工作环境的重要性汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇工作环境的重要性范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

中图分类号：B82-058 文献标识码：A 文章编号：

引言：

在新时期，随着科学技术的不断进步，人们的生活水平日益提高，但相应的也出现了一系列的环境污染问题。环境问题已经成为社会焦点问题之一，得到越来越多的人的关注。在环境保护工作中，环境监测起着不可或缺的作用，它可以对影响环境质量的各因素进行科学的测定，为环境保护工作收集更全的环境信息，促进环境保护工作的顺利进行。

十一五”期间是我国在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,深入落实科学发展观和党的十七大精神,构建和谐社会的关键时期;这就必须加强环境保护工作。环境监测作为环境保护的重要组成部分,加强环境监测工作对促进环境保护和可持续发展有着重要作用和意义。

环境监测

环境监测主要指人类在生产活动中，依据各种高科技对决定环境质量的各因素进行测定，分析研究环境质量以及环境的变化趋势。环境监测是对决定环境质量因素的全方面的、间断或者持续的监测。在环境保护工作中，环境监测是不可或缺的。在科学技术不断进步的今天，环境监测也得到迅速的发展。环境监测不仅仅是对决定环境质量的各因素的监测，同时也是对自然界里所有生物以及生态的监测。环境监测有三个主要类型，即监视性监测、研究性监测以及特定监测。环境监测具有持续性和综合性的特点，它以全面的监测决定环境质量的各因素，而且这种监测不是短暂的。而是长期的，持久的。因为环保是一件长期的工作，而环保又离不开环境监测。

环境监测的重要性

1．在治理环境污染中的重要性

随着科学技术的不断进步，人们的生活水平进一步的提高，相应的出现不少的环境污染问题，环境保护成为21世纪最重要的过程之一。环境监测是决定环境质量各因素的测定，因此，当出现环境污染时，就需要环境监测对造成影响污染的各因素进行全面、持久的监测。比如当某一地区出现环境污染问题时，我们可以利用环境监测测定影响环境污染的各因素，如大气、土壤、森林、水资源等等，通过对测定结果的分析研究．及时地制定出解决环境污染问题的方案，科学有效地治理环境污染。在还没出现环境污染问题的地区进行必要的预防措施，防患于未然。

2．在科学研究中的重要性

在新时期，科学技术被提到一个前所未有的高度，时代的发展离不开科学技术。环境监测是一种以高科技为手段的监测，自然，环境监测离不开科学技术，但同时环境监测又反过来促进科学技术的进步。环境监测在对决定环境质最各因素进行测定的时候，收集到比较全面的、科学的数据，这些科学数据为人们研究科学技术提供了丰富的资料，加快人们研究科学技术的步伐，促进社会的不断发展。比如，在对环境进行监测时，可以为地质学家提供相应的地质信息。在监测生物资源时，可以为微生物提供重要的数据信息。

3．在城市环境规期中的重要性

经济与环境是紧密相连的一对，经济的发展需要一定的环境基础，而环境也必然反过来影响和制约着经济的发展，经济与环境的关系不是对立的，而是统一的、相互促进的。因此，我们必须搞好经济和环境的关系。在城市经济建设中，我们有必要制定相关的环境规划。城市环境规划的制定离不开环境监测。通过环境监测，城市可以收集到更多的城市环境信息，这些环境信息对城市环境规划有着重要的指导和监督的作用，它能使政府在制定城市环境规划时少走点弯路，提高城市的整个环境质量。

环境监测面临的问题

监测人员素质有待提高，监测设备需要不断更新

随着经济的不断发展， 需要通过培训，自学形式，对监测人员的技术技能素质进行不断提高，以适应新时期监测工作的迫切需求。

当前，由于经费等因素的制约，环境监测站的监测设备相对落后。因此，必须加快环境监测设备的更新和旧设备淘汰更新。

面临着环境污染加剧的严重挑战

随着经济社会的不断发展，环境污染也不断加剧，新增建设项目不断增多，各企业排放的污染物也逐渐增多，如何控制污染物排放物排放总量，搞好环境保护，对加强环境监测工作提出了新的考验和课题。

科学开展环境监测的对策

在新时期背景下．环境问题已经得到全球的普遍关注，越来越多的人自觉地加入到环境保护的工作中来。在环境保护工作中，环境监测有着不可或缺的作用，因此不能忽视环境监测的作用。在环境监测工作中，我国还存在着不少的问题，比如，缺乏有效的分析方法，环境监测技术相对落后、相应的配套技术不全等等。因此，我们必须不断完善我国的环境监测机制，提高我国环境监测的水平。

1．培养环境监测人才

环境监测是一项技术含量比较高的工作，只有专业的技术人才才能实施。在新时期，我国缺少专业的环境监测人才。因此，我们有必要培养一批专业的环境监测人才。这些环境监测人才不仅要具备专业的理论知识，而且要具备过硬的监测技能，并却具有国家持证上岗证件，在实践操作过程中能够做到正确的使用监测仪器，认真分析监测的结果，并且根据监测的结果制定出高效的防治方案。

2．改进环境监测的方法

目前，我国环境监测的方法相对的落后，其先进程度与国外有一定的差距。因此在环境监测工作中，我们必须改进落后的监测方法，建立自动监测的体系，提高其在噪声、空气以及水资源等方面监测的准确率，提升整个环境监测系统的自动化能力，促进环境监测质量的提高，使我国的环境保护和环境污染治理工作更好地进展。

3．提高环境监测的技术水平

新时期背景下，我国的科学技术得到不断地发展，在环境监测技术上，虽然我们拥有一些先进的技术，也取得一些令人欣慰的效果。但总体来说．我国的环境监测技术水平还处于比较落后的状态，与国外相比，还存在着一定的差距。对此，我们应该努力提高我国环境监测的技术水平，在已有的技术水平基础上，不断研制出新的、先进的技术，寻找适合我国环境监测技术的最佳路线，完善环境监测技术的规范体制，提升我国环境监测的整体质量，促进我国环境保护工作的顺利进行。

要迎难而上，积极发挥作用

经济社会在飞速发展，新情况，新任务层出不穷，面临的困难和挑战也是前所未有。尽管如此，监测工作作为环境保护的重要组成部分，决不能望而退却，必须迎难而上，主动担负起监测工作任务。在新建设期间，要发挥其职能作用，用数据为环境保护工作提供强有力的支持。

结束语：

保护环境是我国的一项基本国策，而在保护环境工作中，环境监测起着不可或缺的作用。通过对影响环境质量的各因素进行科学的监测，我们可以收集到比较全面的、重要的环境信息，进而根据这些信息制定出相应的对策，改善我们的生态环境。环境监测的重要性要求我们不断加强其监测的能力，不断提高我国环境监测的质量。

参考文献：

篇（2）

在经济迅速发展的背景下回顾付出的环境代价，其结果是触目惊心的，现行的行业发展要求在追求经济效益的同时，更加提倡环境效益，经济的发展不能以破坏环境为代价。但环境保护工作的落实不能仅依靠企业和个人的自觉，更多的要通过国家的统筹规划，建立相应的监管机制，从法律效力的层面对破坏、污染行为作出惩处，以规范企业行为，建立监测监察体系能够促进环保工作的发展。

一、环境监管的相关概念、背景

环境监测是指在基础的保护工作中以科学、技术为支撑，分析污染物的来源、性质，跟踪监测污染变化、破坏程度和范围，建立观测体系的环境污染控制工作。通过计量化的技术处理，监测污染物的排放，对环境污染程度作出评估，形成整套的环境控制系统，为治理工作提供相关的数据依据，也为环境监察提供新的方向，是环境保护的前期基础工作。

