意以下几点：（1）思想政治教育的本质是唯一的，本质属性在数量上至少是两个；（2）探讨思想政治教育的起源离不开人的需要；（3）对思想政治教育概念的界定打破传统的二元对立思维模式，社会互构论对揭示思想政治教育本质有借鉴意义；（4）思想政治教育要坚持马克思主义方向。从思想政治教育本质的研究现状看，这个问题还亟待更深的研究讨论。当然探讨差异性的原因本身有利于我们更好的界定思想政治教育本质，从而更自信地探讨思想政治教育的合理性与合法性。

引文注释

①杨威. 思想政治教育发生论[M]. 北京:中国社会科学出版社, 2009: 63.

②杨宇. 正确理解和把握思想政治教育学科的本质特征[J].思想政治教育研究, 2007(2).

③王升臻. 文化视角下思想政治教育本质新论[J], 探索, 2012 (2).

④余亚平主编. 思想政治教育学新探[M]. 上海：上海人民出版社,2004.

⑤郑永廷. 论思想政治教育的本质及其发展[J]. 教学与研究,2001(3).

⑥李辽宁. 解读思想政治教育本质的四个维度[J]. 学校党建与思想政治教育, 2007(11).

⑦杨世卓. 论思想政治教育的本质与本质属性[J] . 现代企业教育, 2004.

⑧李月玲,王秀阁. 思想政治教育本质述评, 学校党建与思想教育,2011(4)

⑨俞宣孟. 本质观念及其生存状态分析—中西哲学比较的考察[J]. 学术月刊,2010(7).

⑩杨红玉.四谓词理论中的本质—兼论现代哲学中本质主义的困境[J] ,河南大学学报(哲学社会版),2013(1).

11郑毅男. 论本质属性[J]. 学术月刊, 1964 .

12张国启,张皓. 改革开放30年思想政治教育概念内涵的擅变及启示[J]. 广西教育学院学报,20()9(4).

思想政治工作的本质篇（10）

随着市场经济的不断升级，企业之间的竞争日趋激烈，企业的改革与发展，离不开强大的思想政治工作。加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。通过多年的工作实践，以企业文化为切入点，把思想政治工作与企业文化建设有机相结合，以文化为引领者，增强企业核心的竞争力，也是进一步贯彻科学发展的要求，与国际先进管理理念接轨，推进管理创新的一项重要举措。

一、思想政治工作与企业发展的关系

1、企业的生产经营工作

生产经营工作是每个企业的头等大事和主要任务，也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的材料等物质条件外，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。企业干部职工的素质直接决定着生产工作的有效程度。企业的政工师在企业中的作用是影响企业的党建、群团工作，同时也影响着企业的精神文明建设。通过思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅是为了自己的利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身的真正价值，从而提高职工对工作的认可。

2、企业内部管理工作

要保证企业内部管理具有实效，就必须具有强有力的指挥机构，卓越的决策班子，政令畅通、高校运转的组织系统。只有企业内部认识、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极性，才能保证整个体系的高效运转。在企业管理工程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，从而可以看出思想政治工作要强调“以人为本”，强调职工群众在工作中的主导作用，采取多种方式，听取职工的意见和呼声，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到集成职工的实际情况和需求。把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，使职工受到潜移默化的教育，这样就能实现职工与企业协调发展。

二、思想政治工作与企业文化建设的关系

1、思想政治工作与企业文化建设的本质区别

思想政治工作是运用科学的理论和高尚的思想培育人，努力使人们树立正确的世界观、人生观和价值观，解决思想层、道德层和行为层得问题，形成良好的社会行为规范，是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线。

企业文化是指企业经营者长期倡导、为广大员工认同接受、并自觉付诸实践的价值理念、行为意识和物质体现。通过企业文化建设，来实现文化管理，符合时展的要求，是企业管理水平上升到更高层次的体现。

尽管两者有相似之处，但也具有本质的区别，第一，本质属性不同。思想政治工作是一种政治范畴，其本质是党的群众工作。而企业文化属于管理学范畴，其本质是一种现代化的管理方式；第二，主导力量不同。思想政治工作是由党的政工部门来部署和落实。而企业文化在很大程度上决定于企业主要领导人的素质，需要党政工团齐抓共管。

2、思想政治工作与企业文化建设的共同点

思想政治工作与企业文化在许多方面也是有共同点的。一是企业文化和企业思想政治工作，都是必须“以人为本”。二是企业文化和企业思想政治工作的建设意图都是为了企业的发展，既提高企业的经济效益和利润最大化。三是思想政治工作和企业思想政治工作的管理途径和方式是相同的，许多管理途径和方式都是互相使用的。

3、思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的

在现实实践中，企业文化与思想政治工作是相互影响、相互促进、相互补充。一是思想政治工作通过对职工的思想教育，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，调动和发挥职工的积极性、主动性和创新性，促进了企业思想政治工作的发展，为企业文化建设奠定了基础。二是企业文化是加强思想政治工作的必然阶段，是政治思想工作升华的催化剂。两者的相互辅佐更加促进了现代化管理的进程，增强了企业思想政治工作的时效性，促进了企业的核心竞争力。

三、建设企业文化与思想政治工作必须相结合

1、企业文化与思想政治工作相结合，是解决思想政治工作最迫切的需要。企业体制不断的改革，打破了传统的生产模式，不断的引发各种矛盾，企业文化与思想政治工作想结合，充分发挥文化的凝聚作用，增强企业的向心力和竞争力。

2、企业文化与思想政治工作相结合，是创新思想政治工作方法的客观载体。有了企业文化这一载体，企业思想政治工作就可以紧密的结合企业的经营管理，使思想工作变得更具有说服力，同时，企业文化所倡导的企业精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且为思想政治工作提供了更为广阔发展平台。

3、企业文化与思想政治工作相结合，是提升思想政治效果的保障。由于企业思想政治工作容易被误解为空洞、虚设的东西，没有实际意义，从而往往被忽视。而企业文化正具备兼容思想政治工作和企业经营管理两方面这一独特性质，使思想政治工作更具体、更实际、效果更明显。

四、企业文化与思想政治工作相结合的方法

1、注重加强企业文化建设

企业文化是企业发展的精神动力和支柱，是企业全体职工应具有的行为规范和思想境界。企业文化的内涵主要包括：精神层、行为制度层、物质层。精神层是企业所有职工共同信守的基本信念、价值标准、工作理念和精神风貌；行为制度层是对企业职工的行为产生约束性、规范性影响的规章制度；物质层是企业文化的外在表现和载体。在企业宣传和具体实践中贯彻弘扬企业文化，才能让职工正确理解、主动接受，使思想政治工作在企业文化建设中不断的丰富和升华。