上世纪中叶的环境监管缺乏系统性，主要依靠化学加深对污染物质的认识，仅能梳理其中技术范围内的简单污染物，不能应对污染的扩散和进一步化学效应诸问题，属于污染源监控基本工作。随着60年代环境污染的概念被重新定，既包括常识性的化学物质污染，也包括物理产生的相关污染，噪声、光等均会给环境带来不可估计的影响。环境污染的重新定义是人们认识发展、技术进步的体现，同时也为环境监管工作提出了新的要求，要以动态的监测来适应多元化的污染，开始接近环境监管工作的核心。此后的十年间，计算机及互联网的应用为监管工作提供新的技术手段，通过科学化的分析统计能够基本实现无人监控的自主监测，及时反馈环境数据报告，从物理、化学、生物三个交叉角度对监测对象实现全方位的控制，能够实现从污染源头到区间内监测。

环境监测是信息集成过程，包括性质分析、制定计划、设计定点、采集样本、投递采样、测试研究、数据整合、研究汇总，即基本的源头采样到样本分析的信息处理工作。

环境检查是指实际的执法进程，即在环境监督、处理工作中，在实际的现场检查污染源、监督政治的总体工作。具体是对管辖范围内的污染源监管分析，如发生污染排放和生态破坏的行为要及时制止，通过监管实现整改。

环境监测和监察是相互连接的工作系统，环境监测是基础的工作环节，为监察系统提供技术支撑，分析的数据为环境治理把握新的方向，能够集中力量整改，减少不必要的经济损失，为企业今后的环境保护工作提供依据。

二、环境监测工作在监察体系中的重要作用

环境的监测、监察是前后相应的工作环节，是环保事业的双重保障，二者之间是相互联系、作用的关系，彼此互为动力和约束。监测工作需要通过升级基础技术以保证动态监测的数据真实可靠性，即监测工作逐渐升级为监管，节省更多的人力，将资源运用在后期的监察工作中，数据的支持能够为监管工作的开展增加科学能动性，专业的分析也能着力进行整治管理。

1、环境监测能够综合污染物的相关指标、数据

环境监测是对统计范围内环境做出数据型的分析，为后期的检查工作提供技术援助，能够参照分析结果考量观测范围内的环境污染状况，是建立监管系列工作的前导性支持。经济发展所带来的环境问题逐渐影响到人民生命健康，环境保护政策及相关措施应运而生，但其执行力度还有待加强，并且需要通过国家、企业和个人多向合力完成，一方面根据检测数据加大执法力度，实现监测的根本目的，从而进行监察工作，一方面要通过监察带动环保的自觉性。

2、环境监测为后期的环保工作指明方向

监察部门对监测单位提供的基础性的环境监测数据分析能够得到基本的工作指示，即通过重点污染问题的研究，能够找到污染源问题所在，并能因地制宜、首要治理，能够增加执法力度并通过数据理以服人，为监察工作提供更大的空间，避免污染源产生单位以各种理由推脱责任。以国家的相关环境规定和排污处理要求、标准作为行为准则，能有起到约束作用，敦促企业整改，并作为今后复核工作的参照标准。

3、环境监测是排污收费的相关材料

环境监察的一种约束方式是通过收费增强基本管理工作，促使从被动缴费转变为环境节约型的企业良性发展。就目前环保工作的推行度而言，需要通过基本的费用收入总和辖区内的排污情况。在监测技术不易实行的区域课采用企业物料分析估量污染排放量；另一种是通过技术监控，通过采集排放气体、液体等样品对其化学性质进行分析，汇总污染物所占比例和污染程度，并以此作为收费、处罚的相关依据。

三、具体问题的相关建议

鉴于监测、监管工作的专业性，需要引进技术型人才从事数据分析和汇总工作，根据实地的企业生产、排污状况调查，再结合专业性的污染物研究报告，能够及时掌握企业排污的动态信息。应考虑到企业生产的变动性，由于生产材料、处理技术的调整，相应的排放污染物性质也会发生改变，建立动态调整的监测系统一方面需要技术升级、同步；另一方面需要加大调研、监测、检查力度。

由于分析人员常年在分析室进行分析工作，工作原则是监测技术规范的要求对送来的样品进行分析，对本次数据的真实性负责，本无可厚非，但对要为环境管理服务来说的单位仅仅做到这一点是不够的，因为某地区是化工城，绝大多数企业在生产工艺、工况、生产时间及原辅材料没有大变更的情况下，以及污染治理设施正常运转的情况下其废水（气）量、污染物浓度是在某一数值附近上下波动的，比如说：某污染物浓度一般来说就是四百多，所以如果分析人员能掌握这些资料，当分析出来的样品数据出现较大异常时（这反映该企业的三种情形：①生产设备出现故障，②治理设施停运，③不正常使用治理设施），在确认数据无误的情况下，分析人员可以报告中心，中心将这一情况通报监察部门即时查处，这样就可以避免污染事故的发生，保护人民生命财产、公共财产安全，同时又可以制止企业的违法排污行为。

四、结语

综上所述，笔者从事环境监察工作多年，总结工作经验，就环境监测在环境监察中作用简单的阐述一下自己的观点，指出环境监察部门要把环境监测看成是实现科学化、定量化、法制化的管理基本保证。只有这样才能把环境监察和监测工作做好，也只有这样才能为美好环境的明天做出自己的贡献。

参考文献

[1]王永法.环境污染与人类健康[J].魅力中国，2009（28）

[2]张卓，崔喜军.对基层环境监察工作的探讨[J].河北企业，2006（07）

篇（3）

中图分类号：TN931文献标识码： A 文章编号：

随着我国经济的发展和科技水平的提高，环境的污染程度也在逐步加深，并且有逐步恶化的趋势。在这种现状下，做好环境的质量监测工作便成为了人们关注环境质量的一项主要手段和改善环境质量的有效工具。下面我们就先来看下环境质量检测工作的重要性，然后再浅要的分析下如何加强环境质量监测工作的质量水平。

1环境质量监测

环境质量监测主要指人类在生产活动中，依据各种高科技对决定环境质量的各因素进行测定，分析研究环境质量以其环境的变化趋势。环境质量监测是对决定环境质量因素的全方面的、间断或者持续的监测。在环境保护工作中，环境质量监测是不可或缺的。在科学技术不断进步的今天，环境质量监测也得到迅速的发展。环境质量监测不仅仅是对决定环境质量的各因素的监测，同时也是对自然界里所有生物以及生态的监测。环境质量监测有三个主要类型，即监视性监测、研究性监测以及特定监测。环境质量监测具有持续性和综合性的特点，它可以全面的监测决定环境质量的各因素，而且这种监测不是短暂的，而是长期的、持久的，因为环保是一件长期的工作，而环保又离不开环境质量监测。

2 环境质量监测的重要性

2.1 在治理环境污染中的重要性

随着科学技术的不断进步 ，人们的生活水平进一步的提高 ，相应的出现不少的环境污染问题，环境保护成为21 世纪最重要的工程之一。环境质量监测是对决定环境质量各因素的测定，因此，当出现环境污染时，就需要环境质量监测对造成影响污染的各因素进行全面、持久的监测。比如当某一地区出现环境污染问题时，我们可以利用环境质量监测测定影响环境污染的各因素，如大气、土壤、森林、水资源等等，通过对测定结果的分析研究，及时地制定出解决环境污染问题的方案，科学有效地治理环境污染。在还没出现环境污染问题的地区进行必要的预防措施，防患于未然。

2.2 在城市环境规划中的重要性

经济与环境是紧密相连的一对，经济的发展需要一定的环境基础，而环境也必然反过来影响和制约着经济的发展，经济与环境的关系不是对立的，而是统一的、相互促进的。因此 ，我们必须搞好经济和环境的关系。在城市经济建设中，我们有必要制定相关的环境规划。城市环境规划的制定离不开环境质量监测。通过环境质量监测，城市可以收集到更多的城市环境信息，这些环境信息对城市环境规划有着重要的指导和监督的作用，它能使政府在制定城市环境规划时少走点弯路，提高城市的整个环境质量。

2.3 在科学研究中的重要性

在新时期，科学技术被提到一个前所未有的高度，时代的发展离不开科学技术。环境质量监测是一种以高科技为手段的监测，但同时环境质量监测又反过来促进科学技术的进步。环境质量监测在对决定环境质量各因素进行测定的时候，收集到比较全面的、科学的数据，这些科学数据为人们研究科学技术提供了丰富的资料，加快人们研究科学技术的步伐，促进社会的不断发展。比如，在对环境进行监测时，可以为地质学家提供相应的地质信息；在监测生物资源时，可以为微生物提供重要的数据信息。

3提高环境质量监测质量的对策

在新时期背景下，环境问题已经得到全球的普遍关注，越来越多的人自觉地加入到环境保护的工作中来。在环境保护工作中，环境质量监测有着不可或缺的作用，因此不能忽视环境质量监测的作用。在环境质量监测工作中，我国还存在着不少的问题，比如，缺乏有效的分析方法，环境质量监测技术相对落后、相应的配套技术不全等等。因此，我们必须不断完善我国的环境质量监测机制，提高我国环境质量监测的水平。

3.1 改进环境质量监测的方法

目前，我国环境质量监测的方法相对的落后，其先进程度与国外有一定的差距。因此在环境质量监测工作中，我们必须改进落后的监测方法，建立自动监测的体系，提高其在噪声、空气以及水资源等方面监测的准确率，提升整个环境质量监测系统的自动化能力，促进环境质量监测质量的提高，使我国的环境保护和环境污染治理工作更好地进展。

3.2 培养环境质量监测人才

环境质量监测是一项技术含量比较高的工作，只有专业的技术人才才可实施。在新时期，我国缺少专业的环境质量监测人才，因此，我们有必要培养一批专业的环境质量监测人才。这些环境质量监测人才不仅要具备专业的理论知识，而且要具备过硬的监测技能，并具有国家持证上岗证件，在实践操作过程中能够做到正确的使用监测仪器，认真分析监测的结果，并且根据监测的结果制定出高效的防治方案。

3.3 提高环境质量监测的技术水平

新时期背景下，我国的科学技术得到不断地发展，在环境监测技术上，虽然我们拥有一些先进的技术，也取得一些令人欣慰的效果。但总体来说，我国的环境质量监测技术水平还处于比较落后的状态，与国外相比还存在着一定的差距。对此，我们应该努力提高我国环境质量监测的技术水平，在已有的技术水平基础上，不断研制出新的、先进的技术，寻找适合我国环境质量监测技术的最佳路线，完善环境质量监测技术的规范体制，提升我国环境质量监测的整体质量，促进我国环境保护工作的顺利进行。

3.4完善环境质量监测机制

3.4.1完善环境质量监测机制，首先我们需要做的就是要加强环境质量监测的制度管理，制定全面及时的质控计划。

质控工作涉及到监测工作的每个工作环节，每年年初根据监测站的实际情况制定出详细的质控计划。这些计划包括: 仪器设备检定计划，仪器运检，仪器核查计划，人员培训计划，使用标准物质计划，参加能力验证和比对计划，质控考核计划等。质控工作单纯的对于工作量来说，的确是任务量的增加，但其作为监测工作的流程的不可缺少的组成部分，承担着维系监测数据生命线的保障作用，因此，质控工作计划是顺利完成监测任务的前提和基础。从事质量管理的人员要对监测任务，受控的岗位及受控的工作环节了如指掌，才能制定出适合本单位切实可行的质量控制计划和质控措施，进而使质控工作顺利进行。

3.4.2提高质量意识，端正管理思维。

篇（4）

1引言

环境监测实验室质量控制包括外部质量控制和内部质量控制两部分。外部质量控制还叫做实验室间质量控制，内部质量控制也叫实验室内质量控制。若要使得环境监测的质量得到保障环境监测实验室质量控制是一个重要的组成成分。伴着中国才评定合格实验室的认同的工作深入的进行，实验室质控工作起到了无法代替的作用。

2 实验室质量控制的重要性

2.1 有助于提升实验室工作人员的业务素质

环境监测实验室经过了实验室认可或是计量认证的环境监测工作室，对于实验室的工作员工就要求不仅要拥有精湛的实验分析的能力，同时也要知道和具体分析监测有关的理论性的知识，掌握各类规范和标准对现代监测的工作提出的要求。实验室能够经过完善和制定有关的制度和规章，来完成有针对性的对实验室工作员的管理，实现实验室的工作员工的监督和自控管理的目标。与此同时，应该组织实验室的工作员工进行不定期的岗位培训和学习，也可以组织一些有关的技能比赛，如此一来不只能够有很好的提升实验室工作员工的业务和水平，又可以及时的了解实验室工作员工有哪些不足之处，给出及时有效的整顿，进而使得实验技能得到了提高，让实验室的发展始和现代化发展的潮流紧密相连。

2.2 监测工作正常进行地有力保证

自90年代到现在，我们国家的环境监测质量管理的工作相继历经了质量保证、统计质量控制、全面的质量管理几个阶段，进而我们国家全面的推行质量管理就体现为环境监测实验室得以建立。质量控制工作能够顺利进行的有力保证是实验室的质量控制工作可以顺利的开展。实验室能否拥有健全的质量控制的系统，可以对实验室检测的水平高低做出直接的反应。只有把实验室检测工作当中的每一个步骤都做好有关的质量控制，才可以保障检测的有效、精准。

2.3 是得到精准的监测数据的保障

在监测单位中，每一个监测的数据都是非常重要的可以说是一切的命脉。对监测对象最的正确客观的反映就是数据的准确度。然而要使得监测的数据的科学性得到保障最根本的就是要运用有成效的质量控制的措施。样品监测的每一个具体的环节都要有实验室内的质量控制措施，行之有效的质量控制的过程可以适时的对检测过程当中出现的不合规格的环节做出反应，同时还可以找出不合规格的现象出现的原因，立马给出合理的调试整顿，以确保提供的数据的准确程度。假如样品的监测的中欠缺质量控制的过程，就可能引起监测的数据或许会有问题出现，带来“查无出处”的情况产生，如此一来监测的数据就丧失了准确性。因此，我们要想得到精准的监测数据就要有行之有效的质量控制的措施。

2.4 不停的提升实验室自身的检测水平

可以有效的实施环境监测实验室的质量控制措施，即对实验室自身检测水平的一种调试整顿，可以推进实验室检测的水平不停的获得完善和提升。实验室可以经过对不一样的实验室间运用不一样的质量控制的措施，来对不一样的实验室之间的数据开展纵向和横向的对比，经过对比，来找出自身发展中出现的问题，给出有效的整顿，来健全自己，让实验室可以在持续发展的过程中得到稳固的地位。

3 对实验室质量控制的要求

（1）对全部的新启用的玻璃量器和分析仪器要根据国家相关的计量检定的规程来检定，鉴定合格以后才能够使用；对那些已经投入运用的玻璃量器和一起要进行定期的鉴定，鉴定合格以后才能够使用。

（2）对那些需要标定的标准的溶液，最少都要标定出三份然后取平均值，标准工作溶液和储备液的使用和配置要符合分析法的要求，最重要的目的就是减少使用、标定和配置过程当中有误差的出现。

（3）要安札分析要求选择对应等级的实验室分析所用的纯水。对那些有特殊要求的分析用纯水，比如无酚水、无二氧化碳水、无氨水、无氯水等，因为对某一些成分有着特殊的要求，不止电导率的情况要和上述的要求相符合，还要根据有关的规定方案制备，要通过检验，检验合格了以后才能够使用。

（4）回归校准曲线要开展精密度、斜率、截距统计的检验，来对它的准确度、精密度和灵敏度进行检验，如果环境出现了变化要及时的绘制出校准曲线。

（5）实验中用试剂、量器都要是合格的。

4 对于环境监测实验室质量控制的措施

4.1 实验室之间的质量控制

对实验室展开质量控制的时候，对于实验室之间的控制也要给与同等的重视，我们能够运用下面的措施来增强实验室之间的质量控制：一方面，增强和相同措施试验室之间的数据的比较。经过把本室的均值同相的实验室监测获得的数据的均值的中位数或平均值进行对比，就能够得到整体分析的过程，经过数据的对比和分析，就能够鉴别出特定的仪器获得的数据是不是准确的。假如本室的均值和相同实验方法组的均值有了明显的偏离，我们将就要对本室的仪器、设备、分析过程和特定的试剂认真的进行校准、核实，找出当中有的问题，给出相应的调整。另一方面，增强和全部实验室之间数据的比较。绝大多数的实验室的试验方案之间的比较，整体说来拥有较高的实用价值。可是，假如特定方法的实验室的数量相比较而言很少的时候，运用那本室的数据和全部的实验室的标准差或均值进行比较，一样可以到达保障数据的准确性的目标。同样的，我们也能够由实验室以往的历史的数据中得到有效信息以提升数据的精准性。

4.2 进行精密度偏性试验

精密度偏性试验指的是对一组样品进行多次反复的测试，然后对所获得的测试的结果做科学的统计学分析，进而给出试验的结果是不是有着影响测试结果的偏性，或者说是对影响分析测定的各类的回收率和便以因子做全面系统的分析，它根本的目标还是为了提升实验室检测结果的精密度和准确度。

4.3 加标同收试验

加标同收试验的方法主要用于检验实验数据的准确度和精准度指的是在同一个未知的样品中加上已知量的标准待测的物质，于此同时测定样品和未知样品中掺入的标准物质当中的待测物质的量。之后，根据下列的公式计算出回收率：加标回收率=（样品加标准的测量值-样品的测量值）/加入标准物质的量 X100%。假如计算出来的结果和100%接近那么就说明结果的准确性高。

4.4 样品测定准确度的评价方法

（1）对照分析：将检测的样品和国家的环境样品认真的进行比较、分析，标准物质的测定值要在有效的误差允许的范围里，不然的话就要找出偏差出现的原因，同时给予检测的样品进行重新测定和分析。

（2）加标回收率测定：在将检测样品测定进行的同时，向同一个样品的子样当中掺入一定量的标准物质来开展测定和分析，把分析出来的测定的结果减了样品的测定值，计算出来加标回收率，通常这个数值要在 90%～110%中间。

5 结语

以上的一系列的质控方法其目的是为了使环境监测工作根据质量的方针的要求达到方法科学、服务规范、数据准确、行为公正，准确、及时、科学地提供报告、数据，将环境全面、科学地进行分析。质量控制在环境监测的过程中是非常重要的它是不能够欠缺的，它能够推动全体员工的积极参与，提升全体员工的工作积极性，保障监测数据的准确性和公正性，监测报告的及时性和准确性，提升我们工作的效率，降低工作的误差。

篇（5）

关键词：吐曼河 生态环境保护 

  吐曼河维吾尔语意译为“雾河”。地处东经75°30′—76°15′，北纬39°25′－39°36′之间。是塔里木河流域喀什噶尔水系克孜河北边支流之一。发源于疏附县木什乡明尧勒村，是一条典型的泉水河，河源在疏附县木什乡明尧勒村，沿河经过疏附县、喀什市，河流末端汇集在红旗水库，全长77.6km，集水面积487km2，多年平均径流量1.26×108m3，流量常年稳定在3～5m3/s，控制灌溉面积23万亩。担负着沿河两岸工农业生产和部分居民生活用水的职责，具有供水、排水、景观、防洪等多重功能。 

一、吐曼河生态环境综合整治的必要性 

吐曼河蜿蜒曲折，水流缓慢，两岸多自然生长的植被，原生态环境良好，两岸分布着两阶级地及宽窄不等的漫滩，阶地陡峭，河床低洼。吐曼河由于受地理位置、地质结构、气候的自然环境的影响，自然污染严重，硫酸盐、总硬度、矿化度等天然水化学指标本底值较高，且随着流程的延长逐渐变大，到下游红旗水库时各项水化学指标已远远超过农田灌溉水质标准，已不能满足农业灌溉的要求 

（一）从城市发展角度 

喀什市是我国历史文化名城，有着丰富的旅游资源，是新疆重要的旅游城市。1996年以来每年接待海内外游客达25万人次，旅游外汇收入成为国民经济一支不可缺少的组成部分，因此良好的城市形象对带动旅游业的开发和吸引更多的外资促进喀什市的经济发展具有极为重要的作用。喀什地区本身的自然生态环境恶劣，生态环境脆弱，而城市发展对生态环境的破坏更重。随着社会文明程度的提高和加快，城市居民对自己的生存环境和生活质量要求也越来越高。因此，城市绿化是改善城市生态环境最佳的手段，受到普遍的重视。吐曼河穿城而过，其生态环境的改善，将大大提高城市环境的质量，为喀什市城区建立良好的绿色生态环境空间创造条件，吐曼河沿岸历史文化景观丰富，两岸旅游业开发可为喀什的旅游业带来更大的发展机遇。 

（二）从城市生态环境角度 

吐曼河属泉水河，流经喀什城区长达20公里，在喀什市的发展过程中曾起到过举足轻重的作用，并成为喀什市的“母亲河”，是南疆少有的穿城河之一。随着喀什市城市工业的发展和人口的增加，吐曼河遭到很大程度的污染，部分河段污染较严重，沿河两岸垃圾成堆、道路破旧，建筑物陈旧破损，严重影响了喀什市各族人民生存居住环境。吐曼河已经成为自治区污染最为严重的河流之一，并且由于吐曼河是跨市县的河流，下游疏附县两个乡及伽师县的广大人民群众由于条件艰苦，一直将受到严重污染的吐曼河河水作为饮用水源，已经严重影响了下游人民群众的身心健康。所以，吐曼河的环境整治是非常迫切的，也是非常必要的。 

（三）从环境的影响角度 

严格意义上说，水系承担着蓄积雨洪、分流下渗调节行洪、增补地下水资源、提高水蒸发量、缓解热岛效应等方面的功能，但随着吐曼河污染的日益严重，这些功能都不可挽回的衰退了。滥采地下水，改变了城郊湿地的生态功能，影响了湿地的生态效用。一块湿地的价值比相同面积的海洋高58倍，而湿地的功能被改变，将带来灭顶之灾，造成水生态和物种的衰退。无节制地抽取城市地下水，不仅使昔日的湿地迅速变成干涸的荒漠，而且也造成了大面积的地层沉陷，因此吐曼河的环境综合治理工程已经迫在眉睫。 

（四）从生态景观角度 

良好的城市自然生态环境系统是城市居民赖以生存的基本物质基础，是城市的“绿肺”，也是特色景观，在环境中尤为重要。吐曼河改造完成后，喀什市的绿化覆盖率将提高四个百分点，因此，吐曼河的环境整治是改善喀什市城市环境最佳措施之一。

二、吐曼河生态环境现状 

吐曼河的上游、下游均地处干旱区，荒地植被稀疏，生态脆弱，水土流失严重，水土流失产生的原因主要是受自然因素影响而造成土地风蚀、沙化及汛期对土壤的冲刷。 

三、生态环境污染原因分析 

造成生态环境恶化的原因是多方面的，既有自然因素，也有人为原因。 

篇（6）

吐曼河维吾尔语意译为“雾河”。地处东经75°30′—76°15′，北纬39°25′－39°36′之间。是塔里木河流域喀什噶尔水系克孜河北边支流之一。发源于疏附县木什乡明尧勒村，是一条典型的泉水河，河源在疏附县木什乡明尧勒村，沿河经过疏附县、喀什市，河流末端汇集在红旗水库，全长77.6km，集水面积487km2，多年平均径流量1.26×108m3，流量常年稳定在3～5m3/s，控制灌溉面积23万亩。担负着沿河两岸工农业生产和部分居民生活用水的职责，具有供水、排水、景观、防洪等多重功能。

一、吐曼河生态环境综合整治的必要性

吐曼河蜿蜒曲折，水流缓慢，两岸多自然生长的植被，原生态环境良好，两岸分布着两阶级地及宽窄不等的漫滩，阶地陡峭，河床低洼。吐曼河由于受地理位置、地质结构、气候的自然环境的影响，自然污染严重，硫酸盐、总硬度、矿化度等天然水化学指标本底值较高，且随着流程的延长逐渐变大，到下游红旗水库时各项水化学指标已远远超过农田灌溉水质标准，已不能满足农业灌溉的要求

（一）从城市发展角度

喀什市是我国历史文化名城，有着丰富的旅游资源，是新疆重要的旅游城市。1996年以来每年接待海内外游客达25万人次，旅游外汇收入成为国民经济一支不可缺少的组成部分，因此良好的城市形象对带动旅游业的开发和吸引更多的外资促进喀什市的经济发展具有极为重要的作用。喀什地区本身的自然生态环境恶劣，生态环境脆弱，而城市发展对生态环境的破坏更重。随着社会文明程度的提高和加快，城市居民对自己的生存环境和生活质量要求也越来越高。因此，城市绿化是改善城市生态环境最佳的手段，受到普遍的重视。吐曼河穿城而过，其生态环境的改善，将大大提高城市环境的质量，为喀什市城区建立良好的绿色生态环境空间创造条件，吐曼河沿岸历史文化景观丰富，两岸旅游业开发可为喀什的旅游业带来更大的发展机遇。

（二）从城市生态环境角度

吐曼河属泉水河，流经喀什城区长达20公里，在喀什市的发展过程中曾起到过举足轻重的作用，并成为喀什市的“母亲河”，是南疆少有的穿城河之一。随着喀什市城市工业的发展和人口的增加，吐曼河遭到很大程度的污染，部分河段污染较严重，沿河两岸垃圾成堆、道路破旧，建筑物陈旧破损，严重影响了喀什市各族人民生存居住环境。吐曼河已经成为自治区污染最为严重的河流之一，并且由于吐曼河是跨市县的河流，下游疏附县两个乡及伽师县的广大人民群众由于条件艰苦，一直将受到严重污染的吐曼河河水作为饮用水源，已经严重影响了下游人民群众的身心健康。所以，吐曼河的环境整治是非常迫切的，也是非常必要的。

（三）从环境的影响角度

严格意义上说，水系承担着蓄积雨洪、分流下渗调节行洪、增补地下水资源、提高水蒸发量、缓解热岛效应等方面的功能，但随着吐曼河污染的日益严重，这些功能都不可挽回的衰退了。滥采地下水，改变了城郊湿地的生态功能，影响了湿地的生态效用。一块湿地的价值比相同面积的海洋高58倍，而湿地的功能被改变，将带来灭顶之灾，造成水生态和物种的衰退。无节制地抽取城市地下水，不仅使昔日的湿地迅速变成干涸的荒漠，而且也造成了大面积的地层沉陷，因此吐曼河的环境综合治理工程已经迫在眉睫。

（四）从生态景观角度

良好的城市自然生态环境系统是城市居民赖以生存的基本物质基础，是城市的“绿肺”，也是特色景观，在环境中尤为重要。吐曼河改造完成后，喀什市的绿化覆盖率将提高四个百分点，因此，吐曼河的环境整治是改善喀什市城市环境最佳措施之一。

二、吐曼河生态环境现状

吐曼河的上游、下游均地处干旱区，荒地植被稀疏，生态脆弱，水土流失严重，水土流失产生的原因主要是受自然因素影响而造成土地风蚀、沙化及汛期对土壤的冲刷。

三、生态环境污染原因分析

造成生态环境恶化的原因是多方面的，既有自然因素，也有人为原因。

（一）自然因素

干旱的地理环境特征决定了吐曼河各类自然生态系统的生物量低、系统结构简单、协调性差、易遭受破坏并难以恢复，表现出生态环境十分脆弱的特征。

（二）人为因素

1．认识问题。对干旱区生态环境脆弱性和恢复再建的困难性认识不足，在长期拓展绿洲的进程中，缺乏对山区生态系统保护、恢复重要性的认识，更忽视了对荒漠生态系统的保护。

2．流域规划滞后，水资源开发利用不当。长期以来，由于财力支持不足，流域规划滞后，跨区河流用水分配缺乏科学、法定的依据，不仅给水行政管理造成困难，在河流两岸上随意扔垃圾及排放生活污水，造成下游水环境状况恶化。

3．人口增长速度较快，为满足人类需求、生存和经济活动，不断拓展绿洲、新辟或扩大绿洲的同时也改变着水资源的时空分布，加剧了下游区域和局部的生态环境恶化。

4．经济实力不足，对历史遗留的生态环境问题和资源开发中引发新的生态退化治理不力。

四、对策和措施

（一）强化生态环境保护宣传教育，提高全社会环境意识

环境保护已成为全社会的热点，但社会对环境的意识却十分薄弱，尤其是生态问题，应继续加大宣教力度，通过提高政府的生态环境意识，促进政府在形成信息过程中采取科学决策，全面地推动经济的发展、环境的改善和社会的进步。

（二）加强领导，认真做好规划的组织实施工作

各级政府要有高度的历史责任感，把生态环境建设作为一件大事，列入议事日程，切实加强领导，采取有效措施，保证规划目标的实现。

要在全国生态环境建设规划的指导下，因地制宜地制定本地区的生态环境建设规划，作为当地经济和社会发展规划的重要组成部分，把生态环境建设与当地农村经济发展结合起来；建立生态环境建设目标责任制，把生态环境建设情况列入领导干部政绩考核的内容，定期检查，向社会公布。

生态环境建设是一项跨地区、跨部门、跨行业、跨世纪的综合性系统工程，由国家计委会同有关部门建立全国生态环境建设部际联席会议制度，加强领导，协调行动。

（三）加强法制建设，依法保护和治理生态环境

要广泛深入地宣传《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国草原法》、《中华人民共和国野生动物保护法》等法律，加快制定生态环境相关法律法规，不断提高全民的法制观念，形成全社会自觉保护环境、美化环境的强大舆论。

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一、会计档案的作用

1.会计档案直接影响经济工作

从宏观来说，国家利用各企事业单位、各机关的会计档案反映的数据逐级汇总，可以考核国民经济各部门有关计划和预算的执行情况，从而制订更适应国家经济建设的计划和决策;从微观来说，各企事业、机关单位利用会计档案提供的原始数据，科学地预测未来，制订最优化的管理方案，以最低的成本获取最大的经济效益。

2.会计档案保护国家利益不受侵犯

改革开放给经济建设带来了生机和活力。但由于原有法律法规还不完善，一些单位和个人利用政策上的漏洞，巧立名目，随意提高开支，铺张浪费，使国家财政收入大大流失。而会计档案将这些违反国家财经法纪的情况真实地记录下来，及时发现问题，阻止腐败的产生、蔓延，打击经济领域的不法行为，解决经济纠纷，从而确保国家的经济利益。

二、电算化下会计档案管理的内容

电算化会计档案管理是非常重要的会计基础工作，单位必须加强对会计档案管理工作的领导，建立和健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁管理制度，并由专人负责管理，对电算化会计档案管理要做好防磁、防火、防潮和防尘工作，重要会计档案应准备双份，存放在两个不同的地点，采用磁性介质保存会计档案，要定期进行检查，定期进行复制，防止由于磁性介质损坏，而使会计档案丢失，通用会计软件、定点开发会计软件、通用与定点开发相结合会计软件的全套文档资料，以及会计软件程序，视同会计档案保管，保管期截止该软件停止使用或有重大更改之后的五年。

三、电算化下会计档案管理存在的一些问题

1.会计档案载体

电算化会计虽已实施，但因为实施时间不长，财会人员和单位领导对会计电算档案的组成内容不甚了解，缺乏管理会计档案的经验，很多单位只是将打印出的纸质档案存档，而没有将存储在计算机中的会计信息备份在磁性介质上归档保存，从而影响会计档案的完整性。

2.会计载体本身性质带来的问题

电算化会计档案需在一定的系统内才可视，因此目前许多企业因为没有将会计软件的版式及软件系统很好地保存，导致在电算化软件升级后，不同版本下的会计数据不能被调用，《会计档案管理办法》第十二条规定：采用计算机进行会计核算的单位应当保存打印出纸质会计档案，并对保存期限作了规定，但目前由于一些单位受条件限制，没有配备激光打印机或喷墨打印机，还在使用老的针式打印机，致使打印输出的纸介质会计档案达不到规定的保存期限，没有按照国家档案局规定的库房管理制度标准，建立专门的电算化会计档案保护制度，未选择质量优良的磁盘介质进行会计档案数据备份，未实行备用盘与存储盘分离存放，导致电子数据因此损坏或丢失。

3.会计档案管理制度不完善

由于电算化会计档案更易在不知不觉的情况下被修改，因此在没有及时修订单位的会计档案管理制度，没有制定相应的会计电算档案保管人员职责情况下，会计档案的人为破坏和自然损坏现象在所难免。

4.缺乏必要的计算机维护、网络安全人才

众所周知，电算化下的档案管理涉及到软件、系统安全、维护等一系列专业的问题，但目前一般单位都仅仅对以前的会计人员进行一定的软件设施建设。

提供环境清洁与温湿度稳定适宜的专用会计档案存放仓库;配备具有高清晰度打印能力的激光或喷墨打印机，以它们作为输出纸质会计档案的工具：选用功能符合本单位实际业务的电算化培训，然后就去操作系统，在一定层面上而言，会计人员仅学会了操作，而管理与维护对他们而言就非常陌生，由此导致的结果与损失也非同小可。

四、如何改善电算化下的会计档案管理

1.完善会计软件

最好是具有档案管理辅助功能的电算化软件;强化系统的安全防护功能，如有联网，注意进行定期的补丁维护，避免因电脑安全或网络安全，导致会计档案泄密或被人为恶意修改。

2.完善电算化下会计档案管理各项制度

(1)建立电算化会计档案的归档制度。会计电算化系统开发和使用的全套文档资料及软件程序，都应视同会计档案保管;会计数据在未打印成书面形式输出之前，应妥善保管并保留副本，记账凭证、总分类账、现金日记账和银行存款日记账应打印输出，并按照有关税务、审计等管理部门的要求，及时打印输出有关账簿、报表。

(2)建立电算化会计档案的保管制度。根据国家档案局的标准，建立电算化会计档案保管制度：选择优质的磁盘介质进行会计档案数据备份，备用盘与储存盘分离存放；做好防压、防尘、防光、防腐蚀工作，按分类和一定顺序对数据磁盘、光盘的著录等电子会计档案进行编号，标明时间和文件内容，制作档案管理文件卡片。

(3)建立严格的借用手续制度。查阅会计档案，需经财务部门负责人批准，按照档案管理的有关规定，办理借阅手续，外单位查阅本部门会计档案，要有单位介绍信，并经主管领导、财务部门负责人批准。

(4)建立电算化档案定期备份制度。电算会计档案应定期将会计数据备份到磁性介质，并设立备查登记簿，提供备份时间、数量、保管方式等备份细节信息；同时由于磁性介质的特殊性，管理人员必须对这些会计电算档案进行定期检查、复制，以防止会计信息损坏。

3.提高会计部门人员素质，完善人员配置结构

会计系统是由人来操作的，一个系统是否安全，不但取决于系统本身，更应该注意操作使用人员的素质，未经有效的业务训练和不具备良好职业道德的员工本身，对系统的安全是一种威胁要提高会计人员计算机业务素质，必须大力加强人才培训的力度。各单位应积极支持及组织会计人员学习和提高会计电算化知识，培养复合型人才，为本单位尽快建立高效的会计信息系统创造条件。对会计人员、系统维护人员、系统管理人员，应按不同内容、不同要求进行培训。对系统维护人员，应尽量用计算机专业人员，毕竟，计算机系统维护是一项专业性很强的工作，对这些计算机专业人员只要简单的会计培训，就可以收到良好的效果。

参考文献:

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期刊是人类社会政治、经济科学文化发展的产物， 在世界上已有三百多年的历史。随着历史的发展， 期刊以其快速传递情报信息的优势，在浩若烟海的众多文献中地位越来越高，为广大教学科研人员所重视。期刊的文献量占世界文献量的比重持续提高，在科学家和专家们利用的全部科学情报中， 期刊提供的科学情报越来越多。高校图书馆属学术性、研究性图书馆， 是知识交流与清报交流的中心。尽管我国高校在新环境下图书期刊管理工作方面积累了丰富的经验取得了重大的进展，但是在实际的图书期刊管理工作过程中，很多问题仍然存在。本文主要研究新环境下图书期刊管理工作重要性，研究图书期刊管理工作存在问题，探讨新环境下图书期刊管理工作策略，为我国高校在新环境下图书期刊管理工作方面的进一步发展提供借鉴。

1.新环境下图书期刊管理工作的重要性分析

图书期刊管理作为我国高校图书馆管理工作的重要组成部分，对于满足师生学习需求，提高图书馆服务质量有着重要的作用。首先，我们应该认识到期刊是一个巨大的信息资源以及文献资源载体，期刊的容量很大，信息量也很大，而且还可以反映最新的科学文化知识动态，有关数据表明，全世界每年发表的期刊论文多达500多万，每天大约有6篇左右的期刊出版。其次，期刊是面向读者、向读者传递信息的窗口。期刊部是图书馆接待读者最多的一个部门， 因此就为图书馆了解读者， 更好地为读者服务提供了极大便利。只有详细地了解读者， 才能更好地为读者服务。比如， 读者喜爱的期刊， 保持其订购的连续性， 对一些核心期刊， 要保留它， 便于进一步的开发利用。

2.图书期刊管理工作存在问题

2.1重视程度不够

由于受到中国传统观念的影响，我国高校领导在实际的图书管理工作中，往往存在着重书轻刊的思想，在这种思想影响下，实际的图书期刊管理工作问题百出。图书管理者往往忽视期刊在学校图书馆管理以及学校文化建设中的重要作用，认识不清楚期刊在信息以及学术方面的价值以及效用。错误地认为图书馆管理的主要工作主要是图书的利用以及收藏，将期刊看作是管理工作的陪衬。这样就使得实际的图书期刊管理工作较为封闭落后，服务消极被动，严重影响期刊管理人员工作积极性，影响期刊资源的开发以及利用。

2.2经费短缺、管理落后

近几年我国高校各项事业建设也是不断增加，这就使得高校图书馆经费使用越来越紧张，再加上近几年期刊价格的不断飙升，这无疑给高校图书馆经费使用雪上加霜。经费严重短缺，直接导致高校不得不压缩期刊的种类以及数量，对于核心期刊来讲也是如此。这样的结果是期刊种类不全，文献信息缺乏系统性。另外，管理方式以及方法上，很多高校图书管理部门期刊管理工作仍然停留在传统的管理方式上。加上管理人员素质低、水平差，期刊管理缺乏必要的培训，导致实际的高校图书馆期刊管理问题漏洞增多。

2.3期刊管理体制不健全

期刊管理体制是做好期刊管理的重要环节，拥有一套科学合理的期刊管理体制，不仅仅可以提高期刊管理工作质量，还可以提高期刊管理工作速度，为高校期刊管理工作奠定良好的基础。但是，由于种种原因，我国高校在期刊管理体制建设上极不健全，甚至有些高校为了节约成本，往往不建立期刊管理体制，即使建立了较为完善的期刊管理体制，但是在执行力上又存在问题，导致期刊管理体制执行力不够，期刊管理体制如同虚设，导致高校期刊管理问题百出。期刊管理体制不健全不完善，也是目前我国新环境下图书期刊管理工作存在的重要问题。

3.图书期刊管理工作策略探析

3.1合理布局，一条龙服务

期刊的布局是期刊管理的核心以及重点，由于受到传统期刊管理的影响，传统的期刊管理出现利用率低的问题，严重影响着图书期刊管理工作的进一步发展。为此，加强图书期刊管理的合理布局，实行图书期刊管理一条龙服务，可以提高图书期刊管理的科学性以及有效性。近几年，对于图书期刊管理，有些人提出三线典藏制，三线典藏制可以科学的反映期刊文献相对分散以及集中分布规律，它是按照期刊利用率、服务方式等因素相结合，从而提高图书期刊管理的效率以及科学性。

3.2按需选刊，保证质量

期刊不同于其他图书，它具有种类多、数量大、资料分布集中的特点，例如一个专业的资料往往分散到很多的期刊当中，但是由于受到图书馆经费的限制，高校不可能将所有的期刊全部的开发出来。因此，如何提高期刊的选择质量，合理有效的利用资金，直接关系到高校图书馆期刊利用效率以及服务水平。为此，高校图书馆期刊管理人员应该努力按照读者需求进行期刊选择，根据本校的培养目标、学科建设以及专业设置进行选购，努力提高高校图书馆期刊利用效率以及服务水平。

3.3提高期刊管理人员素质与水平

强化期刊管理人员招聘，是做好图书馆期刊管理工作的重点。首先，对于期刊管理人员招聘环节，高校图书馆应该加强对于高素质高水平人才的引进，为高校图书馆期刊管理工作的进一步发展注入新鲜的血液，提高期刊管理工作科学性。其次，对于期刊管理人员培训环节，对于那些低素质低水平的期刊管理人员，高校图书馆应该加强对他们的培训，包括期刊管理基本知识、期刊管理法律法规及以及期刊管理规章制度的学习与培训，提高他们期刊管理的热情以及科学性。

4.总结

期刊是与社会间步的出版物，它能及时反映社会各方面的动态、现状及禾来的发展趋势。内容新颖，数量庞大，是所有文献类型中情报价值最高的一种文献。高校师生通过它可以搜集科技信息， 提高科学文化水平， 丰富精神生活。随着改革开放的深入和市场经济的发展， 广大师生对学术和科技信息的需求量更大， 要求也更高了。我国高校在新环境下图书期刊管理工作方面积累了丰富的经验，但是在实际的图书期刊管理工作过程中，很多问题的存在严重影响着图书期刊管理工作的健康发展。目前许多高校图书馆期刊工作仍处在比较落后的状态， 加之经费严重短缺， 新刊入藏量逐年减少， 很难满足广大师生的需求。图书馆期刊工作人员应该深入研究图书期刊管理工作现状，创新新环境下图书期刊管理工作策略，为我国高校在新环境下图书期刊管理工作方面的进一步发展提供借鉴与参考。

【参考文献】

[1]李东林，金素华.师专图书馆期刊工作的现状分析与对策[J].商丘师范学院学报，2011（03）.

[2]刘晓芳.高校图书馆期刊工作的体会与思考[J].湖北成人教育学院学报，2010（02）.

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a correlation study of nurses’ job insecurity and somatization discomfort during changed hospital system

zheng jieying，chen xiaoyan，deng ping，et al

nursing dept., the 303rd hospital of the pla,nanning 530021,guangxi, china

【abstract】 objective  to explore the relationship between nurses’ job insecurity and somatization discomfort during changed hospital system. methods  investigations were  conducted in 348 healthy nurses with the scale evaluating somatic symptoms(sess) and the inventory investigating job insecurity(iiji) and correlation analyses od findings made. results  during changing system, nurses’ job insecure factors grew in number and their job insecurity significantly increased;the total score of nurses’ somatization discomfort was significantly positively related to significance and likelihood of unemployment and job unhealthy change（p<0.01）. nurses’ somatization symptoms’ scores were significantly positively related to likelihood of job unhealthy change and significance of unemployment(p<0.01～0.05). conclusion   nurses’ work environment lability is closely related to somatization discomfort; likelihood of job unhealthy change and significance of unemployment are important factors influencing nurses’ somatization discomfort.

【keywords】 nurse;job insecurity;somatization

    工作不安全感是指人们知觉到工作受的威胁以及自己无能力控制的程度。在医院改制过程中，许多医院都试图通过结构调整来适应不断变化的经济环境，有时会导致护理人力资源配置不足［1］。对护士而言，改制过程中护士的流动性更加频繁，护士或被裁员、或自动离职，即使在岗护士其工作的不确定性也越来越大，护士工作环境的不安全因素增多，其工作不安全感明显增加。而有关医院改制中护士工作不安全感与躯体化不适关系的文献报道较少，了解这种关系对维护护士心身健康、提高医院工作效率均有重要的意义。为此，我们进行了相关调查，现报道如下。

1 对象与方法

1.1 对象 

选取正处于医疗体制改制中的4家医院的健康护士为调查对象。采用问卷式调查，共发放调查问卷348份，回收有效问卷315份，问卷有效率91%。调查对象均为女性，年龄（28.66±8.43） a，受教育程度(12.87±2.64) a，在本单位工作时间(8.66±7.70) a，在调查时所在岗位工作时间(7.90±6.24) a。

1.2 方法

1.2.1 调查方法 

调查前由调查者向被试者讲解调查目的，统一指导语，调查中要求被试者根据自己实际情况独立完成问卷。

1.2.2 调查工具 

（1）采用caplan 等编制的躯体化评定量表［2］评定当事人过去几个月工作中出现躯体化不适的频率。共10个条目，1～3级评分，1级表示没有，2级表示1 w内发生1～2次，3级表示1 w内发生≥3次，总分为各条目分之和。这些条目包括“您的手会发抖影响您的工作”、“您被您心跳加快所困扰”、“您觉得晕眩”等。（2）采用ashford等(1989)编制的工作不安全感问卷［3］评定工作不安全感。该问卷适用于多种文化背景，共27个条目，其中17个条目评估失去某一工作特性对自己的重要性和可能性，另10个条目评估工作上的不良改变对自己的重要性和可能性。

1.2.3 统计方法 

所有数据应用spss10.0统计软件处理，并进行逐步回归分析。

2 结果

2.1 被试护士的躯体化不适发生频率测评结果，见表1。表1  护士不同躯体化不适发生率（略）注：发生率指实际发生躯体化不适的人数占总人数的比率。

2.2 躯体化不适与工作不安全感评分的相关分析，见表2。表2  护士躯体化不适与工作不安全感相关性（略）注：**p＜0.01。

    表2显示，护士躯体化不适总分分别和失去工作的重要性和可能性评分，以及工作不良改变的重要性和可能性呈显著正相关，（r=0.31～0.52，p＜0.01）。

2.3 躯体化症状分的逐步回归分析 

以躯体化不适总分为因变量，以年龄、受教育年限、失去某一工作特性对自己的重要性、可能性及工作不良改变对自己的重要性和可能性为自变量作逐步回归分析，以α=0.05为水准，共有二个因素进入回归方程，按各因素对躯体化症状作用的大小（标化回归系数）排序，依次为“工作不良改变的可能性”和“失去某一工作特性的重要性”等因素。见表3。表3  护士躯体化症状分的逐步回归分析（略）注：*p＜0.05，**p＜0.01。

    表3显示，护士躯体化症状分与工作不良改变的可能性及失去某一工作特性的重要性均呈显著正相关（t=4.99、2.54，p＜0.01～0.05）。

3 讨论

    工作不安全感作为压力的重要来源，是指对潜在可能的损失所产生的恐慌和焦虑［4］。这种潜在的可能损失既指长期地丢掉工作，也包括工作中的某些方面发生变故，它们的共同之处在于，都是个体不情愿发生的。在经济环境剧烈变化的时期，员工普遍存在着工作不安全感［5］。

3.1 医院体制的调整，护士工作中产生不安全感因素 

管理者通过减少护士来降低人力资源成本［1］，因此，护士或被裁员，或自动离职。即使在岗护士其工作的不确定性也越来越大，其工作不安全感明显增加。护士不安全的工作环境包括环境污染危险（比如化学、生物、物理、噪音、辐射、重复性工作）、防护服和安全设备的短缺、日常生活节奏的紊乱；也包括不安全的医疗环境，如暴力事件、性骚扰、隔离感等，促使护士工作不安全感明显增加。

3.2 护士工作中的不安全感与躯体化不适关系密切

护士工作不稳定性对产生躯体化症状可能有明显作用。本调查显示，护士躯体化不适总分分别和失去工作的重要性和可能性评分，以及工作不良改变的重要性和可能性呈显著正相关（p＜0.01）。护士躯体化症状分与工作不良改变的可能性及失去某一工作特性的重要性均呈显著正相关（p＜0.01～0.05）。表明护士工作环境的不稳定性与躯体化不适密切相关。工作不安全感较高的护士的躯体化程度较高，“工作不良改变的可能性”和“失去某一工作特性的重要性”等因素是影响护士躯体化不适的重要因素。

4 建议

    消除或减轻护士工作的不安全感，减少躯体化不适发生率，维护护士健康的是一个系统工程，需要全社会的大力支持和护士的自身努力。

4.1 加快护理制度的完善 

要使护士在医院工作中发挥更大作用，充分发挥职能和提高护理质量，必须重视和解决护士工作不安全感和躯体化不适问题。因此，要加速护理制度工作，改善护士的社会地位。

4.2 加大护士的培养力度 

相应地加大投入，一方面创造良好的环境，另一方面更新技术设备，使护理在适应医院发展的进程中，形成朝气蓬勃、锐意进取的工作心理。

4.3 构建积极的心理防御机制 

加强良性的沟通，创造和谐的人际关系。由于护士的社会环境现状，容易产生工作不安全感和躯体化不适问题，应加强信息交流，还应注意培养集体意识，学习积极有效的应对方式，增强自我调控能力，妥善化解各种内外冲突，不断调整心态。

4.4 护士个体要重视自身心理保健 

重视自身心理保健包括了解自我、悦纳自我；调节情绪、保持平衡；乐于交往、融洽关系；投身工作、乐于奉献等等。

【参考文献】

 

［1］马双莲，丁王月.护理人力资源不足原因和对策［n］.现代护理报，20060610

［2］caplan rd，cobb s，french jrp，et al.job demands and worker health：main effects and occupational differences［m］.washington d.c：u.s. department of health，education，and welfare，1975

［3］ashford s，lee c，bobko p.content，causes，and consequences of job insecurity：a theorybased measure and substantive test［j］.academy of management journal，1989，32：803

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中图分类号：F27 文献标识码：A文章编号：16723198（2012）10009202

“80后”有广义和狭义两种定义，狭义是特指1980―1990年出生的人群，且主要指文坛“80后”现象。而广义的理解是指1980年以后出生的人。本文主要从广义角度来探讨“80后”，并引用北京大学社会学教授夏学奎对“80后”的定义，即指1980年以后出生，在改革开放背景下，处于物质生活较好的环境中成长起来和正在成长的一代人。本文将激励因素按物质财富、个人发展、工作环境、业务成就和工作自主等归为五类，采用李克特量表，将激励因素重要性按1-5来计分。问卷调查对象为长沙市43家中小企业的员工，共发放问卷500份，回收478份，回收率95.6%。其中，有效问卷447份，有效率89.4%。

1 不同性别激励因素的比较分析

现代社会男女地位平等，但不同性别“80后”员工有着不同的激励需求，应注意对其进行适当的差别激励。

不同性别“80后”员工五类激励因素的显著性P（Sig.）分别为0.975、0.926、0.874、0.654、0.574，P（Sig.）>0.05，说明不同性别“80后”员工在激励因素重要性方面的差异不显著。在个人发展方面，他们的均值都是4.17，均值较高且相同，说明“80后”都同样重视个人发展，企业采取激励措施时应注意一视同仁。但男性在物质财富、业务成就方面的均值分别为4.27、4.12，女性的则分别为4.26、4.08，男性在物质财富、业务成就方面的均值都比女性的高，说明男性对物质财富、业务成就的重视程度高于女性；而女性在工作环境、工作自主方面的均值分别为4.09、3.85，男性的则分别为4.08、3.79，女性在工作环境、工作自主方面的均值比男性的高，说明女性比男性更关注工作环境与工作自主激励。企业提供给“80后”男性更多的物质财富与业务成就激励，而给予“80后”女性更多的工作环境与工作自主激励，激励效果会更好。

2 独生子女与非独生子女激励因素的比较分析

改革开放使我国经济快速发展，人们的生活条件越来越好，“80后”独生子女在家庭中集万千宠爱于一身，在工作中对激励因素的要求也比非独生子女的高。

独生子女与非独生子女“80后”员工五类激励因素的显著性P（Sig.）分别为0.928、0.214、0.111、0.110、0.139，P（Sig.）>005，说明独生子女与非独生子女“80后”员工在激励因素重要性方面的差异不显著。但独生子女“80后”员工五类激励因素的均值分别为4.27、4.24、4.17、4.20、392，非独生子女的则分别为4.26、413、4.03、4.04、3.75，独生子女“80后”员工五类激励因素的均值都高于非独生子女的均值，说明“80后”独生子女比“80后”非独生子女更需要激励。

3 不同文化程度激励因素的比较分析

“80后”员工学历较高，学习欲望强烈，但不同文化程度（高中/中专及以下、大专、本科、硕士及以上学历）“80后”员工对激励因素的重视程度不同。

在物质财富方面，不同文化程度“80后”员工激励因素的显著性P（Sig.）为0.041，P（Sig.）0.05，说明“80后”员工在这四个方面的差异不显著。在个人发展方面，不同文化程度“80后”员工激励因素的均值分别为412、4.19、4.12、4.30，均值都较高，硕士及以上学历的均值最高，说明“80后”员工都比较注重个人发展，硕士及以上学历的员工尤为重视自身发展。在工作环境方面，不同文化程度“80后”员工激励因素的均值分别为4.36、4.12、4.03、408，高中/中专及以下员工的均值高于其他学历的均值，说明他们比其他学历的“80后”更看重工作环境激励。在业务成就方面，不同文化程度“80后”员工激励因素的均值分别为446、4.05、4.05、4.31，高中/中专及以下、硕士及以上的均值较高，说明这两者更注重业务成就激励。高中/中专及以下学历的“80后”员工希望通过业务成就激励发挥自己的能力，弥补自己学历上的不足，而硕士“80后”员工则希望通过业务成就激励发挥自己的专长，实现自我价值。在工作自主上，不同文化程度“80后”员工激励因素的均值分别为4.18、3.84、3.72、3.96，高中/中专及以下的均值最高，说明他们较其他学历“80后”员工更需要工作自主激励。高中/中专及以下的“80后”员工学历较低，工作较缺乏自，适当地给予其工作自，可以得到更佳的激励效果。

4 不同工作性质激励因素的比较分析

不同工作性质（管理类、技术类、销售类、客服类、其他）“80后”员工的工作侧重点不同，对他们的激励不能一概而论。

在物质财富、工作环境方面，不同工作性质“80后”员工激励因素的显著性P（Sig.）分别为0.001、0.009，P（Sig.）0.05，说明不同工作性质“80后”员工在个人发展、业务成就及工作自主方面的差异不显著。

5 不同工作时间激励因素的比较分析

工作时间较长的“80后”员工对激励的需求已趋于稳定，而工作时间较短的员工为了尽快适应本职工作或取得工作成绩，对多数激励因素的需求都较旺盛。

在个人发展、工作环境和业务成就三个方面，不同工作时间（2000.12.31以前、2001.1.1－2004.12.31、2005.1.1－2008.12.31、2009.1.1－现在）“80后”员工激励因素的显著性P（Sig.）分别为0.004、0.014、0.014，P（Sig.）

6 结论

通过比较分析，我们发现性别、独生子女与否、文化程度、工作性质及参加工作的时间等不同背景都会使“80后”员工对激励因素重要性的认识产生一定程度的影响。因此，企业激励“80后”员工必须在充分了解其激励需求的基础上，注意激励的差异性、层次性及动态性，以提高激励的针对性与实效性。

参考文献